صفحة 29 من 42 الأولىالأولى ... 19272829303139 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 1401 إلى 1450 من 2096

تصفح موضوعات في التدريب والتطوير

تعرف على الأسس العلمية لإختيار وتصميم وتقييم البرامج التدريبية والتي تساعد على تطوير أداء العاملين في المؤسسة

    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    10/1/2012 12:29
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    10/1/2012 12:21
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    10/1/2012 12:13
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    10/1/2012 12:09
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    10/1/2012 12:03
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    10/1/2012 11:59
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    10/1/2012 11:50
  1. منقول: اقوى البرامج التدريبية من فالكون للتدريب

    كتبت بواسطة azzamimo, 10/1/2012 11:46
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    10/1/2012 11:46
  2. الأداء الإقتصادي العربي ومشكلة البطالة

    الأداء الإقتصادي العربي ومشكلة البطالة يرتبط مستوي الأداء الإقتصادي للأقطار العربية بعدد من المؤشرات نذكر منها : 1) انخفاض معدل النمو الإقتصادي العام في معظم الدول العربية وكذلك انخفاض...

    كتبت بواسطة samar salah, 4/5/2011 02:28
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 4,397
    9/1/2012 12:34
  3. استفتاء العوامل المؤثرة في تعلم المفهوم

    يتضمن تعليم المفهوم الإجراءات التالية : 1_ المثيرات: وتتكون من الشواهد الايجابية "الأمثلة الإيجابية"، والشواهد السلبية "الأمثلة السلبية". 2_ الاستجابات: وتأخذ في الموقف التعليمي/التعلمي شكلين :...

    كتبت بواسطة علاء الزئبق, 11/1/2010 13:24
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 18,966
    4/1/2012 10:38
  4. عدم الاستفادة من دورات فن الالقاء القصيره

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اعضاء المنتدى الكرام اود طرح مشكلة تواجهني _وكذلك واجهت من كان معي في المركز_ في موضوع الالقاء بالرغم انني حصلت على دورة في فن الالقاء في مركز تدريب متخصص وكانت...

    كتبت بواسطة الهاتريك, 30/12/2011 20:38
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 4,241
    4/1/2012 09:22
  5. التدريب في عصر المعرفة ... الاهتمام بالإنسان أولاً. ( الجزء الأول )

    إهداء في البداية اسمحوا لي أن اهدي هذه السلسلة من المقالات حول التدريب في عصر المعرفة إلى استاذي الفاضل الدكتور محمود التايه ، الذي تعلمت منه الكثير ، وشرفني بقراءة هذه الأفكار والإضافة عليها ،...

    كتبت بواسطة aboyosaf, 3/1/2012 01:08
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 3,610
    4/1/2012 08:31
  6. معجم المصطلحات الادارية والتدريبية

    اقدم لكم معجم المصطلحات الادارية والتدريبية .. اليكم الكلمة باللغة الإنجليزية و المعنى بالعربية وشرح موجز للكلمة .. Abandoned متحرر من كل قيد مهجور، مخذول، متخلى عنه Ability مقدرة ،...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 3/1/2012 14:42
    • مشاركات: 9
    • المشاهدات: 7,485
    4/1/2012 08:29
  7. التدريب الذاتي

    - أسلوب التدريب الذاتي :أولاً : المفهوم: قيام الفرد بتدريب نفسه بدءً بالتخطيط للتدريب مروراً بالتنفيذ و التقويم الذاتي و انتهاءً بالمتابعة لأثر التدريب على أداءه تحسيناً و تطويراً . ثانياً :...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 23/11/2011 19:38
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,903
    1/1/2012 18:01
  8. الاحتياجات التدريبية

    2/5 تعريف الاحتياجات التدريبية : هي مجموعة التغيرات المطلوب إحداثها في معلومات وخبرات العاملين لتجعلهم قادرين على أداء أعمالهم على الوجه الأكمل متمثلاً في معلومات المتدربين ومعارفهم ، وطرق العمل...

    كتبت بواسطة احمدابوزيدحسن, 19/10/2010 15:20
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 8,070
    31/12/2011 09:43
  9. How much should I pay my employees……

    How much should I pay my employees…… Written by Nisreen Qaqish

    كتبت بواسطة Ahmed Shaheen, 29/12/2011 13:54
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,864
    29/12/2011 13:54
  10. لتدريب كأداة التأهيل وتثمين الكفاءات البشرية مع دراسة حالة لحالة التدريب

    التدريب كأداة التأهيل وتثمين الكفاءات البشرية مع دراسة حالة لحالة التدريب في المؤسسات بولاية تلمسان - الجزائر مقدم الورقة: الدكتور بن بوزيان محمد الاستاذة برودي نعيمة كلية العلوم...

    كتبت بواسطة samar salah, 7/5/2011 06:11
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 6,982
    27/12/2011 18:13
  11. دورة تدريبية مجانية مهارات المتابعة والتقييم

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أقدم لكم دورة تدريبية مجانية تسمى ( مهارات المتابعة والتقييم ) بإذن الله تستفيدوا منها تحميل الدورة التدريبية هنا

    كتبت بواسطة محمد مصطفى محمود, 30/10/2011 19:09
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 10,791
    27/12/2011 08:43
  12. فن ادارةالمناقشه الناجحه

    بسم الله الرحمن الرحيم المشرفون والاعضاء الكرام تحيه طيبه لكم:- ارجو منكم موافاتي باي جديد في ادارة عملية المناقشه الناجحه والتغاضي وتلافي اي سؤال محرج من لجنة المناقشه وفن ادارة المناقشه...

    كتبت بواسطة samya_ahmad, 26/12/2011 18:29
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,541
    26/12/2011 18:29
  13. الخريطة الذهنية و مراحلها

    الأدوات اللازمة لإعداد الخريطة الذهنية:قبل أن تشرع في كتابة الخريطة الذهنية وبعد أن تكون قد حددت الفكرة الرئيسية التي تود كتابة الخريطة من أجلها عليك ببعض التجهيزات الضرورية لعل من أهمها ما يلي: ·...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 23/11/2011 18:13
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 5,401
    24/12/2011 11:44
  14. مفهوم التكوين (التدريب)

    مفهوم التكوين عرف التكوين على أنه تلقين الأفراد مهارات فنية تهدف إلى اكتسابهم معارف جديدة و تنمي مواهبهم لتمكنهم من النهوض بأعباء وظائفهم الحالية على نحو أكثر فعالية . وهناك من جعل...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 26/6/2010 20:12
    • مشاركات: 4
    • المشاهدات: 46,306
    19/12/2011 19:35
  15. أهمية التدريب وأثره الكبير في تطور المؤسسات

    قامت مؤخرا رابطة صحفي فيرجينيا Virginia PressAssociation بعمل دراسة حول أهمية التدريب وأثره الكبير في تطور المؤسسات ، باعتبار أن الموارد البشرية هي رأس المال الحقيقي ، و لقد تبين من الدراسة أن هنالك...

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 7/1/2008 02:19
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 15,758
    18/12/2011 11:55
  16. مساعدة في اقامة دورة تدريبية في مجال التوثيق الالكتروني

    بسمه تعالى اخواني اخواتي السلام عليكم جميعا ... وفقكم الله لكل خير نحن بحاجة الى ( مركز - جامعة - معهد ) متخصص في مجال تدريب وتنمية وتطوير المهارات الادارية لاقامة دورة متخصصة في مجال "...

    كتبت بواسطة رياض المرشدي, 16/12/2011 15:12
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 10,531
    16/12/2011 15:12
  17. عضو جديد يحتاج مساعده

    السلام عليكم ورحمه الله وبركاته اخواني اخواتي المحترمين لا اذري من اين ابدأ ولكن ارريد منكم مساعده........... الحمد لله بفضل...

    كتبت بواسطة معتصم 711, 8/12/2011 18:44
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 3,418
    10/12/2011 21:41
  18. الرجاء المساعدة بالسرعة القصوى

    عندي كلمة تخريج لدورة تدريبية ارجو مساعدتي في صياغة الكلمة مع الشكر الجزيل

    كتبت بواسطة areen arar, 6/12/2011 10:15
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,200
    6/12/2011 10:15
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    4/12/2011 19:06
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    4/12/2011 16:01
  19. متابعة وتقييم التدريب ....مادة تدريبية قيمة

    متابعة وتقييم التدريب الموضوع: متابعـــة وتقييــم التدريـــــب الهـــدف: أن يكون المتدرب بنهاية الجلسة قادراً على: التعرف على مفهوم المتابعة والتقييم للتدريب. توضيح أهمية...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 29/8/2010 23:31
    • مشاركات: 4
    • المشاهدات: 9,622
    2/12/2011 01:03
  20. ابتكار الافكار- الحلقة الرابعة

    ابتكار الافكار-الحلقة الرابعة- المستشار والمدرب د.حامد عمر كنعان ici-hamed.blogspot.com

    كتبت بواسطة حامد عمر كنعان, 28/11/2011 01:56
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 4,559
    28/11/2011 23:50
  21. مركز روح الابداع الان دبلوم البرمجة اللغوية العصبية - العدد محدود‏

    بعد حضورك لهذا الدبلوم في مركز روح الابداع للتدريب تستطيع – بإذن الله وتوفيقه - أن: تتعرف على نفسك وتصنع حياتك وتحقق أحلامك. تتعرف على قوانين العقل الباطن وقدراته الهائلة زرع الثقة في النفس...

    كتبت بواسطة منوكيدا, 28/11/2011 14:42
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,317
    28/11/2011 14:42
  22. أنماط التدريب

    أنماط التدريب وسمات كل نمط من هذه الأنماط وترتيبهم من حيث الأأفضلية النمط الجزئي (العشوائي): وسماته هى: - التدریب لیس له علاقة بأھداف المنظمة - التدریب یعتبر نوع من أنواع الرفاھیة - التدریب...

    كتبت بواسطة Ahmed Shaheen, 28/11/2011 09:38
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5,112
    28/11/2011 09:38
  23. مفارقات تدريبية 1 (الفرق بين تحليل وتحديد الإحتياجات التدريبية)

    المقارنة بين تحديد الإحتياجات التدريبية وتحليل الأإحتياجات التدريبية المفاهيم المستخدمة فى هذه المقارنة 1) الاحتياجات التدريبية : هى نوع من الحاجة إلى التحسين فى الأداء الإنسانى الذى يمكن...

    كتبت بواسطة Ahmed Shaheen, 28/11/2011 09:14
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 8,642
    28/11/2011 09:14
  24. منقول: ابتكار الافكار - الحلقة الثالثة

    كتبت بواسطة حامد عمر كنعان, 28/11/2011 01:53
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    28/11/2011 01:53
  25. منقول: ابتكار الافكار - الحلقة الثانية-

    كتبت بواسطة حامد عمر كنعان, 28/11/2011 01:48
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    28/11/2011 01:48
  26. منقول: ابتكار الافكار- الحلقة الاولى

    كتبت بواسطة حامد عمر كنعان, 28/11/2011 01:39
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    28/11/2011 01:39
  27. كيف تقوم بإعداد دورة تدريبية جيدة ؟

    دراسة ومراجعة الموضوع راجع المعلومات التي تعرفها عن الموضوع. اقرأ هنا وهناك وتعمق في الموضوع بمستوى أعلى من مستوى التدريب. ابحث عن الجديد في الموضوع واطلع على المراجع العلمية وتأكد من صحة معلوماتك....

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 23/11/2011 19:43
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 3,852
    27/11/2011 13:59
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    27/11/2011 10:28
  28. مباديء العمل التدريبي الجيد

    تتمحور حول ثلاث أبعاد وهي: صفات النشاط التدريبي بالمنظمة، وشروط البرنامج التدريبي الجيد، ومواصفات جهاز التدريب والعاملين فيه، ويمكن إجمال هذه المبادئ في الأسطر التالية: 1. الشمول: أن تشمل خطة...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 24/11/2011 20:58
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,888
    26/11/2011 20:38
  29. اهداف التدريب

    تشمل أھداف التدریب ولا تقتصر على الآتي: اكتساب الأفراد المعارف المھنیة والوظیفیة وصقل المھارات والقدرات لإنجاز العمل على أكمل وجه. تطویر أسالیب الأداء لضمان أداء لضمان أداء العمل بفعالیة. رفع...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 18/11/2011 20:54
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 25,006
    26/11/2011 20:16
  30. تقييم التدريب

    تقييم (أو تقويم) التدريب هو جزء أساسي من العملية التدريبية إذ هو الوسيلة لنجاح التدريب في المستقبل. التدريب يحتاج مصاريف ويُكلفنا فوق ذلك تفرغ المتدربين للتدريب وانقطاعهم عن العمل أثناء التدريب. لذلك...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 23/11/2011 20:15
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,342
    23/11/2011 20:15
  31. تحديد الاحتياجات التدريبية

    لابد أن نحدد الاحتياجات التدريبية دوريا لكي نستطيع تحديد الدورات التدريبية والمتدربين. تحليل الاحتياجات التدريبية يتكون من ثلاثة أجزاء التحليل المؤسسي: هذا التحليل يبين التدريب الذي نحتاجه في الفترة...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 23/11/2011 20:13
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,623
    23/11/2011 20:13
  32. التدريب الداخلي والتدريب الخارجي

    التدريب الداخلي هو التدريب الذي يقوم به العاملون في المؤسسة لزملائهم او مرؤوسيهم. هذا النوع من التدريب قد لا نهتم به بينما له فوائد كثيرة. التدريب الداخلي يُنمي مهارات المدرب والمتدرب ويقوي العلاقة...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 23/11/2011 20:10
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 10,549
    23/11/2011 20:10
  33. الوسائل المساعدة في اعداد دورة تدريبية

    الوسائل المساعدة عديدة وبعضها حديث وبعضها تقليدي. استخدم الوسيلة أو الوسائل المناسبة ولا تحاول استخدام وسيلة ما لمجرد أنها حديثة السبورة: على الرغم من قدم استخدام السبورة إلا أنها مازالت مستخدمة...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 23/11/2011 19:45
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,286
    23/11/2011 19:45
  34. اسلوب التدريب على الحساسية

    13- أسلوب التدريب على الحساسية : أولاً : المفهوم: اجتماع بين زملاء المهنة رؤساء و مرؤوسين لمناقشة العلاقات بينهم و التعبير عن مشاعرهم الحقيقة تجاه بعضهم البعض ، و ذكر ملحوظاتهم على سلوكياتهم و...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 23/11/2011 19:39
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 10,042
    23/11/2011 19:39
  35. منقول: التدريب بأسلوب تمثيل الأدوار

    - أسلوب تمثيل الأدوار :أولاً : المفهوم: أسلوب يقوم فيه المشاركون بتمثيل أدوار محددة لهم كمحاولة لمحاكاة الواقع . ثانياً : الخطوات الإجرائية: - حدد الهدف من التدريب بهذا الأسلوب اعتماداً على...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 28/11/2011 08:29
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    23/11/2011 19:37
  36. منقول: التدريب بأسلوب البيان العلمي

    أسلوب البيان العملي : أولاً : المفهوم: عرض عملي بواسطة المدرب لكيفية أداء مهارة أو مهارات معينة بشكل صحيح . ثانياً : الخطوات الإجرائية: - حلل المهارة المراد عرضها إلى خطوات . - أعد مكان العرض و...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 28/11/2011 08:27
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    23/11/2011 19:36
  37. منقول: التدريب باسلوب الحالة الدراسية

    - أسلوب الحالة الدراسية :أولاً : المفهوم: وصف دقيق لموقف أو مشكلة واقعية يُطلب من المتدرب دراستها بهدف اقتراح حلول لها . ثانياً : الخطوات الإجرائية: - أعد الحالة الدراسية بحيث تكون واضحة واقعية...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 28/11/2011 08:27
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    23/11/2011 19:34
  38. منقول: التدريب بأسلوب البحث الإجرائي

    - أسلوب البحث الإجرائي :أولاً : المفهوم: قيام المعلم المتدرب بالبحث في قضية أو مشكلة معينة بهدف إيجاد حل لها و في الوقت نفسه إشباع حاجة تدريبية له . ثانياً : الخطوات الإجرائية: - تعرف على احتياجات...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 28/11/2011 08:27
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    23/11/2011 19:33
  39. منقول: التدريب بأسلوب الورشة التدريبية

    - أسلوب الورشة التدريبية :أولاً :المفهوم: مجموعة عمل متعاونة فيما بينها للوصول إلى تحقيق أهداف معينة . ثانياً : الخطوات الإجرائية: - حدد هدف و موضوع الجلسة التدريبية و مكانها و زمانها و موادها و...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 28/11/2011 08:27
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    23/11/2011 19:31
  40. منقول: التدريب بأسلوب الدروس التطبيقية

    - أسلوب الدروس التطبيقية :أولاً : المفهوم: وهو أسلوب علمي عملي يقوم أحد المعلمين من ذوي الخبرة بتنفيذ أحد الدروس المختارة حسب الاحتياج التدريبي أمام عدد من المعلمين ( المتدربين ) لإشباع الاحتياجات...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 28/11/2011 08:27
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    23/11/2011 19:29

صفحة 29 من 42 الأولىالأولى ... 19272829303139 ... الأخيرةالأخيرة