صفحة 2 من 34 الأولىالأولى 123412 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 26 إلى 50 من 831

تصفح موضوعات في تقييم اداء الموظفين

ان تقييم آداء العاملين داخل المؤسسة له دور فاعل وكبير في الوقوف على نقاط السلب والايجاب عن العاملين، هذه دعوة للنقاش حول الأساليب الفعالة لتقييم آداء الموظفين

  1. - دورة مهارات تقييم الاداء الوظيفي للمديرين والمشرفين - الدراسة أونلاين

    دورة تدريبية اونلاين تساعدك على اكتساب المهارات والخبرات اللازمة لعملية تقييم الاداء بالاضافة الى التعرف على التطبيقات العملية المستخدمة في تقييم أداء...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 30/11/2019 15:55
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 843
    30/11/2019 15:55
  1. نماذج التقييمات الفنىه والمهنىه والاداريه

    السلام عليكم ورحمه الله وبركاته فى البدايه انا عايز ارحب بكل اعضاء المنتدى المحترمين وعايز اشكر المنتدى على كميه المعلومات القيمه وربنا يجازيهم يا رب خير ...

    كتبت بواسطة محمود اتش ار, 5/7/2010 10:04
    • مشاركات: 40
    • المشاهدات: 19,769
    28/4/2019 10:41
  2. نماذج تقييم الأداء للمدراء والموظفين ..... احترافية ومميزة جداً

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أرفق لكم نموذج تقييم الأداء لفئة المدراء ونموذج تقييم الأداء لفئة الموظفين وتحتوي هذه النماذج على الكثير من عناصر...

    كتبت بواسطة علي محمد حسن, 26/6/2010 12:56
    • مشاركات: 94
    • المشاهدات: 85,599
    28/4/2019 10:35
  3. كتاب مؤشرات الأداء Key Performance Indicators -by David Paramenter

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أرفق لكم كتاب Key Performance Indicators - Developing, Implementing & using winning KPIs by / David Paramenter ...

    كتبت بواسطة علي محمد حسن, 1/4/2012 12:16
    • مشاركات: 12
    • المشاهدات: 25,599
    26/4/2019 11:46
  4. الاداء الوظيفي : 11 مشكلة شائعة وكيفية حلها

    لديك أشخاص يعملون معك. و بالفعل تعتمد عليهم لإنجاز المهمة، لأن نجاح عملك يعتمد الى حد كبير على أدائهم. وأحد أهم الأجزاء من وظيفتك - وغالبًا ما تكون غير سارة -...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 9/4/2019 17:07
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,382
    9/4/2019 17:07
  5. مشكلة الحصول على تقييم اداء شيء وحلها

    كنت تعتقد أن الأمور تسير على ما يرام، ولكنك الآن تحدق في تقييم يقول " أنك لا تفي بالتوقعات". لم تكن هناك علامات تشير إلى أن أدائك لم يكن بالمستوى المعهود، وفي...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 9/4/2019 16:39
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 433
    9/4/2019 16:39
  6. دراسة حالة Case study انخفاض اداء العاملين بشركة سعودية والحلول

    دراسة حالة Case study شركة بن لادن للمقاولات السعودية يعمل بشركة بن لادن للمقاولات 800 موظف من بينهم (إداريين - مهندسين - عمال) وهي شركة كبيرة ولها أعمال...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 8/11/2015 16:18
    • مشاركات: 4
    • المشاهدات: 21,009
    23/3/2019 01:04
  7. من أشهر أساليب تقييم الأداء

    من أشهر أساليب تقييم الأداء أسلوب كمية ناتج الأداء : وهو أسلوب يقيس أداء وأنتاج الموظف. من الامثله على هذا الأسلوب : -عدد المعاملات التي تم إنجازها -قيمة...

    كتبت بواسطة أحمد البدراني, 19/3/2019 04:33
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,052
    19/3/2019 04:33
  8. من أساليب تقيم الأداء

    من أشهر أساليب تقييم الأداء أسلوب كمية ناتج الأداء : وهو أسلوب يقيس أداء وأنتاج الموظف. من الامثله على هذا الأسلوب : -عدد المعاملات التي تم إنجازها ...

    كتبت بواسطة أحمد البدراني, 19/3/2019 03:09
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 604
    19/3/2019 03:09
  9. طلب صيغت استبيان حول الاداء الوظيفي

    بسم الله الرحمن الرحيم اولاً اود ان اشكر القائمين على هذا المنتدى الرائع والقيم واقول لهم ان شاء الله يجعله في ميزان حسناتكم الشي الثاني اريد منكم مساعدتي...

    كتبت بواسطة باحث جديد6676, 20/6/2012 22:40
    • مشاركات: 10
    • المشاهدات: 15,619
    12/3/2019 21:08
  10. لماذا لا يجب أن يمتلك المديرون القول الفصل في مراجعات الأداء

    تعتبر أنظمة تقييم الأداء ضرورية لتقييم الموظفين وتحفيزهم ومكافأتهم، لكن الشركات تعاني من ضغوط شديدة لإيجاد نظام يحقق هذه الأهداف ويعزز التقييمات العادلة. يمكن...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 15/2/2019 19:14
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 751
    15/2/2019 19:14
  11. شرح وافي بالصور عن بطاقة قياس الأداء المتوازن

    ماهي بطاقة الأهداف المتوازنة وما فائدتها؟ بطاقة الأهداف المتوازنة Balanced ScoreCardهي وسيلة لتحديد أهداف دورية (سنوية مثلا) للمؤسسة بحيث لايطغى جانب واحد...

    كتبت بواسطة علاء الزئبق, 13/10/2010 15:09
    • مشاركات: 45
    • المشاهدات: 34,124
    23/1/2019 10:07
  12. خمس خطوات بسيطة لتنفيذ خطة تطوير الموظفين

    ساعد موظفيك على النمو من خلال نهج التطوير ذلك. يمكن لخطة تطوير الموظف الجيدة أن تساعدك على الحفاظ على المواهب الكاملة مع تزويد شركتك بإستراتيجية الاحتفاظ...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 16/1/2019 16:31
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,274
    16/1/2019 16:31
  13. نموذج لوحة القيادة لادارة الموارد البشرية

    هذا الملف اعجبني وحبيت الجميع يستفاد منه شكرا للكاتب الأستاذة: مقدم وهيبة الموضوع: دور لوحة القيادة و بطاقة الأداء المتوازن في قياس و تقييم أداء الموارد...

    كتبت بواسطة hanan571426, 26/12/2018 18:38
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,324
    26/12/2018 18:38
  14. تقييم الاداء على مستوى الفرد وعلى مستوى المنظمة

    1.7 أداء الأفراد والمجموعات أهداف التعلم 1. فهم الأبعاد الرئيسية للأداء على المستوى الفردي. 2. فهم الأبعاد الرئيسية للأداء على مستوى الجماعي. 3. معرفة...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 16/12/2018 16:54
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,765
    16/12/2018 16:54
  15. الفرق بين التقدير و التقييم Difference Between Assessment and Evaluation

    الفرق بين التقدير و التقييم Difference Between Assessment and Evaluation ويعرف التقييم بأنه عملية تقدير شيء ما أو شخص ما، أي عملية قياس الجودة أو...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 5/2/2018 12:10
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 6,860
    11/12/2018 12:05
  16. 5 أخطاء في إدارة الأداء يجب تجنبها

    تلعب مراجعات الأداء دورًا مهمًا في حياة عمل لموظف. فهذه المراجعات تقرر إذا كان الموظف قد عمل بشكل جيد بما فيه الكفاية للحصول على ترقية، أو علاوة، وما إلى ذلك. ...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 5/12/2018 14:55
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 881
    5/12/2018 14:55
  17. المقاييس الأساسية التي تحتاجها لقياس كفاءة الموظف

    تركز جميع مستويات الإدارة على هدف واحد: إنتاج منتجات عالية الجودة بأكبر قدر ممكن من الكفاءة. وفي حين قد يقضي كبار القادة وقتهم في عمل خطط استراتيجية طويلة...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 2/12/2018 16:55
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,476
    2/12/2018 16:55
  18. تقييم اداء الموظف

    تقييم الموظف هو تقييم ومراجعة الأداء الوظيفي للعامل. ومعظم الشركات لديها نظام تقييم الموظفين حيث يتم تقييم الموظفين على أساس منتظم (في كثير من الأحيان مرة...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 21/11/2018 14:38
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 3,367
    2/12/2018 10:07
  19. 4 أفضل ممارسات لتقييم الموظفين

    تعد التقييمات جزءًا لا يتجزأ من أي استراتيجية للموارد البشرية، ولها دور تلعبه طوال دورة حياة إدارة المواهب. ويمكن استخدامها أثناء عملية التوظيف، لتقييم الأداء...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 21/11/2018 14:36
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,176
    21/11/2018 14:36
  20. كيفية القيام بتقييم الموظفين Employee Assessments

    تعد تقييمات الموظفين أداة فعَّالة لإدارة أداء الموظفين. وفي بعض الحالات، يمكن للتقييمات أن تسبب الغضب والسلبية، خاصًة إذا شعر الموظف أن التقييم كان نقدًا...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 21/11/2018 14:34
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,024
    21/11/2018 14:34
  21. تطور نظريات الأداء في الإدارة

    تطور نظرياتالأداءمع الإدارة إن إدراك الدور الكبير الذي يقوم به الفرد في العملية الإنتاجية قد وجه انتباه الدارسين والباحثين إلى بلورة عدد من النظريات التي...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 17/5/2011 23:10
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 8,000
    8/11/2018 10:06
  22. تقييم الأداء Performance Appraisal و إدارة الأداء Performance Management

    تمرّ المنظمات المعاصرة بتحول لمواكبة الاحتياجات المتغيرة للبيئة و التفوّق في الأعمال من خلال تعزيز قدراتها على التكيف لإدارة التغيير بشكل استباقي. لم يكن نظام...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 1/11/2018 14:18
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,705
    1/11/2018 14:18
  23. كل ما يهمك معرفته عن Employee assessments

    تقييمات الموظفين: ما تحتاج الى معرفته كانت تقييمات الموظفين هي موضوع ندوة الويب الأخيرة لأبحاث مجموعة براندون هول، بما في ذلك كيفية قيام المؤسسات بتقييم...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 21/10/2018 14:02
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 903
    21/10/2018 14:02
  24. 9 خطوات لتحقيق الأستفادة من تقييم الأداء وحتى لايصبح ورق بلا معنى

    تمارس كثير من الشركات نظام تقييم العاملين كأوراق بلا فائدة ولا معنى سوى إجراءات يفعلها المديرين بشكل روتيني بحت لكي يرفع التقارير إلى الإدارة العليا بقولهم...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 25/9/2018 22:58
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,550
    25/9/2018 22:58
  25. القاهره شركة الشامي لنقل الاثاث

    شركة الشامي لنقل الاثاث اللي رقمهم(٠١٠٩٩٢٥١٤٩٢-٠١٢٠٣٧٦١٨٤٨) اتفقت معاهم لنقل 5 غرف من منطقه الى منطقه اخرى تبعد عنها 5 كيلو ب 6200 ولما جه وشاف العفش اعد يحاول...

    كتبت بواسطة 2410 Mohamed lotfy, 16/9/2018 15:09
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 470
    16/9/2018 15:09

صفحة 2 من 34 الأولىالأولى 123412 ... الأخيرةالأخيرة