صفحة 2 من 57 الأولىالأولى 12341252 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 16 إلى 30 من 852

المنتدى: تقييم اداء الموظفين

ان تقييم آداء العاملين داخل المؤسسة له دور فاعل وكبير في الوقوف على نقاط السلب والايجاب عن العاملين، هذه دعوة للنقاش حول الأساليب الفعالة لتقييم آداء الموظفين

  1. تقييم اداء الموظف

    تقييم الموظف هو تقييم ومراجعة الأداء الوظيفي للعامل. ومعظم الشركات لديها نظام تقييم الموظفين حيث يتم تقييم الموظفين على أساس منتظم (في كثير من الأحيان مرة...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 21/11/2018 14:38
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,899
    2/12/2018 10:07
  2. 4 أفضل ممارسات لتقييم الموظفين

    تعد التقييمات جزءًا لا يتجزأ من أي استراتيجية للموارد البشرية، ولها دور تلعبه طوال دورة حياة إدارة المواهب. ويمكن استخدامها أثناء عملية التوظيف، لتقييم الأداء...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 21/11/2018 14:36
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 678
    21/11/2018 14:36
  3. كيفية القيام بتقييم الموظفين Employee Assessments

    تعد تقييمات الموظفين أداة فعَّالة لإدارة أداء الموظفين. وفي بعض الحالات، يمكن للتقييمات أن تسبب الغضب والسلبية، خاصًة إذا شعر الموظف أن التقييم كان نقدًا...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 21/11/2018 14:34
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 662
    21/11/2018 14:34
  4. تطور نظريات الأداء في الإدارة

    تطور نظرياتالأداءمع الإدارة إن إدراك الدور الكبير الذي يقوم به الفرد في العملية الإنتاجية قد وجه انتباه الدارسين والباحثين إلى بلورة عدد من النظريات التي...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 17/5/2011 23:10
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 6,338
    8/11/2018 10:06
  5. تقييم الأداء Performance Appraisal و إدارة الأداء Performance Management

    تمرّ المنظمات المعاصرة بتحول لمواكبة الاحتياجات المتغيرة للبيئة و التفوّق في الأعمال من خلال تعزيز قدراتها على التكيف لإدارة التغيير بشكل استباقي. لم يكن نظام...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 1/11/2018 14:18
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,034
    1/11/2018 14:18
  6. الفرق بين إدارة الأداء Performance Management و تقييم الأداء Performance Appraisal

    إذا كنت تعتقد أن تقييم أو مراجعة الأداء السنوي لشركتك يعني أنك تقوم بإدارة الأداء ، فكر فى الأمر مرة أخرى. يعتبر فهم الفرق بين الاثنين و كيفية ارتباطهما...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 1/11/2018 14:16
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 694
    1/11/2018 14:16
  7. كل ما يهمك معرفته عن Employee assessments

    تقييمات الموظفين: ما تحتاج الى معرفته كانت تقييمات الموظفين هي موضوع ندوة الويب الأخيرة لأبحاث مجموعة براندون هول، بما في ذلك كيفية قيام المؤسسات بتقييم...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 21/10/2018 14:02
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 586
    21/10/2018 14:02
  8. 9 خطوات لتحقيق الأستفادة من تقييم الأداء وحتى لايصبح ورق بلا معنى

    تمارس كثير من الشركات نظام تقييم العاملين كأوراق بلا فائدة ولا معنى سوى إجراءات يفعلها المديرين بشكل روتيني بحت لكي يرفع التقارير إلى الإدارة العليا بقولهم...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 25/9/2018 22:58
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,291
    25/9/2018 22:58
  9. القاهره شركة الشامي لنقل الاثاث

    شركة الشامي لنقل الاثاث اللي رقمهم(٠١٠٩٩٢٥١٤٩٢-٠١٢٠٣٧٦١٨٤٨) اتفقت معاهم لنقل 5 غرف من منطقه الى منطقه اخرى تبعد عنها 5 كيلو ب 6200 ولما جه وشاف العفش اعد يحاول...

    كتبت بواسطة 2410 Mohamed lotfy, 16/9/2018 15:09
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 272
    16/9/2018 15:09
  10. ثلاثة طرق شائعة لتقييم الأداء

    يحتاج أصحاب الأعمال إلى عملية محددة بشكل جيد لتقييم الموظفين. فبدون عملية تنص على التوقعات خلال فترات زمنية محددة، قد يتم ترك كل من الموظفين وأصحاب العمل...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 27/8/2018 15:11
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,316
    27/8/2018 15:11
  11. ما هي الأنواع المختلفة من تقييم الأداء؟

    توجد تقييمات أداء الموظفين بحيث يمكنك الحصول على وسيلة لتتبع تقدم الموظف. ويمكن أن يبدو أن تتبع التقدم المحرز ليس ضروريًا لكل وصف وظيفي، ومع ذلك، فإن فهم...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 27/8/2018 15:11
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 568
    27/8/2018 15:11
  12. عملية تقييم الأداء في ست خطوات

    يجب أن يكون أصحاب الأعمال قادرين على قياس ما إذا كان الموظف يستوفي معايير الأداء أم لا. ويعد تطوير العملية التي تمكن المديرين من تقييم الأداء من خلال مقاييس...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 27/8/2018 15:10
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 721
    27/8/2018 15:10
  13. الغرض من أنظمة تقييم الأداء وطرق تقييم الاداء

    تتكون أنظمة تقييم الأداء من الأداء الوظيفي والمراجعات التأديبية، وفي بعض الحالات، إجراءات التدريب وتنمية الموظفين. فالغرض من نظام تقييم الأداء هو تقييم مدى...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 27/8/2018 15:09
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 501
    27/8/2018 15:09
  14. عملية تقييم الاداء خطوة خطوة

    إبلاغ الموظف بفترة تقييم الأداء، وأنه سيتلقى قريبًا خطة لتطوير الأداء والموظفين ("خطة الأداء"). اطلب من الموظف أن يكمل ورقة عمل التقييم الذاتي لبرنامج تطوير...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 13/8/2018 14:28
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 767
    13/8/2018 14:28
  15. قائمة تدقيق عملية إدارة الأداء

    تقييم الأداء، ومراجعات الأداء، وأشكال التقييم، وأي شيء تريد أن تطلقه عليه، دعنا نسميه إياه. و بإعتبارة حدث سنوي قائم بذاته، فإن تقييم الأداء لا يحظى بالتقدير و...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 13/8/2018 14:25
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 396
    13/8/2018 14:25

صفحة 2 من 57 الأولىالأولى 12341252 ... الأخيرةالأخيرة