في هذا الباب سنتعرض لكل الموضوعات ذات الصلة بالأجور والرواتب والبدلات والتعويضات وكيفية اعداد سلم الاجور وكيفية اعداد الرواتب الشهرية وكيفية اعداد اجر الساعات الاضافية وغيرها من موضوعات
المرفق التالي عبارة عن عرض تقديمي يقدم لك معلومات مفيدة جدا حول : ما هي التعويضات المباشرة وغير المباشرة ما هي التعويضات المالية وغير المالية ما هو الحد الأدنى للأجور ما هي الأجور المعيشية ما...
السلام عليكم أود الاستفادة من أية معلومات يتكرم بها علي الأخوة حول نظام الأجور والحوافز المتبع في المنطقة الحرة بجبل علي، وهل يعتبر موظفوها حكوميون أم موظفي قطاع خاص ولكم جزيل الشكر
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة تحية طيبة وبعد كيف يتم اعداد نظام للاجور مرتبط بالاداء؟ وما هى الامعلومات اللازمة لتنفيذه؟ وما هى الية التنفيذ؟
يتناول هذا الموضوع ادوات تحديد الأجور طبقاً لقانون العمل الجزائري أدوات تحديد الأجر: 1. تحديد الأجر عن طريق عقود العمل: و تعتبر هذه الأدوات من الطرق التي كانت شائعة منذ...
: وضع خطط الأجور الأجر : المبلغ النقدي المباشر الذي يأخذه الموظف في نهاية الفترة المحددة للعمل حسب ما هو متفق عليه مسبقاً . سواء سمي أجراً أو راتباً ,مضافاً إليه الفوائد المالية غير المباشرة مثل...
نتطرق في هذا الموضوع إلى التطور التاريخي للأجر في بعض الأنظمة الاقتصادية وأنواعه، بالإضافة إلى محاولة إظهار دوره وأهميته على الصعيد الاجتماعي و الاقتصادي. المطلب الأول: تطور الأجور عبر الأزمنة و...
تعد الرواتب و الأجور من أهم الأعباء التي تتحملها المؤسسة و المدفوعة لعمالها نظير جهدهم إضافة إلى الأعباء الأخرى الملحقة بها والتي تدفع لهيئات أخرى و يقصد بالأجر الدخل الذي يتقاضاه العامل إما...
الاخوة الاعزاء : انا اعمل بشركة قطاع خاص بمصر وهناك اختلافات كثيرة فى الاراء حول بدل السفر وكيفية احتسابة فان كان هناك من يساعد بلائحة يتم العمل بها فى شركته او فكرة عن كيفية حساب البدلات رجاء ان...
سمحت اللائحة التنفيذية لنظام إيرادات الدولة في السعودية للجهات والمصالح الحكومية بتخصيص 20% من زيادة الإيرادات لتنمية وتطوير الاستثمارات، ومكأفاة الموظفين الذين ساهموا في تحقيق زيادة في الإيرادات،...
العامل - والأجير عموما- هو كل من يعمل لدى الغير وتحت إشرافه وسلطته نظير أجر، بصرف النظر عن طبيعة هذا الأجر شهريا كان أو يوميا أو أسبوعيا أو نظير مكافأة شاملة، وبصرف النظر عن طبيعة صاحب العمل حكومة أو...
مشكلة الأجور فى مصر هى جزء من مشكلة أشمل هى مشكلة "الدخول" فى مصر: - والدخول فى مجتمع كالمجتمع المصرى يحكمه تحالف طبقى من الرأسمالية وكبار ملاك الأرض والعقارات والبيروقراطية العليا المرتبطة مصالحهم...
فى جمهورية مصر العربية صدر القانون رقم 203 لسنة 1991 ونص القانون على الأتى : - قانون رقم 203 لسنة 1991بإصدار قانون شركات قطاع الأعمال العام باسم الشعب رئيس الجمهورية قرر مجلس الشعب القانون...
عاوز اعرف ازاى ااقسم الراتب الى اساسى ومتغير وهل فى نسب محددة لكل منهم وشكرا ارجو الافادة
انا اعمل لدى شركة بترول اجنبية فى مصر ( شركه خاصه ) وسوف تنهى التعاقد معنا - وهناك خلاف حول تطبيق الضرائب على المكافئه المستحقه عند فسخ التعاقد او نهاية التعاقد. فهل هناك ضرائب مستحقه على المكافئه...
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الأعضاء الكرام.... مرفق إليكم حافز الصيدلي الحكومي وهى عبارة عن دراسة مقارنة بين حوافز الصيادلة وغيرهم من الفريق الطبي.
مساء الخير السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ,,, للموظفين المعينين او الموظفين القادمين من الاجازة هل اقوم باحتساب الراتب / 30* عدد الايام الفعلية علماً باانه توجد شهور 30 , 31 , 29 ام...
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته نظرا لارتفاع تسرب الموظفين في ادارة الموارد البشرية لدينا, اود الاستفسار عما يعرضه السوق من عروض لاداري الموارد البشرية لدينا اداري موارد بشرية, حاصل على ماجستير...
السلام عليكم ،،، أخواني أمل مساعدتي، أنا ابحث عن ابحاث في نظام الرواتب و المكافأت في السعودية . أمل من لدية قدرة على المساعدة أن لا يبخل بها. لكم مني جزيل الشكر ،،
السلام عليكم .. / يسعدني الانضام الى منتداكم المميز .. اود طب المساعده في البحث عن دراسه او بحث او مقاله علميه عن السلم الوظيفي .. في شركة اتصصالات او بشكل عام اشكركم مقدما ,.,
إليكم مفهوم الأجر فيما يلي:- الاجر:- هو ما يتقاضاه الفرد من المنظمه مقابل الجهد والمساهمه التى يعطيها لهاو تعتبر الاجور بمثابة الوسيله التى تمكن الفرد من الحصول على دخل ما فى الوقت الذى تمثل فيه...
· اهداف ادارة الاجور وهي: - توجيه وتنسيق الجهود البشريه ناحية تحقيق اهداف المنظمات - مكافاة الاداء السابق للفرد - ضمان التنافس فى سوق العمل - الحفاظ على عدالة...
· العوامل المؤثره على هيكل الاجور أ – العوامل الخارجيه - ظروف سوق العمل :- يعكس سوق العمل قوى العرض والطلب على العماله فى منطقه معينه , وهذه القوى تؤثر فى تحديد معدل الاجور الذى يستخدم فى...
· - يجب ان توضح الفرق بين الاجور والمرتبات بين الوظائف المختلفه - يجب ان يكون الخط العام للاجور والمرتبات متناسبا مع الاجور والمرتبات السائده فى سوق العمل وذلك من خلال...
· هناك عدة طرق يمكن استخدامها فى عملية التقييم حيث يتوقف اختيار اى منها على عدة عوامل اهمها - عدد الوظائف المراد تقييمها - مدى المام القائمين بالتقييم بالتوصيفات الخاصه بكل...
اعمل فى شركة قطاع خاص فى مصربعقد عمل غير محدد المدة من 6 سنوات قامت إدارة الشركة فجأة بالغاء أى مقابل لساعات العمل الاضافية مهما زادت أو كانت فى الأجازات الرسمية وقاموا بعمل نسبةمحددةوثابتة شهريا...
التعويضات العائلية: المساطر/المطبوعات/المذكرات و المراسيم 1- الإجراءات الإدارية إن التعويضات العائلية ، كما يدل على ذلك إسمها ، ترتبط بالأوضاع الاجتماعية والعائلية للموظفين . وتمنح هذه...
السلام عليكم ورحمة الله,, اخوانى الاعزاء ارجو المساعدة فى الاتى ولكم جزيل الشكر ودعاء بظاهر الغيب: انا اعمل فى شركة صغيرة نسبيا من حيث قوة الايدى العاملة . طلب منى المدير العام تحديد نسبة الزيادة...
أكاديمية السادات للعلوم الإدارية كلية العلوم الإدارية المحاسبة على الأجور مقدم من: مروان سيد محمد الطوانسي السنة : الثالثة
كيف يتم حساب اجور و مرتبات عمال الانتاج ؟ هل عن طريق حساب حافز الانتاج ؟ فما هى نسبتة المعتادة وكيف تحسب وما موقف ساعات العمل الاضافية هل تضاف مع حافز الانتاج اما لا . ارجو الاجابة بسرعة جدا مع...
مطلوب مهندس مدني للعمل بمؤسسة مقاولات ( مجموعة ) بالمملكة العربية السعودية - الخبر تخصص إنشاءات إقامة قابلة للتحويل
الاستاذ/ ضياء السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اود اشكرك كل الشكر على مجهودك الرائع فى المنتدى وسرعة تلبية طلبات الاعضاء بارك الله فيك ولك جزيل الشكر ،،،،،،،،،،، اود نظام لمعرفة ...
جديد من شركة ماكسيمم سليوشنز Maximum المتخصصة فى مجال الانظمة الامنيه تقدم لعملائها اجهزة الكشف عن المعادن تقدم لكم جميع انظمه الأمن من أجود الأنواع وافضل الأسعار من موديلات معتمدة عالميـــا (...
الدور الجديد لإدارة الموارد البشرية في الألفية الثالثة أولاً : المهمات المرغوبة لوظيفة الموارد البشرية : زيادة قوة وظيفة الموارد البشرية وذلك بتحولها من إدارة الجوانب الروتينية إلى إدارة لها القدرة...
السادة الأفاضل/الأخوة الأعزاء السلام عليكم ورحمة الله وبركاته، وبعد: مطلوب مني إيجاد البيانات والمعلومات الآتية عن سوق فنادق الخمس نجوم الراقية بالسعودي: 1. مرتبات رؤساء الأقسام ومساعديهم...
اريد منكم نموذج لميزانيه شركه مقاولات جاهزه ولكم منى جزيل الشكر والتقدير
نموذج اكسل لتقيم الوظائف بطريقة التنقيط كمرحلة لاعداد هيكل اجور وبالطبع يرجى توضيح اى تعديلات او اضافات للاستفادة لى شخصيا وللجميع ...
يتشرف مركز الخليج الاستراتيجى للتدريب Gulfstd ان يعرض على حضراتكم دورة ادارة الجودة الشاملة فى المختبرات ويسعدنا أن نحيط سيادتكم علماَ بأننا ننفذ جميع الدورات لجميع الهيئات والجهات الحكومية...
يأتي هنا الجزء الأهم على الإطلاق بالنسبة للموظفين وهو ما يسمى بإدارة المزايا والتعويضات وهو الفرع المسئول عن تحديد المقابل الذي يتلقاه الموظف نظير ما يقوم به من عمل إما في صورة مادية أو في صورة مزايا...
في بعض الأحيان لا تستطيع الشركات الصغيرة أن تدفع مرتبا ضخمة مثل تلك التي تدفعها الشركات العملاقة ولا أن تنافسها في المزايا التي تمنحها لموظفيها. إذا كان السباق سباق إمكانيات مادية فالهزيمة ستكون من...
الأجر هو مقابل قيمة الوظيفة التي يشغلها الفرد، وهناك مفاهيم مرتبطة بالأجر يحسن التفريق بينها، ومن أهم المفاهيم والمصطلحات المرتبطة بالأجر ما يلي: المرتب: هو ما يحصل عليه الموظف، وهو ما يصرف...
هل الأجور مهمة؟ بالطبع نعم... فالأجور ذات أهمية بالغة سواء على مستوى الفرد، أو على مستوى المنظمة. وتتمثل أهمية الأجور على مستوى الفرد في: أنها وسيلة لإشباع الاحتياجات المختلفة للفرد، سواء كانت...
إذا كانت الوظيفة الأساسية لإدارة الموارد البشرية هي تصميم نظام للأجور، فينبغي إذًا الاهتمام بتحديد المراحل، أو الخطوات التي تمر بها عملية التصميم، وهناك 7 خطوات وهي كالتالي: الخطوة الأولى:...
يقول روبرت كريتيندون: (يوجد شيء لا يجب أن تفعله أبدًا؛ وهو أن تدع التحيز أو العوامل الخارجية تؤثر على الإدارة في عملية الأجور، ولا بد أن تكون حذرًا بشأن التقدير الزائد لأي شيء, مثل الشخص الذي...
إجراءات الموارد البشرية في البدايه لا يسعنى سوى تقديم اسمى ايات الشكر والعرلافان والتقدير لشخص سيادتكم الكريم لمجهودكم الرائع بالمنتدى ويسعدني ان اطلب منكم المساعدة بشان اجراءات الموارد البشرية...
من الامور التي تثير اسئلة عديدة عند بحث سياسة التوظيف مسألة الأجور والمكافاآت ، ان كانت بواسطة المرتبات ، او الاشتراك في الارباح ، او العلاوات ، او اي شكل آخر ، ولا تثار تلك المسائل من وجهة المرتب...
ماهو رقم المادة ونصها الخاصة ببدل الانتقال فى قانون العمل السعودى وهل لى المطالبة ببدل انتقال من البيت الى العمل عن سنوات سابقة لم اتقاضى فيها هذا البند مع العمل انة لم يذكر فى عقد العمل
كيفية معدل رواتب لوظيفة في السوق .
المدراء و الرواتب من المفترض أن يحمى المدراء موظفيهم و يريدون أن يشعروهم بالراحة ، لأن المدير لا يريد لنفسه القلق من أن يترك مرؤوسه وظيفته فى أى لحظة . و لعل من أكثر الأشياء التى تجعل...
المفاوضات على الراتب ما العوامل المؤثرة عل المفاوضات على الراتب ؟ المفاوضات الناجحة على الراتب تقود إلى عقد التوظيف السليم
ارغب بتعلم كيفية عمل الرواتب والاجور وكل مايتعلق Payroll
موظف ياخذ راتب 3000 ريال شهريا وياخذ بدل سكن سنوي 18000 ربال مكافاة نهاية الخدمة تحسب على بدل السكن الفعلي ام على عدد 2 راتب سنويا حسب القانون السعودي افيدونا جزاكم الله خيرا
