صفحة 9 من 42 الأولىالأولى ... 789101119 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 401 إلى 450 من 2096

تصفح موضوعات في التدريب والتطوير

تعرف على الأسس العلمية لإختيار وتصميم وتقييم البرامج التدريبية والتي تساعد على تطوير أداء العاملين في المؤسسة

  1. نموذج بطاقه تدريبيه (مدير المبيعات )

    نموذج بطاقة تدريبية (مدير المبيعات ) تتضمن البيانات التالية : المكان فى الهيكل التنظيمى للمؤسسه المهارات والقدرات المطلوبه فى شاغل الوظيفه التقييم للوظيفه بعد الدورات التدريبة ومدى التطبيق...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 13/9/2015 13:58
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,904
    13/9/2015 13:58
  2. الشهادات المهنية لمحترفي الموارد البشرية

    هل لديكم اي معلومات عن الشهادانت المهنية لمحترفي الموارد البشرية هنك بعض المعلومات التي حصلت عليها وهي: المهني المحترف للموارد البشرية/كبير المهنيين المحترف للموارد البشرية PHR/SPHR شهدت...

    كتبت بواسطة Muslim, 17/12/2007 16:21
    • مشاركات: 41
    • المشاهدات: 59,249
    11/9/2015 21:54
  3. جلسة تدريبية حول ادارة الاجتماعات

    يتناول الملف المرفق الموضوعات التالية : الانطباعات عن الاجتماعات نشـــــــاط (1) : تحليل بعض العبارات عن الاجتماعات نشاط (2) : التعرف على موقفك من الاجتماعات مفهوم الاجتماعات أنواع...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 29/8/2015 13:10
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,755
    29/8/2015 13:10
  4. حقيبة تدريبية : تطوير الموظفين

    ارفق لكم اليوم حقيبة تدريبية بعنوان : تطوير الموظفين تضم باقة من التلميحات والأدوات والاساليب التي يحتاجها المدير ليطور اداء موظفيه

    كتبت بواسطة فريق العمل, 21/10/2014 13:18
    • مشاركات: 5
    • المشاهدات: 14,484
    27/8/2015 13:57
  5. الدورة التدريبية المتميزة " مكافحة الفساد المالي و الاداري "

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته تحية طيبة وبعد.... يتشرف مركز الجودة الشاملة للتدريب والاستشارات- دبي بدعوتكم لحضور الدورة التدريبية المتميزة مع المستشار المالي والمحلل الاقتصادي الدكتور...

    كتبت بواسطة نادين جودة, 24/8/2015 19:04
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,851
    24/8/2015 19:04
  6. حقيبة تدريبية : ادارة التغيير

    البرنامج التدريبى:

    كتبت بواسطة فريق العمل, 23/8/2015 13:06
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 10,146
    23/8/2015 13:06
  7. حقيبة تدريبية : المدير القائد

    برنامج المدير القائد المدرّب أ . خالد محمد المدني يغطي البرنامج الموضوعات الرئيسية التالية:- · نظريات القيادة · صفات القائد التربوي

    كتبت بواسطة فريق العمل, 20/10/2014 13:54
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 12,890
    16/8/2015 10:48
  8. حقيبة تدريبية : التفويض

    اهلا بكم التفويض واحد من أهم المهارات الادارية التي يجب على المدراء اتقانها واليوم نقدم لكم حقيبة تدريبية بعنوان : التفويض تضم باقة من التلميحات والاساليب والادوات حول كيفية ايجاد بيئة...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 21/10/2014 13:05
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 10,611
    16/8/2015 10:40
  9. بحث : التدريب والتعليم عن بعد باستخدام الادارة الالكترونية

    المملكة العربية السعودية الجمعية السعودية للإدارة جامعة الملك سعود الرياض د/جواهر بنت أحمد قناديلي

    كتبت بواسطة فريق العمل, 11/8/2015 15:21
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 6,226
    11/8/2015 15:21
  10. حقيبة تدريبية : التنظيم الاداري

    تجدون في المرفقات حقيبة تدريبية : التنظيم الاداري تتناول موضوع التنظيم الاداري وأهميته واشكاله ومتى نفكر في اعادة التنظيم وموضوعات اخرى هامة جدا

    كتبت بواسطة فريق العمل, 20/9/2014 18:30
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 17,029
    11/8/2015 07:52
  11. ما هو التدريب

    ما هو التدريب ؟ * تستطيع قضاء جلسة ممتعة جداً – مدتها نصف ساعة – مع مجموعة تسألهم عن تعريف التدريب, وقد تكون بعض إجاباتهم كالتالي: (( يحدث في إجازات العمل )). ((يحدث أثناء العمل )). (( هو...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 5/8/2015 18:11
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,373
    5/8/2015 18:11
  12. بدائل التدريب

    بدائل التدريب * إن هدف المدرب هو أن يكتشف أسرع وأوفر طريقة لسد الفجوة المعرفية والمهارية. وأن يقوم بتحليل مسبق للاحتياجات التدريبية للتأكد من أن التدريب هو الحل. لا يمكن للتدريب سد...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 5/8/2015 18:09
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,153
    5/8/2015 18:09
  13. حقيبة تدريبية : دورة جمع التبرعات للجمعيات الخير ية

    ]دورة جمع التبرعات للجمعيات الخير ية - تونس · المال هو وقود أي عمل خيري مؤسسي يساهم في تنمية المجتمع · يحتاج إلى جهد منظم من طالب التبرع . · لابد من معرفه القوانين...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 5/8/2015 18:05
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5,072
    5/8/2015 18:05
  14. مهارات حل المشكلات

    مهارات حل المشكلات مفهوم حل المشكلات : يقصد به مجموعة العمليات التي يقوم بها الفرد مستخدماً المعلومات والمعارف التي سبق له تعلمها ، والمهارات التي اكتسبها في التغلب على موقف بشكل جديد ، وغير مألوف...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 1/8/2015 11:10
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,561
    1/8/2015 11:10
  15. دليل تعليمات وإجراءات التقويم لعضو هيئة التدريب الجديد في فترة التجربة

    المؤسسةالعامة للتدريب التقني والمهني الإدارة العامة لتقويم التدريب

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 30/7/2015 14:57
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5,017
    30/7/2015 14:57
  16. مهارات المدرب الناجح بقلم عبد الرحمن تيشوري

    مهارات المدرب الناجح عبد الرحمن تيشوري شهادة عليا بالإدارة يتبع التدريب دخل نفق مظلم في اغلب إدارات الدولة: - يجب أن ينفذ تدريب المدربين بشكل عام بطريقة مختلفة عن تدريس الصغار . - ستكون أكثر...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 29/7/2015 18:35
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 9,925
    29/7/2015 18:35
  17. مبادئ تدريب الكبار

    مبادئ تدريب الكبار * يجب أن ينفذ تدريب الكبار بطريقة مختلفة عما تدربنا عليه ونحن صغار: ستكون أكثر نجاحاً في التدريب إذا تذكرت أن الكبار: يريدون التعلم, إنهم يكتشفون أن التدريب مفتاح...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 29/7/2015 18:23
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,154
    29/7/2015 18:23
  18. قواعد ينبغي مراعاتها قبل وأثناء التدريب

    قواعد ينبغي مراعاتها قبل وأثناء التدريب . قواعد ينبغي مراعاتها قبل وأثناء التدريب . - ثق بقدراتك من غير غرور ، واحذر الهزيمة النفسية ، فإنها داء عضال ، وفكر بالنجاح لا الفشل . - ادرس واقع...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 29/7/2015 18:19
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,805
    29/7/2015 18:19
  19. حقيبة تدريبية : أساليب التدريب ومهارات العرض

    أساليب التدريب ومهارات العرض إعداد د . ممدوح العقيل الهدف العام : تنمية مهارات المتدربين في اساليب التدريب ومهارات الإلقاء .

    كتبت بواسطة فريق العمل, 29/7/2015 18:18
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 6,647
    29/7/2015 18:18
  20. حقيبة تدريبية : اعداد المدرب المحترف المعتمد

    اعداد المدرب المحترف المعتمد فهــرس الحقيبــة المــوضــــوع الصفحة

    كتبت بواسطة فريق العمل, 29/7/2015 17:52
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 7,072
    29/7/2015 17:52
  21. تعريف التدريب والتدريب المهني

    تعريف التدريب: إن الموارد البشرية في أي منظمة هي الأكثر أهمية من صالح المنظمة تطوير مهارات ومعرفة الموظفين وتزويدهم بمهارات في العمل الجماعي والتعاون ضرورية في تغيير المناخ الفني . تدريب...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 27/7/2015 12:29
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 10,357
    27/7/2015 12:29
  22. لعبة تدريبية للتدريب على كتابة الرسائل الرسمية

    كتابة الرسائل الهدف: يعتبر هذا النشاط من النشاطات التي تستخدم لتطوير مهارة كتابة الرسائل لدى المشاركين ويهدف إلى: - تعلم مهارة صياغة الرسائل الرسمية من اجل طلب معلومات أو مواد أو طلب مساعدة...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 26/7/2015 15:26
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,939
    26/7/2015 15:26
  23. لعبة تدريبية للتدريب على اجراء المقابلات

    كيف تجري مقابلة الهدف: يعتبر هذا النشاط من النشاطات التي تستخدم لتطوير مهارات إجراء المقابلات ويهدف إلى: - تدريب الطلبة او المشاركين على كيفية الالتقاء مع المعنيين في المجتمع المحلي...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 26/7/2015 15:25
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,393
    26/7/2015 15:25
  24. لعبة تدريبية للتدريب على تطوير مهارات العرض والاتصال

    الاتصال الهدف: هذا النشاط من النشاطات التي تقوم بتطوير مهارات الاتصال و عرض القضية ويهدف إلى: - مساعدة المشاركين في عملية الاتصال والتوجه إلى جهات رسمية أو مختصة وذلك قبيل تنفيذ المشروع. ...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 26/7/2015 15:24
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,973
    26/7/2015 15:24
  25. لعبة تدريبية للتدريب على تعزيز مهارات القيادة

    القيادة السرية الهدف: يعتبر هذا النشاط من النشاطات التي تساعد على تعزيز المهارات القيادية ويهدف إلى: * كيفية السرعة في التعرف على القائد من قبل مشارك خارج المجموعة. * التعاون بين أعضاء الفريق...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 26/7/2015 15:23
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,710
    26/7/2015 15:23
  26. لعبة تدريبية للتدريب على اكتشاف المصالح الذاتية

    الكرسي الدولابي الهدف: يعتبر هذا النشاط من النشاطات التي تعمل على اكتشاف المصالح الذاتية ويهدف إلى: - أثبات ألذات. - فرض القوة للسيطرة أحيانا. - اظهار مدى الضرر الذي ينجم عن استخدام...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 26/7/2015 15:22
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,326
    26/7/2015 15:22
  27. لعبة تدريبية لتعزيز العمل والولاء للفريق

    أحجية الصور المقطعة الهدف: يعتبر هذا النشاط من النشاطات التي تستخدم لتعزيز العمل و الولاء للفريق الذي ينتمي إليه المشاركين ويهدف إلى: - ترسيخ مفهوم برنامج الإنجاز الشعبي. - إشراك...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 26/7/2015 15:21
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,735
    26/7/2015 15:21
  28. لعبة تدريبية تستخدم للتعرف على ميول المشاركين

    قصص الحياة الهدف: يعتبر هذا النشاط من النشاطات التي تستخدم للتفريغ و التعرف على ميول المشاركين ويهدف إلى: - أن يرسم مشارك أي شي يمثل حياته الشخصية. - تفعيل المشارك في كيفية سرد قصة حياته...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 26/7/2015 15:21
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,697
    26/7/2015 15:21
  29. لعبة تدريبية للتدريب لتنمية التفكير

    سم لعبة بالحروف الأولى الهدف: تعتبر هذه الفعالية من الفعاليات التي تنمي قدرات المشاركين التفكيرية وتهدف إلى: - تكوين أسماء وأفعال وصفات من خلال أسماء الطلبة. - بناء الفريق. -...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 26/7/2015 15:20
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,013
    26/7/2015 15:20
  30. لعبة تدريبية للتدريب على تطوير مهارات الاتصال

    ( يسرد، يستمع، يراقب ) الهدف: يعتبر هذا النشاط من النشاطات التي تقوم بتطوير مهارات الاتصال لدى المشاركين ويهدف إلى: 1. تعزيز روح التفاهم بين أفراد المجموعة. 2. أهمية حسن الاستماع...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 26/7/2015 15:19
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,050
    26/7/2015 15:19
  31. لعبة تدريبية للتدريب على تطوير الابداع

    سرد القصص الهدف: يعتبر هذا النشاط من النشاطات التي تقوم بالعمل على تطوير الجوانب الإبداعية لدى المشاركين ويهدف إلى: - توسيع مدارك الآخرين والتعايش مع عالم آخر. - سرعة البديهة والعصف الذهني....

    كتبت بواسطة فريق العمل, 26/7/2015 15:18
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,575
    26/7/2015 15:18
  32. لعبة تدريبية للتدريب على تطوير مهارات التركيز وسرعة البديهة

    (أين الكذبة ) الهدف: يعتبر هذا النشاط من النشاطات التي تعزز مهارات التركيز و سرعة البديهة ويهدف إلى: - الجرأة لدى المشارك في الكلام. - كسر الجمود بين أفراد المجموعة. ...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 26/7/2015 15:17
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,664
    26/7/2015 15:17
  33. لعبة تدريبية للتدريب على سرعة التعارف

    مهارة التذكر الهدف: يعتبر هذا النشاط من النشاطات التي تستخدم للتعارف و كسر الحواجز بين المجموعة ويهدف إلى: - أن يتعرف المشاركين على أسماء بعضهم البعض. - التسلية والمرح بين أفراد المجموعة....

    كتبت بواسطة فريق العمل, 26/7/2015 15:13
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,345
    26/7/2015 15:13
  34. لعبة تدريبية لكسر الحواجز بين المتدربين

    حروف الاسم المتباعدة الهدف: يعتبر هذا النشاط من النشاطات التي تستخدم لكسر الحواجز بين المشاركين ويهدف إلى: - كسر الجليد بين الطلبة. - أن يعرف الطلاب أسماء بعضهم البعض عن طريق الورق. ...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 26/7/2015 15:12
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 7,353
    26/7/2015 15:12
  35. لعبة تدريبية للتدريب على تقبل الاخرين

    العامل غير المشترك الهدف: يعتبر هذا النشاط من النشاطات التي تقوم بتعزيز مفهوم التقبل لدى المشاركين ويهدف إلى: - التقبل بين أعضاء الفريق المتنوعين المواد اللازمة :- ساعة لضبط الوقت ...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 26/7/2015 15:11
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 9,473
    26/7/2015 15:11
  36. لعبة تدريبية للتدريب على تطوير مهارات سرعة البديهة

    فكر و اربح الهدف: هذا النشاط يقوم بتطوير مهارات سرعة البديهة لدى المشاركين ويهدف إلى: - المنافسة و كسر الحواجز. - التعريف أكثر بالمشروع. - إعطاء خصوصية لكل مجموعة. المواد اللازمة :- ...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 26/7/2015 15:11
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,461
    26/7/2015 15:11
  37. لعبة تدريبية للتدريب على تعلم المهارات الجديدة

    فعالية سيناريوهات الهدف: 1- كسر الحواجز بين المجموعة ( الخجل ) 2- التعلم على ادوار مسرحية عفوية. 3- تعلم مهارات من جديدة. الإجراءات :

    كتبت بواسطة فريق العمل, 26/7/2015 15:10
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,556
    26/7/2015 15:10
  38. لعبة تدريبية للتدريب على تطوير مهارات الاتصال غير اللفظي

    من غير كلام الهدف: يعتبر هذا النشاط من النشاطات التي تقوم بتطوير مهارات الاتصال غير اللفظي لدى المشاركين ويهدف إلى: - إيصال المعلومة من خلال الاتصال الغير لفظي. المواد اللازمة : ...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 26/7/2015 15:09
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 19,717
    26/7/2015 15:09
  39. لعبة تدريبية للتدريب على الانجاز الجماعي

    بنجو الإنجاز الجماعي الهدف: يعتبر هذا النشاط من النشاطات التي تقوم بتوضيح المفاهيم الجوهرية للبرنامج من خلال العمل الجماعي ويهدف إلى: 1- مشاركة الجميع في إعطاء الرأي والمشاورة. 2- ...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 26/7/2015 15:08
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,877
    26/7/2015 15:08
  40. لعبة تدريبية للتدريب على مهارات التخطيط والعمل الجماعي

    ارض المواطنة الهدف يعزز هذا النشاط مهارات التخطيط و العمل الجماعي ويهدف إلى: - تعزيز مهارات التخطيط الجماعي و بأقل الخسائر المواد اللازمة :- أي مواد يمكن الاستفادة منها من...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 26/7/2015 15:07
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5,151
    26/7/2015 15:07
  41. لعبة تدريبية للتدريب على توزيع الادوار والمسئوليات

    مقصوصات الهدف: يعتبر هذا النشاط من النشاطات التي تعزز بعض من فهمنا لبعض المفاهيم ويهدف إلى: - توزيع الأدوار و المهمات في الفريق - المسؤوليات الملقاة على عاتق كل...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 26/7/2015 15:06
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,526
    26/7/2015 15:06
  42. لعبة تدريبية للتدريب على مفاهيم الانجاز

    إدارة النقاش حول المفاهيم الهدف: هذا النشاط من النشاطات التي تعطي صورة واضحة عن تعريف المشاركين لبعض المفاهيم الأساسية في الإنجاز الشعبي ويهدف إلى: - عصف ذهني للمفاهيم. المواد اللازمة : ...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 26/7/2015 15:03
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,897
    26/7/2015 15:03
  43. لعبة تدريبية للتدريب على تطوير مهارات التعبير عن الرأي

    مهارة الصندوق الهدف: يعتبر هذا النشاط من النشاطات التي تقوم بإعطاء فرصة للمشاركين بتطوير مهارات التعبير عن الرأي بأسلوب ديمقراطي ويهدف إلى: - التعبير عن الذات والرأي العام - ...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 26/7/2015 15:03
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,833
    26/7/2015 15:03
  44. لعبة تدريبية للتدريب على تطوير مهارات اتخاذ القرار

    توزيع الأدوار الهدف: هذا النشاط من النشاطات التي تقوم بتطوير مهارات اتخاذ القرارات ويهدف إلى: 1- إعطاء الفرصة للمشاركين لاتخاذ القرارات المواد اللازمة ساعة لضبط الوقت مدة النشاط ...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 26/7/2015 15:02
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 11,802
    26/7/2015 15:02
  45. لعبة تدريبية للتدريب على بناء علاقات قوية بين فريق العمل

    التعبير عن العضو الواحد في الفريق الهدف: يعتبر هذا النشاط من النشاطات التي يتم استخدامها لبناء ديناميكية بين أفراد المجموعة بأسلوب ديمقراطي ويهدف إلى: 1. تبادل الآراء بشكل ديمقراطي....

    كتبت بواسطة فريق العمل, 26/7/2015 15:01
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,818
    26/7/2015 15:01
  46. لعبة تدريبية للتدريب على تحسين مهارات الاستماع والانصات

    واحد لواحد الهدف: يستخدم هذا النشاط لتحسين مهارات الإصغاء و الاستماع ويهدف إلى: 1. اكتساب مهارات الإصغاء 2. التعارف و كسر الحواجز مدة النشاط : 15 دقيقة

    كتبت بواسطة فريق العمل, 26/7/2015 15:01
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 7,047
    26/7/2015 15:01
  47. لعبة تدريبية للتدريب على سرعة البديهة

    لعبة المنطاد الهدف: يعتبر هذا النشاط من النشاطات التي تعزز سرعة البديهة لدى المشاركين، و اتخاذ القرارات وقت ألازمات ويهدف إلى: 1. سرعة اتخاذ القرار في حالة الطوارىء. 2. ...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 26/7/2015 15:00
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,520
    26/7/2015 15:00
  48. نشاط عملي للتدريب على بناء الفريق وتطوير العلاقة بين افراده

    الكيس الهدف: هذا النشاط يقوم ببناء و تطوير الديناميكية بين الفريق ويهدف إلى: التعاون والعمل بروح الفريق. 1. اتخاذ القرارات الجماعية والاتفاق عليها. 2. الحوار مع...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 26/7/2015 14:59
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,475
    26/7/2015 14:59
  49. نشاط عملي للتدريب على حل المشكلات

    التشابك العشوائي للايدي الهدف: يعتبر هذا النشاط من النشاطات التي تستخدم لحل المشكلات ويهدف إلى: 1. تنمية القدرات العقلية والذهنية من خلال العمل الجماعي لحل 2. سرعة...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 26/7/2015 14:59
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,395
    26/7/2015 14:59
  50. الفرق بين التدريب والتعلم

    التعلم : هو فهم المعرفة وتفسيرها . هنا يتمكن الأفراد من تنمية الذهن المنطقي ، مثال : يتعلم الفرد من موقف معين وكيفية التصرف فيه . التدريب : هو تطبيق المعرفة . هنا يكون الفرد ملم بالوعي...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 3/10/2011 13:38
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 7,113
    19/7/2015 11:38

صفحة 9 من 42 الأولىالأولى ... 789101119 ... الأخيرةالأخيرة