تعرف على المستجدات الخاصة بقوانين العمل واللوائح المنظمة للحقوق والواجبات للعمال والموظفين بجميع الدول العربية
جمعة لكم اليوم عدد من مؤلفات المستشار محمد حامد الصياد التي تشرح نظام التأمينات الاجتماعية المصرية بالحالات والامثلة التطبيقية تحتوى هذه الكتب كل ما يجب معرفته عن التأمينات الاجتماعية المصرية هذه...
حمل الآن أحدث نسخة من قانون التأمينات الجديد رقم 148 لسنة 2019 من الجريدة الرسمية، وسوف يبدأ العمل بقانون التأمينات الاجتماعية الجديد في يناير ٢٠٢٠، ولم تصدر بعد اللائحة التنفيذية الخاصة بالقانون،...
التأمينات الإجتماعية سؤال وجواب إعداد محمد حامد الصياد فبراير 2007
التأمينات الاجتماعية تطبيقات عملية الكتاب الرابع
التأمينات الاجتماعية تطبيقات عملية الكتاب الخامس
التأمينات الاجتماعية تطبيقات عملية الكتاب الثالث معاش وتعويض تأمين اصابات العمل
في حالات إصابة العمل.. اعرف طرق التعويض بقانون التأمينات والمعاشات الجديد وافق مجلس النواب على قانون التأمينات والمعاشات بصفة نهائية، بعد الموافقة عليه في الجلسة الختامية لدور الانعقاد الرابع،...
كتابات "ضمانات الوفاء بحقوق العمال في الفقه الإسلامي ونظام العمل السعودي" محتويات الكتاب :- الفصل الأول : ضمانات الوفاء بأجور العمال المبحث الأول: امتياز دين الأجر . المبحث الثاني : تضامن...
دور منظمة العمل الدولية في حماية حقوق العمال محتويات الملف : الفصل الأول : الأساس القانوني لسلطة منظمة العمل الدولية في الرقابة على حقوق العمال دستور المنظمة كمصدر لسلطتها اتفاقيات وتوصيات...
تحميل كتاب " طبيعة عقد العمل وتمييزه عن غيره من العقود في النظام السعودي" محتويات الكتاب :- ماهية عقد العمل في النظام السعودي خصائص عقد العمل تمييز عقد العمل عن غيره من العقود التي تشتبه به ...
تلخيص كُتيب " دليل عمل المرأة في القطاع الخاص" محتويات الملف : بين هذا الكُتيب الشروط والنقاط المهمة التي يجب أن تؤخذ بعين الاعتبار عند عمل المرأة في القطاع الخاص , رأينا أن هناك الكثير من...
اللائحة التنظيمية لنظام العمل وملحقاتها (وزارة العمل بالسعودية) ملحق رقم (1) النموذج الموحد للائحة تنظيم العمل ملحق رقم(2) نموذج استرشادي لإقرار إيداع جواز سفر العامل لدى المنشأة ملحق رقم (3)...
الضوابط النظامية للمعاينة والتفتيش عن العمالة المخالفة في المملكة العربية السعودية محتويات الملف :- الفصل التمهيدي : الاطار المنهجي للدراسة الفصل الأول : الضوابط النظامية للمعاينة والتفتيش...
حقوق العاملين في النظام السعودي نظام العمل في المملكة العربية السعودية يحفظ حقوق العامل ويحميه من الاستغلال ، وتميز نظام العمل الذي أقره مجلس الوزراء في جلسته التي عقدها يوم الأثنين 22 شعبان 1426هـ...
واجبات العمال وحقوقهم في الشريعة الإسلامية مقارنة مع قانون العمل الفلسطيني الفصل الأول : تعريف بالواجبات والحقوق والتكييف الفقهي لوظيفة العامل وأسس اختياره تعريف بالواجبات والحقوق والتكييف...
الجزاءات المترتبة على مخالفة نظام العملفي المملكة العربية السعودية محتويات الملف: الفصل التمهيدي الفصل الأول : التزامات صاحب العمل والعامل التزامات صاحب العمل التزامات العامل
الجهة المختصة في الفصل في المنازعات العمالية بالنسبة للمنازعات العمالية في النظام العمل والعمال السعودي القديم كانت الجهة المختصة بالفصل في المنازعات العمالية تسمى لجان العمل وتسوية...
واجبات الوظيفة : الوظيفة العامَّة حقوقٌ وواجباتٌ، فلكيْ يتمتَّع الموظف بحقوقه؛ لا بُدَّ أنْ يلتزم بالواجبات الوظيفيَّة التي حدَّدتها الأنظمة واللوائح والقَرارات، سواء النظام العام للخدمة...
السلطة التأديبية لصاحب العمل في ضوء أحكام نظام العمل السعودي .. ملف للتحميل محتويات الملف : مقدمة: أولا: المدخل للدراسة. ثانيا: خطة البحث.
التأمينات الاجتماعية على ضوء الممارسة القضائية المبحث الأول:المخاطر التي تغطيها التأمينات الإجتماعية و الأداءات المرتبطة بها. المطلب الأول: المخاطر التي تشملها التغطية في مجال التأمينات...
الإضراب عن العمل - دراسة مقارنة بين القانون والفقه الإسلامي ملخص تناولت ھذه الدراسة الإضراب عن العمل دراسة مقارنة بين القانون والفقه الإسلامي، ھادفة إلى بيان رأي القانون والفقه الإسلامي فيھا، وقد...
الاجراءات التأديبية في قانون التوظيف العمومي وقانون العمل الفصل الأول: مراحل الاجراء التأديبي في قانون التوظيف العمومي وقانون العمل مراحل الاجراء التأديبي في قانون التوظيف العمومي مراحل...
أضواء على نظام الخدمة المدنية بالسعودية الموظف العام شروط اكتساب صفة الموظف العام طبيعة علاقة الموظف بالإدارة الوظيفة العامة مفهوم ومدلول الوظيفة العامة شروط الالتحاق بالوظيفة العامة أسلوب...
تعريف قانون العمل والعمال تعريف عامّ لقانون العمل والعمّال يُعرَّف قانون العمل بشكلٍ عامٍّ بأنّه مجموعة من القوانين الّتي تُطبّق على عدد من الأُمور كالتّوظيف، والأجور، وظروف العمل، والعلاقة...
تحليل العمل.. يعد تحليل العمل أساساً لجميع نشاطات أقسام شؤون الأفراد في منظمة العمل والتي يطلق عليها الموارد البشرية, والذي يهتم بجميع شؤون القوى البشرية العاملة. (من انتقاءهم-...
خصائص قانون العمل قانون العمل ويعرف باللغة الإنجليزية باسم (Labor Law)، وهو عبارةٌ عن القانون الذي يحدد حقوق، وواجبات العمال، والموظفين في مختلف قطاعات العمل، ويعرف أيضاً بأنه مجموعة الأحكام،...
الحوافز المادية والمعنوية السلبية هي تلك العقوبات التي يتلقاها العامل بسبب تقصير ما، كعدم احترامه لقوانين المؤسسة وتأديته لعمله بمستوى أقل مما هو مقرر أو متوقع منه أو ارتكابه الأخطاء خاصة إذا...
متى ينبغي عليك الرحيل؟ خمسةُ أسئلة مهمّة لتقرير البقاء في وظيفتك أو مغادرتها: مع بداية العام الجديد ينهمك المرء في مراجعة مساره المهني و التأمل في خطط المستقبل، و يطرح على نفسه...
المرتب (Salary) يعرف الأجر أو المرتب بأنه التعويض الذي يأخذه العامل أو الموظف مقابل الجهد الذي يبذله في العمل ( يومي – أسبوعي – شهري ) . أيضا عرف بـ المبلغ النقدي المباشر الذي...
تبسيط اجراءات العمل تعتبر تبسيط إجراءات العمل العملية التي نقوم من خلالها بدراسة وتحليل إجراءات العمل الحالية للتأكد من الدورة المستندية للعمل وهل هناك حاجة لبعض خطوات الإجراء وهل يمكن دمجها...
العلاقة بين العاملين والإدارة من الأمور المعلومة أن الثقة بين العاملين والإدارة لها علاقة مباشرة بزيادة إنتاجية العامل. فالموظف الذي يعلم أن إدارة المنظمة ستقدر مجهوداته على المدى القريب...
إدارة إجراءات العمل إدارة إجراءات العمل ليس مفهوماً جديداً، فمنظمات كثيرة حول العالم قد باشرت تطبيقه منذ سنوات لتحسين أداء العمل فيها، وإجراءات العمل هي مقومات أساسية لأي منشأة، وهي بأهمية...
ما هي اللائحة الداخلية؟ اللائحة الداخلية هي مجموعة الأوامر المستديمة التي يضعها التنظيم لينجز بها أعماله ويضبط بها اجتماعاته وأنشطته الأخرى في كل إدارة من إداراته ما لم تعلق أو تعدل أو تلغى....
التسعة مشاكل الأشهر في العمل الحر على الإنترنت في الحقيقة لا أشعر بأن القائمة بالأسفل هي مشاكل بالمفهوم الحرفي للكلمة، ولكنها تحديات يمكنك التعامل معها، وفي أحياناً يمكنك تحويلها لمكاسب أو...
مستقبلك مع العمل الحر العمل المستقل نعمة ونقمة، إذا لم تتمكن من فن استعادة التركيز وتنظيم الوقت والانضباط الذاتي.. الخلطة السحرية لإدارة الوقت والتركيز في العمل الحر! بالنسبة للعديد...
كيف أطلب زيادة المرتب بطريقة صحيحة؟ كيف تطلب زيادة راتب؟ ما هو الكلام الذي يمكن استخدامه لطلب رفع المرتب؟ ما هو الوقت المناسب لتطلب من مديرك زيادة المرتب؟ وكيف تعد خطاب زيادة المرتب المثالي؟...
التمييز والتنمر في مكان العمل المضايقات والإساءات في مكان العمل.. ما هي أنواع التمييز في أماكن العمل؟ كيف تتخلص من التميز بكافة أشكاله في عملك؟ يحدث التمييز في التوظيف عندما يُعامل...
٢٠ مشكلة قد تواجهك في العمل المستقل أصبح العمل المستقل في وقتنا الحالي رائجا بشكل كبير ويهتم به قطاعات مختلفة من الناس من تخصصات متعددة. وعلى الرغم من أن الكثيرين يعتقدون أن العمل المستقل...
14 سببا تدعوك لترك وظيفتك "فورا" يتردد كثيرون في الاستقالة من أعمالهم في الشركات أو المؤسسات التي يعملون فيها، بصرف النظر عن الظروف المحيطة بهم، مثل الإجهاد والإرهاق وطبيعة الوظيفة غير...
ثلاث انواع من الموظفين يجب توقيفهم عن العمل بشكل سريع كثيرا ما يتم استبعاد بعض العاملين في الشركة بشكل فوري أو فجائي للعمل ، وهناك طبعا اسباب لذلك، تم تلخيصها في مقالة ترجمتها بتصرف واضفت...
ضوابط الحصول على الإجازات المرضية وفقا لقانون الخدمة المدنية رد مسؤولو قطاع الخدمة المدنية بالجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، على استفسارات عدد من العاملين، فيما يتعلق بالإجازات المرضية. ...
ساعات العمل وفترات الراحة (قانون العمل البحريني) الباب السابع ساعات العمل وفترات الراحة المادة (50)
الأجور حسب قانون العمل في البحرين الباب السادس الأجور المادة (37)
انقضاء عقد العمل إن عقد العمل - بحسب الاصل - يعد من العقود طويلة الاجل والملزمة لطرفيه، وعليه يكون قائما ومنتجا لآثاره النظامية بين طرفيه حتى ينقضي بأحد الاسباب النظامية لانتهائه والتي نص...
ما هي مزايا العمل "الأبيض" في ألمانيا؟ يعمد بعض اللاجئين بألمانيا إلى العمل بشكل غير قانوني أو بـ"الأسود" كما يقول الألمان من أجل استمرار المساعدات الاجتماعية المقدمة من مكتب العمل، لكن هذا...
فصل موظف لاستبداله بروبوت يعد "تعسفياً" اعتبر القضاء الإسباني أن فصل محاسبة في فندق في جزر الكناري "لأسباب تقنية" ليحل مكانها برنامج معلوماتي "تعسفي". ورأت المحكمة العمالية في لاس...
10 حالات لإنهاء عقد العمـل في المنشآت الخاصة 6 حالات تنتهي بموجبها العلاقة في العقود محددة المدة وهي: العقود التي تعتمدها الوزارة بما لا يتجاوز مدتها عامين، حيث تشمل حالة انتهاء مدة العقد...
تصائح قبل توقيع عقد العمل أسئلة يمكن طرحها عند الاتحاق بأي عمل وظيفي عند التقدم للعمل هناك بعض البنود الهامة التي يجب مراعاتها خاصة عند الإقبال على توقيع العقود مع الشركات ، ومن خلال هذا...
كيف يتم احتساب تعويضات العجز والوفاة في إصابات العمل اولا : في حال أدت إصابة العامل إلى وفاته : في هذه الحالة يستحق افراد عائلته تعويضا مساويا لأجر العامل الاساسي عن فترة...
كيف يمكن تمييز إصابة العمل عن غيرها من الإصابات ؟ إصابة العمل هي وكما عرفتها المادة الاولى من قانون العمل الاماراتي بأنها إصابة العامل بأحد الامراض المهنية بالجدول الملحق بقانون العمل ،...
مفهوم قانون العمل رقم (8) لعام 1980 قانون العمل هو مجموعة القواعد القانونية التي تنظم رابطة العمل المأجور التي تنشأ بين صاحب العمل والعامل الذي يعمل تحت إدارته وإشرافه . وقانون...
ضمانات صاحب العمل في مواجهة أعمال التفتيش وفقا لما جاء في قانون العمل الإماراتي رقم /8/ لعام 1980 وتعديلاته . ولذلك اورد المشرع مجموعة من الضمانات يتضح من خلالها سعة السلطات الواسعة التي...
اصابات العمل وامراض المهنة الالية القانونية للتعاطي مع اصابات العمل وامراض المهنة (وفقا لقانون العمل الاماراتي رقم 8 لعام 1980 وتعديلات ) عرفت المادة الاولى من قانون العمل الاماراتي...
تعرف على المنح وشرط استحقاقها في التأمينات الاجتماعية - سلطنة عمان منحة نهاية الخدمة المؤمن عليهم الذين سوف يستحقون معاشات أو بعض مكافآت نهاية خدمة سيصرف لهم منحة نهاية خدمة عند...
مكافأة نهاية الخدمة بسبب التفرغ لشئون الأسرة سلطنة عمان أجاز نظام التأمينات الاجتماعيه صرف مكافأة نهاية الخدمه للمؤمن عليها التي لا ترغب في مواصلةالعمل لغرض التفرغ لمتابعة شؤون أسرتها ، ولا...
أنواع المعاشات حسب قانون التأمينات الاجتماعية - سلطنة عمان معاش الشيخوخة هو معاش يصرف شهرياً للمؤمن عليه الذي خضع لنظام التأمين الاجتماعي وبلغ السن القانونية ومدة الاشتراك الموجبة...