صفحة 51 من 237 الأولىالأولى ... 41495051525361101151 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 751 إلى 765 من 3543

المنتدى: علم ادارة الموارد البشرية

في هذا الباب تجد الموضوعات المرتبطة بعلم ادارة الموارد البشرية ونشاتها ومدارسها والادبيات المتعلقة بهذا العلم الهام والرواد والتطبيقات

  1. - الماجستير المهني المصغر في ادارة الموارد البشرية - أونلاين

    نبذه عن الماجستير المهني المصغر في ادارة الموارد البشريةالماجستير المهني المصغر في إدارة الموارد اليشرية هو برنامج تدريبي متخصص يؤهل المتدربين على اكتساب...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 12/4/2016 11:37
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 7,548
    3/11/2016 14:07
  1. "لماذا تكره قسم الموارد البشرية ؟" 10 أسباب

    "لماذا تكره قسم الموارد البشرية ؟" 10 أسباب قسم الموارد البشرية له أثار رائعة على الشركات ؛بحيث لا يمكننا إنكارها ، ولكن فى بعض الأحيان ممارسات قسم...

    كتبت بواسطة سارة كمال, 10/3/2015 14:33
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,733
    10/3/2015 14:33
  2. لمن يريد العمل بالموارد البشرية

    هل اصلح في الموارد البشرية؟ ما هو انسب تخصص لي في الموارد البشرية؟ كيف اغير مساري المهني من وظيفتي الحالية إلى الموارد البشرية؟ إن كنت سألت نفسك أحد هذه...

    كتبت بواسطة د سامر عوض, 2/3/2015 11:56
    • مشاركات: 5
    • المشاهدات: 2,755
    4/3/2015 11:44
  3. المورد الاستراتيجي

    منذ خمسون عاما حققت شركة المتحدة للصناعات الهندسية نجاحا غير مسبوق بين منافسيها بسبب تطويرها تقنية الماكينات الصناعية لديها مما جعلها تزيد في عدد المنتجات بدون...

    كتبت بواسطة د سامر عوض, 25/2/2015 13:57
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 913
    25/2/2015 13:57
  4. كيف يمكن لتحليل التكلفة والفائدة أن يساعد قسم الموارد البشرية ؟

    وظائف الموارد البشرية : كيف يمكن لتحليل التكلفة والفائدة أن يساعد قسم الموارد البشرية ؟ جميعنا يعرف أن قسم الموارد البشرية مسؤول عن تطوير برامج...

    كتبت بواسطة سارة كمال, 24/2/2015 15:56
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 965
    24/2/2015 15:56
  5. إدارة الموارد البشرية وتحقيق الميزة التنافسية

    يا لها من منافسة شديدة، منافسة حامية الوطيس بين منظمات الأعمال والشركات العالمية الكبرى، والشركات متعددة الجنسيات، والشركات عابرة المحيطات، بل وبين الدول...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 21/2/2015 20:33
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,117
    21/2/2015 20:33
  6. كيف تبني استراتيجية الموارد البشرية؟

    تظهر أهمية استراتيجية إدارة الموارد البشرية ودورها المهم والفعال بالمشاركة والتكامل مع استراتيجيات الإدارات الأخرى في تنفيذ استراتيجية المنظمة وجعلها واقعًا...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 21/2/2015 15:53
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 945
    21/2/2015 15:53
  7. البناء العملي لاستراتيجية إدارة الموارد البشرية

    إن منظمات الأعمال وغيرها من المنظمات التي تسعى إلى تحقيق ميزة تنافسية؛ تمكنها من تثبيت قدميها، وتجنب تعرضها لمخاطر تهدد حاضرها ومستقبلها، نظرًا لما تواجه من...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 21/2/2015 12:44
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 671
    21/2/2015 12:44
  8. التقنية الحديثة وإدارة الموارد البشرية - هيكلة وحجم الموارد البشرية

    إن التطور الاقتصادي والتطور التكنولوجي الذي ساعد العالم في العقود الزمنية الأخيرة في القرن العشرين، وما تبعها من تطور في العقد الأول من القرن الواحد والعشرين،...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 21/2/2015 12:35
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,625
    21/2/2015 12:35
  9. إدارة القوى العاملة

    إدارة القوى العاملة إدارة القوى العاملة هى حزمة من الإجراءات التى تنتهجها المؤسسة لتحسين كفاءة عمل موظفيها على مختلف المستويات سواء الأفراد ، أو...

    كتبت بواسطة سارة كمال, 19/2/2015 12:40
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 740
    19/2/2015 12:40
  10. الصبر على المهنة

    لن تصبر على المهنة إلا إذا كان لديك حرص على التعلم المستمر ، فهذا رسول الله صلى الله عليه وسلم يقول : «لا يُستطاع العلم براحة الجسم » ، ولن تصل إلى السعادة في...

    كتبت بواسطة ماجد السقا, 18/2/2015 05:46
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 888
    18/2/2015 05:46
  11. القوى العاملة وإدارة شئون الأفراد

    لقد تحدث كثير من الكتاب عن الصفات التي يجب أن يتحلى بها القائد حتى يستطيع أن يكون قادرا على التأثير في الآخرين (الإتباع) ويمكن لنا إجمال تلك الصفات من خلال...

    كتبت بواسطة ماجد السقا, 18/2/2015 05:44
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 935
    18/2/2015 05:44
  12. الأنشطة الرئيسية لإدارة الموارد البشرية-الأجور والحوافز

    عرّفت حسن الأجور بأنها هي ما يُـدفع للفرد بالساعة أو اليوم أو الشهر مقابل قيامه بالعمل ، وتشترك جميع المنظمات في دفع نظام الأجور إلا أنها تختلف في نظام...

    كتبت بواسطة ماجد السقا, 18/2/2015 05:43
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 902
    18/2/2015 05:43
  13. الأنشطة الرئيسية لإدارة الموارد البشرية-تقييم الوظائف

    و هو القياس للتأكد من أن الأداء الفعلي للعمل يوافق معايير الأداء المحددة. ويعتبر التقييم متطلب حتمي لكي تحقق المنظمة أهدافها بناءً على المعايير الموضوعة. إن...

    كتبت بواسطة ماجد السقا, 18/2/2015 05:41
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 876
    18/2/2015 05:41
  14. الأنشطة الرئيسية لإدارة الموارد البشرية-التدريب والتطوير

    الذي يكون بعد توصيف الوظائف لمعرفة المهارات المطلوب توافرها في الأفراد المعنيين لشغل وظيفة معينة. التدريب كما ذكر الصباب وآخرون هو العملية التي تقوم على تزويد...

    كتبت بواسطة ماجد السقا, 18/2/2015 05:40
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 815
    18/2/2015 05:40
  15. الأنشطة الرئيسية لإدارة الموارد البشرية-التوصيف الوظيفي

    التوصيف الوظيفي : وهو عملية مكونة من عدة خطوات صممت لتزويد المنظمة بالأفراد المناسبين للوظائف المناسبة . هذه الخطوات تتضمن : توصيف الوظائف، تخطيط الموارد...

    كتبت بواسطة ماجد السقا, 18/2/2015 05:39
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 898
    18/2/2015 05:39