صفحة 14 من 51 الأولىالأولى ... 4121314151624 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 196 إلى 210 من 753

المنتدى: الأجور والرواتب والتعويضات والبدلات

في هذا الباب سنتعرض لكل الموضوعات ذات الصلة بالأجور والرواتب والبدلات والتعويضات وكيفية اعداد سلم الاجور وكيفية اعداد الرواتب الشهرية وكيفية اعداد اجر الساعات الاضافية وغيرها من موضوعات

  1. - اعداد هيكل الرواتب والاجور

    بسم الله الرحمن الرحيم اليكم اليوم اهل المنتدى بــ المرفقات ~ اعداد هيكل الرواتب والاجور

    كتبت بواسطة samar salah, 23/4/2011 19:59
    • مشاركات: 73
    • المشاهدات: 65,750
    5/8/2018 22:23
  2. - كل ما يجب معرفته عن ادارة الأجور والتعويضات

    المرفق التالي عبارة عن عرض تقديمي يقدم لك معلومات مفيدة جدا حول : ما هي التعويضات المباشرة وغير المباشرة ما هي التعويضات المالية وغير المالية ما هو الحد...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 7/5/2011 02:00
    • مشاركات: 44
    • المشاهدات: 53,028
    4/3/2016 09:33
  1. المخرجات OUTPUTS التي ينتجها نظام الأجور والرواتب

    المخرجات OUTPUTS التي ينتجها نظام الأجور والرواتب وهي تتمثل في مجموعة التقارير والإحصاءات التي تنتج عن عمليات الأجور والمرتبات وتشتمل على:- - قوائم مرتبات...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 1/8/2015 15:23
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 642
    1/8/2015 15:23
  2. العمليات والأنشطة OPERATIONS التي يتضمنها نظام الاجور والرواتب

    العمليات والأنشطة التي يتضمنها نظام الاجور والرواتبOPERATIONS وهي الأنشطة والعمليات التشغيلية المتصلة بالتعامل مع البيانات وهذه العمليات تشمل : - تجميع...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 1/8/2015 15:22
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 596
    1/8/2015 15:22
  3. مدخلات نظام الأجور والرواتب

    المدخلات Inputs ومن أهم المدخلات التي يرتكز عليها نظام الأجور والرواتب وتشمل على البيانات التالية التي يتم إدخالها للنظام وهي:- - رقم الموظف - اسم الموظف -...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 1/8/2015 15:21
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 874
    1/8/2015 15:21
  4. مراحل إعداد نظام الأجور والرواتب

    مراحل إعداد نظام الأجور والرواتب تمر عملية نظام الأجور و الرواتب بعدد من المراحل الضرورية وهي : 1- تحديد الأهداف والاستراتيجيات. 2- مسح بيئة المنظمة. 3-...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 1/8/2015 15:20
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,652
    1/8/2015 15:20
  5. دور إدارة الموارد البشرية و المدراء في الأجور و الرواتب

    دور إدارة الموارد البشرية و المدراء في الأجور و الرواتب ينصب دور الموارد البشرية في عمليات تصميم النظام و إدارته, وتقييم الوظائف ودراسة الأجور في الشركات...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 1/8/2015 15:20
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 854
    1/8/2015 15:20
  6. أنواع الأجور

    - أنواع الأجور 1) الأجر الزمني:- ويحتسب من خلال وحدة الزمن مثل اجر الساعة أو أجر اليوم أو الاسبوع او الشهر 2) الأجر الإنتاجي:- و يحتسب من خلال الوحدات...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 1/8/2015 15:19
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 990
    1/8/2015 15:19
  7. أهمية الأجور

    - أهمية الأجور تحظى الأجور بأهمية كبيرة من عدة أطراف في المجتمع حيث يمثل الأجر أو المرتب : للفرد المصدر الرئيسي للدخل , وهنالك أيضا مجموعة كبيرة من الأفراد...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 1/8/2015 15:17
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,377
    1/8/2015 15:17
  8. هام حساب الضرائب و التامينات التي تخصم من الدخل و الراتب

    السلام عليكم و رحمة الله و بركاتة... الضرائب و التامينات المصرية التي تخصم من الراتب ثانيا : الضرائب و طريقة حسابها اولا يجب معرفة ما هو الدخل الشهري و ماهي...

    كتبت بواسطة elkayaty, 30/12/2009 16:23
    • مشاركات: 40
    • المشاهدات: 62,113
    29/7/2015 09:17
  9. ما هو الحد الادني للاجور؟

    وفقا للدستور المصري، سوف يضمن النظام الاقتصادي فرصامتساوية وتوزيعا عادلا لعوائد التنمية، وتخفيض الفوارق بين الدخلات والالتزام بالحد الأدنى للأجور والمعاشات...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 28/7/2015 15:48
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 620
    28/7/2015 15:48
  10. ما هي الاجور الدورية؟

    وفقا للمادة 38 من قانون العمل عام 2003، تم تعريف الأجر هو كل ما يحصل عليه العامل مقابل عمله، سواء كان ذلك ثابتا أو متغيرا، في حالة أو عينية. ويعرف الأجر كما...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 28/7/2015 15:46
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 535
    28/7/2015 15:46
  11. ما هى ساعات العمل الاضافية؟

    الكثير يتسأل عن ساعات العمل الاضافية وهل يوجد صرف بدل ليه أم كيف تحسب لذلك إجابة السؤال دة في السطور التالية: يعمل بعض الناس اعمال تقتضى استمرار العمل الى...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 28/7/2015 15:45
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 708
    28/7/2015 15:45
  12. ما المقصود ببدل الانتقال في العمل؟

    بدل الانتقال هو احد المزايا التى يتم تقديمها للعمال مقابل إجراء بعض الانتقالات الخاصة بالعمل سواء داخل أو خارج المحافظة 1- أنا أعمل بشركة وأحيانا يطلب منى...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 28/7/2015 15:44
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 675
    28/7/2015 15:44
  13. هل يوجد مكافاة للعمل الليلي؟

    وفقا لقانون العمل لعام 2003، العمل الليلي هو العمل الذي قام العامل بأدائه بين غروب الشمس وشروقها. ولا ينص القانون على معدل قسط التأمين للعاملين في الليل. ويسمح...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 28/7/2015 15:42
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 644
    28/7/2015 15:42
  14. المقصود من تعويض ساعات العمل الاضافي

    فقا لأحكام القانون رقم 133 لسنة 1961، فإن ساعات العمل القصوى هي 8 ساعات في اليوم و 48 ساعة في الأسبوع (باستثناء فترة وجبة الغداء والراحة لا تقل عن 60 دقيقة مدة...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 28/7/2015 15:40
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 806
    28/7/2015 15:40
  15. ما المقصود بالعلاوة؟

    العلاوه هو شيئ ما يضاف يكون عاده في شكل مادي يمنح كمكافأه من قبل عمل جيد وأنتاجه عاليه أو بسبب القيام بعمل خطير أو غير مرغوب العلاوة الدورية هي مبلغ...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 27/7/2015 17:04
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 931
    27/7/2015 17:04

صفحة 14 من 51 الأولىالأولى ... 4121314151624 ... الأخيرةالأخيرة