صفحة 25 من 237 الأولىالأولى ... 1523242526273575125 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 361 إلى 375 من 3542

المنتدى: علم ادارة الموارد البشرية

في هذا الباب تجد الموضوعات المرتبطة بعلم ادارة الموارد البشرية ونشاتها ومدارسها والادبيات المتعلقة بهذا العلم الهام والرواد والتطبيقات

  1. - الماجستير المهني المصغر في ادارة الموارد البشرية - أونلاين

    نبذه عن الماجستير المهني المصغر في ادارة الموارد البشريةالماجستير المهني المصغر في إدارة الموارد اليشرية هو برنامج تدريبي متخصص يؤهل المتدربين على اكتساب...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 12/4/2016 11:37
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 7,535
    3/11/2016 14:07
  1. حل النزاعات يعني أن تستهدف المشكلة لا تستهدف الشخص

    حل النزاعات يعني أن تستهدف المشكلة لا تستهدف الشخص سيتم سماعك فقط فى حالة أن تكون تعليقاتك غير شخصية وتركز على المشكلة فقط وبوضوح. بدلاً من إلقاء اللوم...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 10/4/2017 14:59
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 193
    10/4/2017 14:59
  2. التأكيد على الإيجابية ودورها في حل نزاعات العمل

    التأكيد على الإيجابية ودورها في حل نزاعات العمل Accentuate the Positive. من المهم أن تجد بعض القواسم المشتركة او خلق بعضهم بينك وبين الطرف الآخر.فمن الجيد...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 10/4/2017 14:03
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 207
    10/4/2017 14:03
  3. حل صراعات العمل بطريقة الاستماع من أجل الفهم

    حل صراعات العمل بطريقة الاستماع من أجل الفهم listen to understand تصور نزاعًا ما كنت طرفاً فيه مؤخراً. ربما يكون فى هذا الصباح مع زميل فى العمل أو العميل...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 10/4/2017 13:56
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 206
    10/4/2017 13:56
  4. كيف تتعامل مع صراعات العمل بهدوء

    حافظ على هدوئك stay calm قال توماس جيفرسون أن " لا يوجد هناك شىء يعطى شخص ما ميزة عن شخص آخر كالبقاء هادئاً دائماً فى جميع الحالات " فالشىء الذى يؤدى إلى...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 9/4/2017 14:44
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,080
    9/4/2017 14:44
  5. لماذا نحتاج الى مدير داعم ومساند لنا

    لماذا نحتاج الى مدير داعم ومساند لنا يفكر قادة العمل أنهم يدعمون طاقم العمل، موظفيهم، يري الموظفون خلاف ذلك. ونتيجة لذلك، يبحث الموظفون عن هذا الدعم فى...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 9/4/2017 13:32
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 291
    9/4/2017 13:32
  6. ادارة صراعات العمل باستخدام طريقة التلطيف/التفضيل smoothing

    التلطيف\التفضيلsmoothing المعروفة أيضاً بإسم "الاستيعاب".يستوعب التلطيف\التسوية اهتمامات الآخرين أولاً و قبل كل شىء، بدلاً من مخاوف الشخص نفسه. أمثلة على...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 5/4/2017 16:26
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,308
    5/4/2017 16:26
  7. ادارة الصراع في العمل بطريقة التقهقر أو الانسحاب Withdrawing

    التقهقر\الإنسحاب Withdrawing المعروف أيضاً بأسم التجنب. هذا هو عندما لا يتعقب لمخاوفه الخاصه به أو تلك التى من الخصم. وهو لا يعالج أو يتخطى أو يؤجل أو يسحب...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 5/4/2017 16:25
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,066
    5/4/2017 16:25
  8. ادارة الصراع في العمل باستخدام طريقة التسوية أو الحل الوسط Compromising

    التسوية(الحل الوسط) Compromising وتبحث التسوية عن حل مناسب ومقبول للطرفين، يرضى كلا الطرفين جزئياً. أمثلة على متى يكون الحل الوسط مناسباً عندما تكون...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 5/4/2017 16:25
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 861
    5/4/2017 16:25
  9. ادارة الصراع في العمل باستخدام تقنية التعاون collaboration

    التعاونcollaboration المعروفة أيضاً بإسم مواجهة المشكلة أو حل المشكلة. يتضمن التعاون محاولة العمل مع الطرف الآخر لإيجاد حل مناسب للمشكلة المطروحة. الحل الذى...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 5/4/2017 16:24
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 839
    5/4/2017 16:24
  10. ادارة الصراعات باستخدام تقنية الاجبار او الارغام

    تقنيات إدارة الصراع وتشكل حالات النزاع\الصراع جانباً هاماً فى بيئة العمل.فالنزاع\الصراع هو حالة ما تتداخل فيها مصالح و احتياجات و أهداف وقيم أفراد معينة....

    كتبت بواسطة فريق العمل, 5/4/2017 16:23
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 946
    5/4/2017 16:23
  11. سياسات تسيير ادارة الموارد البشرية بالجماعات المحلية

    تستأثر دراسات إدارة وتسيير الموارد البشرية في الوقت الراهن باهتمام الكثيـر مـن المسـيرين والباحثين، خاصة بعدما تأكد دورها الكبير في رفع كفاءة وفعالية المؤسسات...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 28/1/2017 15:45
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,006
    3/4/2017 21:03
  12. أنشطــة المــوارد البشـــرية

    1- ما هي الأنشطة الإدارية للموارد البشرية؟ أ- تخطيط الموارد البشرية. ب- تنظيم الموارد البشرية. ج- توجيه الموارد البشرية. د- الرقابة وتقييم أداء الموارد...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 22/4/2012 11:03
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 9,683
    3/4/2017 20:57
  13. تحليل SWOT سلاح سري لاصحاب الأعمال الصغيرة

    تحليل نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات (SWOT Analysis) سلاح سري لاصحاب الأعمال الصغيرة يجب أن يكون تحليل (SWOT) أداة عمل متاحة في مجموعة أدوات أي...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 3/4/2017 16:42
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,419
    3/4/2017 16:42
  14. إشكالية الهدر الوظيفي

    أسعد الله مساءكم أتمنى من خلال هذا الموقع والأعضاء الكرام فيه أن يساعدوني في إيجاد دراسات أو أوراق عمل أو أية جهود علمية حول " الهدر الوظيفي " حيث أنني بصدد...

    كتبت بواسطة Adam_11, 1/4/2017 09:46
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 302
    1/4/2017 09:46
  15. 6 نصائح من الموارد البشرية للمديرين

    6 نصائح من الموارد البشرية للمديرين هناك العديد من الجوانب المختلفة لوظيفة الموارد البشرية *العلاقات مع الموظفين، والتي تتعامل مع تطوير والحفاظ على علاقات...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 23/3/2017 18:57
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 541
    29/3/2017 13:35