صفحة 7 من 131 الأولىالأولى ... 567891757107 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 91 إلى 105 من 1953

المنتدى: التدريب والتطوير

تعرف على الأسس العلمية لإختيار وتصميم وتقييم البرامج التدريبية والتي تساعد على تطوير أداء العاملين في المؤسسة

  1. حقيبة تدريبية: مهارات السكرتير التنفيذي

    نقدم لكم واحدة من اهم الحقائب التدريبية .. حقيبة تدريبية متكاملة بعنوان مهارات السكرتير التنفيذي الحقيبة التدريبية من اعداد عبد الله بن علي بن علي ...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 3/7/2017 12:49
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,115
    3/7/2017 12:49
  2. مخطط التدريب على رأس العمل

    مخطط التدريب على رأس العمل ما الذي يجب فعله الهدف الخطوة / المرحلة * وضع المتدرب في هدوء و راحة.

    كتبت بواسطة فريق العمل, 18/6/2017 17:40
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 607
    18/6/2017 17:40
  3. أهمية التدريب

    التدريب عملية استثمارية لا تقل أهمية عن أي عملية أخرى المركز العربي الأوروبي للدراسات والتدريب التدريب هو المدخل الرئيسي وإلهام للتأهيل والتطوير الإداري...

    كتبت بواسطة EAC-ST, 17/6/2017 12:05
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 476
    17/6/2017 12:05
  4. دورة ادارة المشاريع باستخدام تكنولوجيا المعلومات

    يسر المركز المركز الدولي للتدريب والاستشارات دعوتكم للمشاركة فى الدورة التدريبية ادارة المشاريع باستخدام تكنولوجيا المعلومات دبي : من 14 الى 18 مايو 2017...

    كتبت بواسطة ايمن المريجي, 3/4/2017 11:07
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 573
    3/4/2017 11:07
  5. دورة المحافظ العقارية ودورها في الإستثمار العقاري للاستاذ الدكتور / حسين جمعه مدرب معتمد دوليا

    دورة المحافظ العقارية ودورها في الإستثمار العقاري للاستاذ الدكتور / حسين جمعه مدرب معتمد دوليا تقام الدورة بدبي يوم 23/4/2017 وبالقاهرة 7/5/2017 المحتوى...

    كتبت بواسطة دنيا عبد الرحمن, 1/4/2017 12:16
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 358
    1/4/2017 12:16
  6. كيفية تصميم البرامج التدريبية

    بقلم: إلهام الناصر يعتبر التدريب ركناً أساسياً في العملية الإدارية وخاصة إذا بني التدريب على أسس محددة بحيث يكون التدريب للوظيفة وليس للموظف. ويجب...

    كتبت بواسطة HR Management, 3/4/2013 10:21
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 5,874
    14/3/2017 20:37
  7. مزايا وعيوب استخدام طريقة المؤتمر في التدريب

    طريقة المؤتمر المؤتمر هو إجتماع المجموعة الذي يُجرى وفقًا لخطة منظمة يسعى المشاركون من خلالها إلى تطوير المعرفة والفهم، عن طريق الحصول على قدر كبير من...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 13/3/2017 17:00
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 431
    13/3/2017 17:00
  8. مزايا وعيوب استخدام طريقة الالعاب الادارية في التدريب

    الالعاب الادارية : يعتبر تعلم الألعاب من الأنشطة الترفيهية التي يتشارك بها جميع المشاركين. وهناك قواعد ولوائح وقد لا تتضمن الألعاب الرئيسية على أنشطة تنافسية....

    كتبت بواسطة فريق العمل, 13/3/2017 16:59
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 620
    13/3/2017 16:59
  9. مزايا وعيوب استخدام طريقة النقابة في التدريب

    طريقة النقابة النقابة هى مجموعة من الأفراد أو المنظمات المجتمعة، أو بذل جهد مشترك للقيام بعض المهام المحددة، أو إجراء تعاملات أو مفاوضات محددة. وتعتبر طريقة...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 13/3/2017 16:58
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 341
    13/3/2017 16:58
  10. مزايا وعيوب استخدام طريقة لعب الادوار في التدريب

    لعب الأدوار لعب الأدوار واحد من أكثر أساليب التدريب شيوعًا. ويعد لعب الأدوار مفيد للغاية حيث يقوم المتعلمين بمشاركة تجاربهم وخبرتهم المتشابهة إلى حد ما،...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 13/3/2017 16:57
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,655
    13/3/2017 16:57
  11. مزايا وعيوب استخدام طريقة الردهة أو الدهليز في التدريب

    4_ تدريب الردهة / المدخل/ الدهليز غالبًا ما يتم استخدام هذا الأسلوب من التدريب في تدريب الموظفين التقنيين، و موظفي المكاتب ، والموظفين الذين يتعاملون مع...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 13/3/2017 16:54
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 376
    13/3/2017 16:54
  12. مزايا وعيوب استخدام طريقة المحاكاة في التدريب

    3_ المحاكاة/ التظاهر تقوم المحاكاة على مبدأ " هنا والأن" التجربة التي يتشاركها جميع المتعلمين، وهي تقوم على إسناد أدوار محددة لكل مشارك، وجعلهم يتصرفون...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 13/3/2017 16:53
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,930
    13/3/2017 16:53
  13. مزايا وعيوب استخدام طريقة دراسة الحالة في التدريب

    منهج دراسة الحالة دراسة الحالة هي طريقة تدريبية، والتي من خلالها يستطيع المتدرب مناقشة وتحليل و حل المشكلات التي ترتكز على الوضع الحقيقي، ويعتبر الإستخدام...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 13/3/2017 16:51
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,606
    13/3/2017 16:51
  14. مزايا وعيوب استخدام طريقة المحاضرة في التدريب ونصائح للمدربين

    إلقاء المحاضرة تقوم المحاضرة بنقل المعلومات شفويًا بمشاركة قليلة من المتدرب. ويقوم المدرب بتنظيم المحتوى المقرر تعلمه، ثم يقوم بعرضه على المتدربين. وهذا ينطوي...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 13/3/2017 16:49
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,825
    13/3/2017 16:49
  15. جديد نموذج تحديد الاحتياجات التدريبية

    إخواني الأعزاء مرفق لحضرتكم نموذج لتحديد الاحتياجات التدريبية، اقدمه لكم وإنشاء الله يفيدكم. مع تحياتي محمد فرحات

    كتبت بواسطة managerial, 27/2/2010 22:01
    • مشاركات: 8
    • المشاهدات: 23,709
    10/3/2017 21:12

صفحة 7 من 131 الأولىالأولى ... 567891757107 ... الأخيرةالأخيرة