ليست دائما المرأة حمل وديع وليس دائما الرجل مخادع
فهناك بعض الرجال قلبهم لا يتسع الا واحدة فقط وبعدها يغلق تماما بعد دخولها .
وشكرا على الموضوع وتقبل مروري
ليست دائما المرأة حمل وديع وليس دائما الرجل مخادع
فهناك بعض الرجال قلبهم لا يتسع الا واحدة فقط وبعدها يغلق تماما بعد دخولها .
وشكرا على الموضوع وتقبل مروري
مستشار
رد: ما الفرق بين قلب الرجل وقلب المراة
[QUOTE=مونيكا;40227]ليست دائما المرأة حمل وديع وليس دائما الرجل مخادع
فهناك بعض الرجال قلبهم لا يتسع الا واحدة فقط وبعدها يغلق تماما بعد دخولها .
وشكرا على الموضوع وتقبل مروري[/Q
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
شكراً مونيكا على المشاركة الجميلة
وتحياتى لكي ولشعب فلسطين واتمنى لكم عام جديد مشرق بنور الحرية بأذن الله
اولاً احب اتفق معاكي ان ليست المرأة دايماً حمل وديع معك حق ولكن ما سبب تحولها الى اي شىء اخر ؟؟
ثانياً وانا اتفق معك طبعا فى ان الرجل ليس دائما مخادع ولكل قاعدة استثناء طبعا
ثالثا اختلف معك فى ان قلبهم لا يتسع الا واحده فقط وكمان يغلق تماماً بعد دخولها اعتقد ده مستحيل
وارجو احترام رأيي
شكرا لك على المشاركة مره اخرى
إدارة - شعبة - قسم - وظيفة هذه المسميات يأخوان من أين نشأت وآلية إطلاقها هل له تنظيم معين أم عشوائي وأنا أعمل في إدارة تنقسم لشعب وتحت الشعب أقسام وتحت الأقسام وظائف الا أن بعض الأقسام... (مشاركات: 4)
السلام عليكم ارجو التكرم بتوضيح لي مفهومين هما نظم المعلومات الإدارية ---------------------- ونظم معلومات الموارد البشرية مميزات ، خصائصهما ، استخداماتهما ، اهدافها ، وأحسنهما من حيث... (مشاركات: 10)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته بارك الله في جميع المشاركين في هذا المنتدى الطيب جداً، فقد تعلمت الكثير جداً منه. توارد لي سؤال هام أريد الإجابة عنه حتى أستطيع أن أفهم هذه النقطة الهامة. ما... (مشاركات: 5)
الفرق بين تعامل الرجل الغربي والرجل العربي مع الزوجة مواصفات الرجل في شريكة حياته .. الرجل الغربي يريدها مثقفه.. واعية.. ناضجه.. متفهمه.. ينسجم معها الرجل العربي يريدها جميله ..... (مشاركات: 13)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الموضوع عن الغدر و الخيانة :confused:والسؤال:confused: ما رأيكم بالفرق بين الغدر و الخيانة ؟؟ هل الغدر هو نوع من انواع الخيانة ام الخيانة نوع من انواع... (مشاركات: 5)
دبلوم موارد بشرية متقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
أول دورة تدريبية عربية تؤهلك للتعرف على نظام تراخيص اندية كرة القدم، وتلقي الضوء على اللوائح والنظم الخاصة بنظام تراخيص اندية كرة القدم والجهات المنوط بها ذلك، كذلك يتم تأهيل المشارك في هذا البرنامج على المبادئ والسياسات والاجراءات الخاصة بطلب الترخيص والمعايير المطلوبة لطلب الرخصة ومتطلباتها سواء لدوري المحترفين او فرق كرة القدم النسائية، باختصار يساعدك هذا البرنامج المكثف على تعلم آلية التقدم لترخيص فريق كرة قدم طبقا لمتطلبات الاتحاد الدولي لكرة القدم - فيفا.
اذا كنت من المهتمين بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2025، فأنت امام أول برنامج تدريبي عربي يؤهل المشاركين فيه للإلمام بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي كل المعلومات والمفاهيم حول الاداء المؤسسي وقياس الاداء المؤسسي وطرق تحسين وتطوير الاداء المؤسسي، وذلك طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2025 وخارطة الطريق الخاصة به وشرح لمنهجية RADAR
يؤهلك هذا البرنامج التدريبي المتقدم على وضع واستخدام مجموعة الاستراتيجيات الحديثة والمهارات والمعارف المعاصرة في مجال التفاوض الشرائي وممارسة الشراء
برنامج تدريبي يؤهلك لجميع المهام الوظيفية المنوطة لوظيفة مدير المنتج، حيث يتم شرح متطلبات وظيفة مدير المنتج وعملية تحليل البيانات وتطوير المنتجات وتسعير المنتجات وادارة مصادر التوريد
رد مع اقتباس