صفحة 12 من 51 الأولىالأولى ... 2101112131422 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 166 إلى 180 من 755

المنتدى: الأجور والرواتب والتعويضات والبدلات

في هذا الباب سنتعرض لكل الموضوعات ذات الصلة بالأجور والرواتب والبدلات والتعويضات وكيفية اعداد سلم الاجور وكيفية اعداد الرواتب الشهرية وكيفية اعداد اجر الساعات الاضافية وغيرها من موضوعات

  1. - اعداد هيكل الرواتب والاجور

    بسم الله الرحمن الرحيم اليكم اليوم اهل المنتدى بــ المرفقات ~ اعداد هيكل الرواتب والاجور

    كتبت بواسطة samar salah, 23/4/2011 19:59
    • مشاركات: 74
    • المشاهدات: 66,678
    8/12/2018 09:57
  2. - كل ما يجب معرفته عن ادارة الأجور والتعويضات

    المرفق التالي عبارة عن عرض تقديمي يقدم لك معلومات مفيدة جدا حول : ما هي التعويضات المباشرة وغير المباشرة ما هي التعويضات المالية وغير المالية ما هو الحد...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 7/5/2011 02:00
    • مشاركات: 44
    • المشاهدات: 53,549
    4/3/2016 09:33
  1. أهمية نظام التعويضات

    بما أن التعويضات تعد أهم الركائز الأساسية للانجاز أداء العمل فهنالك مجموعه من العناصر التي أضافت أهمية لنظام التعويضات و التي من أهمها :"  جذب الموظفين  ...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 3/12/2015 11:21
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,347
    3/12/2015 11:21
  2. مفهوم التعويضات الوظيفية

    أن كل إنسان بحاجة للدعم و التحفيز للإعمال التي يقوم بها سواء كان لمصلحة خاصة أو عامه و مهما كان نوع الدعم مادي أو معنوي قولا أو فعلا يعتبر محفز لزيات الإنتاج...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 3/12/2015 11:20
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,884
    3/12/2015 11:20
  3. احتساب الإجازة السنوية

    السلام عليكم... بالنسبة للاجازة السنوية حسب قانون العمل السعودي (يستحق العامل عن كل عام إجازة سنوية لا تقل مدتها عن 21 يوماً ، تزاد الى مدة لا تقل عن 30 يوماً...

    كتبت بواسطة Basel Warde, 13/8/2015 11:09
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 4,843
    28/10/2015 12:07
  4. الحد الأدنى والحد الأقصى للأجور

    شهدت مصر جدلا كبيرا حول الحد الأدنى للأجور، بعد أن أدخل القضاء الإداري الحكومة المصرية في متاهة جديدة، حيث طالبها بتنفيذ حكم تحديد حد أدني للأجور، كان رافع...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 11/10/2015 12:03
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,481
    23/10/2015 12:29
  5. التفاوض على الراتب في كلمتين

    بعد العديد من البحوث والدراسات الادارية تم التوصل إلى أن افضل طريقة للشركات حتى تحقق مزاياها التنافسية هي العمل الجماعي بين أعضاء الجماعة أو الشركة. وفي سبيل...

    كتبت بواسطة د سامر عوض, 15/10/2015 13:45
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,715
    15/10/2015 13:45
  6. بخصوص العمل بعد شهر الانذار

    الاخوة الأعزاء تقدمت باستقالتي من الشركة التى أعمل فيها وعملت معهم شهر الانذار كاملا .. لكن وفى آخر يوم في الشهر طلبت الشركة منى ان اعمل لمدة اسبوع اضافي ....

    كتبت بواسطة saidhwry, 15/10/2015 13:33
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,057
    15/10/2015 13:33
  7. العوامل المؤثرة في تقييم التعويض المادي

    يأتي هنا الجزء الأهم على الإطلاق بالنسبة للموظفين وهو ما يسمى بإدارة المزايا والتعويضات وهو الفرع المسئول عن تحديد المقابل الذي يتلقاه الموظف نظير ما يقوم به...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 12/10/2015 14:42
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 914
    12/10/2015 14:42
  8. ما الذي يخصم من الراتب أو الأجر ؟

    •9% من راتب الموظف السعودي (قسط التأمينات الاجتماعية) (دائما تحسم مادام الموظف سعودي) •2% قسط الـتأمين ضد المخاطر. •حسميات أخرى (أقساط، اشتراكات ، غرامات،...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 11/10/2015 11:57
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,338
    11/10/2015 23:10
  9. كيف يتم إعداد هيكل الأجور؟

    هناك أربع خطوات لعملية إعداد هيكل نظام المرتبات والأجور العادل: أولاً تحليل الوظائف: ويتم في عملية تحليل الوظائف، جمع المعلومات الدقيقة عن الوظيفة في الشركة....

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 11/10/2015 12:04
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,478
    11/10/2015 12:04
  10. ماذا يتضمن بند الرواتب والاجور؟

    •يتضمن ما يصرف للعامل أو الموظف في شكل نقدي أو عيني مقابل تأدية العمل للمنشأة و ما تتحمله المنشأة من نفقات في سبيل الحصول على العمل. •ويشمل ما يلي: • ...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 11/10/2015 11:55
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 905
    11/10/2015 11:55
  11. مفهوم مصاريف الرواتب و الأجور

    •ما يحمل إيراد السنة من مصاريف مقابل الحصول على الخدمة التي قدمت للمنشأة في شكل عمل. • •الفرق بين الرواتب و الأجور: •الرواتب: •مايدفع لمن يعمل في المنشأة...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 11/10/2015 11:54
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 740
    11/10/2015 11:54
  12. • الفرق بين الاجور والمرتبات

    يوجد فرق بين الاجور والمرتبات التى سيتم توضيحها فيما يلي:- الاجور :- المقابل المادى الذى يتم حسابه وفقا لعدد ساعات العمل الفعليه, اى انه قد يختلف من اسبوع...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 21/3/2012 14:53
    • مشاركات: 4
    • المشاهدات: 6,996
    11/10/2015 10:24
  13. ما هو مفهوم الاجور والحوافز؟

    لكل مؤسسة ناجحة يتضمن دليل سياسات و إجراءات الموارد البشرية علي لائحة لنظم الأجور والحوافز و نظم الزيادة السنوية و البدلات، ليس هذا فحسب و لكن أيضا لابد من...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 7/10/2015 12:31
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,807
    7/10/2015 12:31
  14. برنامج جاهز لعمل كشف المرتبات

    برنامج جاهز لعمل كشف المرتبات يمكنك من خلال هذا البرنامج : - تجهيز كشف المرتبات - اضافة موظف - حذف موظف - طباعة مفردات المرتب - تجهيز الكشف للعام...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 20/9/2015 11:27
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 9,433
    30/9/2015 10:34
  15. ما هو الحد الاقصى للخصومات في فانون العمل المصري ؟

    في بعض الاحيان يتم استقطاع من المرتب بدلا للخصومات و التاخيرات و خلافه فما هو الحد الاقصى للخصومات بالنسبة للراتب الاساسي في فانون العمل المصري ؟

    كتبت بواسطة حسن العسوس, 1/9/2015 16:39
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 3,279
    27/9/2015 10:59

صفحة 12 من 51 الأولىالأولى ... 2101112131422 ... الأخيرةالأخيرة