صفحة 1 من 17 12311 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 1 إلى 50 من 832

تصفح موضوعات في تقييم اداء الموظفين

ان تقييم آداء العاملين داخل المؤسسة له دور فاعل وكبير في الوقوف على نقاط السلب والايجاب عن العاملين، هذه دعوة للنقاش حول الأساليب الفعالة لتقييم آداء الموظفين

  1. - دورة مهارات تقييم الاداء الوظيفي للمديرين والمشرفين - الدراسة أونلاين

    دورة تدريبية اونلاين تساعدك على اكتساب المهارات والخبرات اللازمة لعملية تقييم الاداء بالاضافة الى التعرف على التطبيقات العملية المستخدمة في تقييم أداء العاملين، وتحليل اسباب انخفاض الاداء وكيفية...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 30/11/2019 15:55
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 9,508
    30/11/2019 15:55
  1. روابط لأكبر مواقع مؤشرات الأداء الرئيسية المجانية KPIs - لجميع تخصصات وقطاعات الأعمال

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الإخوة الكرام تجدون أدناه مجموعة من الروابط لأفضل وأشهر مواقع مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs Key Performance Indicators - المجانية والتي تقدم مجموعة يتم تحديثها...

    كتبت بواسطة علي محمد حسن, 14/1/2013 09:21
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 12,706
    13/8/2022 19:29
  2. نموذج تقييم الاداء للموظفين بالاكسل

    يرجى تقييم الموظف للفترة المذكورة أعلاه وفقًا للمعايير التالية يتم تقسيم كل عامل إلى وحدة أصغر للحصول على الراحة والدقة

    كتبت بواسطة فريق العمل, 23/8/2017 16:11
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 45,936
    25/4/2022 01:53
  3. قياس الأداء المؤسسي

    مقاييس الاداء يعتبر الأداء العام للمنظمة هو المحصلة المتكاملة لنتاج أعمال المنظمة و تفاعلها معالبيئتهويضم كل من : * أداء الأفراد في وحدتهم التنظيمية. * أداءالوحدات التنظيمية في الإطار العام...

    كتبت بواسطة salemufo, 31/10/2008 13:38
    • مشاركات: 45
    • المشاهدات: 58,146
    18/4/2022 22:20
  4. نموذج تقييم أداء الموظفين

    أقدم لكم نموذج تقييم أداء الموظف بطريقة مبسطة تفيد جميع أصحاب المؤسسات. النموذج كالتالي: الإسم

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 20/3/2012 10:17
    • مشاركات: 6
    • المشاهدات: 28,584
    27/2/2022 18:23
  5. طلب صيغت استبيان حول الاداء الوظيفي

    بسم الله الرحمن الرحيم اولاً اود ان اشكر القائمين على هذا المنتدى الرائع والقيم واقول لهم ان شاء الله يجعله في ميزان حسناتكم الشي الثاني اريد منكم مساعدتي قدر الاستطاع فأنا عندي بحث تخرج عن...

    كتبت بواسطة باحث جديد6676, 20/6/2012 22:40
    • مشاركات: 11
    • المشاهدات: 23,270
    27/2/2022 17:35
  6. دراسة حالة : دور تقييم اداء العاملين في تحديد احتياجات التدريب

    اقدم لكم اليوم دراسة حالة : دور تقييم اداء العاملين في تحديد احتياجات التدريب وهي دراسة حالة تم تنفيذها في شركة الكوابل الكهربية بسكرة اعداد عمار بن عيشي وهي دراسة هامة وشاملة

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 17/7/2013 14:01
    • مشاركات: 4
    • المشاهدات: 12,732
    25/11/2021 09:05
  7. نصائح عملية لتطوير ادائك في العمل

    نصائح لتطوير الأداء إن أخلاقيات العمل القوية جزء مهم من النجاح في حياتك المهنية، فأخلاقيات العمل هي مجموعة من القيم تستند إلى قيم الانضباط والعمل الشاق، لذا فبناء أخلاقيات عمل قوية سيسمح للشخص...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 9/6/2021 18:22
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,759
    9/6/2021 18:22
  8. الفرق بين تقييم آداء الموارد البشرية و تقييم الكفاءات

    السلام عليكم و رحمة الله سؤال للنقاش ماهو الفرق بين تقييم آداء الموارد البشرية و تقييم الكفاءات ؟؟؟

    كتبت بواسطة fawez, 9/1/2021 11:39
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 7,003
    9/1/2021 11:39
  9. نظرية ماسلو وهرم الاحتياجات (Maslow’s Hierarchy of Needs)

    مازلو وهرم الاحتياجات (Maslow’s Hierarchy of Needs) يرى مازلو أن الدافع لسلوك الإنسان هو وجود حاجات غير مشبعة، وأن حاجات الإنسان تحدث في تسلسل معروف ومتوقع، وكلما أشبع الإنسان حاجات معينة ومحددة...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 12/12/2020 11:09
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,804
    12/12/2020 11:09
  10. أهداف عملية تقويم الاداء

    أهداف عملية تقويم الاداء الهدف الأساسي من تقويم الاداء هو تحقيق اعلى مستوى من الاداء داخل التنظيم وبمستوى من الكفاءة والفاعلية . حيث يعتبر التقويم من الركائز الأساسية المؤثرة على مجالات...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 12/12/2020 11:07
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,536
    12/12/2020 11:07
  11. مفهوم تقويم الاداء الوظيفي

    يعرف التقويم لغة بأنه التعديل والإصلاح وإزالة الاعوجاج ، ويشير اصطلاحاً الى الحكم الموضوعي على العمل مثل : التعرف على مدى نجاح التنظيم – او فشله – في تحقيق الانحراف او الأهداف التي انشىء من اجلها (...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 12/12/2020 11:07
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,926
    12/12/2020 11:07
  12. اتمنى المساعدة من اصحاب الخبرة ارجوكم

    تستخدم احدى الشركات الكبرى في مجال التكنولوجيا طريقة البحث الميداني في تقييم أداء العاملين فيها حيث يقوم موظف من إدارة الموارد البشرية يصحبه موظف مكلف من إدارة الشركة العليا ليقوم بتسجيل أسماء...

    كتبت بواسطة smil2020, 12/9/2020 12:10
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 6,256
    15/9/2020 07:48
  13. كيفية قياس إنتاجية الموظفين employee productivity

    توضح هذه المقالة سبب أهمية الإنتاجية ومشاركة الموظفين. و سنغطي: ما هي الإنتاجية؟ لماذا نحتاج إلى التحسين؟ كيفية قياس إنتاجية الموظف. نصائح لتحسين إنتاجية شركتك. ما هي الإنتاجية؟ (What is...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 24/7/2020 15:26
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 9,080
    24/7/2020 15:26
  14. الاستراتيجات والادوات التي تساعدك في الحفاظ على الانتاجية في ظل فيروس كورونا

    يشهد اتجاه العمل من بعيد دفعة كبيرة مع تحول الشركات إلى القنوات الرقمية وتجنب المزيد من الأشخاص التجمعات المادية. و فيما يلي الأساليب والأدوات الرئيسية لتحقيق أقصى استفادة من العمل عن بُعد. في حين...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 22/7/2020 16:08
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,624
    22/7/2020 16:08
  15. افضل خمس طرق لطرح أسئلة الاداء الوظيفي

    أسئلة اختبار الأداء هي تلك الأسئلة النهائية التي تطلب من المتعلمين الإلكترونيين أداء عمل فعلي، وتقيس قدرة المتعلم على أداء الأنشطة المعقدة. فإذا كان المتعلمون قادرين على إكمال المهام المعينة في...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 4/6/2020 00:28
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5,937
    4/6/2020 00:28
  16. مؤشرات اداء قسم شئون العاملين

    الاخوة الاعزاء السلام عليكم ورحمة وبركاته محتاج الى مجموعة من مؤشرات اداء قسم شئون العاملين بناء على بطاقة الاداء المتوازن لادارة الموارد البشرية في المحاور الاتية ك 1/ محور العمليات الداخلية ...

    كتبت بواسطة جدو 83, 1/6/2020 13:46
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5,125
    1/6/2020 13:46
  17. نموذج تقييم أداء رائع

    اقدم لكم نموذج رائع لتقييم الأداء نسألكم الدعاء ------------

    كتبت بواسطة rdwanu, 4/1/2020 13:01
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 15,972
    22/4/2020 18:38
  18. نماذج تقييم الاداء للموظفين والمشرفين والعمالة العادية

    الاخوة بمنتدى ادارة الموارد البشرية بعد التحية نأمل تقبل مشاركتى هذه بخصوص نماذج تقييم الاداء لموظفين ومشرفى العمالة فيما يخص قطاع المقاولات العامة وذلك بعد مراجعة النماذج القديمة التى ساهمت بها ....

    كتبت بواسطة طارق محمد هارون, 20/10/2010 18:33
    • مشاركات: 10
    • المشاهدات: 37,040
    16/4/2020 14:27
  19. متى يكون تقييم الاداء غير مجدي

    بعد فصل الموظف عن العمل، يشير المديرون الى تقييم الأداء بإعتبارها المهمة التي لا تروق لأكثرهم. و هذا أمر مفهوم نظرًا لأن عملية تقييم الأداء - كما جرت العادة - معيبة بشكل أساسي. فالعملية مؤذية و...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 28/2/2020 17:36
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 6,273
    28/2/2020 17:36
  20. سياسة تقييم الأداء + مؤشرات الأداء لموظفي الموارد البشرية + دليل الكفاءات والقدرات للفئات الوظيفية

    الإخوة الأعضاء السلام عليكم ورحمة الله وبركاته استكمالاً للمشاركة السابقة بعنوان "نماذج تقييم الأداء إحترافية ومميزة جدا" على الرابط التالي https://www.hrdiscussion.com/hr14268.html أرفق...

    كتبت بواسطة علي محمد حسن, 3/7/2010 22:48
    • مشاركات: 44
    • المشاهدات: 61,932
    24/2/2020 07:51
  21. كيف تغلبت جوجل وأدوب على مشكلات تقييم الاداء الوظيفي

    مشكلة تقييم الاداء وكيف تغلبت عليها شركتي جوجل وادوب (Appraisals) فالتقييمات ليست تجارب تعزز الحياة. وإذا فشل أي جانب آخر من جوانب العمل على هذا النحو، لكان قد توقف منذ فترة طويلة. بالنسبة للعديد...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 16/2/2020 18:55
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5,498
    16/2/2020 18:55
  22. عبارات تقارير الأداء التي توصف الانتاجية

    الإنتاجية هو المصطلح المستخدم لوصف مدى كفاءة العمال في إنجاز المهام المسندة إليهم. جميع الشركات تبحث عن موظفين منتجين لأنهم مفيدين للغاية في كل مجال من مجالات الأعمال. في هذه الصفحة ، ستجد قائمة...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 31/1/2020 16:06
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 8,961
    31/1/2020 16:06
  23. 40 عبارة مفيدة لتوصيف اداء الموظف الاداء الممتاز والمرضي والضعيف

    كمية العمل: استخدم هذه العبارات النموذجية لصياغة تقييمات أداء هادفة، و دفع التغيير، وتحفيز القوى العاملة لديك. كمية العمل هي مقدار العمل الذي أنجزه الموظف مقابل التوقعات التي حددها صاحب العمل. كمية...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 31/1/2020 16:03
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 11,707
    31/1/2020 16:03
  24. مستجدات في مجال تقببم اداء الموظفين - Agile concept

    - يعرض الفيديو دراسة لشركة ديلويت للاستشارات لاهم المستجدات في مجال تقييم اداء الموظفيين - يعرض مقارنة بين نظام تقييم اداء الموظفيين الجديد و القديم

    كتبت بواسطة رشا عابدين, 25/12/2019 19:30
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 8,904
    25/12/2019 19:30
  25. لماذا اصبحت عملية معايرة الاداء الوظيفي عملية هامة لدى الشركات

    تعتبر اتخاذ القرارات الحاسمة عندما يتعلق الأمر بإدارة المواهب أمرًا صعبًا دائمًا: كيف يجب أن نستثمر في موظفينا؟ من هم أكثر موظفينا قيمة؟ كيف يمكننا الاستفادة القصوى من الموارد المحدودة؟ ولكن مع...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 20/11/2019 14:38
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 6,462
    20/11/2019 14:38
  26. 6 خطوات لإجراء اجتماعات معايرة الأداء الوظيفي Performance Calibration

    تمثل الدقة والنزاهة في تقييم أداء الموظفين تحديًا مستمرًا للمؤسسات. و تعد معايرة الأداء خطوة ضرورية في عملية إدارة أداء الموظف لضمان نزاهة ودقة تقييم الأداء. ما المقصود بمعايرة الأداء؟ (WHAT IS...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 20/11/2019 14:34
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 7,399
    20/11/2019 14:34
  27. إجراءات التقييم المعتمد على الجدارة Competency

    عند تعيين موظف للعمل لدى شركتك، فيجب أن يظل كفء و مؤهل. حيث يمكن للموظف غير الكفء إبطاء الإنتاجية الإجمالية للشركة، فضلًا عن خفض الروح المعنوية في مكان العمل من خلال التوجهات والسلوكيات السلبية. و من...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 17/11/2019 17:03
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5,960
    17/11/2019 17:03
  28. عملية التقييم على أساس الجدارة Competency

    تتطلب المنافسة المتزايدة و احتياجات العمل المتغيرة أن يقوم محترفو الموارد البشرية المسئولين عن إدارة الموارد البشرية في أي مؤسسة بترقية و تعديل أدوارهم و يصبحوا شركاء تجاريين استراتيجيين و أصحاب...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 17/11/2019 17:01
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5,629
    17/11/2019 17:01
  29. قواعد جوجل الثمانية البسيطة لتكون مديرًا أفضل

    تقريبًا عام 2009، بدأ فريق الموارد البشرية في جوجل مشروع يسمى مشروع الأوكسجين. وكانت مهمتهم، كما ذكرت نيويورك تايمز، بناء رؤساء أفضل. وبعد البحث في استعراضات الأداء، واستقصاءات التغذية المرتدة و ردود...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 12/11/2019 15:26
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5,976
    12/11/2019 15:26
  30. كيف أصبحت جوجل رمزا للتميز من خلال طريقتها المبتكرة في تقييم اداء المديرين

    أصبحت جوجل الآن رمزًا للتميز. و في كتاب (قواعد العمل) شارك لازلو بوك بعضًا من أفكاره المذهلة حول كيف أصبحت جوجل هكذا كصاحب عمل. ووفقًا له، فإن تجربة الشركة تختلف اختلافًا كبيرًا بين الموظفين ذوي...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 12/11/2019 14:00
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 6,817
    12/11/2019 14:00
  31. الفرق بين إدارة الأداء Performance Management و تقييم الأداء Performance Appraisal

    إذا كنت تعتقد أن تقييم أو مراجعة الأداء السنوي لشركتك يعني أنك تقوم بإدارة الأداء ، فكر فى الأمر مرة أخرى. يعتبر فهم الفرق بين الاثنين و كيفية ارتباطهما ببعضهما البعض، نقطة تعلم رئيسية لمتخصصى...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 1/11/2018 14:16
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 15,972
    3/11/2019 15:59
  32. كتاب رائع عن إدارة الأداء Performance Management تأليف Michael Armstrong

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الإخوة الكرام أرفق لكم كتاب Performance Management - Key Strategies and Practical Guide lines تأليف Michael Armstrong

    كتبت بواسطة علي محمد حسن, 21/3/2012 12:31
    • مشاركات: 10
    • المشاهدات: 54,054
    30/9/2019 08:53
  33. كيف تفرق بين ضعف اداء الموظف وسواء ادارة الاداء

    ضعف أداء الموظفين أو سوء إدارة الأداء " أحد العناصر الأساسية لإدارة الموظفين ذوي الأداء الضعيف هو التركيز على أسباب ضعف الأهداف و تصميم تقنيات إدارة الأداء لتناسب المشكلات". يمكن إظهار الأداء...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 20/7/2019 14:38
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 7,301
    20/7/2019 14:38
  34. الآثار المترتبة على ضعف الانتاجية داخل بيئة العمل

    يشير انخفاض الإنتاجية في بيئة العمل إلى عدم كفاءة المهام أو العمليات أو الإنتاج أو المبيعات التى يقوم بها عامل أو اكثر. لانخفاض الإنتاجية عدد من الآثار السلبية على بيئة العمل ، بما في ذلك الآثار...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 18/7/2019 13:24
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,156
    18/7/2019 13:24
  35. آثار انخفاض الإنتاجية في مكان العمل

    يشير انخفاض الإنتاجية في مكان العمل إلى حالة يقوم فيها عامل واحد أو أكثر بإكمال المهام أو العمليات أو الإنتاج أو المبيعات بشكل غير فعال. ولانخفاض الإنتاجية عدد من الآثار السلبية على مكان العمل، بما...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 18/7/2019 12:34
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,095
    18/7/2019 12:34
  36. كيف يؤثر الموظفون اصحاب الاداء الصعيف على زملاءهم الاخرين

    كل شركة لديها موظفيها الضعفاء أو السيئون الذين يقوضون جهود زملائهم في العمل من خلال اللامبالاة أو عدم الكفاءة أو السلوك غير المتمدن أو الهمجي. و بدلًا من اجبار الموظف ضعيف الأداء على ترك العمل، يمكن...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 18/7/2019 12:23
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,766
    18/7/2019 12:23
  37. أسباب ضعف الأداء لدى الموظفين

    المقدمة تعريف بسيط للأداء الوظيفي غير المرضي هو وجود فجوة بين الأداء الفعلي للموظف ومستوى الأداء المطلوب من قبل المؤسسة. و هناك ثلاثة أنواع أساسية من الأداء الضعيف: محتوى العمل غير المرضي -...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 18/7/2019 12:21
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 8,579
    18/7/2019 12:21
  38. ضعف أداء الموظفين: السبب و الأثار المترتبة و الحلول

    يمكن أن يكون ضعف أداء الموظفين مشكلة مكلفة و غالبًا ما تفشل المنظمات في معالجة المشكلة بفعالية. إليك ،15 سببًا شائعًا لضعف الأداء و كيف يمكن حل المشكلة. إن لضعف أداء الموظفين تأثير واسع الانتشار...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 18/7/2019 12:20
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5,637
    18/7/2019 12:20
  39. 8 أسباب لضعف أداء الموظف

    هناك عدد من الأسباب الشائعة لضعف أداء الموظف، والطريقة الوحيدة للحصول على أداء الموظف عند مستويات الذروة هي العثور على تلك الأسباب وفهمها. نقص القدرات المطلوبة في هذه الحالة، لا يمتلك الموظف...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 18/7/2019 12:19
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,101
    18/7/2019 12:19
  40. كيفية تناقش مشكلة ضعف الأداء مع الموظف

    إدارة الموظف الضعيف أمر صعب. إليك نصيحة من أكثر من 1000 مدير في مدونة أعرف فريقك "Know Your Team " حول كيفية معالجة الأداء الضعيف. حان الوقت لإجراء "الحديث": الوقت الذي يتعين عليك فيه معرفة كيفية...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 18/7/2019 12:16
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,954
    18/7/2019 12:16
  41. 7 علامات تعني أنك تعاني من الإنهاك و الإرهاق في عملك و كيفية التغلب على ذلك

    هل واجهت إمكانية أن تصبح منهكًا عبر رادارك؟ الإرهاق و الشعور بالإنهاك يمكن أن يحدث لأي منا. يمكن أن يحدث ذلك كنتيجة مباشرة لبيئة عمل سامة أو يمكن أن يتسلل إلينا أثناء صبنا كل طاقاتنا في القيام...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 9/7/2019 14:18
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,640
    9/7/2019 14:18
  42. نماذج التقييمات الفنىه والمهنىه والاداريه

    السلام عليكم ورحمه الله وبركاته فى البدايه انا عايز ارحب بكل اعضاء المنتدى المحترمين وعايز اشكر المنتدى على كميه المعلومات القيمه وربنا يجازيهم يا رب خير انا موظف فى قسم الموارد البشريه فى احدى...

    كتبت بواسطة محمود اتش ار, 5/7/2010 10:04
    • مشاركات: 40
    • المشاهدات: 28,386
    28/4/2019 10:41
  43. نماذج تقييم الأداء للمدراء والموظفين ..... احترافية ومميزة جداً

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أرفق لكم نموذج تقييم الأداء لفئة المدراء ونموذج تقييم الأداء لفئة الموظفين وتحتوي هذه النماذج على الكثير من عناصر التقييم الإحترافية وغير التقليدية للمدراء...

    كتبت بواسطة علي محمد حسن, 26/6/2010 12:56
    • مشاركات: 94
    • المشاهدات: 99,278
    28/4/2019 10:35
  44. كتاب مؤشرات الأداء Key Performance Indicators -by David Paramenter

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أرفق لكم كتاب Key Performance Indicators - Developing, Implementing & using winning KPIs by / David Paramenter الكتاب أكثر من رائع ويشمل على كل ما تود...

    كتبت بواسطة علي محمد حسن, 1/4/2012 12:16
    • مشاركات: 12
    • المشاهدات: 33,431
    26/4/2019 11:46
  45. الاداء الوظيفي : 11 مشكلة شائعة وكيفية حلها

    لديك أشخاص يعملون معك. و بالفعل تعتمد عليهم لإنجاز المهمة، لأن نجاح عملك يعتمد الى حد كبير على أدائهم. وأحد أهم الأجزاء من وظيفتك - وغالبًا ما تكون غير سارة - هو التأكد من قيام الأفراد بعملهم بشكل...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 9/4/2019 17:07
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,296
    9/4/2019 17:07
  46. مشكلة الحصول على تقييم اداء شيء وحلها

    كنت تعتقد أن الأمور تسير على ما يرام، ولكنك الآن تحدق في تقييم يقول " أنك لا تفي بالتوقعات". لم تكن هناك علامات تشير إلى أن أدائك لم يكن بالمستوى المعهود، وفي الواقع، أرسل رئيسك للتو بريد إلكتروني...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 9/4/2019 16:39
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,057
    9/4/2019 16:39
  47. دراسة حالة Case study انخفاض اداء العاملين بشركة سعودية والحلول

    دراسة حالة Case study شركة بن لادن للمقاولات السعودية يعمل بشركة بن لادن للمقاولات 800 موظف من بينهم (إداريين - مهندسين - عمال) وهي شركة كبيرة ولها أعمال مقاولات وكان يشهد لها بالتميزبأنجاز...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 8/11/2015 16:18
    • مشاركات: 4
    • المشاهدات: 35,283
    23/3/2019 01:04
  48. من أساليب تقيم الأداء

    من أشهر أساليب تقييم الأداء أسلوب كمية ناتج الأداء : وهو أسلوب يقيس أداء وأنتاج الموظف. من الامثله على هذا الأسلوب : -عدد المعاملات التي تم إنجازها -قيمة القطع المباعة -عدد الفواتير التي تمت...

    كتبت بواسطة أحمد البدراني, 19/3/2019 03:09
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,503
    19/3/2019 03:09
  49. لماذا لا يجب أن يمتلك المديرون القول الفصل في مراجعات الأداء

    تعتبر أنظمة تقييم الأداء ضرورية لتقييم الموظفين وتحفيزهم ومكافأتهم، لكن الشركات تعاني من ضغوط شديدة لإيجاد نظام يحقق هذه الأهداف ويعزز التقييمات العادلة. يمكن للتناقضات والتحيزات في عملية التقييم أن...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 15/2/2019 19:14
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,054
    15/2/2019 19:14
  50. شرح وافي بالصور عن بطاقة قياس الأداء المتوازن

    ماهي بطاقة الأهداف المتوازنة وما فائدتها؟ بطاقة الأهداف المتوازنة Balanced ScoreCardهي وسيلة لتحديد أهداف دورية (سنوية مثلا) للمؤسسة بحيث لايطغى جانب واحد على هذه الأهداف. في كثير من الأحيان...

    كتبت بواسطة علاء الزئبق, 13/10/2010 15:09
    • مشاركات: 45
    • المشاهدات: 45,023
    23/1/2019 10:07

صفحة 1 من 17 12311 ... الأخيرةالأخيرة