صفحة 2 من 57 الأولىالأولى 12341252 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 16 إلى 30 من 846

المنتدى: تقييم اداء الموظفين

ان تقييم آداء العاملين داخل المؤسسة له دور فاعل وكبير في الوقوف على نقاط السلب والايجاب عن العاملين، هذه دعوة للنقاش حول الأساليب الفعالة لتقييم آداء الموظفين

  1. الغرض من أنظمة تقييم الأداء وطرق تقييم الاداء

    تتكون أنظمة تقييم الأداء من الأداء الوظيفي والمراجعات التأديبية، وفي بعض الحالات، إجراءات التدريب وتنمية الموظفين. فالغرض من نظام تقييم الأداء هو تقييم مدى...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 27/8/2018 15:09
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 302
    27/8/2018 15:09
  2. عملية تقييم الاداء خطوة خطوة

    إبلاغ الموظف بفترة تقييم الأداء، وأنه سيتلقى قريبًا خطة لتطوير الأداء والموظفين ("خطة الأداء"). اطلب من الموظف أن يكمل ورقة عمل التقييم الذاتي لبرنامج تطوير...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 13/8/2018 14:28
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 568
    13/8/2018 14:28
  3. قائمة تدقيق عملية إدارة الأداء

    تقييم الأداء، ومراجعات الأداء، وأشكال التقييم، وأي شيء تريد أن تطلقه عليه، دعنا نسميه إياه. و بإعتبارة حدث سنوي قائم بذاته، فإن تقييم الأداء لا يحظى بالتقدير و...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 13/8/2018 14:25
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 273
    13/8/2018 14:25
  4. الفرق بين التقدير و التقييم Difference Between Assessment and Evaluation

    الفرق بين التقدير و التقييم Difference Between Assessment and Evaluation ويعرف التقييم بأنه عملية تقدير شيء ما أو شخص ما، أي عملية قياس الجودة أو...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 5/2/2018 12:10
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 2,391
    24/7/2018 12:57
  5. خطة للتعامل مع ضعف الاداء الوظيفي أو انخفاض المعنويات

    هل جودة أداء أفراد فريقك أقل مما كنت تأمل؟ إذا كان الأمر كذلك. لمعرفة ما الذي يسبب مشكلة ضعف الأداء ، عليك الوصول إلى جذر المشكلة. و لكن نظرًا لأن أداء...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 24/7/2018 12:09
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 557
    24/7/2018 12:09
  6. 5 استراتيجيات لإدارة الأداء الضعيف في بيئة العمل

    لمنع الوضع من الخروج عن نطاق السيطرة ، هناك خمس استراتيجيات رئيسية لإدارة الأداء الضعيف من لأحد أعضاء فريقك: لا تؤجل في العديد من الحالات ، نرى المدير...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 24/7/2018 11:50
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 744
    24/7/2018 11:50
  7. معايير تقييم الأداء الوظيفي

    تحديد المعايير التي يجب عليك استخدامها لتقييم أداء الموظف لا تكون دائمًا واضحة. فغالباً ما يجد أصحاب الشركات الصغيرة هذا الأمر صعباً بشكل خاص، حيث يقوم...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 19/5/2018 17:42
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,454
    19/5/2018 17:42
  8. طرق متنوعة لتقييم الأداء

    غالباً ما يتكون التقييم الشامل للموظف من عدة طرق مختلفة لتقييم الأداء. يمكنك اختيار استخدام عملية تقييم واحدة فقط عند الحكم على أداء الموظف، ولكن عندما تستخدم...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 19/5/2018 17:20
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 706
    19/5/2018 17:20
  9. طرق حساب انتاجية وكفاء الموظف

    طرق حساب انتاجية وكفاء الموظف بالنسبة لكثير من شركات الأعمال، بما فى ذلك معظم الشركات الصغيرة، أهم تكلفة هى العمل. حيث تُشكل الرواتب والأجور مصروفات البنود...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 23/3/2017 18:48
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 5,359
    8/5/2018 08:51
  10. 10 نصائح رئيسية لمراجعات أداء الموظف الفعالة

    10 نصائح رئيسية لمراجعات أداء الموظف الفعالة هل ترغب في الحصول على نصائح حول كيفية جعل مراجعات الأداء ناجحة في مؤسستك؟ بينما تختلف أساليب مراجعة الأداء والنهج...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 19/3/2018 14:02
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,049
    19/3/2018 14:02
  11. 4 نصائح لكتابة تقرير الأداء الفعال

    4 نصائح لكتابة تقرير الأداء الفعال تعتبر مراجعات الأداء قيمة لكل من الموظف و صاحب العمل. فهى فرصة للمديرين للثناء على عمل استثنائي والتوجيه لأي أوجه القصور،...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 19/3/2018 13:59
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 538
    19/3/2018 13:59
  12. المقابلات القائمة على الأداء ماهيتها واستخداماتها ومميزاتها

    المقابلات القائمة على الأداء هل قمت بتوظيف أفضل شخص للعمل؟ هل حان الوقت لترقية أسئلتك عن الكفاءة والسلوك إلى المقابلات التي ترتكز على الأداء؟ بالنسبة...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 27/2/2018 12:45
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 651
    27/2/2018 12:45
  13. تقييم الموظفين Employee Assessment

    تقييم الموظفين Employee Assessment إن تقييم الموظفين نهج منتظم لجمع المعلومات عن الأفراد. و تُستخدم هذه المعلومات في اتخاذ القرارات المتعلقة بالتوظيف أو...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 27/2/2018 12:18
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,684
    27/2/2018 12:18
  14. الفرق بين المراقبة و التقييم

    الفرق بين المراقبة و التقييم إن المراقبة و التقييم هما أداتان من أدوات الإدارة التي تساعد في الحفاظ على التحكم فى الأنشطة التجارية و رفع مستوى الأداء. و...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 30/1/2018 20:37
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,258
    30/1/2018 20:37
  15. نماذج تقييم الأداء للمدراء والموظفين ..... احترافية ومميزة جداً

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أرفق لكم نموذج تقييم الأداء لفئة المدراء ونموذج تقييم الأداء لفئة الموظفين وتحتوي هذه النماذج على الكثير من عناصر...

    كتبت بواسطة علي محمد حسن, 26/6/2010 12:56
    • مشاركات: 91
    • المشاهدات: 77,117
    17/1/2018 22:19

صفحة 2 من 57 الأولىالأولى 12341252 ... الأخيرةالأخيرة