صفحة 4 من 30 الأولىالأولى ... 2345614 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 151 إلى 200 من 1468

تصفح موضوعات في تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

تعرف على أحدث تقنيات التوظيف، واستكشف ما هي أفضل المصادر التي يمكن الاعتماد عليها للحصول على الموظف الملائم لاحتياجاتك الوظيفية، وما هي آليات الاختيار والتعيين

  1. - كورس التوظيف باستخدام شبكات التواصل الاجتماعي - الدراسة أونلاين

    برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل مسئولي التوظيف بالشركات على احتراف استخدام شبكات التواصل الاجتماعي على استقطات وتعيين الكفاءات وسد الاحتياجات الوظيفية في وقت قصير وبتكلفة مثالية، وأيضا على تحسين...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 30/11/2019 15:52
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 7,480
    30/11/2019 15:52
  1. عملية اختيار الموظفين: النصائح و الأسئلة المتكررة: إدارة الاختبار.

    عملية اختيار الموظفين: النصائح و الأسئلة المتكررة: إدارة الاختبار. الإدارة الموحدة من أجل ضمان استخدام اختبار التوظيف بشكل متسق، يجب أن يكون الاختبار موحدا في إدارته. و ينبغي أن يدار الاختبار بنفس...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 27/2/2018 12:17
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,758
    27/2/2018 12:17
  2. اختيار الموظفين باستخدام المقابلات

    اختيار الموظفين: الأساليب: المقابلات المقابلات: إجراء اختيار مصمم للتنبؤ بالأداء الوظيفي في المستقبل على أساس الردود و الإجابات الشفوية لمقدمي الطلبات على الاستفسارات الشفوية. المزايا العيوب

    كتبت بواسطة فريق العمل, 17/2/2018 16:27
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,893
    17/2/2018 16:27
  3. اختيار الموظفين باستخدام اختبارات العينة و نماذج العمل

    اختيار الموظفين: طرق اختبارات عينة و نماذج العمل اختبارات عينة العمل: مصممة لتكون ذات جودة عالية من خلال علاقة وثيقة مع الوظيفة. وتستند اختبارات عينة العمل على فرضية أن أفضل مؤشر للسلوك في المستقبل...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 17/2/2018 16:26
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,881
    17/2/2018 16:26
  4. اختيار الموظفين: طرق اختبارات القدرات البدنية

    اختيار الموظفين: طرق اختبارات القدرات البدنية اختبارات القدرات البدنية: عادة ما تقوم الإختبارات بإختبار المتقدمين على بعض المتطلبات البدنية مثل رفع القوة، و تسلق الحبل، و إجتياز مسارات الموانع . ...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 17/2/2018 16:25
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,502
    17/2/2018 16:25
  5. طرق اختيار الموظفين: مقاييس القدرات المعرفية و الإدراكية

    طرق اختيار الموظفين: مقاييس القدرات المعرفية و الإدراكية اختبار القدرات المعرفية: الورقة و القلم أو مقاييس التقييم الفردية للقدرة العقلية العامة للفرد أو الذكاء. ويمكن تصنيف هذه الإختبارات على...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 17/2/2018 16:25
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,413
    17/2/2018 16:25
  6. تقنيات اختيار الموظفين

    تقنيات اختيار الموظفين الملخص (Summary) · يتعين على صاحب العمل التأكد من تعيين الأشخاص المناسبين ذوي المهارات المناسبة للأدوار داخل منظمتهم. و ينطوي اختيار التوظيف على عمليتين رئيسيتين:...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 6/2/2018 19:15
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,180
    6/2/2018 19:15
  7. طرق تقنيات اختيار الموارد البشرية

    طرق تقنيات اختيار الموارد البشرية تختلف تقنيات اختيار الموارد البشرية استنادًا إلى موظفي الشركة و مواردها. و تشمل طرق اختيار الموظفين الفحص الأولي، و المقابلات الهاتفية، و الإجتماعات وجهًا لوجه، و...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 6/2/2018 19:14
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,898
    6/2/2018 19:14
  8. مقابلات التوظيف : الانواع والمميزات والعيوب ونصائح لتحسين نتائجها

    مقابلات العمل الشخصية مقابلات العمل الشخصية: عملية صُممت للتنبؤ بالأداء الوظيفى المستقبلى حيث يتم طرح أسئلة شفهية لمقدمى طلبات التوظيف و الحصول على إجابات شفهية. المميزات Advantages · إن...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 6/2/2018 19:03
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,788
    6/2/2018 19:03
  9. مزايا وعيوب عملية الاختيار و التعيين

    مزايا وعيوب عملية الاختيار و التوظيف إن قسم الموارد البشرية هو المسؤول عن تعيين الموظفين الجدد بشكل دائم، و لها دور كبير في عملية اختيار المرشحين. و لكن هناك العديد من التحديات و كذلك الفوائد التي...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 6/2/2018 19:02
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,923
    6/2/2018 19:02
  10. ما هي نقاط الضعف في عملية التوظيف؟

    ما هي نقاط الضعف في عملية التوظيف؟ التوظيف هو عملية الموارد البشرية حيث تسعى المنظمة الإستباقية للحصول على المرشحين لشغل الوظائف الشاغرة. و يهدف التوظيف إلى زيادة كمية و نوعية الطلبات للوظيفة لتحسين...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 6/2/2018 18:58
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,418
    6/2/2018 18:58
  11. مزايا و عيوب استخدام اختبارات الشخصية في التوظيف

    مزايا و عيوب اختبار الشخصية للموظف ​Employee Personality Tests قد تبدو اختبارات شخصية الموظف أمرًا عتيقًا، و لكن في عالمنا اليوم، حيث أعداد المتقدمين للوظائف تفوق بكثير عدد الوظائف المتاحة، لذلك...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 6/2/2018 18:46
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 6,554
    6/2/2018 18:46
  12. 5 أسباب تؤدى إلى ارتفاع معدل دوران الموظفين

    5 أسباب تؤدى إلى ارتفاع معدل دوران الموظفين دوران الموظفين أمر محير و محبط - بالإضافة إلى أنه مكلف. مكلف للغاية. قامت شركة ACESS PERKS التى قدمت برنامج الخصم للموظف الموجهه للشركات الصغيرة و...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 6/2/2018 18:37
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5,322
    6/2/2018 18:37
  13. أفضل 16 طريقة فعالة لإختيار الموظفين

    أفضل 16 طريقة فعالة لإختيار الموظفين في الوقت الحاضر، تعتبر المهمة الصعبة الوحيدة التي يقوم بها مسئول التوظيف هى العثور على أفضل موظف. ولا يمكن تحقيق ذلك إلا من خلال عملية اختيار الموظفين الفعَّالة....

    كتبت بواسطة فريق العمل, 6/2/2018 18:20
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,885
    6/2/2018 18:20
  14. ما هو تحليل القوى العاملة؟

    ما هو تحليل القوى العاملة؟ لا يمكنك التخطيط في الموارد البشرية إذا لم يكن لديك المعلومات التي تستند إليها أفعالك.ويشتمل تحليل القوى العاملة على تحديد العرض الحالي و المستقبلي للعمالة و المهارات، و...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 30/1/2018 19:56
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,454
    30/1/2018 19:56
  15. الأدوات و التقنيات الستخدمة في تخطيط الموارد البشرية

    الأدوات و التقنيات الستخدمة في تخطيط الموارد البشرية إن المخططات التنظيمية والوصف الوظيفى هي التسلسل الهرمي و مصفوفة، أو النص الموجه الى يضمن أن كل حزمة عمل لديه "مالك" لا غموض به ، وأن جميع...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 22/1/2018 13:20
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,943
    22/1/2018 13:20
  16. أدوات مساعدة فى تخطيط الموارد البشرية

    أدوات للمساعدة فى تخطيط الموارد البشرية ويشكل التخطيط جانبا هاما من جوانب إدارة الموارد البشرية. فهو أساس التوظيف والتدريب والاحتفاظ والتعويض والامتيازات، وهو الأكثر فعالية عندما يتماشى مع ...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 22/1/2018 13:19
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,832
    22/1/2018 13:19
  17. اسرار نجاح التناوب الوظيفي Job Rotation

    مفاتيح التناوب الوظيفي الناجح Job Rotation يعد التناوب الوظيفي هو طريقة تستخدم لتطوير الموظفين. فالتناوب الوظيفي يعطى الموظف الفرصة لتطوير المهارات في مجموعة متنوعة من الوظائف المتغيرة. و في...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 1/1/2018 15:56
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,817
    1/1/2018 15:56
  18. كيفية قياس استراتيجية التوظيف للتناسب مع شركتك ونموها

    كيفية قياس استراتيجية التوظيف الخاصة بك للتناسب مع شركتك المتطورة مثل طفل صغير يكبر شيئًا فشيئًا، فيلزمه شراء ملابس أكبر له، ستحتاج الشركة المتطورة إلى استراتيجية توظيف جديدة لتناسب تطورها \ نموها....

    كتبت بواسطة فريق العمل, 1/1/2018 15:55
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,118
    1/1/2018 15:55
  19. كيف يمكن وضع استراتيجية توظيف ناجحة

    كيف يمكن وضع استراتيجية توظيف ناجحة على الرغم من أن مهمة تحديد الاحتياجات المستقبلية لطاقم العمل بالشركة صعبة للغاية، لكن من الممكن صياغة أفكار عن ما سيحتاج إليه فريق العمل فى السنوات القليلة...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 1/1/2018 15:53
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,619
    1/1/2018 15:53
  20. التناوب الوظيفي Job Rotation معناه و أهدافه

    التناوب الوظيفي Job Rotation معناه و أهدافه التناوب الوظيفي هو نهج الإدارة حيث يتم نقل الموظفين بين اثنين أو أكثر من المهام أو الوظائف على فترات منتظمة من الزمن من أجل تعريضهم لجميع قطاعات...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 1/1/2018 15:46
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5,563
    1/1/2018 15:46
  21. كيفية تصميم برامج الموارد البشرية لدعم استراتيجية الأعمال

    استراتيجية توظيف: كيفية تصميم برامج الموارد البشرية لدعم استراتيجية الأعمال. هل تم طرح عليك إحدى الأسئلة التالية؟ - فى حالة الركود الحالى ننظر إلى خفض عدد الموظفين على أنه خفض للتكاليف،...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 1/1/2018 15:44
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,611
    1/1/2018 15:44
  22. وضع استراتيجية توظيف اثناء اتخاذ قرارات التوظيف

    وضع استراتيجية توظيف عند اتخاذ قرارات التوظيف إذا كان مديرى منظمتك يتخذون قرارات التوظيف باستثناء المنظمة بأكملها، سيؤدى ذلك إلى عدم كفاءة عملية التوظيف. و فميا يلى النقاط الرئيسية التى يجب مراعتها...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 1/1/2018 15:31
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,550
    1/1/2018 15:31
  23. ماهى مهام استراتيجية التوظيف الشاملة

    ماهى مهام استراتيجية التوظيف الشاملة يمكن أن تساعدك استراتيجة التوظيف المناسبة على الإرتقاء بشركتك. وتكمن مهمة استراتيجية التوظيف فى توظيف الموظفين و الاحتفاظ بهم لأداء وظائفهم بما يتماشى مع...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 1/1/2018 15:29
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,876
    1/1/2018 15:29
  24. خطوات وضع استراتيجية توظيف ناجحة

    خطوات وضع استراتيجية توظيف ناجحة إن استراتيجية التوظيف المُخصصة ضرورية لأية شركة ترغب فى فهم موظفيها. إن موظفيك هم أكبر أصول شركتك، فبإمكانهم منح شركتك ميزة تنافسية، مما يساعد المنظمة على الإرتقاء...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 1/1/2018 15:23
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 8,096
    1/1/2018 15:23
  25. كيف يمكن لمدير التوظيف أن يفحص السيرة الذاتية فى غضون 10 ثوانِ أو أقل.

    كيف يمكن لمدير التوظيف أن يفحص السيرة الذاتية فى غضون 10 ثوانِ أو أقل. ينتج الكثير من الجدال عن العشر ثوان المستغرقة فى قراءة السيرة الذاتية. هناك بعض التعليقات من قبل المرشحين التى تشير إلى عدم رضا...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 27/12/2017 14:29
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,112
    27/12/2017 14:29
  26. نصائح من الموارد البشرية: 4 خطوات هامة في عملية التوظيف

    نصائح من الموارد البشرية: 4 خطوات هامة في عملية التوظيف نحن نعلم جميعًا تقريبًا كيفية عمل عملية التوظيف. حيث تحدد الشركة الحاجة إلى التوظيف، فيقوموا بوضع إعلانات الوظائف، و إعداد المقابلات، و إجراء...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 27/12/2017 14:24
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,704
    27/12/2017 14:24
  27. طرق تحسين عملية التوظيف في شركتك

    طرق تحسين عملية التوظيف في شركتك عندما كنت المدير التنفيذي للشركة في مجال التخطيط الإستراتيجي، سرعان ما تعلمت درسًا هامًا للغاية_ إن أفضل طريقة لضمان تنفيذ الاستراتيجية هو توظيف الأشخاص المناسبين...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 27/12/2017 14:01
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,631
    27/12/2017 14:01
  28. إليك 15 نصيحة لنجاح عملية التوظيف من خبراء الموارد البشرية

    إليك 15 نصيحة خاصة بعملية التوظيف من خبراء الموارد البشرية النصيحة الأولى. استخدم عناوين للمقابلة الشخصية من أجل الموضوعية لا تدوم الانطباعات الأولى كثيرًا. هناك دائمًا أشياء أكثر جدوى من...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 27/12/2017 13:53
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,273
    27/12/2017 13:53
  29. مشروع تسيير وتطوير مصلحة ادارية

    السلام عليكم المرجو مساعدتي باقتراحاتكم في كيفية تحضير مشروع تسيير وتطوير مصلحة الكتابة العامة في مؤسسة جامعية للتعليم العالي يتضمن برنامج العمل والمنهجية التي يقترحها المرشح في تدبير الكتابة...

    كتبت بواسطة zineb2017, 19/12/2017 03:16
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,366
    19/12/2017 03:16
  30. اهداف المقابلة الشخصية

    الغرض من المقابلات الشخصية ابتسم وتصرف بطريقة ودية عند المقابلات الشخصية. ما هو الإعلان الوظيفى؟ قبل أن يتم توظيفك فى شركة ما، تحتاج حتمًا لملاحظة ردود فعل الطرف الآخر. والغرض من المقابلات...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 13/12/2017 12:45
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 10,538
    13/12/2017 12:45
  31. أفضل عشر نصائح لتوظيف الموظف الناجح

    أفضل عشر نصائح لتوظيف الموظف الناجح إن الحصول على أفضل عدد ممكن من الأفراد الذين يمكن أن يتناسبوا مع ثقافتك و يساهموا في مؤسستك يمثل تحديًا و فرصة. فالحفاظ على أفضل الأفراد، بمجرد العثور عليهم يعتبر...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 12/12/2017 16:05
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,288
    12/12/2017 16:05
  32. نصائح عملية لتحسين عملية التوظيف في شركتك

    نصائح خاصة بعملية التوظيف سوف تساعك النصائح والاستراتيجيات الخاصة بعملية التوظيف على أن تكون موظف توظيف أفضل وأن تقوم بتوظيف العديد والبقاء على مقدمة تكنولوجيا التوظيف. تعرف على اتجاهات مجال التوظيف...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 12/12/2017 16:03
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,545
    12/12/2017 16:03
  33. 5 نصائح لتصميم نظام فعال لاختيار الموارد البشرية

    5 نصائح لتصميم نظام فعال لاختيار الموارد البشرية إذا سألك شخص ما، " ما هو العنصر الأكثر أهمية في مؤسستك؟"، ماذا ستقول؟ حسنًا، سأقول، دون تردد، العنصر الأكثر أهمية هم الأفراد الذين يشكلون مؤسستك....

    كتبت بواسطة فريق العمل, 5/12/2017 14:40
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,317
    5/12/2017 14:40
  34. كيف أكتب إعلان عن وظيفة خالية فعال وناجح

    كيف أكتب إعلان وظيفة فعال؟ تختلف إعلانات الوظائف من حيث الشكل والحجم، ولكن هناك بعض من القواعد البسيطة التى يجب أن يتبعها كل إعلان للتأكد من أنه يجذب المرشحين...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 2/12/2017 12:41
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 6,346
    2/12/2017 12:41
  35. كيف توظف موظفين عن بعد فري لانسر في ثلاث خطوات

    ثلاثة خطوات تساعدك على توظيف موظف مُستقل. كيف تختلف عملية توظيف موظف حر(مستقل) عن توظيف موظف بدوام كامل. عندما بدأنا توظيف موظفين مستقلين بشركتنا، قمنا بعمل نفس الذى فعلناه عند توظيف موظفين...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 2/12/2017 12:35
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,058
    2/12/2017 12:35
  36. كيف تكتب اعلان وظيفة خالية لا يقاوم

    كيفية كتابة إعلانات وظائف لا يمكن أن يقاومها أفضل المتقدمين للوظيفة ماذا تفعل عندما تحتاج إلى تعيين موظف؟ هل تقوم بكتابة وصفًا سريعًا للوظيفة ثم تنشرها على موقع الوظائف عبر الإنترنت؟ إذا كان...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 2/12/2017 12:33
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,936
    2/12/2017 12:33
  37. 7 خطوات لتوظيف الموظفين عن بعد Freelancer فري لانسر

    7 خطوات لتوظيف الموظفين عن بعد Freelancer فري لانسر قد تكون عملية توظيف عضو الفريق الأول بطاقم العمل تجربة شاقة. ولحسن الحظ، يمكن للمؤسسين اختبار ذلك من خلال توظيف موظف حر لحسابهم الخاص. قد لا...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 2/12/2017 12:32
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,565
    2/12/2017 12:32
  38. لماذا يعتبر توظيف القوى العاملة عن بُعد فكرة جيدة للأعمال التجارية

    لماذا تعتبر القوى العاملة عن بُعد فكرة جيدة للأعمال التجارية تعتبر ثروة القوى العاملة عن بُعد هى إعادة تعريف العلاقة بين الشركات و موظفيهم. و وفقًا لتقرير غالوب عن مكان العمل الأمريكي الذي ذكر...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 2/12/2017 12:31
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 921
    2/12/2017 12:31
  39. 4 طرق لإشراك و جذب القوى العاملة عن بُعد

    4 طرق لإشراك و جذب القوى العاملة عن بُعد أصبحت ثقافة الأعمال اليوم أكثر انفتًاحا على بيئات العمل عن بُعد، حيث أن عددًا مُتزايدًا من الموظفين يقضون وقتًا أقل في التنقل إلى وظائفهم في المكاتب و...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 2/12/2017 12:30
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 909
    2/12/2017 12:30
  40. كيف تتعامل مع مديرك السىء

    كيف تتعامل مع مديرك السىء هل تشعر بالضجر والإحباط وعدم الرضا. هل أنت غير مُحفز، هل تشعر بالفتور والغضب بعد محادثة مديرك. هل يُرهبك و يتطفل عليك ويراقبك وتجد أنه من الصعب إرضاءه؟. هل ينسب عملك له...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 26/11/2017 12:33
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,908
    26/11/2017 12:33
  41. كل شيء عن تخطيط الموارد البشرية

    ماهي خطط القوى العاملة \ الموارد البشرية؟ إن مفهوم تخطيط القوى العاملة والموارد البشرية مترادفان. ولكن تخطيط الموارد البشرية أكثر اتساعًا. ومن الآن فصاعدًا، سوف نطلق عليها اسم تخطيط الموارد...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 1/11/2017 17:02
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 25,018
    1/11/2017 17:02
  42. ملف اكسل لحساب التكلفة السنوية لدوران الموظفين

    الملف المرفق يستخدم في حساب التكلفة السنوية لدوران الموظفين يحتوى على البنود التي تؤثر على تكاليف معدل الدوران السنوي للموظفين وما عليك الا ادخال القيم ليتم الحساب اوتوماتيكيا يحتوى الملف على...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 1/11/2017 15:08
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 8,706
    1/11/2017 15:08
  43. توجيه الموظفين: عملية تأهيل الموظفين الجُدد

    توجيه الموظفين: عملية تأهيل الموظفين الجُدد تعتبر عملية توجيه الموظفين من المهام المهجورة فى أغلب المنظمات. حيث أن كُتيب و أوراق العمل ليست على قدر كافِ من الكفاءة التى تمكنها من الترحيب بالموظفين...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 23/10/2017 12:38
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5,209
    23/10/2017 12:38
  44. نموذج التوجيه و للتعيينات الجديدة

    نموذج التوجية و برنامج التعيين إسم الموظف: ...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 23/10/2017 12:38
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,054
    23/10/2017 12:38
  45. القائمة المرجعية لتعيين الموظفين و توجيههم

    القائمة المرجعية لتعيين الموظفين و توجيههم قد صممت القائمة المرجعية التالية لإستخدامها مع الموظفين الجدد. و يقع على عاتق المشرف مسئولية ضمان حدوث التوظيف بما في ذلك تنظيم الموارد اللازمة وتنظيم...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 22/10/2017 12:45
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,270
    22/10/2017 12:45
  46. برنامج توجيه الموظفين الجدد - حالة عملية

    مثال على برنامج توجيه الموظفين الجُدد يمكن أن يقدم برنامج التوجيه الخاص بك للموظفين مقدمة وخلفية عن شركتك، عن ماهو المتوقع وتناسب الأهداف لشركتك. يمكن أن يتم الترحيب بموظفين الشركة الجُدد من...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 22/10/2017 12:05
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,495
    22/10/2017 12:05
  47. حساب تغطية مجموعة الموظفين المتعاقبين SUCCESSOR POOL COVERAGE

    تغطية مجموعة الموظفين المتعاقبين (SUCCESSOR POOL COVERAGE) التطبيق(Application): سيكون هذا المقياس مُفيد للغاية بالنسبة للمنظمات التي تحدد الموظفين المتعاقبين المحتملين لتولي المناصب الإدارية. ...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 17/10/2017 17:29
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,070
    17/10/2017 17:29
  48. حساب نمو فرص التعاقب SUCCESSOR POOL GROWTH RATE

    التطبيق سيكون هذا المقياس مفيدًا للمنظمات التى تحدد المتعاقبين المُحتملين للوظائف الإدارية. الوصف مقياس نسبى لمعدل نمو ساحة المتعاقبين المعادلة (الصيغة) (طاقم العمل. ساحة المتعاقبين-...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 17/10/2017 17:28
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 725
    17/10/2017 17:28
  49. حساب معدل شغل الوظائف

    التطبيق (Application) سيكون هذا المقياس مفيد للغاية بالنسبة للمنظمات التي تعاني من إختلالات كبيرة في المناصب داخل القوى العاملة أو تواجه تنقلات في المناصب بسبب ارتفاع معدل دوران الموظفين أو إعادة...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 17/10/2017 17:26
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,685
    17/10/2017 17:26
  50. معدل التوظيف الذي يقل عن سنة واحدة Staffing Rate – 1 year

    معدل التوظيف الذي يقل عن سنة واحدة Staffing Rate – 1 year التطبيق سيكون هذا المقياس مفيدًا للغاية للمنظمات التى تمنح مدة عمل منخفضة، وقد حددت أهدافًا مُحددة حول زيادة أو خفض مستويات مدة...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 17/10/2017 17:23
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 784
    17/10/2017 17:23

صفحة 4 من 30 الأولىالأولى ... 2345614 ... الأخيرةالأخيرة