صفحة 10 من 42 الأولىالأولى ... 8910111220 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 451 إلى 500 من 2096

تصفح موضوعات في التدريب والتطوير

تعرف على الأسس العلمية لإختيار وتصميم وتقييم البرامج التدريبية والتي تساعد على تطوير أداء العاملين في المؤسسة

  1. أهم الخطوات لتقييم مردودية التدريب

    إن التمكن من فصل المؤثرات الخارجية غير التدريب موضوع هام، لأنه سيحقق دقة وموضوعية في عملية تقييم النشاط التدريبي ، ومن الطرق المستخدمة لهذا الغرض1 : - مجموعة إرشادية من المشاركين في دورة التدريب...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 7/7/2015 22:22
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,744
    7/7/2015 22:22
  2. مفهوم مردودية التدريب

    مفهوم مردودية التدريب عملية التقييم هي قياس الفائدة والمنفعة المحققة من التدريب على مستوى المؤسسة، مقارنة بالتكاليف التي تتحملها هذه الأخيرة في الأنشطة التدريبية، ويستخدم قياس مردودية التدريب...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 7/7/2015 22:22
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,147
    7/7/2015 22:22
  3. التدريب و نظام إيزو

    التدريب و نظام إيزو إن مواصفات إيزو* تولي أهمية كبيرة لتدريب المورد البشري، ذلك من أجل الوفاء بمتطلبات تلك المواصفات، التي يكون الهدف منها ضمان القدرة على إنتاج الجودة . و الجدير بالذكر أن هناك...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 7/7/2015 22:21
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,305
    7/7/2015 22:21
  4. التدريب والجودة الشاملة

    إن مفهوم الجودة ليس حديثا ، ولكن الجديد أنها أصبحت الجودة رئيسية لكل عنصر من عناصر العمل في المؤسسة، وهذا ما يطلق عليه بالجودة الشاملة. وهي في الحقيقة وإن لم تكن هدفا في ذاتها، فإنها وسيلة للتميز ...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 7/7/2015 22:21
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,627
    7/7/2015 22:21
  5. برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

    الأخوة الكرام اعضاء المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية نعلم جميعاَ أهمية متابعة الموظفين الجدد في الشركات أو المؤسسات ونعلم أيضاً ان المتابعة الجيدة لاداء الموظف الجديد والتي تستغرق غالباً...

    كتبت بواسطة نادر, 17/12/2007 13:17
    • مشاركات: 130
    • المشاهدات: 89,930
    7/7/2015 20:10
  6. حقيبة تدريبية في التخطيط

    ارفق لكم اليوم حقيبة تدريبية في التخطيط تتناول موضوع التخطيط كاملا

    كتبت بواسطة فريق العمل, 26/10/2014 14:30
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 9,692
    9/6/2015 17:03
  7. تحسين جودة العمليات التدريبية

    تحسين جودة العمليات التدريبية يتناول هذا الملف عدد من الموضوعات الهامة منها على سبيل المثال : انواع التدريب أ- تقسيم من حيث الافراد المتدربين ويتضمن نوعين من التدريب هما: n 1- تدريب فردي....

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 7/6/2015 15:43
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,288
    7/6/2015 15:43
  8. علم التسويق والتسويق الالكترونى

    التسويق الإلكتروني يعد من بوابات العلم الحديث الذي من خلاله تقوم بالبحث والتسويق في اي مجاب من خلال شبكة الإنترنت وهذا هو ما نحن بصدده الان واهميه معرفه التسويق بشكل عام وجعله تخصصا في النت مما يجعلك...

    كتبت بواسطة نونا 60, 29/5/2015 17:07
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,301
    29/5/2015 17:07
  9. حقيبة تدريبية : تصميم البرامج التدريبية

    برنامج ( تصميم البرامج التدريبية ) إعداد عادل بن عودة العوهلي راجعه

    كتبت بواسطة فريق العمل, 20/10/2014 13:47
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 7,857
    23/5/2015 19:36
  10. مادة تدريبية : العصف الذهني Brain Storming وكيفية عمل الخريطة العقلية على الويب

    العصف الذهني Brain Storming وكيفية عمل الخريطة العقلية على الويب موقع mind42.com مادة تدريبية بالصور تجدونها في المرفقات

    كتبت بواسطة فريق العمل, 7/12/2014 23:15
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 3,825
    23/5/2015 19:32
  11. ورقة بحثية حول الاتجاهات الحديث في التدريب

    المقدمة بدأ الان وخصوصا فى الدول النامية الاهتمام بالتدريب نظرا لادراكها للعائد من وراء التدريب وفى هذا الاطار كتبت هذا التقرير والذى تتحدث صفحاته عن : • اهميه التدريب . • مفهوم التدريب : •...

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 25/4/2010 12:45
    • مشاركات: 13
    • المشاهدات: 19,321
    23/5/2015 18:51
  12. حقيبة تدريبية : التدريس الفعال لأعضاء هيئة التدريس والقيادات العليا

    التـدريس الفعَّـــال Effective Teaching المحتــــوى ( Index )

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 7/3/2015 15:18
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 51,177
    22/5/2015 18:42
  13. القواعد الخاصة بصرف إعتمادات التدريب للعام التدريبى

    اقدم لكم ملف عن القواعد الخاصة بصرف إعتمادات التدريب للعام التدريبي 2014/2015. الملف في المرفقات

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 3/5/2015 14:40
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,287
    3/5/2015 14:40
  14. القواعد الخاصة باعداد مشروعات الخطط الندريبية

    اقدم لكم ملف عن القواعد الخاصة بإعداد مشروعات الخطط التدريبية. الملف في المرفقات

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 3/5/2015 14:38
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,057
    3/5/2015 14:38
  15. قواعد صرف إعتمادات التدريب المدرجة للعام المالي 2015

    لجميع أعضاء المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية ملف عن قواعد صرف إعتمادات التدريب المدرجة للعام المالي 2014/2015 وقواعد إعداد مشروعات الخطط التدريبية لعام 2015/2016 لوحدات الدول المختلفة. الملف...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 3/5/2015 13:56
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,415
    3/5/2015 13:56
  16. الخطة التدريبية لإعداد القادة في القطاع الحكومى 2015

    يقدم المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية البرامج التدريبية التي ينفذها مركز إعداد القادة للقطاع الحكومي بالقاهرة لخطة العام التدريبي2014/2015. برامج مركز إعداد القادة للقطاع الحكومي بالقاهرة :...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 3/5/2015 12:25
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,994
    3/5/2015 12:25
  17. مهارات القيادة (مادة علمية)

    تعرف على مهارات القيادة حيث تحديد مفهوم القيادة والتعرف على نظرياتها وأنماطها.  تحديد دور القائد فى التحفيز.  أهمية القيادة فى عملية اتخاذ وتنفيذ القرار.  التعرف على الصراع وأشكال التعامل بين...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 27/4/2015 13:48
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5,660
    27/4/2015 13:48
  18. مادة علمية: الإدارة الاستراتيجية

    أقدم لكم مادة علمية هامة لبرامج الترقي للدرجة الممتازة، حيث تحتوى هذه المادة على ملف مرفق خاص عن الإدارة الاستراتيجية من قطاع التدريب مركز اعداد القادة للقطاع الحكومى. الملف في المرفقات ...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 27/4/2015 13:18
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,174
    27/4/2015 13:18
  19. مادة علمية عن فن ادارة الاجتماعات

    فن إدارة الاجتماعاتيتوقف نجاح العمل الإداري على عدد كبير من العوامل والمتطلبات، منها نجاحإدارة الاجتماعات التي لابد منها في أي عمل إداري. ..من خلال التحضير المسبق والاستعداد لتوجيه الأمور والسيطرة...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 27/4/2015 13:14
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,981
    27/4/2015 13:14
  20. مادة علمية عن صنع وتنفيذ السياسات العامة

    أقدم لكم مادة علمية هامة لبرامج الترقي للدرجة الممتازة، حيث تحتوى هذه المادة على ملف مرفق خاص عن صنع وتنفيذ السياسات العامة من قطاع التدريب مركز اعداد القادة للقطاع الحكومى. يحتوي الملف على: •...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 27/4/2015 13:04
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 6,197
    27/4/2015 13:04
  21. مادة علمية عن كيفة التعامل مع وسائل الاعلام

    أقدم لكم مادة علمية هامة لبرامج الترقي للدرجة الممتازة، حيث تحتوى هذه المادة على ملف مرفق خاص عن كيفية التعامل من وسائل الاعلام من قطاع التدريب مركز اعداد القادة للقطاع الحكومى. الملف في المرفقات...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 27/4/2015 12:16
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,192
    27/4/2015 12:16
  22. نظام إلكتروني جديد لإدارة مؤسسات التدريب و الدورات

    السلام عليكم و رحمة الله و بركاته تحياتي للجميع و يسعدني أن أقدم لكم اليوم نظام "تمكين", الحل الإلكتروني الأفضل لإدارة مؤسسات التدريب و الدورات. "تمكين" هو نظام إلكتروني تم تصميمه ليتولي...

    كتبت بواسطة Tamkeen, 22/4/2015 20:44
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,034
    22/4/2015 20:44
  23. حقيبة تدريبية : ادارة وتخطيط معسكرات التدريب

    مقدمة ان ادارة المعسكرات الحديثة هي احدث فروع علوم الادارة خدمة لاتجاه الفكر الانساني في استخدام المعسكرات كوسيلة لتطبيق فلسفة التربية وتمرس انماط معينة للسلوك والتصرف واكتساب المهارات من خلال...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 7/3/2015 15:39
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 24,187
    7/3/2015 15:39
  24. لماذا يحتاج البرنامج التدريبي حقيبة تدريبية ؟

    الحقائب التدريبية يجب أن تكون متميزة ترتكز على مبدأ التدريب المفرد والذاتي للمتدرب، تحتوي على المواد المطبوعة، أفلام الفيديو، العروض التقديمية، دليل المدرب، دليل المتدرب، دراسة الحالة، تطبيقات...

    كتبت بواسطة جمال صبحي حجير, 6/3/2015 07:13
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,977
    6/3/2015 07:13
  25. كتاب مهارات العرض والتقديم .. انصح به كل مدرب

    اهلا بكم ارفق لكم اليوم كتاب مهارات العرض والتقديم الفصل الأول :تقييم المهارات الفصل الثاني: تخطيط العرض الفصل الثالث: وسائل الإيضاح الفصل الرابع: التقنيات الجديدة لتقديم العرض الفصل...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 22/10/2014 12:27
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 13,559
    28/2/2015 10:17
  26. دور مسوؤلي الجهات الخيرية في التدريب

    دور مسوؤلي الجهات الخيرية في التدريب م . عثمان خوجه مقدمـة التدريب عنصر مهم لأجهزة الإدارة، لأنه يؤدي إلى تحسين أداء الأفراد و إحداث التغير اللازم لسلوك الفرد، وتزويده بالمهارات والأفكار...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 24/2/2015 15:42
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,177
    24/2/2015 15:42
  27. توظيف التقنية في التطوير المهني لأعضاء هيئة التدريس بالجامعات السعودية

    توظيف التقنية في التطوير المهني لأعضاء هيئة التدريس بالجامعات السعودية إعداد أ.د. محمد عبد الله المنيع أستاذ الإدارة التربوية وتوظيف التقنية في التعليم ليس مجرد المعرفة في كيفية...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 24/2/2015 15:34
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,033
    24/2/2015 15:34
  28. مشروع التطوير المستمر والتأهيل للاعتماد لمؤسسات التعليم العالي

    بسم الله الرحمن الرحيم مشروع التطوير المستمر والتأهيل للاعتمادلمؤسسات التعليم العالي 1- مقدمة في إطار تنفيذ الخطة الإستراتيجية لتطوير التعليم العالي (المرحلة الثانية)؛ ولضمان جودة...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 24/2/2015 15:08
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,913
    24/2/2015 15:08
  29. تجاهل التدريب على رأس العمل

    رغم أهمية التدريب على رأس العمل إلا أنه وللأسف لا يعمل به كثيرًا في قطاعاتنا الخاصة والتدريب على رأس العمل يقصد به التعلم الفعلي. (LEARNING BY DOING). وهو عبارة عن مجموع التوجيهات التي يتلقاها...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 22/2/2015 15:11
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,948
    22/2/2015 15:11
  30. التدريب المرح استراتيجية تدريبية كبرى!!

    أحاول بين الحين والآخر حضور بعض الدورات التدريبية لتحصيل الاستفادة من موضوع التدريب من ناحية وللتعرف على ابتكارات الزملاء المدربين من ناحية أخرى كأحد أهم متطلبات تطوير مهارات التدريب المستمرة للمدرب،...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 22/2/2015 15:04
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,370
    22/2/2015 15:04
  31. ما هو سبب الخلط بين التعليم والتدريب ؟

    التعليم العام -في رأيي- هو إكساب المتعلم المعارف والمهارات والقدرات التي تمكنه من مواجهة متطلبات الحياة العامة باقتدار، وذلك باستخدام مختلف الطرائق والوسائل والأساليب بما فيها التدريب أو التطبيق...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 22/2/2015 14:53
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,176
    22/2/2015 14:53
  32. العولمة، المعرفة، التعليم، والتدريب في عصر المعلومات، مجاراة التطور أو التوقف

    مدير مركز تطوير مجتمع المعلومات في إفريقيا, المدير الإقليمي في إفريقيا، لجنة بنية المعلومات العالمية, جنوب إفريقيا. ترجمة: ابراهيم عبد حسين علي ثورة المعلومات، وعصر المعلومات الذي يولد، والذي يمكن...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 22/2/2015 14:45
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,262
    22/2/2015 14:45
  33. عناصر تحليل الاحتياجات التدريبية

    من الممكن القول إن تحديد الاحتياجات التدريبية تعتبر بمثابة القواعد الخراسانية التي تبنى عليها أركان وجدران المنظومة التدريبية، وكلما كانت تلك القواعد متينة ثابتة كانت المنظمة قوية وفعالة. لذا اجتهد...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 22/2/2015 14:41
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,557
    22/2/2015 14:41
  34. التدريب العملي لطلاب الجامعات كأحد المقررات الدراسية

    دُعيت إلى لقاء ذات يوم يحضره مجموعة من أساتذة الجامعات، حول موضوع التدريب العملي لطلاب الجامعات كأحد المقررات الدراسية بهدف النهوض بمستواه، وهذا ليس بالشيء الغريب أو غير المألوف، وإنما الشاهد في هذا...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 22/2/2015 14:31
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,112
    22/2/2015 14:31
  35. نقل أثر التدريب

    إحدى الوسائل المستخدمة في تطويرالأداء هي التدريب. لكن أحد الأسئلة المطروحة في موضوع التدريب هو (ماذا تحقق؟) ثم (ماذا سيطبق بشكل فعلي في ميدان العمل؟) ثم (هل ستنعكس آثار التدريب على سلوك الموظف؟) تلك...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 22/2/2015 14:27
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,681
    22/2/2015 14:27
  36. لمحة عن تصميم البرامج التدريبية

    يعتبر التدريب ركناً أساسياً في العملية الإدارية وخاصة إذا بني التدريب على أسس محددة بحيث يكون التدريب للوظيفة وليس للموظف. ويجب التركيز على المهارات المقدمة للمتدربين في البرامج التدريبية أكثر من...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 22/2/2015 14:12
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,478
    22/2/2015 14:12
  37. التعلّم

    يا ليتني من درس غيري تعلمت واصلت في التعليم حتى تخـــرجت ما جتني الدنيا على ما تمنيت مقسوم أعيش العمر مهموم وحزين سافرت عن ربعي وعنهم تغربت يا كم من...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 22/2/2015 13:48
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,892
    22/2/2015 13:48
  38. كيف نجري التدريب الفعال في نظم إدارة الجودة بالمنشأة؟

    لسنا في حاجة للتأكيد على أهمية عملية التدريب المستمر للعناصر البشرية بالمنشآت ومنظمات الأعمال صناعية كانت أو خدمية، وتابعة للقطاع الحكومي أو الخاص أو المشترك أو الأهلي، والمقصود بالعناصر البشرية هنا...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 22/2/2015 13:43
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,090
    22/2/2015 13:43
  39. إتقان التدريب يساعدك في إتقان عملك

    تتفاوت درجات الاستفادة من البرامج التدريبية التي تعقدها الشركات والمؤسسات والهيئات لأفرادها من فرد لآخر، فهناك من يستفيد من هذه البرامج أقصى استفادة، وتترجم هذه الاستفادة على أدائه لأعماله في شركته...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 22/2/2015 13:42
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,275
    22/2/2015 13:42
  40. هكذا نستفيد من التجربة الكندية في تطوير مناهج التدريب التقني

    كندا من الدول الرئيسية المؤثرة سياسيًا واقتصاديًا وصناعيًا وعسكريًا في عالمنا اليوم. فهي دولة صناعية كبرى، وعضوة في الكومنويلث البريطاني، ومجلس التعاون الاقتصادي والتنموي Organization of Economic...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 22/2/2015 13:26
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5,108
    22/2/2015 13:26
  41. التدريب بالأزمات

    تقول حكمة شعبية «إن الضربة التي لم تقتلني تقويني»، وقد يكون من الحكيم أيضًا أن ننظر إلى معنى كلمة القوة في هذه الحكمة والتي قد تذهب لأبعد من القوة الجسدية إلى القوة النفسية، حيث قد تترك تلك الضربة...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 22/2/2015 13:22
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,924
    22/2/2015 13:22
  42. اللجان الاستشارية .. جسر المواءمة بين المؤسسات التدريبية المهنية وسوق العمل

    يعد التدريب التقني والمهني من أكثر أنواع التدريب حساسية وتأثرًا بالمجتمع المحيط به وسوق العمل الموجود بذلك المجتمع. وأكثر ما تتجلى هذه الحساسية والتأثر في قضية تواؤم مخرجات المؤسسات التدريبية...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 22/2/2015 13:06
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,189
    22/2/2015 13:06
  43. تقييم أثر التدريب

    تسعى المنظمات في القطاع الحكومي والخاص للاستثمار في التدريب، باعتباره وسيلة للارتقاء بقدرات الموظفين مما يعود بالنفع على المنظمة ومستوى إنجازها وبالتالي رفع قدراتها التنافسية. لذا أصبح نشاط التدريب...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 22/2/2015 13:04
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 14,982
    22/2/2015 13:04
  44. التعليم والتدريب يقضي على البطالة

    يعتبر أبرز عوامل الفقر العديدة غياب التعليم والتأهيل، فكلما هبط مستوى التعليم في بيئة، قلت فرص العمل والوظيفة، وهذا ما يلاحظ في المناطق النائية والريفية مقارنة بسكان المدينة، لأن أحد العوامل...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 22/2/2015 13:02
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,899
    22/2/2015 13:02
  45. برامج التعلم والتدريب الإلكتروني: غياب النموذج يبطئ من التقدم

    أصبحت برامج التعلم والتدريب الإلكتروني واقعاً ملموساً ومحط أنظار العديد من المهتمين والممارسين، إذ لم تعد تلك البرامج أساليب وطرق قابلة للتجربة، خصوصاً بتطور تقنيات الاتصالات والمعلومات، حيث نالت...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 22/2/2015 13:01
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,479
    22/2/2015 13:01
  46. حقيبة تدريبية : مبادئ المحاسبة للاداريين

    السلام عليكم ارفق لكم حقيبة تدريبية : مبادئ المحاسبة للاداريين تهتم بشرح مبادئ المحاسبة التي تهم الاداريين كأنواع الحسابات والقيود والمستندات المالية التي يستخدمها الاداريين تجدونها في...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 21/10/2014 12:51
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 10,909
    21/2/2015 21:24
  47. كيف هي نظرتنا للتدريب وواقعه؟

    منظومة التدريب متعددة الأبعاد رغم وضوح تعريفها من حيث إنها عملية تنمية وتطوير العامل البشري نحو رفع كفاءته وإنتاجيته وتفعيل دوره في بيئة العمل من خلال شحذ وإكساب مهارات وجدارات ذاتية وموضوعية مما...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 21/2/2015 20:31
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,689
    21/2/2015 20:31
  48. التدريب الإشرافي في مجال الأعمال

    يستيقظون صباحًا، ثم يتوجهون إلى الملعب لبدء التدريب. هاهو المدرب(Coach) يقدم لهم النصائح، الخطط والتكتيكات، يجعلهم يقدمون أفضل مالديهم من أداء أثناء التمرين، كل هذا من أجل هدف واحد مشترك بينه وبين...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 21/2/2015 12:49
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,820
    21/2/2015 12:49
  49. المدارس الذكية .. تعليم مبني على العقل

    أدى ظهور الإنترنت في مطلع تسعينيات القرن الماضي إلى إحداث تغييرات بنيوية مهمة في عملية تدفق المعلومات في المجتمعات المعاصرة. وقد ارتبط ظهور هذه التقنية الجديدة من تقنيات الاتصال بمصطلحات مثل: «مجتمع...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 21/2/2015 12:46
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,973
    21/2/2015 12:46
  50. التعلم الإلكتروني: مفاهيمه، أنماطه، تقنياته

    أدت التطورات التي حصلت في مجال الاتصالات وتقنيات شبكة الإنترنت العالمية إلى ظهور ثورة تطبيقات الويب التي جعلت من بيئة الويب مرجعًا رئيسيًا للتعامل في شتى القطاعات المختلفة. وفي مجال التعليم والتدريب،...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 20/2/2015 21:52
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,843
    20/2/2015 21:52

صفحة 10 من 42 الأولىالأولى ... 8910111220 ... الأخيرةالأخيرة