مبدع
أعزائي أعضاء المنتدى الكرام
أسعد الله أوقاتكم
أرفقت لكم نموذج تقييم أداء من تصميمي يقوم بحساب نتيجة الموظف دون عناء باستخدام برمجة إكسل
أما باقي الإجراءات في التقييم فكل حسب شركته
أرجو أن ينال هذا العمل المتواضع رضاكم وأتمنى أن أعرف آراءكم بخصوصه وكذلك أية اقتراحات للتعديل لتعم الفائده على الجميع
شكرا لكم أحبائي
تحت التمرين
بارك الله فيك وشكرا على طرحك أخي الكريم وجزيت الجنة
جميل اخي العزيز .. بارك الله في جهودك
شكرا على المجهود وجزاك الله خيرا
شكرا جزيلا يا أخي ننتظر منك المزيد ان شاء الله
السلام عليكم
شكرا على هذا المجهود .
شكرا جزيلا على الطرح المميز و اتمنى لى و لكم التوفيق دائما
مشكور على المجهود اخى الكريم ...
أتمنى لك التوفيق عمل جيد و مفيد حتما لكل مدير
تحت التمرين
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
جزاك الله كل خير
مبادر
جميل اخي ما طرحته حول التقييم وجهد تشكر عليه حقيقة
من وجهة نظري مع موافقتي على كل ما طرحته اخي الا انني اقترح وقد اكون غير صائب باقتراحي ولكن سأحاول
برأي ان عملية التقييم يجب تشتمل على ثلاثة محاور رئيسية
1- المحور الاول يتعلق بمكونات الشخصية وسلوكياتها نظرا لاهمية انعكاساتها على الاداء
2- المحور الثاني يتعلق بالأداء العام على مستوى المنظمة ومستوى فرق العمل
3- المحور الثالث يتعلق بالأداء على المستوى الفردي
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة rosebaby
مبادر
اخي العزيز
اشكر على الانجاز المميز.
عمل رائع نتمنى المزيد منكم وجزاكم الله خيرا
مشكوووووووووووووور جـــــــــــدا
تحت التمرين
اشكرك على هذا الملف القيم
جزاك الله خيراً على المجهود الرائع وبارك الله فيك
جزاك الله خيرا على مجهودك
مبادر
مجهود رائع جزاك الله الف خير
أقدمية
رائع جزاكم الله خير سعيدة بمثل هذا الفكر
مجهود طيب وبارك الله لك فى مجهودك
الف شكر علي الموضوع المفيد جزاكم الله كل خير
تطبيق رائع وشامل و مرن ولذلك يمكن تعميمه على أي وظيفة . في الانتظار المزيد من ابداعاتك ياRosebaby
تحت التمرين
ما شاء الله
نموذج ممتاز
تشكرات
جزاك الله خيرا ....جزاك الله خيرا .....جزاك الله خيرا
السلام عليكم هذي صفحه لسلسة دروس إكسل 2007 متقدمة على اليوتيوب والشرح بالعربي YouTube - MaherExcel's Channel أتمنى الفائدة للجميع،،، (مشاركات: 4)
السلام عليكم اخواني هذه مقارنة بسيطة بين صنفين مختلفين من المدراء المدير الغربى : يسعى لتثبيت قدم الشركة (مشاركات: 12)
الاخوة والاخوات اعضاء المنتدى الكريم هذه اول مشاركة لي منذ الاشتراك اتمنى ان نتبادل المنفعة والفائدة معكم ارجو مساعدتي للتفريق من حيث المهام والوصف الوظيفي لوظيفة رئيس حسابات ومدير حسابات (مشاركات: 15)
تشمل هذه البطاقة على مجموعة من العبارات التى تعبر عن الممارسات الفعلية، التى يُفترض أن تؤديها القيادة المدرسية (المدير/ الناظر/ الوكلاء) داخل المؤسسة (مشاركات: 3)
المدير الغربى : يسعى لتثبيت قدم الشركة المدير العربى : يسعى لتثبيت قدمه في الشركة المدير الغربى : يحترم آدمية الموظف المدير العربى: لا يعرف يعني ايه آدمية المدير الغربى: يبدأ كلامه بجملة... (مشاركات: 6)
دورة تدريبية متخصصة تساعدك على تعلم فن الالقاء الاذاعي والاداء التمثيلي وكيفية التنقل بين طبقات الصوت وأهمية ذلك في نقل المعنى للجمهور وتنظيم التنفس ومهارات فن الإلقاء المختلفة.
إذا كنت تريد الحصول على تقارير مالية بافضل طريقة نقدم لك جلسة إرشاد وتوجية Coaching على ايدى اهم خبراء المحاسبة الالكترونية لتدريبك بشكل مباشر على الحصول على التقارير المالية للحسابات الختامية للشركة وقياس اداء الشركة بشكل عملى ومحترف
صمم هذا البرنامج لمساعدة المتدربين في تعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي في انتاج المحتوى الرقمي على سبيل المثل الحصول على تصميمات الجرافيك وعمل المونتاج وكتابة المحتوى واعداد العروض التقديمية. وكذلك تحليل البيانات الكبيرة وتحسين الانتاجية.
دورة تدريبية تهدف الى مساعدتك على تعلم الكتابة الادارية والمراسلات الرسمية باللغة الانجليزية بلغة سليمة ووفق قواعد اللغة وباستخدام تعابير مهنية صحيحة. تتعلم أيضاً تنظيم الافكار وعرضها بصورة منطقة وجذابة وكيف تعدل اسلوب الكتابة وفقاً للجمهور والغرض من الرسالة والتعرف على الأخطاء اللغوية والتعبيرية الشائعة في الكتابة الإدارية.
أول برنامج تدريبي عربي متخصص في تدريب المشاركين على ادارة متاجر التجزئة متعددة الفروع حيث يشرح الطبيعة الخاصة لمجال البيع بالتجزئة وتكوين وادارة فرق العمل بالمتجر وادارة المخزون الخاص بالمتجر وادارة المبيعات وتحسين العرض البصري وخدمة العملاء وادارة التسويق والادارة المالية وادارة السلامة والصحة المهنية .
رد مع اقتباس
