صفحة 13 من 50 الأولىالأولى ... 3111213141523 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 181 إلى 195 من 744

المنتدى: الأجور والرواتب والتعويضات والبدلات

في هذا الباب سنتعرض لكل الموضوعات ذات الصلة بالأجور والرواتب والبدلات والتعويضات وكيفية اعداد سلم الاجور وكيفية اعداد الرواتب الشهرية وكيفية اعداد اجر الساعات الاضافية وغيرها من موضوعات

  1. - اعداد هيكل الرواتب والاجور

    بسم الله الرحمن الرحيم اليكم اليوم اهل المنتدى بــ المرفقات ~ اعداد هيكل الرواتب والاجور

    كتبت بواسطة samar salah, 23/4/2011 19:59
    • مشاركات: 73
    • المشاهدات: 64,044
    5/8/2018 22:23
  2. - كل ما يجب معرفته عن ادارة الأجور والتعويضات

    المرفق التالي عبارة عن عرض تقديمي يقدم لك معلومات مفيدة جدا حول : ما هي التعويضات المباشرة وغير المباشرة ما هي التعويضات المالية وغير المالية ما هو الحد...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 7/5/2011 02:00
    • مشاركات: 44
    • المشاهدات: 52,081
    4/3/2016 09:33
  1. أسس ومعايير منح الحوافز

    أسس منح التحفيز يتركز نظام الحوافز على عدة معايير للأداء و السلوك ومؤشرات لانجاز الأهداف المطلوبة، ومن أهمها ما يلي: 1-معيار الأداء: يعتبر التميز في الأداء...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 2/8/2015 16:31
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,018
    2/8/2015 16:31
  2. نظريات الأجور

    نظريات الأجور تعد نظرية الأجور أهم موضوعات علم الاقتصاد فمنذ بداية القرن التاسع عشر, أي منذ نشأة علم الاقتصاد كانت المدرسة الاقتصادية التقليدية Classique...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 2/8/2015 16:31
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,133
    2/8/2015 16:31
  3. اشكال الاجور وفئاتها

    أنـواع الأجـور: الأجور أشكال مختلفة يمكن صياغتها في أربعة الأشكال التالية: - الأجـر الـنقـدي: هو المقابل النقدي لقيمة الوظيفة والعمل المكلف به الفرد كذلك...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 2/8/2015 16:30
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,384
    2/8/2015 16:30
  4. تـعريف الأجور وأنــواعـها

    تـعــريــف الأجــور، أنــواعـه. - الأجـــور: الأجر هو ما يستحقه العامل لدى صاحب العمل في مقابل تنفيذ ما يكلف به، وفقًا للاتفاق الذي يتم بينهما، وفي إطار ما...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 2/8/2015 16:29
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 804
    2/8/2015 16:29
  5. إعداد نظام الرواتب والأجور

    إعداد نظام الرواتب والأجور يقتضي هذا النظام إنشاء ملفات خاصة لحفظ بيانات أساسية عن الوضع المالي الحالي لكل موظف وبأي تغير يطرأ على حالة الموظف , ويمكن استخراج...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 1/8/2015 15:24
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,257
    1/8/2015 15:24
  6. المخرجات OUTPUTS التي ينتجها نظام الأجور والرواتب

    المخرجات OUTPUTS التي ينتجها نظام الأجور والرواتب وهي تتمثل في مجموعة التقارير والإحصاءات التي تنتج عن عمليات الأجور والمرتبات وتشتمل على:- - قوائم مرتبات...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 1/8/2015 15:23
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 631
    1/8/2015 15:23
  7. العمليات والأنشطة OPERATIONS التي يتضمنها نظام الاجور والرواتب

    العمليات والأنشطة التي يتضمنها نظام الاجور والرواتبOPERATIONS وهي الأنشطة والعمليات التشغيلية المتصلة بالتعامل مع البيانات وهذه العمليات تشمل : - تجميع...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 1/8/2015 15:22
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 564
    1/8/2015 15:22
  8. مدخلات نظام الأجور والرواتب

    المدخلات Inputs ومن أهم المدخلات التي يرتكز عليها نظام الأجور والرواتب وتشمل على البيانات التالية التي يتم إدخالها للنظام وهي:- - رقم الموظف - اسم الموظف -...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 1/8/2015 15:21
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 832
    1/8/2015 15:21
  9. مراحل إعداد نظام الأجور والرواتب

    مراحل إعداد نظام الأجور والرواتب تمر عملية نظام الأجور و الرواتب بعدد من المراحل الضرورية وهي : 1- تحديد الأهداف والاستراتيجيات. 2- مسح بيئة المنظمة. 3-...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 1/8/2015 15:20
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,585
    1/8/2015 15:20
  10. دور إدارة الموارد البشرية و المدراء في الأجور و الرواتب

    دور إدارة الموارد البشرية و المدراء في الأجور و الرواتب ينصب دور الموارد البشرية في عمليات تصميم النظام و إدارته, وتقييم الوظائف ودراسة الأجور في الشركات...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 1/8/2015 15:20
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 830
    1/8/2015 15:20
  11. أنواع الأجور

    - أنواع الأجور 1) الأجر الزمني:- ويحتسب من خلال وحدة الزمن مثل اجر الساعة أو أجر اليوم أو الاسبوع او الشهر 2) الأجر الإنتاجي:- و يحتسب من خلال الوحدات...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 1/8/2015 15:19
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 878
    1/8/2015 15:19
  12. أهمية الأجور

    - أهمية الأجور تحظى الأجور بأهمية كبيرة من عدة أطراف في المجتمع حيث يمثل الأجر أو المرتب : للفرد المصدر الرئيسي للدخل , وهنالك أيضا مجموعة كبيرة من الأفراد...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 1/8/2015 15:17
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,219
    1/8/2015 15:17
  13. هام حساب الضرائب و التامينات التي تخصم من الدخل و الراتب

    السلام عليكم و رحمة الله و بركاتة... الضرائب و التامينات المصرية التي تخصم من الراتب ثانيا : الضرائب و طريقة حسابها اولا يجب معرفة ما هو الدخل الشهري و ماهي...

    كتبت بواسطة elkayaty, 30/12/2009 16:23
    • مشاركات: 40
    • المشاهدات: 61,553
    29/7/2015 09:17
  14. ما هو الحد الادني للاجور؟

    وفقا للدستور المصري، سوف يضمن النظام الاقتصادي فرصامتساوية وتوزيعا عادلا لعوائد التنمية، وتخفيض الفوارق بين الدخلات والالتزام بالحد الأدنى للأجور والمعاشات...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 28/7/2015 15:48
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 609
    28/7/2015 15:48
  15. ما هي الاجور الدورية؟

    وفقا للمادة 38 من قانون العمل عام 2003، تم تعريف الأجر هو كل ما يحصل عليه العامل مقابل عمله، سواء كان ذلك ثابتا أو متغيرا، في حالة أو عينية. ويعرف الأجر كما...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 28/7/2015 15:46
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 527
    28/7/2015 15:46

صفحة 13 من 50 الأولىالأولى ... 3111213141523 ... الأخيرةالأخيرة