صفحة 3 من 50 الأولىالأولى 1234513 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 31 إلى 45 من 749

المنتدى: الأجور والرواتب والتعويضات والبدلات

في هذا الباب سنتعرض لكل الموضوعات ذات الصلة بالأجور والرواتب والبدلات والتعويضات وكيفية اعداد سلم الاجور وكيفية اعداد الرواتب الشهرية وكيفية اعداد اجر الساعات الاضافية وغيرها من موضوعات

  1. - اعداد هيكل الرواتب والاجور

    بسم الله الرحمن الرحيم اليكم اليوم اهل المنتدى بــ المرفقات ~ اعداد هيكل الرواتب والاجور

    كتبت بواسطة samar salah, 23/4/2011 19:59
    • مشاركات: 73
    • المشاهدات: 64,926
    5/8/2018 22:23
  2. - كل ما يجب معرفته عن ادارة الأجور والتعويضات

    المرفق التالي عبارة عن عرض تقديمي يقدم لك معلومات مفيدة جدا حول : ما هي التعويضات المباشرة وغير المباشرة ما هي التعويضات المالية وغير المالية ما هو الحد...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 7/5/2011 02:00
    • مشاركات: 44
    • المشاهدات: 52,536
    4/3/2016 09:33
  1. استفسار العقود واللوائح مكتب العمل السعودي

    السلام عليكم استاذ محمد انا عندي استفسار بخصوص عقد عمل انا حاليا اتقضى راتب 3500 ريال شامل بدل السكن والنقل ، الشركة اللي انا اعمل بها قررت ان تعمل لموظفيها...

    كتبت بواسطة maro9400, 20/1/2014 14:19
    • مشاركات: 5
    • المشاهدات: 30,665
    20/6/2018 09:43
  2. الشهور ذات الـ 31 يوم و الـ 28 يوم و احتساب الغياب

    آمل مشاركة الزملاء في إبداء الرأي في هذا الموضوع و حبذا لو فيه نصوص مواد أو ملحقات رسمية في حال قيام الموظف بالأجازة يوم 31 من الشهر داوم 30 يوم هل يحسب له...

    كتبت بواسطة عبد المنعم شوقي, 7/8/2010 10:57
    • مشاركات: 19
    • المشاهدات: 19,663
    20/6/2018 08:12
  3. ما هى إدارة الامتيازات؟

    تعريف إدارة الامتيازات benefits administration تتضمن إدارة الامتيازات إنشاء و إدارة و تحديث برنامج امتيازات الموظف و ضمان أقصى حد من التفاعل بين الموظفين. ...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 7/6/2018 07:54
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 294
    7/6/2018 07:54
  4. احتساب الراتب مع اختلاف ايام العمل

    السلام عليكم ورحمة الله كيف يتم احتساب الراتب فى الشهور 31 يوم وهل هذا صحيح ام ان الراتب يحسب ايا كان 30 يوم فقط ؟ وهل الأفضل تسليم الرواتب يوم 30 ام 31؟

    كتبت بواسطة مدير ادارى, 29/10/2013 12:12
    • مشاركات: 16
    • المشاهدات: 28,285
    2/4/2018 16:52
  5. حساب الراتب بعد الإجازة على أساس معيار 30 يوم في الشهر

    السلام عليكم إخوتي الكرام .. سؤال للخبراء .. تعتمد الشركة لدينا معيار 30 يوم في الشهر لحساب الرواتب بغض النظر عن أيام الشهر الفعلية (28 ، 30 أو 31). ...

    كتبت بواسطة Abu-Mohammad, 14/6/2017 13:13
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 1,517
    2/4/2018 15:26
  6. ما هو الأجر أو الراتب التنافسي؟ معنى تنافسية الأجور

    ما هو الأجر أو الراتب التنافسي؟ إذا كان عملك يتعلق بالتوظيف و الإحتفاظ برأس المال البشري المؤهل و المهني، فمن الضروري أن تدفع راتبًا يُطابق أو يتجاوز...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 19/9/2017 13:56
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 838
    19/3/2018 13:00
  7. الإجازة السنوية 21 يوم ! سؤال ضروري جداً

    السلام عليكم لدي استفسار بخصوص بدل الاجازة التي مدتها 21 يوم ! بحال استقالة الموظف و المتبقي برصيد اجازاته 21 يوم , هل يتم احتساب راتب الشهر مقسم على 21...

    كتبت بواسطة ليلى88, 11/12/2016 16:20
    • مشاركات: 7
    • المشاهدات: 4,068
    19/3/2018 12:52
  8. الفقرة الثانية من الاجازات ممكن احد من الأعضاء يشرحه لي بالتمام

    يجب أن يتمتع العامل بإجازته في سنة استحقاقها ، ولا يجوز النزول عنها ، أو أن يتقاضىبدلاً نقدياً عوضاً عن الحصول عليها أثناء خدمته ، ولصاحب العمل أن يحدد مواعيد...

    كتبت بواسطة foz sedeeq, 7/1/2018 11:13
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 471
    19/3/2018 12:44
  9. مهم جدا : حساب مكافأه نهايه الخدمه حسب نظام العمل السعودي

    الاخوه المشاركين المحترمين السلام عليكم روحمة الله وبركاته وبعد ,,, بدايه يشرفني الانضمام لمنتداكم المبارك ومشاركتكم الخبرات والفوائد , وبعد...

    كتبت بواسطة abdullah_hr, 26/1/2014 11:21
    • مشاركات: 4
    • المشاهدات: 47,311
    14/3/2018 11:21
  10. لطلب سلفه Salary Advance form

    للحصول على سلف او ما شابه اللهم اغفر لي ولوالدي ولكل من له حق على

    كتبت بواسطة أبورجب, 10/7/2011 11:10
    • مشاركات: 5
    • المشاهدات: 11,061
    1/3/2018 15:30
  11. إكسل جديد لحساب مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل الكويتي

    هذا الاكسل يحدد لك طريقة لحساب مستحقات نهاية الخدمة على طريقتين. أحمد عبدالرحمن

    كتبت بواسطة ahmedonlineaamm, 17/5/2014 12:28
    • مشاركات: 4
    • المشاهدات: 10,464
    23/2/2018 18:12
  12. نموذج سلم رواتب الموظفين

    مرفق نموذج سلم رواتب الموظفين

    كتبت بواسطة عبده المخلافي, 6/11/2012 09:41
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 23,161
    22/1/2018 12:16
  13. استفسار عن اللإجازات

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة أريد توضيح عن الأجازات وترحيلها الى السنة القادمة في اي قطاع خاص من نظام العمل في السعودية, هل يجوز ترحيلها أو لا ؟! أرجو...

    كتبت بواسطة WAM13, 26/12/2017 14:57
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 590
    27/12/2017 07:41
  14. 4 مزايا ناتجة عن استخدام هيكل الأجور القائمة على الكفاءة

    4 مزايا لاستخدام هيكل الأجور طبقا للكفاءة الراتب القائم على الكفاء هو هيكل الأجور الذى يكافىء الموظفين بناءًا على أدائهم داخل بيئة العمل، بدلًا من استخدام...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 3/12/2017 17:47
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 674
    3/12/2017 17:47
  15. نظام الأجور طبقا للكفاءة

    نظام الأجور طبقا للكفاءة التعريف: نظام الدفع القائم على الكفاءة وفقًا لنظام الدفع القائم على الكفاءة ، يتم مقاضاة الموظف اعتمادًا على مهاراته ومعرفته التى...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 3/12/2017 17:46
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 780
    3/12/2017 17:46

صفحة 3 من 50 الأولىالأولى 1234513 ... الأخيرةالأخيرة