صفحة 13 من 51 الأولىالأولى ... 3111213141523 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 181 إلى 195 من 753

المنتدى: الأجور والرواتب والتعويضات والبدلات

في هذا الباب سنتعرض لكل الموضوعات ذات الصلة بالأجور والرواتب والبدلات والتعويضات وكيفية اعداد سلم الاجور وكيفية اعداد الرواتب الشهرية وكيفية اعداد اجر الساعات الاضافية وغيرها من موضوعات

  1. - اعداد هيكل الرواتب والاجور

    بسم الله الرحمن الرحيم اليكم اليوم اهل المنتدى بــ المرفقات ~ اعداد هيكل الرواتب والاجور

    كتبت بواسطة samar salah, 23/4/2011 19:59
    • مشاركات: 73
    • المشاهدات: 65,750
    5/8/2018 22:23
  2. - كل ما يجب معرفته عن ادارة الأجور والتعويضات

    المرفق التالي عبارة عن عرض تقديمي يقدم لك معلومات مفيدة جدا حول : ما هي التعويضات المباشرة وغير المباشرة ما هي التعويضات المالية وغير المالية ما هو الحد...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 7/5/2011 02:00
    • مشاركات: 44
    • المشاهدات: 53,028
    4/3/2016 09:33
  1. ملف لحساب الرواتب الخاصة بالمشروع

    ملف لحساب الرواتب الخاصة بمشروع هذا الملف يعمل مباضرة بمجرد اضافة البيانات يمكنك من خلاله اضافة بيانات العاملين ومرتباتهم ليقوم البرنامج بحساب اجمالي رواتب...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 20/9/2015 11:03
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,617
    20/9/2015 11:03
  2. جدول يقارن مرتبات السعوديين وغير السعوديين في الوظائف المختلفة

    جدول يقارن مرتبات السعوديين وغير السعوديين في الوظائف المختلفة هذا الجدول يةضح راتب الموظف السعودي وغير السعودي لنفس الوظيفة الوظائف التي يحتويها الجدول : ...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 20/9/2015 10:57
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,612
    20/9/2015 10:57
  3. عوامل تحديد زيادة أجور ورواتب الموظفين

    دفع المستحقات والاعتراف والتقدير من أهم العوامل التي تؤثر على معنويات وأداء الموظفين.. كصاحب مشروع أو رائد أعمال، إذا لم تواكب اتجاهات السوق، فقد تجد نفسك...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 15/9/2015 13:58
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,008
    15/9/2015 13:58
  4. ما هي إدارة الرواتب والمزايا الوظيفية؟

    -تكامل أفضل مع نظم تسجيل الوقت والحضور. 2- تسهيل الإجراءات الخاصة بالرواتب. 3- سرعة الاستجابة لتغير أوضاع الموظفين. 4- خفض النفقات الإدارية. هناك العديد من...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 30/8/2015 13:14
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,104
    30/8/2015 13:14
  5. بحث كامل جول الأجور و الرواتب

    الأجـــــــــــــــــــــــــــور تمهيد: تعتبر الأجور و مختلف التعويضات الملحقة بها من أهم الحقوق الأساسية للعامل، كما أنها من أهم التزامات صاحب العمل تجاه...

    كتبت بواسطة الماسة السوداء, 17/11/2009 21:34
    • مشاركات: 17
    • المشاهدات: 152,582
    26/8/2015 13:45
  6. استقصاء عن معلومه ِِِِِِِِِِِِِ..

    هل هناك أى شركه في السعوديه يوجد لديها سياسه تسديد رسوم استقدام الموظف للعائله لاول استقدام؟ برجاء المساعده ..

    كتبت بواسطة Adrosy1, 18/8/2015 20:50
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 819
    20/8/2015 15:34
  7. ما هى مرتبات وظيفة الـ HR SUPERVISOR في السعودية و ما البدلات المتوفرة؟

    السلام عليكم جالى اوفر من شركة عقارات في السعودية براتب اساسي 7000 ريال و بدلات لم يتم الاتفاق عليها بعد. انا متزوج و عندي بنت اية رايكم ؟ سؤالى . ....

    كتبت بواسطة muhammadhelmy, 23/6/2014 23:45
    • مشاركات: 4
    • المشاهدات: 7,966
    18/8/2015 14:51
  8. سلم الاجور لكل الوظائف السعودية

    ارفق لكم اليوم سلم الاجور أو هيكل الاجور الخاص بكافة الوظائف السعودية تشمل الوظائف التالية : سلم رواتب الوزراء ونواب الوزراء وموظفي المرتبة الممتازة سلم...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 9/8/2015 14:19
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 3,645
    10/8/2015 11:55
  9. ما هي الرواتب الخاصة بالموظفون المنتظمون ؟

    الموظفون/العمال المصنفون أو المنتظمون: يتم تحديد الرواتب والأجور والدرجات بناء على جدول تشكيلات الوظائف (الكادر الموحد) المقر من قبل الوزارة الحكومية المنتمى...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 5/8/2015 10:46
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 703
    5/8/2015 10:46
  10. خصائص نظام الحوافز الفعال

    خصائص نظام الحوافز الفعال يجب أن يتسم نظام الحوافز ببعض من أهمها: 1- القابلية للقياس:يجب أن تترجم السلوكات و التصرفات و الانجاز الذي سيتمتحفيزه في شكل يمكن...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 2/8/2015 16:32
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,681
    2/8/2015 16:32
  11. أسس ومعايير منح الحوافز

    أسس منح التحفيز يتركز نظام الحوافز على عدة معايير للأداء و السلوك ومؤشرات لانجاز الأهداف المطلوبة، ومن أهمها ما يلي: 1-معيار الأداء: يعتبر التميز في الأداء...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 2/8/2015 16:31
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,222
    2/8/2015 16:31
  12. نظريات الأجور

    نظريات الأجور تعد نظرية الأجور أهم موضوعات علم الاقتصاد فمنذ بداية القرن التاسع عشر, أي منذ نشأة علم الاقتصاد كانت المدرسة الاقتصادية التقليدية Classique...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 2/8/2015 16:31
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,600
    2/8/2015 16:31
  13. اشكال الاجور وفئاتها

    أنـواع الأجـور: الأجور أشكال مختلفة يمكن صياغتها في أربعة الأشكال التالية: - الأجـر الـنقـدي: هو المقابل النقدي لقيمة الوظيفة والعمل المكلف به الفرد كذلك...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 2/8/2015 16:30
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,534
    2/8/2015 16:30
  14. تـعريف الأجور وأنــواعـها

    تـعــريــف الأجــور، أنــواعـه. - الأجـــور: الأجر هو ما يستحقه العامل لدى صاحب العمل في مقابل تنفيذ ما يكلف به، وفقًا للاتفاق الذي يتم بينهما، وفي إطار ما...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 2/8/2015 16:29
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 838
    2/8/2015 16:29
  15. إعداد نظام الرواتب والأجور

    إعداد نظام الرواتب والأجور يقتضي هذا النظام إنشاء ملفات خاصة لحفظ بيانات أساسية عن الوضع المالي الحالي لكل موظف وبأي تغير يطرأ على حالة الموظف , ويمكن استخراج...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 1/8/2015 15:24
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,279
    1/8/2015 15:24

صفحة 13 من 51 الأولىالأولى ... 3111213141523 ... الأخيرةالأخيرة