صفحة 13 من 131 الأولىالأولى ... 311121314152363113 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 181 إلى 195 من 1953

المنتدى: التدريب والتطوير

تعرف على الأسس العلمية لإختيار وتصميم وتقييم البرامج التدريبية والتي تساعد على تطوير أداء العاملين في المؤسسة

  1. دورة إدارة التأمين الطبي

    السلام عليكم ورحمه الله وبركاته ،، يعلن مركز فضاء قطر للتدريب و التطوير _ بقطر الدوحه عن بدء التسجيل فى: دورة إدارة التأمين الطبي الأهداف: تعريف...

    كتبت بواسطة كريم الجبالي, 26/11/2015 11:58
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 719
    26/11/2015 11:58
  2. دورة العلاقات الخارجية والتعاون الدولي

    يعلن مركز فضاء قطر للتدريب و التطوير _ بقطر الدوحه عن بدء التسجيل فى: دورة العلاقات الخارجية والتعاون الدولي الهدف : - التعريف بمفاهيم التعاون الدولي...

    كتبت بواسطة كريم الجبالي, 26/11/2015 11:57
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 705
    26/11/2015 11:57
  3. الأنظمة الفرعية للتدريب

    الأنظمة الفرعية للتدريب يضم التدريب كغيره من الأنظمة مجموعة من الأنظمة الفرعية أو الوظائف وهي1: - وظيفة الإرشاد : تعمل على ملاءمة وتكييف نظام التدريب مع...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 26/11/2015 09:34
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 760
    26/11/2015 09:34
  4. عناصر نظام التدريب

    نظام التدريب 1- تعريف نظام التدريب: إن مفهوم النظام :"هو الكل المنظم أو الوحدة المركبة التي تجمع وتربط بين أشياء أو أجزاء تشكل في مجموعها تركيبا كليا موحدا...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 26/11/2015 09:31
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,207
    26/11/2015 09:31
  5. أهمية التدريب في المؤسسة

    أهمية التدريب في المؤسسة تظهر أهمية وضرورة للتدريب نتيجة لعدة عوامل منها داخلية وأخرى خارجية، نذكر منها : 1- عوامل داخلية : حينما تظهر دلائل على الأداء...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 26/11/2015 09:29
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 904
    26/11/2015 09:29
  6. العلاقة بين التدريب والتعليم

    العلاقة بين التدريب والتعليم: التدريب هو تطبيق المعرفة، ويساعد الأفراد على الإلمام والوعي بالقواعد والإجراءات الموجهة والمرشدة لسلوكهم. أما التعليم فيعمل على...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 26/11/2015 09:27
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,644
    26/11/2015 09:27
  7. بعض المصطلحات المشابهة للتدريب

    بعض المصطلحات المشابهة للتدريب : - إعادة التدريب : يستعمل هذا المصطلح عند انتقال الفرد إلى وظيفة جديدة، نظرا لضرورة إلمامه ببعض المعلومات المتخصصة، التي سوف...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 26/11/2015 09:26
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 651
    26/11/2015 09:26
  8. تعاريف حول التدريب

    تعاريف حول التدريب لقد تعددت واختلفت التعاريف حسب وجهات نظر المفكرين ومنها : "التدريب نشاط مخطط يهدف إلى تزويد الأفراد بمجموعة من المعلومات و المهارات التي...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 26/11/2015 09:07
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 643
    26/11/2015 09:07
  9. ما هي أنواع التدريب؟

    أنواع التدريب: ينقسم التدريب إلى نوعين وهما: - التدريب التأسيسي العام. - التدريب المتخصص ويتفرع عن هذين النوعين مراحل المبتدئ والمتوسط والمتقدم والذي يتحدد...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 26/11/2015 09:00
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,520
    26/11/2015 09:00
  10. أهداف تقييم التدريب

    أ#- تقييم التدريب:هومعرفة مدى تحقيق البرنامج التدريبي لأهدافه المحددة وإبراز نواحي القدرة لتدعيمها ونواحي الضعف للتغلب عليها أوالعمل على تلافيها في...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 26/11/2015 08:59
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 944
    26/11/2015 08:59
  11. ما المقصود من تنفيذ التدريب ؟

    تنفيذ التدريب: تتعلق هذه المرحلة بالتأكد الفاعل من تنفيذ الخطة التدريبية ومدى مطابقتها للخطة الموضوعة ومدى التزام كل من المدربين والمتدربين خلال البرنامج...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 26/11/2015 08:57
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 594
    26/11/2015 08:57
  12. تصميم التدريب

    تصميم التدريب: حالما يتم تحديد الاحتياجات التدريبية ووضع الخطة التدريبية يأتي دور التصميم للبرامج الواردة في الخطة حيث يتم تحديد المسائل الآتية: 1. وضع أهداف...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 26/11/2015 08:56
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 695
    26/11/2015 08:56
  13. تحديد الاحتياجات التدريبية

    تحديد الاحتياجات التدريبية: ترتبط العملية التدريبية بفكرة ما هوكائن في المؤسسة حالياً وما يجب أن تكون عليه الحالة المثالية للأداء الوظيفي حيث تتحدد تلك...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 26/11/2015 08:54
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 761
    26/11/2015 08:54
  14. ما هي أهداف التدريب ؟

    أهداف التدريب: تسعى إدارة الموارد البشرية من خلال إجراء العملية التدريبية إلى تحقيق الأهداف الآتية: 1. تطوير القدرات الفنية: وذلك بأشكال مختلفة من التدريب...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 26/11/2015 08:36
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 515
    26/11/2015 08:36
  15. ما هي استراتيجية التدريب؟

    إستراتيجية التدريب: تعرف إستراتيجية التدريب على أنها المخرجات المتوقعة من العملية التدريبية وتحديد الأهداف المرجوة من العملية التدريبية سواء على المدى القريب...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 26/11/2015 08:36
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,383
    26/11/2015 08:36

صفحة 13 من 131 الأولىالأولى ... 311121314152363113 ... الأخيرةالأخيرة