صفحة 4 من 49 الأولىالأولى ... 2345614 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 46 إلى 60 من 728

المنتدى: تقنيات التوظيف وادارة مصادر التوظيف

تعرف على أحدث تقنيات التوظيف، واستكشف ما هي أفضل المصادر التي يمكن الاعتماد عليها للحصول على الموظف الملائم لاحتياجاتك الوظيفية

الأقسام الفرعية آخر مشاركة

  1. في هذا الباب سنتكلم عن عملية الاختيار والتعيين، وسنعرض لمراحل هذه العملية وأدواتها كالاختبارات الوظيفية ومقابلات التوظيف وغيرها وكيف يمكننا الارتقاء بمخرجاتها

    تطبيقات عامة:

    إحصائيات المنتدى:

    • المواضيع: 556
    • المشاركات: 2,192
  1. 6 استراتيجيات فعالة خاصة بقسم الموارد البشرية لتعاقب الموظفين

    أهم 6 استراتيجيات فعالة خاصة بقسم الموارد البشرية لتعاقب الموظفين يمكن أن يؤدي تخطيط التعاقب إلى الحد من المخاطر المحتملة فى المنظمة عن طريق معالجة...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 18/6/2018 17:49
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 317
    18/6/2018 17:49
  2. الطريقة الأكثر فعالية لإنشاء خطة مهنبة لموظفيك

    يُظهر بحثنا أن نقص التوجيه المهني هو مصدر لفك الارتباط و المشاركة بين الموظفين. لا يظل الموظف الذي يشعر وكأنه ليس لديه مستقبل في شركتك على الأرجح. الموظف الذي...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 7/6/2018 07:50
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 314
    7/6/2018 07:50
  3. تعريفات وحسابات دوران الموظفين

    يشير دوران الموظفين إلى عدد أو نسبة العمال الذين يغادرون المؤسسة ويتم استبدالهم بموظفين جدد. و يمكن أن يكون قياس دوران الموظفين مفيدا لأصحاب العمل الذين...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 20/5/2018 19:25
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 290
    20/5/2018 19:25
  4. كيفية حساب متوسط معدل دوران الموظفين

    يساعد حساب متوسط دوران العمل على تقييم عائد الاستثمار في أنشطة الموارد البشرية، وهو الأساس الذي تحدد به الشركات مدى ارتفاع أرقام تكلفة التوظيف. بالإضافة إلى...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 20/5/2018 19:22
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 406
    20/5/2018 19:22
  5. التوظيف من خلال الاحالة أو ترشيحات الموظفين لزملاءهم للوظيفة

    إليك أبرز عشرة أهداف توضح أهمية إحالة الموظف يتعبر برنامج إحالة الموظفين الأداة الأكثر فعالية فى عالم التوظيف. حيث يؤدى تشجيعك لزملاء العمل لتوظيف أصدقائهم من...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 20/5/2018 19:21
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 194
    20/5/2018 19:21
  6. ما هو تحليل القوى العاملة؟

    ما هو تحليل القوى العاملة؟ لا يمكنك التخطيط في الموارد البشرية إذا لم يكن لديك المعلومات التي تستند إليها أفعالك.ويشتمل تحليل القوى العاملة على تحديد العرض...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 30/1/2018 19:56
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 809
    30/1/2018 19:56
  7. الأدوات و التقنيات الستخدمة في تخطيط الموارد البشرية

    الأدوات و التقنيات الستخدمة في تخطيط الموارد البشرية إن المخططات التنظيمية والوصف الوظيفى هي التسلسل الهرمي و مصفوفة، أو النص الموجه الى يضمن أن كل حزمة...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 22/1/2018 13:20
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 640
    22/1/2018 13:20
  8. أدوات مساعدة فى تخطيط الموارد البشرية

    أدوات للمساعدة فى تخطيط الموارد البشرية ويشكل التخطيط جانبا هاما من جوانب إدارة الموارد البشرية. فهو أساس التوظيف والتدريب والاحتفاظ والتعويض والامتيازات،...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 22/1/2018 13:19
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 385
    22/1/2018 13:19
  9. اسرار نجاح التناوب الوظيفي Job Rotation

    مفاتيح التناوب الوظيفي الناجح Job Rotation يعد التناوب الوظيفي هو طريقة تستخدم لتطوير الموظفين. فالتناوب الوظيفي يعطى الموظف الفرصة لتطوير المهارات في...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 1/1/2018 15:56
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 597
    1/1/2018 15:56
  10. كيفية قياس استراتيجية التوظيف للتناسب مع شركتك ونموها

    كيفية قياس استراتيجية التوظيف الخاصة بك للتناسب مع شركتك المتطورة مثل طفل صغير يكبر شيئًا فشيئًا، فيلزمه شراء ملابس أكبر له، ستحتاج الشركة المتطورة إلى...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 1/1/2018 15:55
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 382
    1/1/2018 15:55
  11. كيف يمكن وضع استراتيجية توظيف ناجحة

    كيف يمكن وضع استراتيجية توظيف ناجحة على الرغم من أن مهمة تحديد الاحتياجات المستقبلية لطاقم العمل بالشركة صعبة للغاية، لكن من الممكن صياغة أفكار عن ما سيحتاج...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 1/1/2018 15:53
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 423
    1/1/2018 15:53
  12. التناوب الوظيفي Job Rotation معناه و أهدافه

    التناوب الوظيفي Job Rotation معناه و أهدافه التناوب الوظيفي هو نهج الإدارة حيث يتم نقل الموظفين بين اثنين أو أكثر من المهام أو الوظائف على فترات منتظمة من...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 1/1/2018 15:46
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 824
    1/1/2018 15:46
  13. كيفية تصميم برامج الموارد البشرية لدعم استراتيجية الأعمال

    استراتيجية توظيف: كيفية تصميم برامج الموارد البشرية لدعم استراتيجية الأعمال. هل تم طرح عليك إحدى الأسئلة التالية؟ - فى حالة الركود الحالى ننظر إلى...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 1/1/2018 15:44
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 547
    1/1/2018 15:44
  14. وضع استراتيجية توظيف اثناء اتخاذ قرارات التوظيف

    وضع استراتيجية توظيف عند اتخاذ قرارات التوظيف إذا كان مديرى منظمتك يتخذون قرارات التوظيف باستثناء المنظمة بأكملها، سيؤدى ذلك إلى عدم كفاءة عملية التوظيف. و...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 1/1/2018 15:31
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 428
    1/1/2018 15:31
  15. ماهى مهام استراتيجية التوظيف الشاملة

    ماهى مهام استراتيجية التوظيف الشاملة يمكن أن تساعدك استراتيجة التوظيف المناسبة على الإرتقاء بشركتك. وتكمن مهمة استراتيجية التوظيف فى توظيف الموظفين و...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 1/1/2018 15:29
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 565
    1/1/2018 15:29

صفحة 4 من 49 الأولىالأولى ... 2345614 ... الأخيرةالأخيرة