صفحة 43 من 237 الأولىالأولى ... 3341424344455393143 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 631 إلى 645 من 3543

المنتدى: علم ادارة الموارد البشرية

في هذا الباب تجد الموضوعات المرتبطة بعلم ادارة الموارد البشرية ونشاتها ومدارسها والادبيات المتعلقة بهذا العلم الهام والرواد والتطبيقات

  1. - الماجستير المهني المصغر في ادارة الموارد البشرية - أونلاين

    نبذه عن الماجستير المهني المصغر في ادارة الموارد البشريةالماجستير المهني المصغر في إدارة الموارد اليشرية هو برنامج تدريبي متخصص يؤهل المتدربين على اكتساب...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 12/4/2016 11:37
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 7,548
    3/11/2016 14:07
  1. دور المدرسة في تحقيق سلامة النظام المدرسي :

    دور المدرسة في تحقيق سلامة النظام المدرسي : لا يمكن أن ينكر احد دور المدرسة في دعم وتقدم المجتمع ، فعلاقة المدرسة بالمجتمع علاقة وثيقة إذا أحسن...

    كتبت بواسطة دأحمد, 8/12/2015 09:02
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 538
    8/12/2015 09:02
  2. العوامل الخارجية التي تعيق تخطيط الموارد البشرية

    هنالك مجموعة من العوامل الخارجية التي تؤثر في عملية تخطيط الموارد البشرية و من أهمها " ثانيا: العوامل الخارجية 1. عوامل اقتصادية: تتأثر المنظمة بالأوضاع...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 2/12/2015 10:47
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 712
    8/12/2015 07:52
  3. أهم ما يجب أن يتميز به القائد أو مدير إدارة الموارد البشرية

    حيث أورد الكتاب مجموعة من المهارات التي لابد أن تتوفر في مدير إدارة الموارد البشرية و التي سوف نأخذها مجملا ثم تفصيلا و من أهم المهارات المطلوبة لمدير الموارد...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 2/12/2015 10:39
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 922
    8/12/2015 07:47
  4. مراحل التخطيط لاارة الموارد البشرية

    يمكننا أن نقسم مراحل التخطيط إلى ثلاثة مراحل أساسية هي " 1. التنبؤ بالطلب على المواد البشرية. 2- تحليل المتاح من الموارد البشرية. 3- تصميم وتطوير وتقويم...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 2/12/2015 10:53
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,527
    2/12/2015 10:53
  5. العوامل الداخلية التي تعيق تخطيط الموارد البشرية

    و على الرغم من أهمية تخطيط الموارد البشرية إلا أن هنالك مجموعة من العوامل الداخلية و الخارجية التي تعيق عمليات التخطيط و التي من أبرزها " المؤثرات الداخلية هي...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 2/12/2015 10:46
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 934
    2/12/2015 10:46
  6. أهم ما تتميز به تخطيط الموارد البشرية

    حيث تتعد الفوائد المرجوة من تخطيط الموارد البشرية و لكن نستطيع أن نقول أن كلما كان للتخطيط الموارد أسس صحيحة ازدادت أهميته و من أهم ما تتميز به تخطيط الموارد...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 2/12/2015 10:45
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 447
    2/12/2015 10:45
  7. مفهوم و أهمية تخطيط الموارد البشرية

    مفهوم و أهمية تخطيط الموارد البشرية و خطوات عملية تخطيط الموارد البشرية و أساليبها و علاقة عملية التخطيط الموارد البشرية على مستوى المنظمة و مشاكل تخطيط...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 2/12/2015 10:44
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 892
    2/12/2015 10:44
  8. كتاب الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية من مقرر ماجستير ادارة الاعمال المهني المصغر Mini MBA

    ماجستير إدارة الأعمال المصغر Mini MBA الكتاب الثاني الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية إعداد / نادر كامل

    كتبت بواسطة فريق العمل, 8/10/2014 14:17
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 9,560
    30/11/2015 14:16
  9. العائد والتكلفة من إدارة الموارد البشرية

    العائد والتكلفة من إدارة الموارد البشرية : ينظر البعض إلى إدارة الموارد البشرية على أنها مركز تكلفة وليست مركز ربحية . وفى حالة عدم قدرة مدير الموارد البشرية...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 8/11/2015 16:10
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,110
    9/11/2015 07:49
  10. الوظائف التنظيمية في ادارة الموارد البشرية

    الوظائف التنظيمية فدارة الموارد البشرية : 4/1 التخطيط الاستراتيجى للموارد البشرية : بهدف إحداث التغيير اللازم فى أهداف وسياسات وأنظمة الموارد البشرية بما...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 8/11/2015 16:05
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 934
    9/11/2015 07:18
  11. الوظائف المساعدة فى إدارة الموارد البشرية

    الوظائف المساعدة فى إدارة الموارد البشرية : 3/1 العلاقة مع النقابات : بهدف تنظيم العلاقة مع التنظيمات العمالية كالنقابات والتطرق لموضوعات الشكاوى والنزاعات...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 8/11/2015 16:03
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 663
    9/11/2015 07:18
  12. الوظائف الأساسية لإدارة الموارد البشرية

    الوظائـف الأسـاسـية لإدارة الموارد البشرية : 2/1 تحليل العمل : يهدف التعرف على مواصفات الوظيفة ومن يشــغلها . 2/2 تخطيط القوى العاملة : بهدف تحديد صافى...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 8/11/2015 16:02
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 3,874
    9/11/2015 07:17
  13. من الذى يدير الموارد البشرية

    من الذى يدير الموارد البشرية ؟ : 5/1 إدارة مستقلة للموارد البشرية : يرى البعض أن وظيفة إدارة الموارد البشرية هى من اختصاص إدارة الموارد البشرية أو إدارة...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 8/11/2015 16:07
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 896
    8/11/2015 16:07
  14. هل تختلف ادارة الافراد في العمل السياسي عنها في العمل الاداري

    إدارة الموارد: الأفراد مقدمة: تختلف إدارة الأفراد في مجال السياسة اختلافًا طفيفًا عنها داخل الشركات والمؤسسات لأن الأفراد يلتحقون بالأحزاب السياسية...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 7/11/2015 11:44
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 742
    7/11/2015 11:44
  15. هل تكفي مقابلة التوظيف

    تعبر المقابلة الشخصية أحد أهم ادوات التعيين في الوطن العربي بل لا أكون مبالغا إن قلت ان المقابلة الشخصية هي الوسيلة والاداة الوحيدة التي لا يتم التعين ولا...

    كتبت بواسطة د سامر عوض, 5/11/2015 12:41
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 748
    5/11/2015 12:41