صفحة 24 من 237 الأولىالأولى ... 1422232425263474124 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 346 إلى 360 من 3545

المنتدى: علم ادارة الموارد البشرية

في هذا الباب تجد الموضوعات المرتبطة بعلم ادارة الموارد البشرية ونشاتها ومدارسها والادبيات المتعلقة بهذا العلم الهام والرواد والتطبيقات

  1. - الماجستير المهني المصغر في ادارة الموارد البشرية - أونلاين

    نبذه عن الماجستير المهني المصغر في ادارة الموارد البشريةالماجستير المهني المصغر في إدارة الموارد اليشرية هو برنامج تدريبي متخصص يؤهل المتدربين على اكتساب...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 12/4/2016 11:37
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 7,576
    3/11/2016 14:07
  1. ادارة رأس المال البشري المفهوم والمهام

    إدارة رأس المال البشرى- المعنى والمفاهيم الهامة ماهو رأس المال البشرى؟ إن الموظفون هم شريان الحياة للمنظمة.ولا تستطيع المنظمة البقاء إذا لم يكن لديها...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 20/4/2017 21:18
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,689
    20/4/2017 21:18
  2. المسئوليات الرئيسية لمدير الموارد البشرية

    المسئوليات الرئيسية لمدير الموارد البشرية لمديرالموارد البشرية له وظيفتان أساسيتان : · الإشراف على وظائف القسم · وإدارة الموظفين....

    كتبت بواسطة فريق العمل, 19/4/2017 16:23
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,065
    19/4/2017 16:23
  3. خمس مكونات اساسية لنظام إدارة الموارد البشرية

    خمس مكونات ل إدارة الموارد البشرية على المستوى الأساسي، تتعلق إدارة الموارد البشرية بتعيين الموظفين، وتوظيفهم، وإدارتهم. ومع ذلك، فإن نظام إدارة الموارد...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 19/4/2017 15:01
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,080
    19/4/2017 15:01
  4. المسائل القانونية حول كُتيب الموظف

    المسائل القانونية حول كُتيب الموظف ومن المتوقع أن يتم مراجعة الكُتيب من قبل الموظف وأن يصبح الموظفين على دراية بمحتويات الكُتيب.ويطلب أغلبية أصحاب العمل من...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 19/4/2017 12:16
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 224
    19/4/2017 12:16
  5. ما أهمية كتيب دليل الموظف للموظفين

    ما أهمية كتيب دليل الموظف للموظفين فمن خلال كتابة كُتيب بشكل جيد وشامل، يستطيع الموظفون معرفة ما المتوقع منهم أن يفعلوه تجاه العمل.ومعرفة كيف سيعالح صاحب...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 19/4/2017 12:14
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 315
    19/4/2017 12:14
  6. أهمية دليل الموظف بالنسبة للشركات واصحاب العمل

    أهمية دليل الموظف بالنسبة للشركات واصحاب العمل يستخدم أصحاب العمل كُتيبات الموظف لتوفير مجموعة متسقة من السياسات و الإجراءات. يستخدمون كُتيبات لوصف ظروف...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 19/4/2017 12:11
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 279
    19/4/2017 12:11
  7. ما هو دليل الموظف

    ما هو دليل الموظف هل أنت مهتم بمعرفة ماهو كتيب الموظف ؟، وماذا يفعل و كيف يمكنه أن يدعم كل من أصحاب العمل والموظفين؟ ستجد هنا ماتريد أن تعرفه عن كُتيبات...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 19/4/2017 12:10
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 619
    19/4/2017 12:10
  8. السمات الاساسية لادارة الموارد البشرية الحديثة

    1-العودة إلى المكتب قبل بضع سنوات قمت بزيارة ميكروسوفت أوفيس في هولندا. وكان هذا المكتب يمثل عظمة الفن، ومثال للكثيرين. ويبدو الطابق الأرضي مماثل لمقاهي...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 18/4/2017 15:57
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 665
    18/4/2017 15:57
  9. مؤشرات قياس الموارد البشرية

    هناك اليوم حاجة ماسة للتفكير في وضع الموارد البشرية وكيفية تصميم وظائفها وسياساتها، ونتائج أعمالها، وكيف يمكن أن يصبح أحد المتغيرات التنافسية التي تدفع المؤسسة...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 15/4/2017 22:23
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,222
    15/4/2017 22:23
  10. سياسة تكوين نظام المواد البشرية في المؤسسة

    السياسة هي مجموعة التوجهات، الرؤى القواعد والضوابط التي تترجم أهداف الإدارة، وتحقق السياسات وظيفتين هامتين في الإدارة العامة وفي التدريب بشكل خاص، بعد أن تأكد...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 15/4/2017 22:22
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 390
    15/4/2017 22:22
  11. الدور الإداري والمهني المتنامي للموارد البشرية

    لقد ظهر الاهتمام بالموارد البشرية في المجتمعات، بشكل أكثر وضوحا، أين حققت المجتمعات قفزات تنموية معتبرة، من خلال الطاقات البشرية المعرفية وكفاءاتها. ولقد كان...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 15/4/2017 22:22
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 209
    15/4/2017 22:22
  12. تهيئة وتحديد المناصب للموارد البشرية

    إن المقصود من تهيئة القوى العاملة هو استحضارها بالنوعية المطلوبة بالكمية المطلوبة لإنجاز أعمال المشروع، حيث إن العرض الرئيسي من إدارة المواصفات البشرية هو...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 15/4/2017 22:17
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 431
    15/4/2017 22:17
  13. تعرف على الوضع التنظيمي لإدارة الموارد البشرية

    إن إدارة الموارد البشرية مهمة كونها تساهم في تعزيز فعالية المؤسسة، وأيضا يعني تصوير السياسات والبرامج الفاعلة، كما أنها تلعب دور أساسيا في تنظيم وتنسيق الجهود...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 15/4/2017 22:16
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 279
    15/4/2017 22:16
  14. علاقة النظام البشري بالإدارة

    عند الحديث عن مهام إدارة الموارد البشرية تبرز وجهتا نظر، فتشير الأولى إلى أن وظائف إدارة الموارد البشرية يجب أن تنفد من خلال اختصاصيين في الأفراد. أما وجهة...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 15/4/2017 22:15
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 175
    15/4/2017 22:15
  15. كل ما يتعلق بتسيير الموارد البشرية للمتخرجين في هذا المجال

    : تعاريف ادراة الموارد البشرية : هي الإدارة المختصة بكل ما يتعلق بالعنصر البشري في المؤسسات من البحث عن المصادر القوى العاملة البشرية واختيارها ثم تعيينها...

    كتبت بواسطة lamy, 16/5/2011 19:25
    • مشاركات: 7
    • المشاهدات: 5,163
    14/4/2017 11:49