صفحة 11 من 134 الأولىالأولى ... 9101112132161111 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 151 إلى 165 من 2008

المنتدى: التدريب والتطوير

تعرف على الأسس العلمية لإختيار وتصميم وتقييم البرامج التدريبية والتي تساعد على تطوير أداء العاملين في المؤسسة

  1. كيف يمكن للتعلم الإلكتروني أن يؤثر إيجابيا على تنمية الموظفين في المنظمة

    كيف يمكن للتعلم الإلكتروني أن يؤثر إيجابيا على تنمية الموظفين في المنظمة لقد انتشر التعليم الإلكترونى فى كل مكان فى عالم الشركات لتحسين الأداء التنظيمى و...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 23/8/2017 16:38
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 558
    23/8/2017 16:38
  2. ما الفوائد التي تحققها الشركات من استخدام التدريب الالكتروني في تدريب الموظفين

    ما الفوائد التي تحققها الشركات من استخدام التدريب الالكتروني في تدريب الموظفين من المعروف أن تدريب الموظفين يُعتبر من العناصر الحاسمة والهامة التي تقوم...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 22/8/2017 15:16
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 845
    22/8/2017 15:16
  3. 27 مبدىأ تساعدك في تعليم نفسك أى شىء

    27 مبدأ توجيهى لتعلم نفسك أى شىء( ويُعرف أيضًا بإسم بيان التعليم الذاتى) 1- النظرية اختيارية. التطبيق العملى إلزامى. اسأل نفسك باستمرار ما إذا كانت...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 20/8/2017 17:57
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,173
    20/8/2017 17:57
  4. نموذج تقييم اداء الفريق الاداري

    نموذج مفصل ومتكامل انصحكم باستخدامه الملف في المرفقات

    كتبت بواسطة فريق العمل, 18/6/2017 17:46
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 3,272
    10/7/2017 14:17
  5. حقيبة تدريبية: مهارات السكرتير التنفيذي

    نقدم لكم واحدة من اهم الحقائب التدريبية .. حقيبة تدريبية متكاملة بعنوان مهارات السكرتير التنفيذي الحقيبة التدريبية من اعداد عبد الله بن علي بن علي ...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 3/7/2017 12:49
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,346
    3/7/2017 12:49
  6. مخطط التدريب على رأس العمل

    مخطط التدريب على رأس العمل ما الذي يجب فعله الهدف الخطوة / المرحلة * وضع المتدرب في هدوء و راحة.

    كتبت بواسطة فريق العمل, 18/6/2017 17:40
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 956
    18/6/2017 17:40
  7. أهمية التدريب

    التدريب عملية استثمارية لا تقل أهمية عن أي عملية أخرى المركز العربي الأوروبي للدراسات والتدريب التدريب هو المدخل الرئيسي وإلهام للتأهيل والتطوير الإداري...

    كتبت بواسطة EAC-ST, 17/6/2017 12:05
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 579
    17/6/2017 12:05
  8. دورة ادارة المشاريع باستخدام تكنولوجيا المعلومات

    يسر المركز المركز الدولي للتدريب والاستشارات دعوتكم للمشاركة فى الدورة التدريبية ادارة المشاريع باستخدام تكنولوجيا المعلومات دبي : من 14 الى 18 مايو 2017...

    كتبت بواسطة ايمن المريجي, 3/4/2017 11:07
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 718
    3/4/2017 11:07
  9. دورة المحافظ العقارية ودورها في الإستثمار العقاري للاستاذ الدكتور / حسين جمعه مدرب معتمد دوليا

    دورة المحافظ العقارية ودورها في الإستثمار العقاري للاستاذ الدكتور / حسين جمعه مدرب معتمد دوليا تقام الدورة بدبي يوم 23/4/2017 وبالقاهرة 7/5/2017 المحتوى...

    كتبت بواسطة دنيا عبد الرحمن, 1/4/2017 12:16
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 455
    1/4/2017 12:16
  10. كيفية تصميم البرامج التدريبية

    بقلم: إلهام الناصر يعتبر التدريب ركناً أساسياً في العملية الإدارية وخاصة إذا بني التدريب على أسس محددة بحيث يكون التدريب للوظيفة وليس للموظف. ويجب...

    كتبت بواسطة HR Management, 3/4/2013 10:21
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 8,256
    14/3/2017 20:37
  11. مزايا وعيوب استخدام طريقة المؤتمر في التدريب

    طريقة المؤتمر المؤتمر هو إجتماع المجموعة الذي يُجرى وفقًا لخطة منظمة يسعى المشاركون من خلالها إلى تطوير المعرفة والفهم، عن طريق الحصول على قدر كبير من...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 13/3/2017 17:00
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 648
    13/3/2017 17:00
  12. مزايا وعيوب استخدام طريقة الالعاب الادارية في التدريب

    الالعاب الادارية : يعتبر تعلم الألعاب من الأنشطة الترفيهية التي يتشارك بها جميع المشاركين. وهناك قواعد ولوائح وقد لا تتضمن الألعاب الرئيسية على أنشطة تنافسية....

    كتبت بواسطة فريق العمل, 13/3/2017 16:59
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,001
    13/3/2017 16:59
  13. مزايا وعيوب استخدام طريقة النقابة في التدريب

    طريقة النقابة النقابة هى مجموعة من الأفراد أو المنظمات المجتمعة، أو بذل جهد مشترك للقيام بعض المهام المحددة، أو إجراء تعاملات أو مفاوضات محددة. وتعتبر طريقة...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 13/3/2017 16:58
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 457
    13/3/2017 16:58
  14. مزايا وعيوب استخدام طريقة لعب الادوار في التدريب

    لعب الأدوار لعب الأدوار واحد من أكثر أساليب التدريب شيوعًا. ويعد لعب الأدوار مفيد للغاية حيث يقوم المتعلمين بمشاركة تجاربهم وخبرتهم المتشابهة إلى حد ما،...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 13/3/2017 16:57
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5,272
    13/3/2017 16:57
  15. مزايا وعيوب استخدام طريقة الردهة أو الدهليز في التدريب

    4_ تدريب الردهة / المدخل/ الدهليز غالبًا ما يتم استخدام هذا الأسلوب من التدريب في تدريب الموظفين التقنيين، و موظفي المكاتب ، والموظفين الذين يتعاملون مع...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 13/3/2017 16:54
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 553
    13/3/2017 16:54

صفحة 11 من 134 الأولىالأولى ... 9101112132161111 ... الأخيرةالأخيرة