صفحة 24 من 44 الأولىالأولى ... 14222324252634 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 346 إلى 360 من 652

المنتدى: بناء فرق العمل

نظرا لما يوفره العمل الجماعي من ايجابيه على معدل الانتاجية داخل المؤسسة فإنها دعوى للنقاش حول كيفية بناء وادارة فرق العمل بنجاح

  1. نظرية الوعي بالعلاقات واستبيان تحديد نقاط القوة

    تعتبر العلاقات هي القوة المحركة لكل مؤسسة، ويعتبر تحسين العلاقات بين أفراد الفريق الواحد من أهم المقومات التي تساعد على زيادة فاعلية الفريق وإنتاجيته. ولا يتم...

    كتبت بواسطة emad_mr, 5/2/2013 22:05
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,334
    6/2/2013 22:17
  2. بناء فرق العمل

    تعريف فريق العمل: مجموعة من الأفراد يعملون مع بعضهم لأجل تحقيق أهداف محددة ومشتركة. الاعتبارات لتكوين فريق عمل فعّال: 1/ العدد المثالي لأعضاء...

    كتبت بواسطة HR Management, 22/1/2013 11:59
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,077
    3/2/2013 12:14
  3. فرق العمل

    تعتبر فرق العمل عنصرا أساسيا في أي جهد لإدارة الجودة الشاملة , وهي لا تذهب أبعد من تشجيع المديرين على تحليل أعمالهم , وعزل العمليات التي تسبب المشكلات أو...

    كتبت بواسطة HR Management, 31/1/2013 10:07
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 836
    31/1/2013 10:07
  4. مراحل تكوين الفريق ماذا تعني للإدارة ؟

    ماذا تعني هذه المراحل بالنسبة للإدارة؟ (كلما عملت، واجتهدت، وطورت أكثر من مقدرتك على المشاركة في حياة الآخرين وإسعادهم، كلما تحسنت حياتك في كل النواحي) بريان...

    كتبت بواسطة HR Management, 30/1/2013 11:26
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,241
    30/1/2013 11:26
  5. ما هي مراحل تطور فريق العمل؟

    يتشكل فريق العمل عادة من أعضاء قد لا يعرفون بعضهم بعضًا، وبالتالي فإن فريق العمل يتكون من أناس مختلفين، وربما من دوائر وأقسام وهيئات مختلفة، وبالتالي قد...

    كتبت بواسطة HR Management, 30/1/2013 11:25
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,028
    30/1/2013 11:25
  6. فرق العمل ... لماذا؟

    نشأت فرق العمل في المؤسسات؛ نتيجة لضغوط قوية نحو مزيد من الفعالية والكفاءة في الإنتاج، مع الأخذ بعين الإعتبار حاجات المتعاملين مع المؤسسة وطبيعة العاملين...

    كتبت بواسطة HR Management, 30/1/2013 11:25
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 885
    30/1/2013 11:25
  7. معوقات بناء فرق العمل

    إن من أهم التحديات التي تواجه المنظمات وفقاً لمفاهيم فرق العمل يتمثل في تحدي ردم الفجوة بين متطلبات المنظمة ومهارات العاملين ، والاستخدام الأمثل للتقنيات...

    كتبت بواسطة HR Management, 30/1/2013 10:38
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 793
    30/1/2013 10:38
  8. خصائص فرق العمل الفعالة

    تتميز فرق العمل الفعّالة بالعديد من الصفات التي تميزها عن غيرها من فرق العمل الغير فعاله، فالعلاقات تتميز بالثقة والإحترام والتعاون، والخلاف يعتبر طبيعياً...

    كتبت بواسطة HR Management, 30/1/2013 10:36
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 915
    30/1/2013 10:36
  9. أنواع فرق العمل

    تتعدد أنواع فرق العمل وتصنيفاتها تبعاً لأهدافها التي تتكون من أجل تحقيقها، وعندما تشعر المنظمة بالحاجة إلى تشكيل وبناء فريق عمل، فإن أول مشكلة تواجهها هي...

    كتبت بواسطة HR Management, 30/1/2013 10:34
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 921
    30/1/2013 10:34
  10. أثر القيادة في بناء فرق العمل

    هنالك العديد من تعريفات القيادة ،فالبعض يعرفها على أنها "عملية يتم عن طريقها إثارة إهتمام الآخرين وإطلاق طاقاتهم وتوجيهها في الإتجاه المرغوب" ، وكذلك تعرف...

    كتبت بواسطة HR Management, 30/1/2013 10:32
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 958
    30/1/2013 10:32
  11. منهجية بناء فرق العمل

    على عكس التصور الشائع من أن عملية بناء فريق العمل عبارة عن تجميع عدد من الناس، وجعلهم يعملون مع بعضهم البعض، تمر عملية بناء الفريق بعدة مراحل، يحدث فيها...

    كتبت بواسطة HR Management, 30/1/2013 10:30
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 852
    30/1/2013 10:30
  12. فوائد إدارة وبناء فرق العمل

    يؤدي العمل بأسلوب الفريق تحقيق التعاون بين أعضاء المجموعة وهذه هي الفائدة الأساسية، حيث يرغب الأعضاء في العمل معاً، ومساندة بعضهم البعض لأنهم يتوحدون في فريق...

    كتبت بواسطة HR Management, 30/1/2013 10:29
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 719
    30/1/2013 10:29
  13. مؤشرات الحاجة إلى بناء فرق العمل

    هناك عدداً من الأعراض والمشكلات التي توحي بوجود حاجة ملحة للأخذ بمنهجية فرق العمل، ويمكن ذكر أهم المؤشرات التي تفرض على إدارة المنظمة عند ظهورها العمل على...

    كتبت بواسطة HR Management, 30/1/2013 10:27
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 792
    30/1/2013 10:27
  14. أهداف بناء فرق العمل

    أهداف بناء فرق العمل تتمثل في الآتي: 1- بناء روح الثقة والتعاون بين الأفراد. 2- تنمية مهارات الأفراد، وزيادة مداركهم. 3- تنمية مهارات المديرين في تحسين...

    كتبت بواسطة HR Management, 30/1/2013 10:26
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 599
    30/1/2013 10:26
  15. مفهوم فريق العمل

    الفريق مجموعة من الأفراد يعملون مع بعضهم لأجل تحقيق أهداف محددة ومشتركة ، والبعض يعرف الفريق على انه " مجموعة من الأفراد يتميزون بوجود مهارات متكاملة فيما...

    كتبت بواسطة HR Management, 30/1/2013 10:25
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 730
    30/1/2013 10:25

صفحة 24 من 44 الأولىالأولى ... 14222324252634 ... الأخيرةالأخيرة