صفحة 2 من 30 الأولىالأولى 123412 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 51 إلى 100 من 1470

تصفح موضوعات في تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

تعرف على أحدث تقنيات التوظيف، واستكشف ما هي أفضل المصادر التي يمكن الاعتماد عليها للحصول على الموظف الملائم لاحتياجاتك الوظيفية، وما هي آليات الاختيار والتعيين

  1. - كورس التوظيف باستخدام شبكات التواصل الاجتماعي - الدراسة أونلاين

    برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل مسئولي التوظيف بالشركات على احتراف استخدام شبكات التواصل الاجتماعي على استقطات وتعيين الكفاءات وسد الاحتياجات الوظيفية في وقت قصير وبتكلفة مثالية، وأيضا على تحسين...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 30/11/2019 15:52
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 10,924
    30/11/2019 15:52
  1. هو تخطيط التعاقب؟ وكيف انفذه

    تخطيط التعاقب هل يمكن لعمالك الإجابة على "ما هي خطة التعاقب في شركتك؟" يمكنهم ذلك ، إذا قمت بإشراكهم. و يمكنك ، إذا كنت قد قم بصياغة خطة تعاقب واحدة لقسم أو إدارة المحاسبة. لدى التخطيط...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 27/8/2018 15:27
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,131
    27/8/2018 15:27
  2. هل يمكنني كباحث عن عمل تعديل سيرتي الذاتية من خلال موقع طاقات

    هل يمكنني كباحث عن عمل تعديل سيرتي الذاتية من خلال موقع طاقات؟ لا يمكن تعديل السير الذاتية من خلال موقع طاقات ، لأن سيرتك الذاتية يم بناؤها على موقع حافز ، تعديل أي تفاصيل على السيرة الذاتية يكون...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 31/3/2015 13:37
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 10,165
    31/3/2015 13:37
  3. هل يجب التقديم لطلب عمل أم يأتي الطلب تلقائياً من خلال التقديم لبرنامج حافز

    هل يجب على الباحثين عن عمل التقديم لطلب عمل أم يأتي الطلب تلقائياً من خلال التقديم لبرنامج حافز؟يجب على الباحثين عن عمل تقديم طلبات العمل بعد التسجيل على موقع حافز و القيام بالخطوات التالية: ...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 31/3/2015 13:33
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,872
    31/3/2015 13:33
  4. هل يتم منح المتقدم لوظيفه لوائح الشركه عند الترشح للوظيفه

    من المعروف والمتفق عليه ان فترة الاختبار هي فترة اختبار للموظف حيث تقوم الشركه باختبار الموظف من كافة الجوانب الفنيه والشخصيه التي من اجلها تم توظيف الموظف. وكذلك ايضا فان الموظف يقوم باختبار الشركه...

    كتبت بواسطة dia, 27/2/2012 19:37
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,866
    dia
    27/2/2012 19:37
  5. هل هذه الوضعية صحيحة ام لا ؟

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اود ان اطرح سؤالا بات يشغلني منذ بدء عملي في قسم الموارد البشرية وللحقيقة القسم لايوجد به شخص اخر غيري لكني والحمد لله لازلت مبتدأ (حسب وجهة نظر الادارة ) علما انني...

    كتبت بواسطة الحسام, 17/4/2008 14:51
    • مشاركات: 8
    • المشاهدات: 4,499
    5/3/2009 10:37
  6. هل من السهل قياس جودة التوظيف؟ وكيف ؟

    قياس جودة عملية التوظيف إن عملية التوظيف الفعالة هي التي يسهل قياسها. و يمكن لموظف الموارد البشرية قياس سرعة العملية، و تكاليف التوظيف. و مع ذلك ، فإن قياس جودة التوظيف أمر صعب. فكيف تقيس...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 26/9/2017 14:53
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,603
    26/9/2017 14:53
  7. هل ممكن مساعدة مجموعة أسئلة مهمة

    ماهي أهم إستخدمات تحليل الوظائف و أهميته في تسيير موارد البشرية ما هو تخطيط موارد بشرية و ماهية أهميته بالنسبة لمؤسسة أي من طرق إختيار يجب ان تستخدم في وظيفة سكرتيرة مدير تسويق كيف يمكن...

    كتبت بواسطة سطوف عبد الباسط, 23/1/2011 13:50
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 3,746
    10/2/2011 22:54
  8. هل لدى الجامعات آليات استكشاف حاجة سوق العمل ؟؟

    تمثل هذه الأيام, أيام حصاد وجني ثمار لسنوات من العناء والمشقة والعمل الجاد, الذي بذله ويبذله الطلاب في سنوات الدراسة, ومع الطلاب يحمل أولياء الأمور الهم أيضاً, إذ إن الجميع يتطلع إلى نتائج مشرفة,...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 3/1/2012 14:52
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,001
    3/1/2012 14:52
  9. هل تكيف ظروفك كي تتوافق مع مواعيد العمل؟

    الساعات الخاصة بك هل تكيف ظروفك كي تتوافق مع مواعيد العمل، أم أن مواعيد العمل هي التي تكفيك؟ فمنذ عدة سنوات مضت، بدأت بعض الشركات في تطبيق نظام رائع يطلق عليه "الساعات المرنة". والمقصود...

    كتبت بواسطة رجل ادارى, 24/3/2014 21:26
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,574
    24/3/2014 21:26
  10. هل تريد أن تتوفق في المقابلات

    العد التنازلي للمقابلة إن دعوتك لإجراء مقابلة تعني أنك تجاوزت الخطوة الأولى وهي تقديم طلب التوظيف، وغالبا ما تكون هذه الأوراق قد أعطت انطباعا جيدا لدى أصحاب العمل ولذلك تمت دعوتك لهذه المقابلة. لذا...

    كتبت بواسطة المدرب الناجح, 2/12/2008 10:32
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 4,016
    3/12/2008 00:41
  11. جديد هل تريد أن تتوفق في المقابلات

    المقابلات العد التنازلي للمقابلة إن دعوتك لإجراء مقابلة تعني أنك تجاوزت الخطوة الأولى وهي تقديم طلب التوظيف، وغالبا ما تكون هذه الأوراق قد أعطت انطباعا جيدا لدى أصحاب العمل ولذلك تمت دعوتك...

    كتبت بواسطة المدرب الناجح, 2/12/2008 10:40
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 4,367
    2/12/2008 13:01
  12. حصري هل تدير مقابلات التوظيف بكفاءة ؟

    هل تدير مقابلات التوظيف بكفاءة ؟ قد يتخيل البعض أن القيام بمقابلات التوظيف أمراً سهلاً وأن الجميع يمكنه ادارة مقابلات التوظيف بكفاءة. يتخيل هؤلاء أن الموضوع يتخلص في استعراض التاريخ المهني...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 1/3/2008 23:49
    • مشاركات: 54
    • المشاهدات: 23,329
    1/9/2013 09:39
  13. هل تحتاج إلى المزيد من البائعين لكنك لا تستطيع دفع مرتبات ثابتة لبائعين إضافيين؟

    يمكنك توظيف بائعين مؤقتين أو لنصف الوقت . فقد كان مثل هذا الحل متبعاً في وظائف البيع الأقل تعقيداً ، كالتسويق عبر الهاتف والبيع في صالات العرض ، ثم أصبح أكثر شيوعاً في بيئات البيع الصعبة والشركات...

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 23/11/2008 22:06
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 4,062
    29/11/2008 13:00
  14. هل تتغير النظرة .. نحو الإنجازات ؟!!

    هل تتغير النظرة .. نحو الإنجازات ؟!! بقلم : عماد الحاج لماذا لا نسأل عن إنجازات الشخص الذي نرغب في توظيفه .. لماذا يكون التركيز فقط على الشهادات العلمية .. وكأن هذه الشهادات هي التي ستصنع...

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 11/4/2009 12:37
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 3,461
    26/7/2009 18:32
  15. هل تبحث عن وظيفة ؟

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته, تحية طيبة اما بعد: للباحثين عن الوظائف في مدينة الرياض تطرح شركة الماجد للعود فرص وظيفية كالتالي : 1- مدير موارد بشرية (يتطلب خبرة كافية في السوق السعودي ومؤهل...

    كتبت بواسطة aalrabiah, 19/5/2013 00:53
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,648
    19/5/2013 00:53
  16. هل تبحث عن موظفين داخل المملكة العربية السعودية

    * من نحن نحن مجموعه من الاكاديميين الذين يتمتعوا بخلفية كبيره في مجال الموارد البشرية ولدينا استشاريون من كبرى الشركات داخل الممكله العربية السعودية بمعنى اننا نعرف تماماً ماتحتاج اليه...

    كتبت بواسطة هاير فور ايفر للتوظيف, 26/6/2010 00:59
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,929
    26/6/2010 00:59
  17. هل تؤمن بأن الموظفين هم أعظم أصولنا.. اقرأ هذه المقالة

    كيفية إستخدام إستراتيجية جديدة لإدارة المواهب لكسب حروب التوظيف المتصاعدة "الموظفون هم أعظم أصولنا" هل تُطبق شركتك هذا القول المأثور؟ لقد سمعنا هذه المقولة في كثير من الأحيان حتى أصبحنا ننخدع...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 15/10/2019 14:28
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 8,520
    15/10/2019 14:28
  18. هل انت موظف عادي

    اذا كنت تتمتع بالمواصفات التالية ....فأبشر أنت موظف عادي :):):)

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 10/6/2010 22:30
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,558
    10/6/2010 22:30
  19. هل التوظيف يعني التعيين

    قد يظن البعض أن التوظيف يقصد به مجرد اتمام اجراءات تعيين الموظف من اعداد الملف واستيفاء النماذج وعقد العمل وما الى ذلك وهو ظن خاطي دون شك لأن التوظيف يعني النقاط التالية : (1) وضع الموظف...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 18/9/2008 00:22
    • مشاركات: 7
    • المشاهدات: 6,518
    17/6/2013 12:48
  20. هل أنظمة تعقب مقدمي الطلب صديق، أم عدو؟

    ان أنظمة تتبع مقدم الطلب تجعل عملية التوظيف أكثر تنظيمًا بالنسبة لمستخدمي التوظيف، و تعمل على تقصير الوقت الذي يستغرقه قبل أن يتصل مدير التوظيف بالمتقدمين الذين يبدو أنهم مرشحين جيدين للمنصب. بالنسبة...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 4/7/2018 12:33
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,528
    4/7/2018 12:33
  21. هدف تخطيط وتنمية المسار الوظيفي

    (فوض الشخص المناسب للوظيفة المناسبة، وفي الوقت المناسب، وكن مستعدًا للتغيير السريع) بريان تراسي فإن هدف تخطيط وتنمية المسار الوظيفي، هو التوافق بين الفرد والوظيفة، ولكن السؤال الأساسي الذي يطرح...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 3/10/2011 14:46
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,191
    3/10/2011 14:46
  22. هام لكل من يستعد للمقابلة الشخصية

    هناك أنواع مختلفة للمقابلات الشخصية التى قد تشارك فيها خلال عملية الاختيار بين المتقدمين لوظيفة. وفيما يلي أهم هذه الأنواع وإرشادات عن طريقة التعامل معها: 1. المقابلة الشخصية الانتقائية ...

    كتبت بواسطة ابوالنسيم, 24/12/2010 19:49
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 9,188
    30/12/2010 20:47
  23. نواتج التحليل الوظيفي و مشكلاته

    التوصيف الوظيفي : هنا يركز على الوظيفة ويشرح ما هي الوظيفة ؟ وما هي واجبات ومسئوليات وشروط العمل ؟ . التخصص الوظيفي : هي عبارة مكتوبة للمؤهلات الضرورية للفرد شاغل الوظيفة مثل تعليم الفرد ، التدريب...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 2/10/2011 16:12
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,805
    2/10/2011 16:12
  24. نموذج مقابلة التوظيف - Entretien de l’embauche

    المقابلة ، بصفة عامة ، هي شكل من أشكال الحوار يتم بين شخصين أو أكثر ، حول موضوع محدد أو متفق عليه ، أو أحيانا غير مخطط له ، ينشأ تلقائيا و عفويا . ومن أهداف المقابلة عموما ، التعبير عن أفكار ، أو...

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 23/11/2008 22:05
    • مشاركات: 36
    • المشاهدات: 151,127
    10/5/2022 21:33
  25. نموذج لسعودة أو(توطين) الوظائف

    نموذج لسعودة أو(توطين) الوظائف : السعودية تطبق السبت التوطين الكامل لوظائف محلات الذهب والمجوهرات تدخل السعودية السبت المقبل المرحلة النهائية من تطبيق قرار توطين وظائف محلات الذهب...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 24/11/2015 14:22
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 9,616
    24/11/2015 14:22
  26. نموذج لتخطيط القوى العاملة بالشركة

    ManPower Planning Form ملف اكسل يمكنك من تخطيط القوى العاملة بالشركة

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 16/7/2014 13:54
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 7,656
    16/7/2014 13:54
  27. نموذج طلب موارد بشرية MAN POWER REQUEST FORM

    نموذج طلب موارد بشرية MAN POWER REQUEST FORM يستخدم هذا النموذج في طلب توظيف موارد بشرية جديدة بالشركة يحتوى على البيانات التفصيلية عن الادارة طالبة التوظيف وعن مواصفات شاغل الوظيفة ومهام...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 20/4/2016 14:33
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,646
    20/4/2016 14:33
  28. نموذج تطوير فعالية عمل الموظفين في الوظائف والبيئات الجديدة

    من المعروف أن مهنة الموظف بشكل عام تتألف من سلسلة من مستويات. وهذا ما نجده في الحالات التالية: - عند الانضمام للعمل داخل منظمات جديدة. - عند الانتقال من قسم لآخر. - عند الحصول...

    كتبت بواسطة HR Management, 24/3/2013 10:21
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,306
    24/3/2013 10:21
  29. نموذج تخطيط الموارد البشرية ManPower Planning form

    نموذج تخطيط الموارد البشرية يحتوى على رقم مسلسل الادارة اسم مدير الادارة المسمى الوظيفي المطلوب شغله عدد الموظفين المطلوبين للوظيفة تاريخ التوظيف الحد الادنى المقبول من المؤهلات الحد...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 20/4/2016 14:37
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5,482
    20/4/2016 14:37
  30. نموذج تحليل القوى العاملة والوظائف الزائدة

    نموذج تحليل القوى العاملة والوظائف الزائدة نموذج اكسل يستخدم في دراسة اعداد الموظفين في الوظائف المختلفة

    كتبت بواسطة فريق العمل, 13/8/2016 13:17
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 10,259
    13/8/2016 13:17
  31. نموذج برائة ذمة من العمل

    بسم الله و الصلاة و السلام على رسول الله . الاخوة الاكارم ارفقت لكم اليوم نموذج لبرائة الذمة من العمل , اتمنى الفائدة للجميع و لا تنسونا و اخوانكم في فلسطين من الدعاء .

    كتبت بواسطة mrhack79, 10/10/2010 11:38
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 71,207
    10/3/2012 01:28
  32. نموذج التوجيه و للتعيينات الجديدة

    نموذج التوجية و برنامج التعيين إسم الموظف: ...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 23/10/2017 12:38
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,499
    23/10/2017 12:38
  33. نموذج اعتذار لمن لم يتم تعيينهم

    نموذج اعتذار لمن لم يتم تعيينهم

    كتبت بواسطة maha982, 4/3/2013 09:23
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,621
    4/3/2013 09:23
  34. نموذج اختبارات المتقدمين لشغل وظيفتي (ملحق) و (سكرتير ثاني) بوزارة الخارجية السعودية

    اختبارات المتقدمين لشغل وظيفتي (ملحق) و (سكرتير ثاني) بوزارة الخارجية أولاً: الاختبارات التحريرية، وهي على النحو التالي: 1- المعارف والقدرات العامة (أسئلة اختيار من متعدد). 2- ...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 22/4/2015 23:12
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 18,948
    22/4/2015 23:12
  35. منقول: نموذج :إفادة عن موظف

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 21/4/2011 15:04
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    21/4/2011 15:04
  36. منقول: نموذج : مقابلة للوظائف الإدارية

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 21/4/2011 15:54
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    21/4/2011 15:54
  37. منقول: نموذج : مباشرة تعيين

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 21/4/2011 15:17
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    21/4/2011 15:17
  38. منقول: نموذج : كفالة

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 21/4/2011 15:39
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    21/4/2011 15:39
  39. منقول: نموذج : عرض وظيفي

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 21/4/2011 14:59
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    21/4/2011 14:59
  40. منقول: نموذج : طلب موظفين

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 21/4/2011 15:49
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    21/4/2011 15:49
  41. منقول: نموذج : طلب صيانة

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 21/4/2011 15:34
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    21/4/2011 15:34
  42. منقول: نموذج : طلب خطاب تعريف

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 21/4/2011 15:36
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    21/4/2011 15:36
  43. منقول: نموذج : طلب بطاقة عمل

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 21/4/2011 15:48
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    21/4/2011 15:48
  44. منقول: نموذج : خطاب تعريف

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 21/4/2011 15:25
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    21/4/2011 15:25
  45. منقول: نموذج : تقييم مقابلة

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 21/4/2011 15:00
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    21/4/2011 15:00
  46. منقول: نموذج : تعهد وإقرار نهائي

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 21/4/2011 15:29
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    21/4/2011 15:29
  47. منقول: نموذج : تعهد

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 21/4/2011 15:07
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    21/4/2011 15:07
  48. منقول: نموذج : تحديث بيانات ملف موظف

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 21/4/2011 15:46
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    21/4/2011 15:46
  49. منقول: نموذج : اقتراح الموظفين

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 21/4/2011 15:45
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    21/4/2011 15:45
  50. منقول: نموذج : إنهاء خدمات

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 21/4/2011 15:22
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    21/4/2011 15:22

صفحة 2 من 30 الأولىالأولى 123412 ... الأخيرةالأخيرة