صفحة 2 من 44 الأولىالأولى 123412 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 16 إلى 30 من 652

المنتدى: بناء فرق العمل

نظرا لما يوفره العمل الجماعي من ايجابيه على معدل الانتاجية داخل المؤسسة فإنها دعوى للنقاش حول كيفية بناء وادارة فرق العمل بنجاح

  1. بعض سلوكيات ومهارات قيادة الفريق

    من الضروري معرفة أن مهارات قيادة الفريق الفاعل لا يمكن اكتسابها خلال قراءة هذه الورقة. فالمهارات تتطلب الممارسة لاستخدام ملاحظة ذات مهارة وتغذية راجعة مناسبة،...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 14/1/2016 09:10
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,156
    14/9/2016 08:26
  2. خمس خطوات لتحديد جدول اعمال الفريق

    تنظيم الاجتماعات : تبدأ الاجتماعات بعد الانتهاء من تشكيل الفريق, ويفتقر معظم أعضاء الفرق لخبرة إدارة الاجتماعات والمناقشة واتخاذ القرارات في مجموعات. ولذا...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 10/1/2016 10:24
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,189
    14/9/2016 08:20
  3. خصائص فريق العمل الفعال

    خصائص فريق العمل الفعال هناك صفات وخصائص تجعل من فريق العمل فريقاً فعالاً قادراً على أداء مهامه بالشكل المطلوب. ومن أهم تلك الصفات والخصائص ما يلي: (القحطاني...

    كتبت بواسطة فارس النفيعي, 18/7/2010 22:12
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 23,689
    26/8/2016 13:45
  4. حالة (قصة) واقعية تمثل قيادة فرق العمل (رحلة نجاة وصناعة مصير)

    في ربيع 1972، أقلعت طائرة من أوروجواي في طريقها إلي شيلي، وعلى متنها 40 راكب بخلاف الطاقم. وكان معظم الركاب من فريق الراجبي للهواة بأوروجواي والذي كان في طريقة...

    كتبت بواسطة فارس النفيعي, 4/8/2010 17:31
    • مشاركات: 14
    • المشاهدات: 29,385
    18/5/2016 13:33
  5. ماذا نعني بمسمى فريق العمل، ومسمى بناء فريق العمل ؟؟؟

    أولا: مفهوم فريق العمل: لفريق العمل العديد من التعاريف منها أن فريق العمل "مجموعة من الأفراد يتميزون بوجود مهارات متكاملة فيما بينهم، وأفراد الفريق يجمعهم...

    كتبت بواسطة فارس النفيعي, 23/8/2010 02:12
    • مشاركات: 21
    • المشاهدات: 20,421
    2/5/2016 13:02
  6. قواعد سلوك فريق العمل

    يتطلب العمل داخل فريق قدراً عالياً من مهارات التعامل مع الآخرين, فهو يتطلب الانفتاح والأمانة والاتصال المباشر والقدرة على حل الصراعات وفهم المشاعر الشخصية...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 10/1/2016 10:21
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,865
    2/5/2016 12:56
  7. المزايا الأساسية لفريق العمل الفعال

    وجود هدف مشترك ومحدد بوضوح. وجود قائمة أهداف متفق عليها من قبل الجميع. وجود بناء منظم وخطوات سليمة تتلاءم منطقياً مع الأهداف المراد تحقيقها. وجود أدوار...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 14/1/2016 09:13
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 2,366
    15/4/2016 05:02
  8. كتاب في قانون الجذب كيف تجذب الأشخاص المناسبين

    قنون الجذب يعلمك كيف تكون شخصية جاذبة وكيف تجذب الأشخاص والاشياء المناسبة لك فهو مفيد جدا في الحياة الخاصة الإجتماعية الفردية وكذلك في الحياة

    كتبت بواسطة Ibrahim Fahmy, 31/3/2016 15:41
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,830
    4/4/2016 10:25
  9. الفرق بين جماعات العمل وفرق العمل

    1- تعريف فريق العمل: مجموعة من العاملين بالمدرسة يعملون معًا من أجل تحقيق هدف محدد، ويتسم عملهم بالتكامل والمسئولية المشتركة، وينتهي...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 20/12/2015 10:30
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 6,069
    29/3/2016 11:12
  10. يعمل الفريق بشكل جيد عندما؟

    تتضح الأهداف للأعضاء، ويتضح التوقيت الزمني وتوزيع الأدوار. يشعر الأعضاء أن عليهم أن يقوموا بمساهمة فريدة من نوعها ضمن فريقهم. يسود الاحترام المتبادل بين...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 14/1/2016 09:12
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,160
    14/1/2016 09:12
  11. مبادئ عامة في تفعيل الفريق

    للعلاقات والظروف النفسية التي يتبادلها القائد مع أفراد الفريق أثناء تنظيم العمل فيما بينهم أهمية قصوى في تحقيق إدراك مشترك للعمل وأهدافه، وبالتالي نجاح الفريق...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 14/1/2016 09:12
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,238
    14/1/2016 09:12
  12. من معيقات بناء فريق فاعل!

    اختلاف اهتمامات أعضاء الفريق وأولوياتهم. شيوع نزاع بين أعضاء الفريق. ضبابية الرؤيا وغموض الأهداف التي يعاني منها أعضاء الفريق. وجود مناخ منفر وبيئة غير...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 14/1/2016 09:09
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,267
    14/1/2016 09:09
  13. مراحل تشكيل الفريق.

    . التشكيل المبدئي Forming: ما الهدف، ما الأدوار، ما القوانين التي تحكم هذا الفريق. (على شكل تساؤلات) 2. الصراع Storming: مثل الصراع على القيادة، أو فرض...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 14/1/2016 09:08
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,908
    14/1/2016 09:08
  14. أهمية العمل كفريق

    الحصول على أداء أفضل. سرعة أكبر في إنجاز العمل من خلال تجميع الخبرات والاشتراك في المهامات. استجابة تنظيمية وحيوية للأوقات العصيبة والتغيير. تحقيق الأهداف...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 14/1/2016 09:08
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,507
    14/1/2016 09:08
  15. وثيقة بناء الفريق

    1. حدد أهدافاً واضحة. - الفرق الذكية غالباً تجد طريقها إذا عرفت إلى أين تذهب. - يعجز الناس غالباً عن التقدم بسبب المنهج والطريقة.

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 14/1/2016 09:07
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,022
    14/1/2016 09:07

صفحة 2 من 44 الأولىالأولى 123412 ... الأخيرةالأخيرة