صفحة 3 من 30 الأولىالأولى 1234513 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 101 إلى 150 من 1470

تصفح موضوعات في تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

تعرف على أحدث تقنيات التوظيف، واستكشف ما هي أفضل المصادر التي يمكن الاعتماد عليها للحصول على الموظف الملائم لاحتياجاتك الوظيفية، وما هي آليات الاختيار والتعيين

  1. - كورس التوظيف باستخدام شبكات التواصل الاجتماعي - الدراسة أونلاين

    برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل مسئولي التوظيف بالشركات على احتراف استخدام شبكات التواصل الاجتماعي على استقطات وتعيين الكفاءات وسد الاحتياجات الوظيفية في وقت قصير وبتكلفة مثالية، وأيضا على تحسين...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 30/11/2019 15:52
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 13,193
    30/11/2019 15:52
  1. كيف تؤثر سوق العمل الضيقة على التوظيف

    بعد سنوات من الباحثين عن عمل يتدافعون لتعزيز المهارات وتحديث السير الذاتية للحصول على وظيفة، تتحول الجداول. و يعني انخفاض معدل البطالة أن على أصحاب العمل الآن أن يزيدوا من لعبتهم من أجل توظيف العمال...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 30/10/2018 13:56
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,105
    30/10/2018 13:56
  2. 4 استراتيجيات توظيف في سوق عمل ضيق

    مطبات الأجور، والامتيازات الجديدة، ومكافآت الإحالة والاحتفاظ، و الرواتب اليومية وجلسات التوظيف على غرار الأحزاب: سوق العمل الضيق اليوم لديه أصحاب عمل يتخطون إلى أبعد الحدود لجذب والحفاظ على العمال...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 30/10/2018 13:55
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,342
    30/10/2018 13:55
  3. السبب وراء أهمية وضع استراتيجية إدارة المواهب

    هل إدارة المواهب ما هو إلا مصطلح من مصطلحات الموارد البشرية المزعجة. صحيح؟ خطأ. إن إدارة المواهب هي التزام المنظمة بتوظيف و تعيين و استبقاء و تطوير الموظفين الأكثر موهبة و الأفضل في سوق العمل. لذا...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 30/10/2018 13:54
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,626
    30/10/2018 13:54
  4. كيف نجحت هذه الشركات في توظيف الكفاءات والابقاء عليهم اكبر وقت ممكن - تجارب 5 شركات كبرى

    التوظيف و سوق العمل أصبح التوظيف و سوق العمل أكثر حيوية في الشركات و المؤسسات في جميع أنحاء العالم. فالتوظيف هو عملية توفير مجموعة من المتقدمين المؤهلين للوظائف التنظيمية. والمنظمات لديها طرق...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 30/10/2018 13:53
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,513
    30/10/2018 13:53
  5. مساعدة أسئلة مقابله شخصية

    السلام عليكم ورحمة الله و بركاته،، لدي مشروع في مادة اداره الموارد البشريه و هو انشاء وصف وظيفي و أسئلة مقابلات شخصية. اتمنى منكم المساعده في توفير أسئلة مقابله شخصية لوظيفة (مساعد مدير + مدير...

    كتبت بواسطة مروة اكساس, 26/10/2018 10:20
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5,358
    26/10/2018 10:20
  6. كيف تقوم وسائل الاعلام الاجتماعية بتوفير المرشحين من خلال المحادثات - دراسة حالة

    تعتبر Likeable Media وكالة ديناميكية لوسائل التواصل الاجتماعي تتسم بالسرعة و الذكاء. يملكها بشكل مستقل ديف و كاري كربين، الذي أنشأ الشركة فى ظل ظروف فريدة من نوعها للغاية. كانت بداية أعمالنا بداية...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 8/10/2018 19:43
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,522
    8/10/2018 19:43
  7. رواية القصص و العلامة التجارية لشركة التوظيف ثرمو فيشر - دراسة حالة

    في عام 2015، كانت شركة Thermo Fisher Scientific تتطلع إلى إطلاق العلامة التجارية الأولى لصاحب العمل للشركة. توظف شركة "فورتشن 500" 55,000 موظف في مختلف المجالات بما في ذلك الأبحاث، والرعاية الصحية...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 8/10/2018 19:41
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,746
    8/10/2018 19:41
  8. كيف تمكنت شركة LEVER من اشهار علامتها التجارية من خلال قصص موظفيها - دراسة حالة

    كيف مكنت شركة LEVER موظفيها من روى قصص بشأن العلامة التجارية تأسست شركة Lever في عام 2012 ، و هي شركة برمجيات توظيف سريعة النمو و مقرها في سان فرانسيسكو. أطلقنا رسميًا نظام تتبع مقدم الطلب في أكتوبر...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 8/10/2018 19:26
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,628
    8/10/2018 19:26
  9. كيف ارتقت شركة Virgin بعلامتها التجارية من خلال التوظيف - دراسة حالة

    كيف قامت virgin media بتحويل تجربة المرشح إلى عائد ملاحظة: تعتبر دراسة الحالة هذه تعاون مع Virgin Media و PH.Creative. إننا نعيش في عصر يزداد فيه التعقيد - حيث انتقلت السلطة من المنتج إلى...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 8/10/2018 19:19
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,921
    8/10/2018 19:19
  10. لتحصل على وظيفة بمزايا رائعة يجب أن تكسر جميع القواعد

    لم أقرأ عن هذه القصة من هنا أو هناك، و لم أترجمها من أي مجلة أو موقع أجنبي كعادتي مع أغلب المقالات في هذه المدونة، و لم يحدثني بها أحد أصدقائي، و لكنها حدثت معي أنا. حسن سأخبركم بالوصفة … كان...

    كتبت بواسطة محسن أيمن, 3/10/2018 20:39
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,457
    3/10/2018 20:39
  11. كيف تكتب اعلان وظائف خالية؟ وما المعلومات التي يتضمنها؟

    معلومات خاصة بإعلانات الوظائف اعلانات الوظائف هو الطريقة التي تتواصل بها المنظمة مع الجمهور حول الوظيفة الشاغرة التي ترغب في شغلها. يمنح هذا الاعلان المتقدمين فكرة جيدة حول ما هي المؤهلات...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 29/9/2018 16:27
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,300
    29/9/2018 16:27
  12. 7 أسئلة قد تُطرح عليك أثناء مقابلة إنهاء العمل

    لفد أنهيت عملك بالفعل. لقد تشجعت على ذلك و أخطرتهم بمغادرتك خلال أسبوعين. أنت على استعداد لتخطي مقابلة إنهاء العمل. حيث تشعر أنك تجاوزت الجزء الأصعب من العملية ، عندما يتصل بك موظف الموارد البشرية...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 26/9/2018 16:40
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5,727
    26/9/2018 16:40
  13. كيف تجرى مقابلة انهاء الخدمة بالطريقة الصحيحة

    هل تود أن تعرف ما الذي كان بإمكانك القيام به للحفاظ على الموظف ؟ يمكن لمقابلات إنهاء العمل الفعالة حقًا أن تعطيك هذه الرؤية. يمكن أن تعلمك طرقًا لتكرار التجارب الجيدة (على سبيل المثال "يمكنني أن...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 18/9/2018 13:47
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,849
    18/9/2018 13:47
  14. حساب الراتب الإسبوعي

    حساب الراتب الإسبوعي Weekly Payroll Time Sheet Calculator يمكن استخدام ورقة العمل هذه من قبل الموظفين لتتبع الساعات التي يعملون فيها كل يوم. بالإضافة إلى ذلك ، تعطي ورقة العمل هذه للموظفين القدرة...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 9/9/2018 16:55
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,921
    9/9/2018 16:55
  15. حساب معدل الدوران خلال السنة الأولى من التوظيف

    حساب معدل الدوران خلال السنة الأولى من التوظيف Turnover Rate During First Year of Employment Calculator ستقوم ورقة العمل هذه بحساب معدل الدوران السنوي للعاملين خلال السنة الأولى من العمل. ويعد...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 9/9/2018 16:53
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,768
    9/9/2018 16:53
  16. حساب تكلفة الدوران Turnover Cost Calculator (Single Vacancy)

    سيساعد حساب تكلفة الدوران الشركة والمديرين الفرديين على فهم تكلفة خسارة الموظفين الرئيسيين واستبدالهم. ستحسب ورقة العمل هذه تكلفة دوران الوظيفة الشاغرة الواحدة. يمكن أن يساعد تتبع دوران في تحديد...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 9/9/2018 16:50
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,144
    9/9/2018 16:50
  17. حساب الوقت لملء الوظائف الشاغرة Time to Fill Open Positions Calculator

    يتمثل أحد العناصر الهامة في قياس كفاءة وفعالية وظيفة التوظيف في قياس الوقت المستغرق لملء الوظيفة الشاغرة. وكلمَّا ظل المنصب شاغرا لمدة أطول، ازداد اختلال الإنتاجية. تحسب ورقة العمل هذه عدد الأيام من...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 9/9/2018 16:50
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,361
    9/9/2018 16:50
  18. معادلة حساب التكلفة لكل تعيين Cost Per Hire Calculator

    لكي نحسب فعالية و كفاءة وظيفة التوظيف، يحسب أصحاب العمل التكلفة لكل تعيين. يتم حساب تكلفة التوظيف عن طريق إضافة جميع النفقات المرتبطة بالتعيين ثم قسمة هذا المبلغ على عدد الموظفين الجدد خلال الفترة.

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 9/9/2018 16:35
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,031
    9/9/2018 16:35
  19. ثمانى استراتيجيات فعالة للاحتفاظ بالموظفين

    يعد الاحتفاظ بالموظفين أحد أهم الجوانب – و الجانب الأكثر تجاهلًا - لإدارة شركة ناجحة. يكتشف البحث المستمر أن الحفاظ على أفضل المواهب أمر ضروري للحفاظ على المعرفة المؤسسية و الروح المعنوية العالية و...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 27/8/2018 15:30
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 6,466
    27/8/2018 15:30
  20. هو تخطيط التعاقب؟ وكيف انفذه

    تخطيط التعاقب هل يمكن لعمالك الإجابة على "ما هي خطة التعاقب في شركتك؟" يمكنهم ذلك ، إذا قمت بإشراكهم. و يمكنك ، إذا كنت قد قم بصياغة خطة تعاقب واحدة لقسم أو إدارة المحاسبة. لدى التخطيط...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 27/8/2018 15:27
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,424
    27/8/2018 15:27
  21. 4 مفاتيح لتخطيط استراتيجية التوظيف الفعالة

    تظهر أرقام نوفمبر 2017 الصادرة عن مكتب إحصاءات العمل أن معدل البطالة لا يزال ثابتًا عند 4.1٪ مع اتجاهات صعودية للوظائف في مجال الخدمات المهنية والتجارية والصناعات التحويلية والرعاية الصحية. في حين أن...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 26/8/2018 11:23
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,802
    26/8/2018 11:23
  22. 12 استراتيجية مبتكرة للتوظيف تستخدمها الشركات الواعدة

    إذا كنت ترغب في الحصول على ميزة تنافسية كبيرة، فأنت بحاجة إلى استخدام استراتيجيات متفوقة ومختلفة عن منافسيك. فمبدأ "التصرف بشكل مختلف" للتعيين يعني أنه من أجل اجتذاب أفضل المواهب في مجال عملك، يجب أن...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 26/8/2018 11:13
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,040
    26/8/2018 11:13
  23. 6 خطوات لوضع استراتيجية التوظيف الفعَّالة

    يعد قرار توظيف موظف جديد من أكبر الإستثمارات التي يمكن أن تقوم بها الشركة. و مع ذلك، فإنه عادة ما يعطى أقل قدر من الوقت والإهتمام. يمكن لقرار التوظيف السيئ أن يكلف الشركات آلاف الدولارات، إلى جانب...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 13/8/2018 14:21
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,503
    13/8/2018 14:21
  24. دليلك للنجاح في اجتياز مقابلة التوظيف

    هل هناك فرصة مقابلة للحصول على وظيفة رائعة ! ماذا الآن؟ سيكون إجراء المقابلات الناجحة أمرًا أساسيًا حتى تتمكن من الحصول على عرض ما. إذا كان لديك مهارات المقابلة الصحيحة ، فسوف تساعدك في الحصول على...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 7/8/2018 19:18
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,043
    7/8/2018 19:18
  25. تقنيات واستراتيجيات اجراء مقابلة التوظيف السلوكية

    عند البحث عن وظيفة، من المهم أن تكون مستعدًا للتعامل مع ما يعرف بـ "المقابلات السلوكية". يستخدم أصحاب العمل هذا النوع من المقابلات للحصول على نظرة ثاقبة لكيفية التعامل مع حالات محددة في بيئة العمل....

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 7/8/2018 18:14
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 6,233
    7/8/2018 18:14
  26. كيف تسوق شركتك لجذب افضل الموظفين

    كيف تسوق منظمتك لجذب أفضل الموظفين كيف تجعل المرشحون يرغبوا فى العمل لدى شركتك؟ أثناء إجراء مقابلة شاملة لتحديد مدى ملاءمة المرشح للمنظمة أمر مهم للغاية ، إذا لم تقم "بتسويق" شركتك للمرشح ،...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 31/7/2018 10:38
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,336
    31/7/2018 10:38
  27. 10 خطوات للنجاح في مقابلات التوظيف

    10 قواعد خاصة بالمقابلة الشخصية ركز على هذه المبادئ الأساسية العشرة من أجل المقابلة الشخصية و للتخلص من التوتر المحتمل حينها. فى سوق العمل الحالى. كن على استعداد لعرض أفضل قدراتك. لا توجد وسيلة...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 29/7/2018 13:43
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,426
    29/7/2018 13:43
  28. لماذا تعتبر عملية الاختيار مهمة؟

    الأساسيات إن عملية الاختيار فى قسم الموارد البشرية هي النهج الإجرائي المخطط استراتيجيا و الذي تم تطويره من قبل المتخصصين في الموارد البشرية و تنفيذه من قبل المنظمات عند توظيف وتقييم موظفين جدد....

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 25/7/2018 13:30
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,614
    25/7/2018 13:30
  29. نصائح التوظيف عبر وسائل التواصل الاجتماعى

    15 نصيحة للتوظيف عبر وسائل التواصل الاجتماعى ثبت لجذب أفضل المواهب تعلم كيفية جعل التوظيف عبر التواصل الاجتماعي جزءًا من استراتيجية التوظيف الخاصة بك. تمكنك الخمسة عشر نصيحة التالية الوصول إلى...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 25/7/2018 12:58
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,458
    25/7/2018 12:58
  30. الاهتمام بالتفاصيل في السيرة الذاتية

    يعد الإهتمام بالتفاصيل مهارة مرغوبة في العديد من المهن. إذا كنت تتغاضى عن التفاصيل وترتكب أخطاء، فلن تستمر طويلاً كمراسل صحفي أو مدقق حسابات أو مخطط حفلات زفاف أو نحات على سبيل المثال. قد تكون...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 12/7/2018 14:41
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,271
    12/7/2018 14:41
  31. ما الذي يتضمنه التحقق من خلفية التوظيف؟

    س & ج: ما الذي يتضمنه التحقق من خلفية التوظيف؟ تعتبر فحص الخلفية جزءًا قياسيًا من عملية التوظيف للعديد من أصحاب العمل. في ما يلي دليل لما يتم تضمينه في التحقق من خلفية العمل، مع تقديم نصائح حول...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 12/7/2018 14:39
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,829
    12/7/2018 14:39
  32. كيفية مقابلة شخص مع الإهتمام بتفاصيل الأسئلة

    تتطلب العديد من الوظائف اهتمامًا كبيرًا بالتفاصيل. و تعتمد العديد من أدوار الرعاية الصحية على التركيز القوي على التفاصيل. يجب على المساعدين التنفيذيين تنفيذ الخطط المعقدة للأشخاص الآخرين وفقًا...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 12/7/2018 14:38
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,268
    12/7/2018 14:38
  33. هل أنظمة تعقب مقدمي الطلب صديق، أم عدو؟

    ان أنظمة تتبع مقدم الطلب تجعل عملية التوظيف أكثر تنظيمًا بالنسبة لمستخدمي التوظيف، و تعمل على تقصير الوقت الذي يستغرقه قبل أن يتصل مدير التوظيف بالمتقدمين الذين يبدو أنهم مرشحين جيدين للمنصب. بالنسبة...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 4/7/2018 12:33
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,771
    4/7/2018 12:33
  34. سيرتك الذاتية كيف تجعلها محببة لمحركات البحث

    تشبه العملية التي يقوم بها المرشحون الوظيفيون بتخصيص سيرهم الذاتية لإشعارهم من قبل ATS بعملية تحسين محركات البحث. وهذا عندما تقوم الشركات بتخصيص محتوى الويب الخاص بها لجعل محركات البحث تلاحظهم...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 4/7/2018 12:31
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 2,222
    4/7/2018 12:32
  35. استخدام شبكات التواصل الاحتماعي في التوظيف

    لطالما كانت الشبكات جزءًا مهمًا من عملية البحث عن الوظائف، والآن تلعب وسائل الإعلام الاجتماعية دوراً متزايد الأهمية. فالشعور السائد هو أن وجود وسائل الإعلام الاجتماعية يساعد أكثر مما يؤلم عندما يتعلق...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 4/7/2018 12:30
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,258
    4/7/2018 12:30
  36. كيف تعمل أنظمة تتبع مقدم الطلب؟

    كيف تعمل أنظمة تتبع مقدم الطلب؟ تستلم أنظمة تتبع مقدم الطلب السير الذاتية المقدمة من مقدمي الطلبات وفي بعض الأحيان حتى تستخدام وسائل الإعلام الاجتماعية لتعيين الموظفين المحتملين بنشاط. وعند إرسال...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 4/7/2018 12:25
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,881
    4/7/2018 12:25
  37. ما هو نظام تتبع مقدمي طلبات التوظيف ATS

    قد تكون سمعت أن الخطوة الأولى للحصول على مقابلة عمل هي تجاوز المرحلة التي يتأمل فيها القائم بالتوظيف في سيرتك الذاتية ويتخذ قراراً مقسماً حول ما إذا كان عليه أن يقذف سيرتك الذاتية في الكومة غير...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 4/7/2018 12:24
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 3,010
    4/7/2018 12:24
  38. ما أهمية فرز وفحص المتقدمين للوظائف قبل توظيفهم

    تعتبر عملية فحص و فرز المتقدمين مفيدة لعدد هائل من الأسباب وينبغي أن تنفذ قبل التوظيف لأي منصب في الشركة. وبغض النظر عن مدى أهمية هذا المنصب، فإن استخدام عملية فحص شاملة سوف يمنح أي صاحب عمل ميزة...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 3/7/2018 14:53
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,773
    3/7/2018 14:53
  39. جوجل تعلن خمسة اسرار تخص اختيار وتعيين كبار المديرين

    أعلنت جوجل للتوعن خمسة أسرار خاصة بقسم الموارد البشرية لاختيار وتطوير تطوير كبار المديرين بالنسبة للمبتدئين، من الخطأ الاعتقاد بأنه يجب ترقية موظف صاحب الأداء العالى إلى منصب إدارى. في أحد...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 2/7/2018 14:52
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,756
    2/7/2018 14:52
  40. طريقة اجراء المقابلة الشخصية

    طريقة اجراء المقابلة الشخصية المقابلات غير المنظمة.هي محادثة بدون أسئلة معدّة أو أسئلة محدد سلفاً. و مع ذلك ، يجب على القائم بإجراء المقابلة أن يشرح: الغرض من الدراسة هو و التركيز الخاص لهذه...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 28/6/2018 16:56
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,401
    28/6/2018 16:56
  41. 6 استراتيجيات فعالة خاصة بقسم الموارد البشرية لتعاقب الموظفين

    أهم 6 استراتيجيات فعالة خاصة بقسم الموارد البشرية لتعاقب الموظفين يمكن أن يؤدي تخطيط التعاقب إلى الحد من المخاطر المحتملة فى المنظمة عن طريق معالجة الثغرات المحتملة بطريقة استباقية. إذا تم...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 18/6/2018 17:49
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,298
    18/6/2018 17:49
  42. الطريقة الأكثر فعالية لإنشاء خطة مهنبة لموظفيك

    يُظهر بحثنا أن نقص التوجيه المهني هو مصدر لفك الارتباط و المشاركة بين الموظفين. لا يظل الموظف الذي يشعر وكأنه ليس لديه مستقبل في شركتك على الأرجح. الموظف الذي يشعر بأن مستقبله المهني راكد سيبدأ في...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 7/6/2018 07:50
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,581
    7/6/2018 07:50
  43. تعريفات وحسابات دوران الموظفين

    يشير دوران الموظفين إلى عدد أو نسبة العمال الذين يغادرون المؤسسة ويتم استبدالهم بموظفين جدد. و يمكن أن يكون قياس دوران الموظفين مفيدا لأصحاب العمل الذين يرغبون في دراسة أسباب الدوران أو تقدير تكلفة...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 20/5/2018 19:25
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,795
    20/5/2018 19:25
  44. كيفية حساب متوسط معدل دوران الموظفين

    يساعد حساب متوسط دوران العمل على تقييم عائد الاستثمار في أنشطة الموارد البشرية، وهو الأساس الذي تحدد به الشركات مدى ارتفاع أرقام تكلفة التوظيف. بالإضافة إلى متوسط حسابات الدوران، يمكن أن تكون أرقام...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 20/5/2018 19:22
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 6,469
    20/5/2018 19:22
  45. التوظيف من خلال الاحالة أو ترشيحات الموظفين لزملاءهم للوظيفة

    إليك أبرز عشرة أهداف توضح أهمية إحالة الموظف يتعبر برنامج إحالة الموظفين الأداة الأكثر فعالية فى عالم التوظيف. حيث يؤدى تشجيعك لزملاء العمل لتوظيف أصدقائهم من خلال الوظائف الخالية إلى تحسين إنتاجيتك...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 20/5/2018 19:21
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,922
    20/5/2018 19:21
  46. مزايا وعيوب ادوات تقييم الموظفين المختلفة

    أهم مزايا وعيوب أنواع مختلفة من أدوات التقييم نوع أداة التقييم المزايا العيوب

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 27/2/2018 12:42
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5,862
    27/2/2018 12:42
  47. الفحوصات الطبية وعلاقتها باختيار الموظفين

    فحوصات طبية Medical Examination و تُستخدم الفحوصات الطبية لتحديد ما إذا كان الشخص يستطيع أداء وظيفة محددة بأمان و كفاءة. قد تكون الفحوص الطبية أيضا جزءًا من إجراء الحفاظ على خطط شاملة لصحة و...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 27/2/2018 12:41
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,319
    27/2/2018 12:41
  48. ما هي مراكز التقييم Assessment centers وما دورها في اختيار الموظفين

    مراكز التقييم Assessment centers و في نهج مركز التقييم، يتم تقييم المرشحين عموما مع مجموعة واسعة من الأدوات و الإجراءات. و يمكن أن تشمل هذه المقابلات و مقاييس القدرة والشخصية، و مجموعة من الأنشطة...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 27/2/2018 12:40
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 6,093
    27/2/2018 12:40
  49. استخدام التوصيات و التحقيقات المرجعية في اختيار الموظفين

    التوصيات و التحقيقات المرجعية Recommendations and reference checks و كثيرا ما تستخدم التوصيات و التحقيقات المرجعية للتحقق من سجلات التعليم و العمالة و الإنجاز التي قدمها بالفعل مقدم الطلب في شكل...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 27/2/2018 12:39
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,126
    27/2/2018 12:39
  50. تقييم الموظف بناء على الشهادات الحاصل عليها

    لدى معظم الوظائف نوع من متطلبات التعليم والخبرة. على سبيل المثال، قد يحدد أصحاب العمل أنهم سيكتفو باالنظر فقط في المتقدمين الذين يحملون شهادات جامعية أو تدريب أو خبرة معادلة. و هذه المتطلبات أكثر...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 27/2/2018 12:38
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,481
    27/2/2018 12:38

صفحة 3 من 30 الأولىالأولى 1234513 ... الأخيرةالأخيرة