تعرف على الأسس العلمية لإختيار وتصميم وتقييم البرامج التدريبية والتي تساعد على تطوير أداء العاملين في المؤسسة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته انا مسئول تدريب بمستشفى طب نفسى احنا بنعمل برامج تدريبية عديدة للموظفين وذلك بناءاً على خطة تدريبية موضوعة من قبل كل مدير ادارة للموظفين لديه وذلك من بداية العام ولكن...
التدريب كمنظومة عمل : تعتبر العملية التدريبية نظاما فرعيا من النظام الكلي لإدارة الموارد البشرية حيث تتكون هذه المنظومة من العناصر التالية 1- المدخلات 2- العمليات...
Scope of Assignment: Phase 1 ¨ Provide leadership in curriculum development and adapting coursework for specific audiences; ¨ Ensure all courses meet high quality standards and are...
تقوم الكثير من المنظمات بإعداد قائمة باحتياجاتها بشكل شهري أو دوري، ولكن القليل من تلك المنظمات من يقوم بعرضها للعموم، بل تكتفي بإطلاع الأشخاص المعنيون بالمنظمة عليها. هناك مقاربة جديدة...
1- التدريب اثناء القيام بالوظيفة : ويشمل وضع سياسات تجعل الموظفين الجدد ينخرطون في العمل بسرعة . وتوجد انواع عديدة لهذا التدريب ، اكثرها شيوعا هو التدريب باستخدام طاقم خاص هو عامل ذو خبرة او المشرف...
تعلم كورس التسويق الالكترونى وعمل من منزلك عن طريق الانترنت والعمل عن بعد والربح من المدونات والمواقع بالقاهرة للمدربه دينا الجيار للمزيد من التعرف على المدربه...
السادة الأعضاء... أرجو ممن لديه الخبرة أن يقترح بعض التمارين التفاعلية التي يمكن تنفيذها في برنامج تدريبي للعروض التقديمية presentation skills training
تعريف التعهيد (الإسناد الخارجي) لنظم الأعمال–Outsourcing هو اتجاه شرعت بانتهاجه العديد من الشركات حول العالم يقوم على إسناد بعض العمليات إلى مصادر خارجية لضمان الحصول على جودة عالية و المساهمة في...
هناك عدد من الأساليب التدريبية التي تستخدم لنقل المعرفة أو المحتوي، وفى الوقت نفسه لتغيير الاتجاهات، وتنمية المعرفة بالذات، وتطوير أسلوب التعامل مع الآخرين. وتشمل هذه وسائل، مثل أساليب المناقشة، وطرق...
تتسم هذه الأساليب باعتمادها البالغ على التفاعل بين المتدربين، وتركزها جميعها على التغيير السلوكي أو الاتجاهي، وليس على نقل المعرفة. وتستخدم هذه العمليات لتطوير الوعي بالذات وبالآخرين، من أجل تغيير...
تشمل أساليب المحتوى التي تهدف أساسا إلى نقل المعرفة، عددا من الأساليب التدريبية من بينها: أسلوب المحاضرات، والوسائل السمعية والبصرية، والتعليمات المبرمجة، والتعليمات المعتمدة على الحاسب الآلي، وفيما...
ان التدريب اساسا هو عملية تعلم ولذلك يجب ان نعرف اولا كيف يتعلم الناس ، وبداية يجب ان نعرف ان المتدرب من الاسهل عليه ان يفهم ويتذكر المادة او الشئ الذي يكون ذا معنى بالنسبة له وهنا يجب القيام...
إن التوجيه الإداري جزء أساس من عمل الرؤساء الإداريين يتعين عليهم القيام به بشكل مستمر للحصول على تعاون موظفيهم لإنجاز المهمات الموكلة إليهم على أفضل وجه ممكن ولكننا نركز هنا بصفة خاصة على التوجيه...
التدريب عبارة عن عملية منتظمة تهدف إلى تزويد الموظف بمعارف، ومهارات وقدرات في مجالات محددة لتحسين أدائه في العمل أو تغيير اتجاهاته وأنماطه السلوكية اللازمة لأداء عمله الحالي أو المستقبلي بما يساعد...
عناية السادة إدارة التدريب .... يسر مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات أن يعلن عن القيام بتنفيذ عدة دورات تدريبية للربع الاخير من السنة لعام 2010 وهي كالتالي . الادارة العامة المهارات...
أخواني الأعزاء : السلام عليكم ورحمة الله وبركاته .. أقوم بعمل بحث تخرجي لدبلومة في الموارد البشرية ، ولأنها المرة الأولى التي أتعرض فيها لكتابة بحث من 15 صفحة أردت المساعدة .. أخوكم أحمد
إن التدريب ليس هدفا في حد ذاته بل وسيلة لتحقيق غايات معينة . ومثله مثل العمليات الإدارية الأخرى إذا لم يتم التخطيط له بعناية وفق خطوات علمية مدروسة، فإنه قد يكون مصدرا لتبديد الموارد. فنجاح التدريب...
تخصص المحاسبة والتحليل المالي الهدف العام: يهدف هذا البرنامج إلى إكساب المشاركين المعارف الأساسية المتعلقة بالمحاسبة المالية . وتنمية المهارات والقدرات. الأهداف التفصيلية: المفهوم المحاسبي ...
1- عامل الزملاء كما كنت تعاملهم من قبل. فهم زملاءك القدامي قبل ان تترقى. ات تعرفهم جيدا وتعرف طريقة عملهم. فلا تغير الطريقة التي تتعامل بها معهم. 2- استخدام علاقتك ومعرفتك السابقة لتحقيق النجاح في...
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،، تتشرف الـدار العـربية للتنمية الإدارية أن تحيط سعادتكم علما أنه: بإعتماد : المعهد الأوروبي لمدراء الأعمال EIBM - Europe Institute of Business Managers ...
بسم الله الرحمان الرحيم أريد أن أحصل على معلومات عن تكوين العمال داخل الإدارات العادية فأرجوا منكم المساعدة
ارجو منكم المساعدة حيث اني اعمل بشركة صناعية سعودية ونرغب بالحصول على شهادة الايزو . ومطلوب للحصول على الشهادة ولايخفاكم وانتم اهل الخبرة والاختصاص عمل برنامج تدريب وتطوير خاص بالشركة . ارجو...
الوعى الموقفى .. من مقالات التنمية البشرية زار أحد الناس مريضا قد أصيب بداء خطير ومعه تضاءلت فرص بقائه - والأعمار بيد الله- وحدث أن زاره أحدهم في نفس الوقت وقد علم بتفاصيل حالته وبعد أن سلّم وجلس...
ارجو قراءة القصة بتركيز كبير ففيها الكثير من الدلالات التي نحتاج اليها في حياتنا العملية
وتكمن القصة عندما اتخذ هؤلاء الطلاب والمعلمين من هذا الباص القديم مدرسة يتعلمون بداخلها وللصور قصص كثيرة انتظر تواصلكم وجمع قراءاتكم لهذه القصة
تعتبر التنمية البشرية والاهتمام بالعنصر البشري من الأمور التي تجاهلتها الكثير من المؤسسات الشرقية والعربية في مقابل اهتمامهم بأمور أخرى وانشغالهم بالأعمال والخدمات ، ومما يدعوا للأسف أن هذا التجاهل...
حكاية النملة والإدارة النملة والإدارة حكاية رمزية .. تحكي قصة نملة .. فما هي مشكلة هذه النملة ..؟؟
صور تامل وتركيز ابداعي _ تنمية ذاتية
ارجوا المساعدة ؟؟؟؟؟؟ فى ايجاد مركز تدريبى ذو جودة عالية ويكون به مدرب على كفاءة عالية فى هذا المجال واسعار معقولة وذلك للتدريب ببرنامج تأهيل مدرب ضيافة ،على ان يكون موقعه بالقاهرة .:confused:
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أخواني واخواتي ممكن اتساعدوني في كيفية تطبيق آلية حساب العائد الاستثمار للتدريب أنا قرأت عن كيفية حساب عائد الاستثمار بس كيفية تطبيقه حسيته صعب فممكن الي عنده...
بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم ورحمة الله وبركاته تحليل الاحتياجات التدريبية وقياس العائد من التدريب أهداف البرنامج: اكتساب القدرة على تحليل الاحتياجات التدريبية بمنهجية علمية لتقديم...
تنظيم التــدريب إن الشكل الذي يبدأ به التدريب يحدد النمط الذي سيسير عليه فمن خلال الجلسة الأولى يّكوِّن الأفراد الذين لا يعرفون بعضهم الانطباع الأولي سواء كان سلبياً أو إيجابياًَ، سيكونون ...
تحليل التكلفة والعائد : وهي طريقة يتم من خلالها قياس علاقة عائد البرنامج التدريبي و تكاليفه التي تنفق عليه ، وهي من أفضل الطرق وأدقها نظراً لأنها تعتمد على الأسلوب الكمي الرياضي . ومن أهم...
يقع على عاتق القائمين على التدريب مهمة إقناع أعضاء مجلس الإدارة بان المصاريف التي سيتم تخصيصها للتدريب ستترجم لنتائج حقيقية وذات مردود ايجابى لادارة المنشآة. لذا نجد أنة من الضروري أن يتوفر للمنشأة...
الاحتياجات التدريبية قبل بدء التدريب: أ) فترة الإعداد مع الجهة الممولة: إرسال مقترح المشروع معرفة الشخص المسئول استلام عقد التنفيذ والتمويل للدورة. التنسيق مع الجهة الممولة على مكان وموعد...
هناك اتجاه متزايد لدى المنشآت في القطاع العام والخاص للاستثمار في التدريب وذلك باعتبار التدريب وسيلة للارتقاء بمهارات وقدرات وسلوكيات الأفراد مما يعود بالنفع على كفاءة المنشاة ومستوى انجازها وبالتالى...
اعتقد ان قياس العائد على التدريب بشكل دقيق ، يحتاج الى عملية تقييم دقيقة تشمل النواحي التالية : أولاً :مصداقية التقييم. ونقصد مدى مقدرة برنامج التقييم على إظهار الصورة الحقيقة ولاسيما عند...
بداية لابد من تأكيد حقيقة هي بالتأكيد ليست غائبة عن اذهان الجميع ، وهي ان الادارة هي الادارة سواء كانت ادارة دولة او شركة كبيرة او مشروعاً صغيراً، ووظائف الادارة المعروفة تنطبق على جميع اشكال هذه...
:oالتنمية الريفية هى: هي أسلوب لاستراتيجية تتم لاعداد وتحسين الأوضاع الاقتصادية والاجتماعية لمجموعة محدودة من الناس وهي عملية شاملة ومقصودة ويسود فيها عامل المشاركة. اقدم لكم هذا العرض وهو...
متابعة وتقييم التدريب الموضوع: متابعـــة وتقييــم التدريـــــب الهـــدف: أن يكون المتدرب بنهاية الجلسة قادراً على: التعرف على مفهوم المتابعة والتقييم للتدريب. توضيح أهمية المتابعة والتقييم...
ظهور مصطلح التنمية البشرية؟ في العقد الأخير من القرن الماضي تنامي الوعي بقيمة الإنسان هدفاً ووسيلة في منظومة التنمية الشاملة، وبناء على ذلك كثرت الدراسات والبحوث والمؤتمرات التي عقدت لتحديد...
تنفيذ التدريب: إعداد خطة جلسة تدريبية: خطة الجلسة التدريبية هي الخطوط العريضة لما سيقال ويفعل خلال فترة زمنية معينة أثناء التدريب، وهي تمثل دليل للمدرب عن كيفية تنفيذ الجلسة...
التخطيط الإداري والمكتبي للتدريب الموضوع: التــخطيط الإداري والمكتبــي الهـدف: أن يكون المتدرب بنهاية الجلسة قادراً على: معرفة أهمية التخطيط الإداري والمكتبي في عملية التدريب...
الأنشطة خارج قاعة التدريب التكليفات+ المشروعات+ الزيارات الميدانية الهــدف: أن يكون المتدرب بنهاية الجلسة قادراً على: التعرف على الأنشطة خارج قاعة التدريب. 1. التكليفات: ...
أساليب المشاركة: الموضوع: أساليب المشاركة. (المناقشة، دراسة الحالة، لعب الأدوار، العصف الذهني). الهــدف: أن يكون المتدرب بنهاية الجلسة قادراً على: التعرف على بعض أساليب...
أساليب العرض: من الأساليب الشائعة في كل الدورات التدريبية والتي يتم من خلالها نقل المعارف والمعلومات للمتدربين، تقديم أهداف الدورة وبرنامجها هو أحد الأمثلة العامة لذلك، تدريس كيفية اختيار ...
أجهزة العرض في التدريب الموضوع: أجهزة العرض. الهــدف: أن يكون المتدرب بنهاية الجلسة التدريبية قادراً على: التعرف على بعض الأجهزة التي تستخدم في التدريب. كيفية استخدام هذه...
الموضوع: المعينات التدريبية: الهـدف: أن يكون المتدرب بنهاية الجلسة قادراً على: تعريف المقصود بالمعينات التدريبية واستعراض أنواعها الثلاثة (المعينات المطبوعة، السبورات، المعينات...
الموضوع: تقدير الاحتياجات التدريبية. الهدف: أن يكون المتدرب بنهاية الجلسة قادراً على: فهم واستيعاب دورة حياة التدريب. معرفة المقصود بتقدير الاحتياجات التدريبية. معرفة أهمية...
