الى جميع اخواني في المنتدى ارجو منكم المساعدة...
ارغب ببحوث واستطلاعات في التحفيز والرضاء الوظيفي في القطاع الحكومي للاطلاع عليها لاني احضر ماجستير في ادارة الاعمال ......... ياحبذا ان تكون باللغة الانجليزية او العربية
الى جميع اخواني في المنتدى ارجو منكم المساعدة...
ارغب ببحوث واستطلاعات في التحفيز والرضاء الوظيفي في القطاع الحكومي للاطلاع عليها لاني احضر ماجستير في ادارة الاعمال ......... ياحبذا ان تكون باللغة الانجليزية او العربية
معدل دوران العمالة من المشاكل الهامة التي تواجة العديد من الشركات ولابد من مناقشتها أكثر من ذلك وخصوصا عند انقطاع العامل عن العمل بشكل مفاجىء
استاذي العزيز ارجو مساعدتي في الحصول على مقياس الرضى الوظيفي لدى العاملين لانه لدي دراسة عن هذا الموضوع وجزاكم الله خيراً
السلام عليكم
جزاكم الله خيرا كنت بحاجة لهذا الاستبيان
مشكور على الموضوع
جزيت خيرا
جزاك الله الف خير وان يزيدك علما ونورا
جزاك الله كل خير وبارك الله فيك
جزاك الله خيرا وكتب ذلك في ميزان حسناتك
عرض جميل جدا ياريت تستمروا علي هالخط
الأخ الكريم / أسامة
جهد مشكور في إعداد الاستبانه ولكن هل تم إجراء اختبارات الصدق والثبات وع تمنياتي لك بالتوفيق
شكراً ونفعنا الله بكم . هل يمكن تطبيق هذا الاستطلاع على عاملين بمصنع
بسم الله الرحمن الرحيم
سأقوم بدراسة الاستبيان واعطاؤكم رأيي المتواضع لخبراتكم العظيمة
تحياتي
نهى
فلسطين
مشكور
ولكن كيف اقرأ نتائج الاستطلاع أي هل هناك قيم للاجابات
تحدد هل الموظف راض أم لا؟؟
الموضوع جيد ومفيد وعلى درجة كبيرة من الاهمية خصوصا وأن الموظف لا يجد الاهتمام الكاقي في معظم أنحاء الوطن العربي
مشكور...............لك جزيل الشكر
مشكوووووووووووووووور
الله يعطيك العافية
شكراً لكم ، ولكن وصلني الملف مضغوط ولم أستطع فتحه .
شكرا وجزاك الله كل خير
مرة ساعدني في البحث اللي بسوية عن(الرضا الوظيفي)
ولك مني اجمل تحية
هذا الأستطلاع ممتاز ولكن يلاحظ أنه يركز على العاملين فى الشركات الخاصه التى يعمل بها الموظفين عادة بعقود مؤقته وهناك الكثير من الجهات الحكومية يعمل بها الوظفين بعقود دائمة وفيها عنصر الأختيار فى الأستمرار بالوظيفه منخفض جدا هذا للتنويه فقط .... وشكراً
ahmedtolba
شكـــــــــــرا .. و بــــــــــارك الله فيــــــــــــك
thanks ya omryyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyy
شكراااااااااااااااااااا
فعلا من المهم قياس الرضا الوظيفي للمتعاملين
وفقك الله وجعله في ميزان حسناتك يا اخي الكريم
شكرا جزيلاً
بارك الله فيك صدقي على هذه الاستمارة القيمة في قياس الرضا الوظيفي
سوف أتطرق فيما بعد لشرح كيفية حساب الرضا الوظيفي وذلك بالكا2 ودرجات الحرية في القياس
أشكرك على الإسبيان كما ارجو إكمال جميلك بإرسال طرقة تحليل مناسبة ، كما ارجو من الإخوة إرسال مزيد من المقترحات حتى تكتمل الفائدة
لكم الشكر والتقدير
حمد
عندي استفسار لو سمحتم لي ماهي الطرق التي تستخدم لقياس مدى الرضا الوظيفي لدي العاملين في الشركات؟ وشكرا (مشاركات: 10)
قياس أراء الموظفين .. ليس فقط الرضا سامر أبو رمان/ مركز عالم المعرفة لاستطلاعات الرأي يتندر العديد من موظفينا بأن الكثير من ممارسات قياس أو استطلاع أرائهم ، والتي خصص لها ما يقارب... (مشاركات: 1)
أنواع الكفاءات كيف تتعامل المؤسسة مع هذه الكفاءات وسيلة وسيلة البحث هي الإستبيان المدة المحددة عام واحد لا تبخلوا علي يالنصائح جعله الله في ميزان حسناتكم (مشاركات: 50)
هي دراسة ميدانية قام بها كل من الدكتور عبد المحسن بن صالح الحيدر والأستاذ إبراهيم عمر بن طالب، بعنوان "الرضا الوظيفي لدى العاملين في القطاع الصحي في مدينة الرياض". إن القطاع الصحي من أهم القطاعات في... (مشاركات: 15)
انا موظفه عملت كثيرا في ادارتي ولكن لم انعم في الاستقرار في العمل الوظيفي بسبب التنقلات خلال الاقسام مع انني استفدت كثيرا ، في المرحلة الاخيرة بسبب التغيرات التي طرات في الادارة وتغير المدير... (مشاركات: 3)
برنامج تدريبي صمم لتأهيل المتدربين المشاركين للالمام بموضوع الامن السيبراني Cybersecurity من البداية حيث يشرح مفاهيم الامن السيبراني وأهم ممارسات الحماية وادارة الهوية والتحكم في الوصول الامن الى الانظمة والمعلومات ويشرح الادوات والتقنيات المستخدمة في حماية الشبكات والخوادم ويشرح أنواع الهجمات الالكترونية وكيفية اكتشافها وكيفية تقييم المخاطر السيبرانية وادارتها وحماية الاصول الرقمية وأسس تشفير البيانات والتعرف على اطار الحوكمة والامتثال المتعلق بالأمن السيبراني لضمان الالتزام بالمعايير العالمية، ثم ينتقل الى موضوعات اكثر عمقاً في الامن السيبراني Cybersecurity بهدف تزويد المتدربين بالمهارات التقنية الضرورية للعمل في مجال الأمن السيبراني، مثل اختبار الاختراق وتحليل الضعف وإدارة الأمان ودراسة أمثلة عملية للهجمات السيبرانية المشهورة وتقنيات الاختراق المستخدمة. ويتم التدريب على التعامل مع سيناريوهات واقعية للهجمات السيبرانية، وتطبيق الاستراتيجيات اللازمة للتصدي لهذه التهديدات وكيفية تطبيق الإجراءات الأمنية اللازمة لحماية البيانات والأنظمة السيبرانية. وتقنيات التشفير والتوقيع الرقمي والمصادقة والتحكم في الوصول وغيرها من الأدوات والتقنيات المستخدمة في الحماية وكيفية اكتشاف الاختراقات المحتملة وتحليلها والاستجابة لها بطريقة فعالة وسريعة. يشمل ذلك تقنيات التحليل الرقمي والتحقق من الحوادث واستعادة الأنظمة وتقييم الأضرار.ويشرح كذلك القوانين والتشريعات السيبرانية واللوائح المتعلقة بالأمن السيبراني والخصوصية وأخلاقيات القرصنة الإلكترونية والاحتيال الإلكتروني.اضافة الى ذلك يعتبر هذا البرنامج التدريبي خطوة هامة للتحضير للشهادات المعترف بها في مجال الامن السيبراني.
برنامج تدريبي موجه للشركات التي ترغب في ضمان حماية الشبكات والبيانات والاصول الرقمية من الهجمات السيبرانية بانواعها وسيتمكن المتدربون من استخدام ادوات الكشف عن الهجمات والتهديدات وتطبيق الحلول الأمنية لتعزيز الحماية. وسيتعرفون على استراتيجيات حماية البيانات الحساسة واستخدام التشفير البروتوكولات المختلفة المستخدمة لحماية المعلومات
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة
برنامج تدريبي يعلمك تحليل البيانات باستخدام الذكاء الاصطناعي و Excel-Power BI وانشاء التقارير الديناميكية و توضيح كيفية ربط وتكامل البيانات بين Excel و Power BI لتحليل شامل
تعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي في الإدارة الاستراتيجية والتي تهدف إلى تعزيز عمليات صنع القرار وتحسين الأداء الاستراتيجي للمنظمات، واستخدام التقنيات والأدوات الذكية لتحسين عمليات صنع القرار وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمات، تتضمن هذه التطبيقات استخدام الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات الكبيرة وتوقع المستقبل، وتحسين الأداء الاستراتيجي وتحديد الاتجاهات المستقبلية.