تصفح موضوعات في علم ادارة الموارد البشرية

الى كل المهتمين بمجال الجودة ومؤشرات قياس الاداء https://www.facebook.com/pages/Key-Performance-Indicators-quality

انتهز الفرصة الان واحصل على برنامج HR-CruzeERP افضل برنامج إدارة موارد بشرية فى مصر بسعر مذهل !!!! برنامج شامل يوفر لك :- - المتابعة الآلية للموظفين - احتساب المرتبات والأجور آلياً، وحساب...

برنامج CRM-CruzeERP من شركة Cubex Solutions هو برنامج رائع يوفر الوقت والمجهود على المديرين واصحاب الاعمال فهو نظام يقوم على ربط و وتفعيل العمليات الخاصة بالتسويق , المبيعات ,وخدمة العملاء وجعلها...

ما معنى الشخص المتقدم على الواقع

كان للتحولات الفكرية الجذرية في مفاهيم وتقنيات الإدارة المعاصرة تأثيراتها الواضحة على مفاهيم إدارة الموارد البشرية بدرجة واضحة. وتتمثل أهم تلك التأثيرات فيما يلي:- تغير النظرة إلى إدارة الموارد...

الموارد البشرية هي مجموعة الأفراد الذين يشكلون القوى العاملة في أي مؤسسة، وتكمن أهمية الموارد البشرية في كونها أحد أهم العناصر الأساسية للعمليات الإنتاجية ولابد من وجود كفاءات متميزة قادرة على الأداء...

السلام عليكم ورحمه الله هل يوجد مركز في الخرطوم لديهم دورة اخصائي او استشاري موارد بشرية جزكم الله الف خير

السلام عليكم ..انا عضو جديد في المنتدى وشكرا للقائمين عليه فقد استفدت منه كثيرا في دراستي الماجستير في تنمية الموارد البشرية ..لدي سؤال ارجو مساعدتي في اجابته ..كيف تعمل ادارة الموارد البشرية على...

تجربة اتصالات تونس في تدريب و تطوير الموارد البشرية توطئة هياكل التكوين 1- إدارة التكوين أ#- مختلف الهياكلب - مشمولات إدارة التكوين2 – مركز الـتكوين و التدريب أ : التقديم المادي ...

هو كتاب بيعت منه ملايين النسخ. مؤلف الكتاب هو جيم كولينز والذي عمل أستاذاً في جامعة ستانفورد الأميركية المعروفة، وهو يدير حالياً مركزه للأبحاث الإدارية. يتميّز الكتاب بأنه خلاصة بحث قام به فريق...

الموارد البشرية في المملكة في ظل بيئة الاعمال الجديدة الواقع والتحديات والحلول ناصر حسين الحسن كلية الاقتصاد والادارة قسم إدارة الاعمال الدولية بجامعة الملك عبدالعزيز

تعد مؤشرات الأداء أداة فعالة للتحقق من مدى تحقيق الأهداف ، وإحدى تقنيات قياس نجاح أداء الإدارات المستخدمة ، ومن خلالها يتم التعرف على قدرة الإدارة على تحقيق أهدافها المحددة من خلال استراتيجيتها، ويتم...

مع اقتراب نهاية هذا العام وبدء السنة الجديدة، فإن من يفكر بإطلاق مبادرات تتعلق بخدمات العملاء سيؤجل تنفيذها الآن، بحجة أن السنة الجديدة لم تبدأ بعد. وهذا غير صحيح تماماً؛ لأن هناك بعض المبادرات التي...

احبتي مساكم الله بالخير ارجوا التكرم اللي عنده نموذج للائحة وزارة العمل لكي اعبأها واسلمها لمكتب العمل للاعتماد اشكركم واتشرف اني معكم

جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز تحت رعاية الأمانة العامة للمجلس التنفيذي، تم إطلاق جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز في عام 2006 لتقدير وتحفيز الأداء المتميز وتشجيع التنافس الإيجابي لتحقيق...

المعايير تتضمن جائزة الموظف الحكومي المتميز معايير رئيسية ينبثق منها معايير فرعية يتضمن كل منها مؤشرات تميز يمكن الإستدلال بها لبيان مدى تميز الموظف وتميز أدائه، ويجب على الوزارة/ المؤسسة...

نموذج التميز ثقافة التميزإن المؤسسة المتميزة هي المؤسسة التي تحقق وتحافظ على مستويات أداء متفوقة تلبي وتتجاوز احتياجات وتوقعات جميع أصحاب العلاقة المعنيين، وترتكز ثقافة التميز على تبني مجموعة...

شهدت السنوات الأخيرة تطوراً ملحوظاً فى العلوم الإدارية وبرز هذا التطور بصورة واضحة فى مجال دراسة تخصص الموارد البشرية وهى الدراسة التى أهتمت بتطوير الفرد البشرى كمورد مهم من موارد الأقتصاد. فالموارد...

إن أردت الحصول على علاوة وعلى المكتب المريح في مكان العمل، في الواقع إن أردت تحقيق أي تقدم مهني والنجاح على المدى الطويل، ينصحك فريق بيت.كوم الحائز على ثقتك، بوضع كل جهودك للمحافظة على مكانتك...

محمد نبيل غزولي .أصغر مدرب تنمية بشرية وذاتيه في العالم العربي (ولد في 31 أكتوبر 1998) في محافظة دمشق , سورية. نشأته] ولد الأستاذ محمد نبيل غزولي في محافظة دمشق السورية . وينحدر من اسرة...

ماذا نعن بهذه المصطلحات 1- المفاهيم المتقدمة في إدارة الموارد البشرية Advanced HRM 2- مؤشرات قياس الأداء الرئيسية KPI

تحية طيبة ايه الرفاق بالنسبة لعقد سنتين هل يترتب عليها ان يكون للموظف اجازة مدبولة وتذكرتين واذا طلب الموظف اجازة بعد عام بينما عقده عامين هل التذكرة على نفقته ام على نفقة الشركة شكرا

- ج أولا : أثر المرض المزمن على عقد العمل : من المقرر فقها وقضاء أن المرض حالة عارضة وطارئة قابلة للشفاء ، فهي توقف عقد العمل ولا تنهيه ، بل يمتنع علي صاحب العمل إنهاءه خلال فترة المرض ،...

ج كقاعدة عامة فإن الاشتراكات الاجتماعية تدور وجوداً أو عدماً مع الأجر الذي يستحقه العامل المؤمن عليه ، وأجر الاشتراكات الذي نعنيه هو ما يستحقه العامل لقاء عمله وليس ما يقتضيه ، لأن المشرع الاجتماعي...

- نظرية الرجل العظيم: تقوم هذه النظرية على الافتراض القائل بأن التغيرات الجوهرية التي طرأت على حياة المجتمعات الإنسانية إنما تحققت عن طريق أفراد ولدوا بمواهب فذة، وأن هذه المواهب والقدرات لا تتكرر...

- نظرية السمات تعتبر نظريات السمات من أولى المحاولات التي ظهرت في إطار المدخل الفردي لتفسير ظاهرة القيادة، والكشف عن السمات المشتركة للقادة الناجحين، و إذا كانت الدراسات التي أجراها أنصار هذه...

طور الباحثون في ميادين علم النفس و التربية والإدارة اختباراً خاصاً أسموه الاختبار التساعي Ennegram Test يهدف مساعدة الأفراد على أن يصبحوا أكثر اتزاناً و اندماجاً مع الذات، واعتماداً على ذلك فقد...

لو سمحتم ما هى الاقسام التى تتكون منها ادارة الموارد البشرية ؟

المحاضرة 1 * ما مدى اهمية الموارد البشرية ؟ مهم جدا التوفيق بين الافراد و الوظائف وهو أحد أهداف الموارد البشرية وهو ليس بالامر البسيط لأن الافراد تختلف (كفاءة، قدرات، سمات شخصية...الخ) و...

كيف أكون مديرا ناجحاً هل ترغب في أن تكون مديرا أفضل ؟ إليك هذه النصائح التي يمكن أن تبدأ ومن اليوم في تطبيقها بشكل تدريجي: 1. اختار أفضل الموظفين : احرص علي اختيار أفراد عملك...

وظائف شئون الموظفين 1. تحديد احتياجات الشركة من الموارد البشرية: تخطيط الاحتياجات من الموارد البشرية، وإعداد موازنة العمالة. 2. التعيين (التوظيف) ومزاولة...

مـــــقـــــدمـــــة. المبحث الأول : ماهية إدارة الموارد البشرية. المطلب 01 : التطور التاريخي لإدارة الموارد البشرية. I – قبل التصنيع : II– بعد التصنيع : 1- مرحلة ما قبل حركة الإدارة العلمية :...

أهم التعريفات لإدارة الموارد البشرية لبعض الكتاب فرنش:هي عملية اختيار واستخدام وتنمية وتعويض الموارد البشرية بالمنظمة. SIKULA:هي استخدام القوى العاملة بالنشأة ويشتمل ذلك على:عمليات التعيين وتقيم...

1. -توصيف الوظائف. 2. -تخطيط الموارد البشرية. 3. -تدريب وتنمية الموارد البشرية. 4. -البحث والاستقطاب للموارد البشرية. 5. -تقييم الوظائف وتحديد المرتبات والأجور. 6. -قياس كفاءة...

مـقـدمــــــــــة: إن إدارة الموارد البشرية أخذت من اهتمام الدارسين، الباحثين والعلماء الحيز الأوفر في السنوات الأخيرة فلم تعد تلك الإدارة التقليدية التي تتضمن مهاما روتينية كالتوظيف،...

بسم الله الرحمن الرحيم .. السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة،،، كيف اصبح مدربا ..!ما هو الدورات المطلوبة ،والخبرات العلمية ..؟ الحمد الله انهيت دراسة الماجستير: واريد انشر بحثي في مجلة...

إرشادات خاصة بإدراة الموارد البشرية بالنسبة للشركات الصغيرة " القضايا ذات الصلة بالموارد البشرية تعد بسيطة فى الشركات الصغيرة " ماذا ؟؟؟ هل تعتقد فى ذلك فعلاً؟!! فيما يلى بعض القضايا...

السلام عليكم اتشرف ان اشارك معكم بأول موضوعاتي بالمنتدي مقالة بعنوان ما هي إدارة علاقات الأعمال قبل ان تتسرع في الرد وقبل ان تقول أعلمها جيداً يجب عليك في البداية ان تفرق بينها وبين مصطلحات...

الأدوار الرئيسية لقسم الموارد البشرية وظيفة قسم الموراد البشرية تعتمد على الأشخاص و هو المسؤول عن إدارة الموظفين و شئونهم بالمؤسسة . · توظيف وتعيين المرشحين المناسبين . · ...

يوماً بعد يوم تزداد أهمية مؤشرات metrics الموارد البشرية في نظام بطاقات الأداء المتوازنة وغيره من أنظمة قياس الأداء. والسبب في ذلك هو الحاجة المتصاعدة إلى إدارة مثمرة للمورد البشري أو فلنقل: المورد...

الموارد البشرية علم جديد أو على الأقل طريقة جديدة لفهم ما كان يسمى سابقا " إدارة شؤون الموظفين " و هي تشتمل من جهة على جميع الأنشطة المتعلقة " بتنمية الموظفين " أو بصورة أدق " التنمية الفردية " ...