صفحة 1 من 34 12311 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 1 إلى 25 من 830

تصفح موضوعات في تقييم اداء الموظفين

ان تقييم آداء العاملين داخل المؤسسة له دور فاعل وكبير في الوقوف على نقاط السلب والايجاب عن العاملين، هذه دعوة للنقاش حول الأساليب الفعالة لتقييم آداء الموظفين

  1. - دورة مهارات تقييم الاداء الوظيفي للمديرين والمشرفين - الدراسة أونلاين

    دورة تدريبية اونلاين تساعدك على اكتساب المهارات والخبرات اللازمة لعملية تقييم الاداء بالاضافة الى التعرف على التطبيقات العملية المستخدمة في تقييم أداء...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 30/11/2019 15:55
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 655
    30/11/2019 15:55
  1. كيف تغلبت جوجل وأدوب على مشكلات تقييم الاداء الوظيفي

    مشكلة تقييم الاداء وكيف تغلبت عليها شركتي جوجل وادوب (Appraisals) فالتقييمات ليست تجارب تعزز الحياة. وإذا فشل أي جانب آخر من جوانب العمل على هذا النحو، لكان...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 16/2/2020 18:55
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 72
    16/2/2020 18:55
  2. عبارات تقارير الأداء التي توصف الانتاجية

    الإنتاجية هو المصطلح المستخدم لوصف مدى كفاءة العمال في إنجاز المهام المسندة إليهم. جميع الشركات تبحث عن موظفين منتجين لأنهم مفيدين للغاية في كل مجال من مجالات...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 31/1/2020 16:06
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 205
    31/1/2020 16:06
  3. 40 عبارة مفيدة لتوصيف اداء الموظف الاداء الممتاز والمرضي والضعيف

    كمية العمل: استخدم هذه العبارات النموذجية لصياغة تقييمات أداء هادفة، و دفع التغيير، وتحفيز القوى العاملة لديك. كمية العمل هي مقدار العمل الذي أنجزه الموظف...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 31/1/2020 16:03
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 150
    31/1/2020 16:03
  4. نموذج تقييم أداء رائع

    اقدم لكم نموذج رائع لتقييم الأداء نسألكم الدعاء ------------

    كتبت بواسطة rdwanu, 4/1/2020 13:01
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 937
    4/1/2020 13:01
  5. مستجدات في مجال تقببم اداء الموظفين - Agile concept

    - يعرض الفيديو دراسة لشركة ديلويت للاستشارات لاهم المستجدات في مجال تقييم اداء الموظفيين - يعرض مقارنة بين نظام تقييم اداء الموظفيين الجديد و القديم

    كتبت بواسطة رشا عابدين, 25/12/2019 19:30
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 617
    25/12/2019 19:30
  6. لماذا اصبحت عملية معايرة الاداء الوظيفي عملية هامة لدى الشركات

    تعتبر اتخاذ القرارات الحاسمة عندما يتعلق الأمر بإدارة المواهب أمرًا صعبًا دائمًا: كيف يجب أن نستثمر في موظفينا؟ من هم أكثر موظفينا قيمة؟ كيف يمكننا الاستفادة...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 20/11/2019 14:38
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 504
    20/11/2019 14:38
  7. 6 خطوات لإجراء اجتماعات معايرة الأداء الوظيفي Performance Calibration

    تمثل الدقة والنزاهة في تقييم أداء الموظفين تحديًا مستمرًا للمؤسسات. و تعد معايرة الأداء خطوة ضرورية في عملية إدارة أداء الموظف لضمان نزاهة ودقة تقييم الأداء....

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 20/11/2019 14:34
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 338
    20/11/2019 14:34
  8. إجراءات التقييم المعتمد على الجدارة Competency

    عند تعيين موظف للعمل لدى شركتك، فيجب أن يظل كفء و مؤهل. حيث يمكن للموظف غير الكفء إبطاء الإنتاجية الإجمالية للشركة، فضلًا عن خفض الروح المعنوية في مكان العمل...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 17/11/2019 17:03
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 397
    17/11/2019 17:03
  9. عملية التقييم على أساس الجدارة Competency

    تتطلب المنافسة المتزايدة و احتياجات العمل المتغيرة أن يقوم محترفو الموارد البشرية المسئولين عن إدارة الموارد البشرية في أي مؤسسة بترقية و تعديل أدوارهم و...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 17/11/2019 17:01
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 282
    17/11/2019 17:01
  10. قواعد جوجل الثمانية البسيطة لتكون مديرًا أفضل

    تقريبًا عام 2009، بدأ فريق الموارد البشرية في جوجل مشروع يسمى مشروع الأوكسجين. وكانت مهمتهم، كما ذكرت نيويورك تايمز، بناء رؤساء أفضل. وبعد البحث في استعراضات...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 12/11/2019 15:26
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 425
    12/11/2019 15:26
  11. كيف أصبحت جوجل رمزا للتميز من خلال طريقتها المبتكرة في تقييم اداء المديرين

    أصبحت جوجل الآن رمزًا للتميز. و في كتاب (قواعد العمل) شارك لازلو بوك بعضًا من أفكاره المذهلة حول كيف أصبحت جوجل هكذا كصاحب عمل. ووفقًا له، فإن تجربة الشركة...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 12/11/2019 14:00
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 724
    12/11/2019 14:00
  12. الفرق بين إدارة الأداء Performance Management و تقييم الأداء Performance Appraisal

    إذا كنت تعتقد أن تقييم أو مراجعة الأداء السنوي لشركتك يعني أنك تقوم بإدارة الأداء ، فكر فى الأمر مرة أخرى. يعتبر فهم الفرق بين الاثنين و كيفية ارتباطهما...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 1/11/2018 14:16
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 4,633
    3/11/2019 15:59
  13. كتاب رائع عن إدارة الأداء Performance Management تأليف Michael Armstrong

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الإخوة الكرام أرفق لكم كتاب Performance Management - Key Strategies and Practical Guide lines تأليف Michael...

    كتبت بواسطة علي محمد حسن, 21/3/2012 12:31
    • مشاركات: 10
    • المشاهدات: 38,797
    30/9/2019 08:53
  14. سياسة تقييم الأداء + مؤشرات الأداء لموظفي الموارد البشرية + دليل الكفاءات والقدرات للفئات الوظيفية

    الإخوة الأعضاء السلام عليكم ورحمة الله وبركاته استكمالاً للمشاركة السابقة بعنوان "نماذج تقييم الأداء إحترافية ومميزة جدا" على الرابط التالي ...

    كتبت بواسطة علي محمد حسن, 3/7/2010 22:48
    • مشاركات: 43
    • المشاهدات: 42,307
    14/9/2019 18:51
  15. كيف تفرق بين ضعف اداء الموظف وسواء ادارة الاداء

    ضعف أداء الموظفين أو سوء إدارة الأداء " أحد العناصر الأساسية لإدارة الموظفين ذوي الأداء الضعيف هو التركيز على أسباب ضعف الأهداف و تصميم تقنيات إدارة الأداء...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 20/7/2019 14:38
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,095
    20/7/2019 14:38
  16. الآثار المترتبة على ضعف الانتاجية داخل بيئة العمل

    يشير انخفاض الإنتاجية في بيئة العمل إلى عدم كفاءة المهام أو العمليات أو الإنتاج أو المبيعات التى يقوم بها عامل أو اكثر. لانخفاض الإنتاجية عدد من الآثار السلبية...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 18/7/2019 13:24
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 585
    18/7/2019 13:24
  17. آثار انخفاض الإنتاجية في مكان العمل

    يشير انخفاض الإنتاجية في مكان العمل إلى حالة يقوم فيها عامل واحد أو أكثر بإكمال المهام أو العمليات أو الإنتاج أو المبيعات بشكل غير فعال. ولانخفاض الإنتاجية عدد...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 18/7/2019 12:34
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 449
    18/7/2019 12:34
  18. كيف يؤثر الموظفون اصحاب الاداء الصعيف على زملاءهم الاخرين

    كل شركة لديها موظفيها الضعفاء أو السيئون الذين يقوضون جهود زملائهم في العمل من خلال اللامبالاة أو عدم الكفاءة أو السلوك غير المتمدن أو الهمجي. و بدلًا من اجبار...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 18/7/2019 12:23
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,125
    18/7/2019 12:23
  19. أسباب ضعف الأداء لدى الموظفين

    المقدمة تعريف بسيط للأداء الوظيفي غير المرضي هو وجود فجوة بين الأداء الفعلي للموظف ومستوى الأداء المطلوب من قبل المؤسسة. و هناك ثلاثة أنواع أساسية من الأداء...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 18/7/2019 12:21
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 735
    18/7/2019 12:21
  20. ضعف أداء الموظفين: السبب و الأثار المترتبة و الحلول

    يمكن أن يكون ضعف أداء الموظفين مشكلة مكلفة و غالبًا ما تفشل المنظمات في معالجة المشكلة بفعالية. إليك ،15 سببًا شائعًا لضعف الأداء و كيف يمكن حل المشكلة. إن...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 18/7/2019 12:20
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 526
    18/7/2019 12:20
  21. 8 أسباب لضعف أداء الموظف

    هناك عدد من الأسباب الشائعة لضعف أداء الموظف، والطريقة الوحيدة للحصول على أداء الموظف عند مستويات الذروة هي العثور على تلك الأسباب وفهمها. نقص القدرات...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 18/7/2019 12:19
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 561
    18/7/2019 12:19
  22. كيفية تناقش مشكلة ضعف الأداء مع الموظف

    إدارة الموظف الضعيف أمر صعب. إليك نصيحة من أكثر من 1000 مدير في مدونة أعرف فريقك "Know Your Team " حول كيفية معالجة الأداء الضعيف. حان الوقت لإجراء "الحديث":...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 18/7/2019 12:16
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,621
    18/7/2019 12:16
  23. 7 علامات تعني أنك تعاني من الإنهاك و الإرهاق في عملك و كيفية التغلب على ذلك

    هل واجهت إمكانية أن تصبح منهكًا عبر رادارك؟ الإرهاق و الشعور بالإنهاك يمكن أن يحدث لأي منا. يمكن أن يحدث ذلك كنتيجة مباشرة لبيئة عمل سامة أو يمكن أن يتسلل...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 9/7/2019 14:18
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 679
    9/7/2019 14:18
  24. نماذج التقييمات الفنىه والمهنىه والاداريه

    السلام عليكم ورحمه الله وبركاته فى البدايه انا عايز ارحب بكل اعضاء المنتدى المحترمين وعايز اشكر المنتدى على كميه المعلومات القيمه وربنا يجازيهم يا رب خير ...

    كتبت بواسطة محمود اتش ار, 5/7/2010 10:04
    • مشاركات: 40
    • المشاهدات: 19,553
    28/4/2019 10:41
  25. نماذج تقييم الأداء للمدراء والموظفين ..... احترافية ومميزة جداً

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أرفق لكم نموذج تقييم الأداء لفئة المدراء ونموذج تقييم الأداء لفئة الموظفين وتحتوي هذه النماذج على الكثير من عناصر...

    كتبت بواسطة علي محمد حسن, 26/6/2010 12:56
    • مشاركات: 94
    • المشاهدات: 85,150
    28/4/2019 10:35

صفحة 1 من 34 12311 ... الأخيرةالأخيرة