الموضوع: أيها المدير ..قيم أداء موظفيك دون عناء الحسابات (إكسل)
أيها المدير ..قيم أداء موظفيك دون عناء الحسابات (إكسل)
أعزائي أعضاء المنتدى الكرام
أسعد الله أوقاتكم
أرفقت لكم نموذج تقييم أداء من تصميمي يقوم بحساب نتيجة الموظف دون عناء باستخدام برمجة إكسل
أما باقي الإجراءات في التقييم فكل حسب شركته
أرجو أن ينال هذا العمل المتواضع رضاكم وأتمنى أن أعرف آراءكم بخصوصه وكذلك أية اقتراحات للتعديل لتعم الفائده على الجميع
شكرا لكم أحبائي
رد: أيها المدير ..قيم أداء موظفيك دون عناء الحسابات (إكسل)
شكرا جداااااااااااااااااا
رد: أيها المدير ..قيم أداء موظفيك دون عناء الحسابات (إكسل)
thank you so much , good job
رد: أيها المدير ..قيم أداء موظفيك دون عناء الحسابات (إكسل)
جعله الله في ميزان حسناتك ، شكرا لك
رد: أيها المدير ..قيم أداء موظفيك دون عناء الحسابات (إكسل)
مجهود مشكور و مشاركة مهمة .....
رد: أيها المدير ..قيم أداء موظفيك دون عناء الحسابات (إكسل)
شكرا على هذا التقرير وبصراحة ممتاز تمنياتي لك بالتوفيق واستمرار النجاح والابداع .
رد: أيها المدير ..قيم أداء موظفيك دون عناء الحسابات (إكسل)
مشكووووور اخي العزيز وبارك الله بيك
رد: أيها المدير ..قيم أداء موظفيك دون عناء الحسابات (إكسل)
يا سيدي جهودك مباركة, ولكن هذا النوع من التقييمات لا يصلح الا للشركات الخاصة.
رد: أيها المدير ..قيم أداء موظفيك دون عناء الحسابات (إكسل)
بارك الله فيك
وجزاك الله خيراً
رد: أيها المدير ..قيم أداء موظفيك دون عناء الحسابات (إكسل)
مجهود أكثر من رائع
حتماً يستفاد منه
رد: أيها المدير ..قيم أداء موظفيك دون عناء الحسابات (إكسل)
نشكر على جهودك أخي الكريم
لكن لا أجد رابط ملف الأكسل لأتمكن من تحميله
رد: أيها المدير ..قيم أداء موظفيك دون عناء الحسابات (إكسل)
اشكرك جداً جداً على مجهودك الرائع واتمنى التواصل مع حضرتك للإفادة من خبرتك
رد: أيها المدير ..قيم أداء موظفيك دون عناء الحسابات (إكسل)
لك جزيل الشكر والتقدير. وفقك الله في عملك
رد: أيها المدير ..قيم أداء موظفيك دون عناء الحسابات (إكسل)
الله يعطيك العافية ..جهد مميز و رائع من شخص مبدع
ان اتمنى تشرح كيف سويت الجدول في الاكسل حابه العمل مثله لتقييم طالباتي في المدرسة
رد: أيها المدير ..قيم أداء موظفيك دون عناء الحسابات (إكسل)
عمل رائع جدا شكرا لك اخي على هذه المعلومات
رد: أيها المدير ..قيم أداء موظفيك دون عناء الحسابات (إكسل)
يعني نموذج رائع جدا وفقكم الله لكل خير ونتطلع الى المزيد بارك الله فيكم
رد: أيها المدير ..قيم أداء موظفيك دون عناء الحسابات (إكسل)
مشكوررررررررررررررررررررر رررررر و بارك الله فيك
رد: أيها المدير ..قيم أداء موظفيك دون عناء الحسابات (إكسل)
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ووووووووووورين
رد: أيها المدير ..قيم أداء موظفيك دون عناء الحسابات (إكسل)
الكلام جميل ولكب لماذا لايكون بشكل عام لأي موظف
رد: أيها المدير ..قيم أداء موظفيك دون عناء الحسابات (إكسل)
شكراً جزيلاً على هذا المجهود الطيب
رد: أيها المدير ..قيم أداء موظفيك دون عناء الحسابات (إكسل)
مشكور اخى الكريم على المجهود الرائع وجعلها الله فى ميزان حسناتك
رد: أيها المدير ..قيم أداء موظفيك دون عناء الحسابات (إكسل)
شكرا على المجهود الطيب والممتاز
رد: أيها المدير ..قيم أداء موظفيك دون عناء الحسابات (إكسل)
ماشاء الله عمل رائع و جميل يعطيك العافية
رد: أيها المدير ..قيم أداء موظفيك دون عناء الحسابات (إكسل)
جزاك الله خير اخي الكريم موضوع مميز يستحث الإشادة
رد: أيها المدير ..قيم أداء موظفيك دون عناء الحسابات (إكسل)
ولكن نرجوا ان يكون هناك نماذج اخري ولك جزيل الشكر
رد: أيها المدير ..قيم أداء موظفيك دون عناء الحسابات (إكسل)
جزاكم الله كل خيروبارك الله لكم وبكم
السلام عليكم
هذي صفحه لسلسة دروس إكسل 2007 متقدمة على اليوتيوب والشرح بالعربي
YouTube - MaherExcel's Channel
أتمنى الفائدة للجميع،،، (مشاركات: 4)
السلام عليكم اخواني
هذه مقارنة بسيطة بين صنفين مختلفين من المدراء
المدير الغربى : يسعى لتثبيت قدم الشركة (مشاركات: 12)
الاخوة والاخوات اعضاء المنتدى الكريم
هذه اول مشاركة لي منذ الاشتراك اتمنى ان نتبادل المنفعة والفائدة معكم
ارجو مساعدتي للتفريق من حيث المهام والوصف الوظيفي لوظيفة رئيس حسابات ومدير حسابات (مشاركات: 15)
تشمل هذه البطاقة على مجموعة من العبارات التى تعبر عن الممارسات الفعلية، التى يُفترض أن تؤديها القيادة المدرسية (المدير/ الناظر/ الوكلاء) داخل المؤسسة (مشاركات: 3)
المدير الغربى : يسعى لتثبيت قدم الشركة
المدير العربى : يسعى لتثبيت قدمه في الشركة
المدير الغربى : يحترم آدمية الموظف
المدير العربى: لا يعرف يعني ايه آدمية
المدير الغربى: يبدأ كلامه بجملة... (مشاركات: 6)
تمر الإدارة الإستراتيجية بتحول ديناميكي. فلقد ثبت أن معظم الخطط الإستراتيجية تفشل في تحقيق أهدافها الإستراتيجية بسبب التغيرات المضطربة الموجودة في السوق العالمية اليوم. و نظرًا لأن معظم حالات الفشل في العملية الاستراتيجية تحدث في مرحلة التنفيذ، فمن المهم أن يتعلم المديرون على جميع المستويات كيفية تحقيق أهدافهم الاستراتيجية من خلال موظفيهم.
برنامج تدريبي يتناول موضوع حل المشكلات واتخاذ القرارات ويعرف ما هي المشكلة والفرق بين المشكلة الجذرية والعرض واسباب المشكلات وانماط التفكير التي تتسبب في خلق المشكلات وطرق تحليل المشكلات وفهم اسبابها وادوات التحليل المستخدمة وعملية اتخاذ القرارات وتنفيذ القرارات.
برنامج يتناول شرح اساسيات التغذية وعلاقتها بالمناعة والجهاز المناعي والاغذية والعناصر التي تؤثر على الاستجابة المناعية والنظام الغذائي المضاد للالتهاب وتأثير السمنة والنحافة على الجهاز المناعي ومقاومة الأمراض الفيروسية وأهم الامراض المناعية و التدخل الغذائي الصحيح والتحاليل المناعية والتغذية لمرضى الايدز ومرضى كورونا
برنامج تدريبي متخصص لتأهيل المشاركين لفهم الرعاية الصحية الرقمية وأهميتها وأدواتها وكيف يمكن للمستشفى الارتقاء بالخدمات الصحية التي يقدمها من خلال تطبيق مفاهيم الرعاية الصحية الرقمية
كورس تدريبي فريد يتم فيه الشرح المتعمق لتنظيم وتخطيط احتفالية الزواج من البداية حتى النهاية وتنسيق وتصميم ديكور قاعة الافراح بما يتناسب مع اذواق العملاء المختلفة ويحقق الاستغلال الانسب للقاعة ومكوناتها