صفحة 26 من 44 الأولىالأولى ... 16242526272836 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 376 إلى 390 من 655

المنتدى: بناء فرق العمل

نظرا لما يوفره العمل الجماعي من ايجابيه على معدل الانتاجية داخل المؤسسة فإنها دعوى للنقاش حول كيفية بناء وادارة فرق العمل بنجاح

  1. خصائص الهيكل التنظيمي الجيد

    حتى يكون الهيكل التنظيمي فعال ويخدم أهداف وإدارة المؤسسة ، وحتى نحكم على هيكل تنظيمي انه جيد لا بد من توفر عدة عناصر في هذا الهيكل وهي : 4.8.1 الاستفادة...

    كتبت بواسطة HR Management, 1/1/2013 09:31
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,186
    2/1/2013 07:07
  2. اعداد خطة العمل الخاصة بالافراد

    تعتبر التغييرات المتتالية في حياتنا اليومية واحدة من اهم العوامل التي ادت الى مراجعة حياتنا اليومية والسنوية باستمرار بهدف تقييمها واعداد الخطط الخاصة للتطور...

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 20/4/2010 13:52
    • مشاركات: 6
    • المشاهدات: 5,096
    1/1/2013 11:00
  3. أنواع فرق العمل

    تتعدد أنواع فرق العمل وتصنيفاتها تبعاً لأهدافها التي تتكون من أجل تحقيقها، وعندما تشعر المنظمة بالحاجة إلى تشكيل وبناء فريق عمل، فإن أول مشكلة تواجهها هي تحديد...

    كتبت بواسطة HR Management, 27/12/2012 10:57
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 1,377
    30/12/2012 19:08
  4. منهجية بناء فرق العمل

    على عكس التصور الشائع من أن عملية بناء فريق العمل عبارة عن تجميع عدد من الناس، وجعلهم يعملون مع بعضهم البعض، تمر عملية بناء الفريق بعدة مراحل، يحدث فيها النمو...

    كتبت بواسطة HR Management, 27/12/2012 10:59
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,024
    30/12/2012 18:52
  5. أثر القيادة في بناء فرق العمل

    هنالك العديد من تعريفات القيادة ،فالبعض يعرفها على أنها "عملية يتم عن طريقها إثارة إهتمام الآخرين وإطلاق طاقاتهم وتوجيهها في الإتجاه المرغوب" ، وكذلك تعرف...

    كتبت بواسطة HR Management, 27/12/2012 11:00
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 1,025
    30/12/2012 18:24
  6. أهداف بناء فرق العمل

    أهداف بناء فرق العمل تتمثل في الآتي: 1- بناء روح الثقة والتعاون بين الأفراد. 2- تنمية مهارات الأفراد، وزيادة مداركهم. 3- تنمية مهارات...

    كتبت بواسطة HR Management, 27/12/2012 10:54
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 721
    29/12/2012 14:44
  7. مؤشرات الحاجة إلى بناء فرق العمل

    مؤشرات الحاجة إلى بناء فرق العمل: هناك عدداً من الأعراض والمشكلات التي توحي بوجود حاجة ملحة للأخذ بمنهجية فرق العمل، ويمكن ذكر أهم المؤشرات التي تفرض على...

    كتبت بواسطة HR Management, 27/12/2012 10:55
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 742
    29/12/2012 14:43
  8. فوائد إدارة وبناء فرق العمل

    يؤدي العمل بأسلوب الفريق تحقيق التعاون بين أعضاء المجموعة وهذه هي الفائدة الأساسية، حيث يرغب الأعضاء في العمل معاً، ومساندة بعضهم البعض لأنهم يتوحدون في فريق...

    كتبت بواسطة HR Management, 27/12/2012 10:55
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 747
    29/12/2012 14:41
  9. خصائص فرق العمل الفعالة

    تتميز فرق العمل الفعّالة بالعديد من الصفات التي تميزها عن غيرها من فرق العمل الغير فعاله، فالعلاقات تتميز بالثقة والاحترام والتعاون، والخلاف يعتبر طبيعياً...

    كتبت بواسطة HR Management, 27/12/2012 10:56
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 905
    29/12/2012 14:41
  10. الفرق بين مفهوم فريق العمل وبناء فريق العمل

    مفهوم فريق العمل : الفريق مجموعة من الأفراد يعملون مع بعضهم لأجل تحقيق أهداف محددة ومشتركة ، والبعض يعرف الفريق على انه " مجموعة من الأفراد يتميزون بوجود...

    كتبت بواسطة HR Management, 27/12/2012 10:53
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,324
    27/12/2012 10:53
  11. نشأة وتطور منهجية فرق العمل

    نشأة وتطور منهجية فرق العمل: لقد أسهمت النظريات الإدارية التي ظهرت في منتصف القرن العشرين في التوجه نحو الاهتمام بالعنصر البشري وأعطت مفاهيم إدارة الجودة...

    كتبت بواسطة HR Management, 27/12/2012 10:52
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 619
    27/12/2012 10:52
  12. سمات الفريق الفعال

    سمات الفريق الفعال: الفريق الفعال له سمات معروفة، ونستطيع معرفة مدى فعالية أي فريق عن طريق النظر في مدى تحقق هذه السمات فيه و أبرز سمات الفريق الفعال...

    كتبت بواسطة HR Management, 27/12/2012 10:46
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 830
    27/12/2012 10:46
  13. عيوب فرق العمل

    عيوب فرق العمل : - قد تخرج أحيانا عن السيطرة وتبدو عليها مظاهر الفوضى وعدم الانضباط - تحتاج وقت طويل حتى تحقق نتائج ملموسة. احذر !!!! عدم الإفراط في...

    كتبت بواسطة HR Management, 27/12/2012 10:45
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,346
    27/12/2012 10:45
  14. مزايا فرق العمل

    مزايا فرق العمل: أ – يساعد اعتماد مفهوم فرق العمل علي ترسيخ مفاهيم العمل الجماعي وادراك عنصر التنظيم كعنصر هام في انجازه بالكثير من المزايا والتي يمكن...

    كتبت بواسطة HR Management, 27/12/2012 10:45
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 912
    27/12/2012 10:45
  15. مراحل بناء الفريق

    تمر عملية بناء الفريق بخمسة مراحل أساسية: مرحلة التكوين، مرحلة الصراع، مرحلة وضع القواعد، مرحلة الأداء، مرحلة الإنهاء. 1.مرحلة التكوين هي أولي خطوات التحول...

    كتبت بواسطة HR Management, 27/12/2012 10:43
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 706
    27/12/2012 10:43

صفحة 26 من 44 الأولىالأولى ... 16242526272836 ... الأخيرةالأخيرة