صفحة 1 من 66 1231151 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 1 إلى 15 من 979

المنتدى: الدافعية والتحفيز وحوافز الموظفين

في هذا الباب سنعرض لموضوع الدافعية التحفيز واعداد نظام الحوافز وأنواع الحوافز وكيفية تحويل الشركة الى بيئة عمل تحفيزية للعاملين بها

  1. - التحفيز والرضا الوظيفي

    قال (والت ديزني): «أنت تستطيع أن تحلم وأن تخلق وتبني أكثر الأماكن روعة في العالم، لكن ذلك يتطلب من الناس جعل الحلم حقيقة». تعتبر الموارد البشرية ممثلة في...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 15/2/2015 18:35
    • مشاركات: 8
    • المشاهدات: 17,490
    19/4/2017 23:02
  1. الدافعية والتحفيز من منظور اسلامي

    اولا : الدوافع من منظور اسلامي :- ان الاسلام الحنيف منهج كامل للحياة الانسانية في جميع مجالاتها ولذا يعمل على هداية الانسان ويلبي حاجاته المادية والروحية ويفي...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 8/12/2010 11:23
    • مشاركات: 7
    • المشاهدات: 20,452
    15/7/2019 21:34
  2. تحليل وفهم السلوك الشخصي بنطرية DiSC

    السلام عليكم ورحمه الله وبركاته اسعد بمشاركتي معكم في هذا المنتدى تحليل أنماط الشخصية بنظرية DiSC يعتبر من أشهر اختبارات الشخصية العالمية عن طريق شركة...

    كتبت بواسطة saleh.ali, 10/11/2016 10:58
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 4,418
    22/3/2019 01:36
  3. كيف يتم وضع نظام الحوافز والمكافآت ؟ وكيف يتم تنفيذه؟

    كيفية وضع نظام الحوافز والمكافآت : تعتبر نماذج قياس الأداء وتقييم الأداء والتي تشمل : - بطاقة تقييم الأداء الشهري . - بطاقة تقييم الأداء الربع سنوي . ...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 11/6/2011 03:03
    • مشاركات: 5
    • المشاهدات: 29,632
    19/3/2019 05:46
  4. دعم نظام تحفيز الموارد البشرية

    نظام تحفيز الموارد البشرية. تتمثل أهم أسباب ضعف اقتصاديات الدول النامية حاليا، حسب مختلف التحاليل الاقتصادية الحديثة، في ضعف مستوى إنتاجية الموارد البشرية و...

    كتبت بواسطة Abdul Qadir, 2/7/2009 15:51
    • مشاركات: 17
    • المشاهدات: 36,998
    19/2/2019 20:19
  5. كيف يمكنني تحفيز و مكافأة الموظفين لدي؟ مقترحات هامة

    مجموع المكافآت و التعويضات كيف يمكنني تحفيز و مكافأة الموظفين لدي ؟ هل أفعل ما يكفي لجعل موظفيي يشعروا و كأنهم جزء من المنظمة؟ كيف يمكنني المشاركة و...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 12/11/2018 14:00
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,727
    16/2/2019 22:16
  6. لماذا يجب أن يشعر المديرون بالقلق تجاه قضايا تحفيز الموظفين؟

    لدى المديرون العديد من الأسباب للقلق بشأن دافع الموظفين. فبدون وجود قوة عاملة متفاعلة بالكامل، تكون المنظمة أقل احتمالا لتحقيق أهدافها. و بمجرد أن يصبح...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 12/2/2019 16:05
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 510
    12/2/2019 16:05
  7. سياسات ادارية : سياسة الحوافز

    الفصل الحادي عشـر – الحوافــز الحوافــز Incentives

    كتبت بواسطة فريق العمل, 20/10/2010 20:35
    • مشاركات: 7
    • المشاهدات: 10,810
    8/2/2019 11:10
  8. الانغماس الوظيفي

    اقدم لكم تفسير لما يسمى بالانغماس الوظيفي المرفق في الملف، وهو ما يلاحظ على قلة من العاملين وخصوصا في القطاع الحكومي ؟؟؟؟؟ اتمنى ان ينال اعجابكم ...

    كتبت بواسطة فارس النفيعي, 15/7/2010 13:06
    • مشاركات: 12
    • المشاهدات: 7,392
    30/1/2019 08:37
  9. التنمر الوظيفى واثره على العاملين

    الجزء الأول : التنمر في مواقع العمل Workplace bullying تعريف التنمر ويسمى التنمرالوظيفي ايضا، هو ميل الأفراد أو الجماعات لاستخدام سلوك عدواني بشكل...

    كتبت بواسطة mahmoud ouda, 30/12/2018 17:34
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 430
    30/12/2018 17:34
  10. جديد كتاب استراتيجية التحفيز الفعال

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أقدم لاعضاء المنتدى كتاب استراتيجية التحفيز الفعال باذن الله يستفيد منه جميع المتحصصين فى مجال الموارد البشرية تحميل...

    كتبت بواسطة محمد مصطفى محمود, 20/5/2010 18:06
    • مشاركات: 19
    • المشاهدات: 13,217
    8/12/2018 21:39
  11. ما هي خطط الحوافز incentive plans ؟

    لتحقيق النجاح ، يجب على المنظمة جذب الموظفين المنتجين و الاحتفاظ بهم. لذلك ، تضع الشركة خطط حوافز تنافسية لتحقيق هذه الأهداف. خطط الحوافز، و التي تعرف باسم خطط...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 12/11/2018 14:08
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,644
    12/11/2018 14:08
  12. اتجاهات إجمالى المكافآت للسنوات الخمس المقبلة

    يجب على مديري التعويضات و الامتيازات أن يتطلعوا إلى تحليلات الموارد البشرية لتحقيق التوازن بين الاحتفاظ بالموظفين و حوافزهم لزيادة الإنتاجية و الأداء، وفقًا...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 12/11/2018 14:05
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 508
    12/11/2018 14:05
  13. التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية

    التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية هو عنصر هام في إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية. فهو يربط إدارة الموارد البشرية مباشرة بالخطة الاستراتيجية لمنظمتك. ولدى...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 12/11/2018 14:03
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,201
    12/11/2018 14:03
  14. الفرق بين إجمالى التعويضات وإجمالي المكافآت

    غالبًا ما نسمع عن هذه المصطلحات من خلال المقالات و الحلقات الدراسية و المدونات وغيرها ... و نعتقد أنهما نفس الشيء، و لم نسأل أنفسنا بصدق ما هو الفرق بينهما. ...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 12/11/2018 14:02
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 601
    12/11/2018 14:02
  15. 6 أنواع لبرامج التحفيز في الشركات

    6 أنماط لخطط الحوافز تعتبر الحوافز دافع فعال عندما تكون الأهداف التي يتم الوفاء بها محددة بوضوح ، و عندما تكون الحوافز المقدمة مرغوب بها. لقد ولت الأيام...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 12/11/2018 13:59
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 925
    12/11/2018 13:59

صفحة 1 من 66 1231151 ... الأخيرةالأخيرة