صفحة 5 من 12 الأولىالأولى ... 34567 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 201 إلى 250 من 581

تصفح موضوعات في العمل الجماعي وبناء وادارة فرق العمل

نظرا لما يوفره العمل الجماعي من ايجابيه على معدل الانتاجية داخل المؤسسة فإنها دعوى للنقاش حول كيفية بناء وادارة فرق العمل بنجاح

  1. ما هى أنواع فرق العمل ؟

    يمكننا تصنيف فرق العمل إلى عدة أنواع تبعًا للأسباب الكامنة وراء تشكيلها، أو بالأحرى تبعًا لأهدافها، ويمكننا هنا عرض ثلاثة أنواع من فرق العمل: 1. فرق عمل مخصصة لحل مشاكل معينة Problem Solving...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 8/4/2014 03:25
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 4,617
    13/6/2014 11:22
  2. دور فريق العمل في إحداث التغيير

    لا يمتلك بعض القادة الإداريين المقدرة على إحداث التغيير المطلوب في مجموعات العمل، فهناك مهارات خاصة مطلوبة منها: الإستعداد للمشاركة، إعطاء المعلومات اللازمة، الثقة بالآخرين، الإستعداد للتخلي عن...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 8/4/2014 03:30
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,979
    8/4/2014 03:30
  3. درجة الإنسجام بين أعضاء الفريق وتأثيرها

    إن إنسجام أعضاء الفريق أمر مطلوب بشكل عام، غير أن الإنسجام الكامل والفوري لأعضاء الفريق قد يكون مؤشرًا على عدم وجود خلفيات متعددة تسمح بأن يكون القرار الصادر قرارًا بمستوى عال من الجودة، وهذا...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 8/4/2014 03:32
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,875
    8/4/2014 11:56
  4. الحجم المناسب والمهارات المطلوبة لفريق العمل

    الحجم المناسب لفريق العمل لا توجد قاعدة تحدد بصورة قاطعة عدد أعضاء فريق العمل الفعال، غير أنه من المعروف أنه كلما زاد عدد الأعضاء، زادت الفرصة للإستفادة بخلفيات وخبرات وثقافات متنوعة (والعكس...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 8/4/2014 03:33
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,883
    8/4/2014 03:33
  5. خلق النشاط القيادي

    من الامور التي لا جدال فيها ان القيادة – التي تؤثر على الناس كي تتبعها في تحقيق هدف مشترك-لا تكون موضع حاجة اذا كان جميع الافراد مكتففين ذاتياً . فالناسك المتعبد والصياد الذييقوم في بعض الاحيان...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 9/4/2014 00:27
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,608
    9/4/2014 00:27
  6. قيادة فريق العمل

    القيادة الحكيمة هي التي تكون قادرة على قيادة الآخرين من أجل تحقيق إنجازات متميزة وهذا النوع من القيادة يكون له السبق في فهم الوضع الحالي وما يؤثر عليه من مستجدات كما أنها تكون قادرة على فهم ما...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 11/4/2014 02:24
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,707
    11/4/2014 02:24
  7. أهمية التواصل بين فريق العمل

    التواصل والاتصال في موقع العمل برنامج مستمر ولا يمكن اعتباره أمرًا مفروغًا منه، فالخبراء يحذرون المدراء من تجاهل التكتيكات التالية للمحافظة على اتصال في الاتجاهين بين الإدارة والعاملين: •...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 22/4/2014 21:24
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5,785
    22/4/2014 21:24
  8. كيف تحسن عمل فريقك ؟

    هناك العديد من النقاط التى يقوم بها قائد الفريق لمراعاة تحسن عمل الفريق ومساعدته على التقدم والنجاح والتى تتمثل فى : 1- الإتجاهات والأهداف : يعتمد بشكل كبير نجاح فريق العمل على طبيعة ونوع...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 23/4/2014 09:08
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,182
    23/4/2014 09:08
  9. كيف يستقطب القائد أتباعه ؟

    ليس هناك من يتبع شخصا آخر بلا دافع لذلك ، انظر إلى أي موقف يتبع فيه الرجال أو النساء قائدا وسوف تكتشف أسبابا وراء اتباعهم له ، هناك وسيلة ما أو مجموعة من الوسائل قام باستخدامها هذا القائد ليحوز على...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 11/5/2014 03:34
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,205
    11/5/2014 03:36
  10. تشكيل فريق العمل

    يتمثل مفهوم فريق العمل بأنه" عدد من الأفراد بخلفيات مختلفة في المهارة والمعرفة، يتم اختيارهم من مجالات مختلفة بالمنظمة لأداء مهمة محددة ومعروفة". أبرز خصائص فريق العمل هي: 1. يجمع بينهم...

    كتبت بواسطة احمدابوزيدحسن, 10/8/2010 11:41
    • مشاركات: 8
    • المشاهدات: 10,670
    26/10/2010 20:00
  11. مهارات الاتصال

    تتعدد مهارات الاتصال المباشر ولكنها تشمل مهارتين أساسيتين هما: 1- الانصات 2- الحديث دعونا نبدأ باختبار مهاراتنا في الحديث والانصات 1. أحاول استعراض و تقييم كافة الحقائق قبل...

    كتبت بواسطة احمدابوزيدحسن, 10/8/2010 13:03
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,302
    10/8/2010 13:03
  12. بطاقة الاداء المتوازن

    مقدمة التغيرات التي شهدتها بيئة الأعمال خلال الآونة الأخيرة من زيادة حدة المنافسة والاتجاه للعولمة ، دفعت كثير من منشآت الأعمال إلى الاتجاه نحو تطبيق نظم ومن ، Multi Areas رقابية تعمل على تقييم...

    كتبت بواسطة احمدابوزيدحسن, 10/8/2010 15:30
    • مشاركات: 8
    • المشاهدات: 20,114
    30/3/2012 09:15
  13. منحنى باريتو

    عندما نُحاول حل مشكلة لها الكثير من الأسباب فإننا نُواجه مشكلة تحديد الأسباب أو الحلول الأكثر أهمية. فعلى سبيل المثال عندما نواجه مشكلة العيوب المتكررة في المنتج فإننا نجد أن هناك الكثير من الأسباب...

    كتبت بواسطة احمدابوزيدحسن, 12/8/2010 14:06
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 3,940
    16/9/2010 12:40
  14. تحليل المشاكل باستخدام مخطط ذيل السمكة

    مخطط السبب والتأثير هو أحد الوسائل الجيدة للوصول إلى أسباب مشكلة ما. ويمكن استخدام هذا المخطط في تحليل أي مشكلة بغض النظر عن طبيعتها بمعنى أنك يمكن أن تستخدمه لتحليل مشكلة شخصية أو مشكلة في صناعة...

    كتبت بواسطة احمدابوزيدحسن, 12/8/2010 14:17
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 6,756
    30/10/2010 06:51
  15. 20 نشاط بسيط يستخدم في بناء فريق العمل

    سواء كان فريقك فريقًا صغيرًا أم فريقًا كبيرًا، فريق جديد، أو فريق قديم لا يعمل جيدًا معًا، من المهم زيادة تماسك فريقك لجعل هذا الفريق أكثر فعالية. و هناك العديد من الطرق التي يمكنك من خلالها تحسين...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 27/3/2019 12:37
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 27,893
    27/3/2019 12:37
  16. كلمات محفزة لفريق العمل نقلا عن كبار المديرين في العالم

    ٣٧ اقتباسًا مُحفزًا لإلهام فريقك عندما تصبح الأمور صعبة ، فأحيانًا تحتاج إلى بعض اللآلئ الإضافية من الحكمة للمساعدة في تشجيع وتحفيز فريقك. فيما يلي 37 اقتباسًا تحفيزيًا مفضل لدينا. "إذا لم تأت...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 18/5/2021 11:55
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 7,501
    18/5/2021 11:55
  17. ٤٨ اقتباسا مضحكا وملهما في مكان العمل

    الفكاهة في مكان العمل لديها طريقة للتواصل بين الناس، وبناء العلاقات، وتخفيف حدة التوتر وبناء ثقافة إيجابية. هذا التبادل المضحك للنكات والميمات والمشاركات له تأثير تحفيزي وملهم يجعل الناس سعداء. عندما...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 17/5/2021 14:30
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,496
    17/5/2021 14:30
  18. 10 طرق لتصبح عضو فريق عمل فعال

    لقد أوصيت بمقالة هارفارد بيزنس "التعاون الزائد" كثيرًا مؤخرًا. إنه مقال جيد. وجهتي الكبيرة من المقصد هي أن الموظفون يتعاونون مع بعضهم البعض أكثر من أي وقت مضى. و أن المهارات التي تحتاج إليها لتكون...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 3/3/2019 13:41
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 13,928
    4/11/2019 15:19
  19. ما هي الفرق المدارة ذاتيا و كيف يمكن لها أن تخدم عملك؟

    ببساطة ، تشبه الفرق المُدارة ذاتياً مجموعات الأعمال. هؤلاء هم مجموعة من العمال الذين يعملون دون إشراف. إليك ما تحتاج الشركات الصغيرة معرفته حول هذا النموذج. من أين بدأت فرق الإدارة الذاتية؟ تم...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 22/6/2019 16:39
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 7,281
    15/7/2019 22:06
  20. 7 اشكال من علاقات العمل

    الآن وقد غطينا أهمية العلاقات في العمل، دعنّا نتحدث عن أنواع علاقات العمل الموجودة. يمكن أن يساعدك فهم الأنواع المختلفة في تحديد الدور الذي تلعبه علاقاتك الحالية، وتلك التي قد تفتقر إليها. أولاً...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 19/6/2019 14:01
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 8,808
    19/6/2019 14:01
  21. ما هي فرق العمل المدارة ذاتيا

    أمثلة على فرق العمل المدارة ذاتيا فريق العمل المدار ذاتيا هو مجموعة من العمال المُعينين لأداء وظيفة محددة لشركة ما. بدلاً من العمال المتصلين بأداء مهام منفصلة ، يقوم فريق العمل المدار ذاتيا...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 19/6/2019 13:47
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 9,206
    21/6/2019 23:32
  22. التناغم بين فريق العمل درس نتعلمه من فرق التجديف

    يجب أن يبقى فرق التجديف في الطاقم في محاذاة مثالية لتحقيق النصر. يجب أن تدخل ثماني من المجدفين أعضاء الفريق إلى المياه في نفس الزاوية و في نفس الوقت و بنفس القدر. يتأثر القارب بأكمله إذا انحرف أحد...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 15/2/2019 19:09
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 7,497
    15/2/2019 19:09
  23. 7 عناصر لتطوير الفريق الناجح

    يمكن للفرق الفعالة الارتقاء أو هدم مؤسسة. عندما تنجح ، تحدث أشياء مذهلة و يمكن أن تساعد مساهماتها المنظمات على تحقيق أهداف هائلة. الجانب الآخر من ذلك هو الفريق المختل وظيفيًا الذي يتعثر ، ويفشل في...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 4/8/2019 14:57
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 7,350
    4/8/2019 14:57
  24. تسعة عناصر أساسية يجب توفرها في أي فريق عمل ناجح

    إذا كان أداء الفريق فى الشركة ممتاز، فسوف يرتقى أداء هذا العمل. يكمن الاختلاف بين العلامات التجارية في معايير أداء كل لاعب منافس. إذا كانت هناك استراتيجية مدروسة و حاضرة للتنفيذ الصحيح ، فستحقق كل...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 4/8/2019 14:24
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 6,141
    4/8/2019 14:24
  25. أنشطة وفاعليات تستخد في بناء فرق ومجموعات العمل

    لا يتعين عليك إنفاق الكثير من المال لعقد أحداث و فعاليات بناء الفريق في مكان عملك، وليس من الضروري أن تكون متفاخرًا أو معقدًا. فأنت فقط تريد خلق فرص منظمة للموظفين للاختلاط. يمكنك تقديم غداء لبناء...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 27/3/2019 12:38
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 13,491
    27/3/2019 12:38
  26. عشر طرق لبناء الثقة في فريق العمل الذي تديره

    كل مشكلة تواجهها الشركات مع موظفيها تنبع من نفس السبب الجذري: هناك القليل من الثقة في بيئة العمل. و هناك الكثير من المخاوف. هناك القليل من الثقة والكثير من المخاوف في مكان العمل و له اسم: يطلق عليه...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 24/9/2019 13:45
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 12,917
    6/4/2021 16:53
  27. دليل كامل عن بعد والأدوات الأساسية للعمل من بعد

    إن إتقان العمل عن بعد يدور حول العثور على الأدوات المناسبة للمحافظة على الإنتاجية والتواصل. سيجعلك هذا الدليل أنت وفريقك متزامنون وتعملون بانسجام، أينما كنتم. حتى قبل أن يتسبب فيروس كورونا المستجد...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 21/7/2020 11:56
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 11,215
    21/7/2020 13:23
  28. كيفية اعداد timeTable للقسم

    السلام عليكم ورحمة الله واسعد الله صباحكم بكل خير اذا في احد يقدر يساعدني في اعداد timeTable للقسم الذي اديره سواء ملف جاهز او يعطينا المعايير لكتابتها وشكرا لكم مقدما

    كتبت بواسطة الاسطـورة, 31/7/2014 10:58
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,714
    31/7/2014 10:58
  29. ادارة المعمل الاقليمى

    من الاحق بادارة المعمل الاقليمى الطبيب البشر ام الطبيب البيطرى وياريت لو فى قرارات شكرا مع العلم ان البشرى اقل فى الدرجة

    كتبت بواسطة الاشعاعى, 27/2/2012 19:55
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,743
    27/2/2012 19:55
  30. الإستطلاع إستطلاع: نظم التقيم والمتابعة

    الاخوة فى المنتدى :ــ انقل لكم مواضيع الدورة التدريبية 00عن نظام التقيم والمتابعة طرقها وكيفية كتابة التقارير ووضع الخطة للمشروع وفق الاهداف المحددة فى مواضيع مختلفة مرفق كل محاضرة منفصلة عن...

    كتبت بواسطة الطيب احمد, 11/1/2011 20:23
    • مشاركات: 4
    • المشاهدات: 5,105
    12/1/2011 21:41
  31. منقول ادارة الوقت

    (1حسن التعرف على أهمية الوقت والحاجة لإدارته بكفاءة . (2كيف تقيم استخدامك الحالي للوقت ؟ (3ما هي أساسيات إدارة الوقت ؟ ...

    كتبت بواسطة الطيب احمد, 11/1/2011 20:12
    • مشاركات: 9
    • المشاهدات: 6,550
    8/12/2012 18:20
  32. الإستطلاع إستطلاع: التقيم والمتابعة (تابع للمحاضرة الاولى)

    يمكن تحديد المؤشرات الجيدة؟ Ø بشكل عام يجب أن تكون المؤشرات الجيدة: Øمرتبطة بالبرنامج Øمرتبطة بالمعايير الوطنية Øمن المجدي جمعها Øمن السهل تفسيرها Øيجب أن تساعد على تعقب التغيير على مر...

    كتبت بواسطة الطيب احمد, 11/1/2011 20:38
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 4,417
    13/1/2011 08:04
  33. ادارة اللجان بمشاريع التنمية

    التعريف : ـ هو عدد من الأفراد يتعاونون على القيام بمهمة مشتركة ولكن الأكثر أهمية فى عملهم هو نجاح الهدف الذى حدده الأعضاء معا و بالإجماع كما أنهم يساند بعضهم البعض ويتعاونون بحرية ويتحاورون...

    كتبت بواسطة الطيب احمد, 11/1/2011 20:02
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 4,008
    24/3/2011 11:40
  34. مفهوم فريق العمل

    أنت الآن أمام مجموعة من الأشخاص يعملون في ” مستوى الارتباك “. وهذا يرجع إلى أن المجموعة تلتقي لأول مرة لبناء فريق، والتغيير يولد مخاوف وعدم ارتياح نفسي حتى وإن انطوى على عواطف ايجابية. إذن ماذا أنت...

    كتبت بواسطة المصري, 10/2/2008 23:13
    • مشاركات: 11
    • المشاهدات: 20,616
    8/6/2013 08:04
  35. إدارة المشتريات والمخازن

    يسر المنتدى العربي للتجارة الالكترونية دعوتكم للمشاركة في ورشة العمل المنوي عقدها بأذن الله تعالى في المملكة الاردنية الهاشمية – العقبة خلال الفترة من 9 – 12 / 9 / 2012 م تحت عنوان : إدارة...

    كتبت بواسطة اهلاويه, 16/8/2012 14:16
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,817
    16/8/2012 14:16
  36. الإحلال الوظيفي وتحليل الاحتياجات الوظيفية

    يسر المنتدى العربي للتجارة الإلكترونية دعوتكم للمشاركة في البرنامج التدريبي المنوي عقده بأذن الله تعالى في المملكة الاردنية الهاشمية – عمان خلال الفترة من 23 – 27 / 9 / 2012 م تحت عنوان : الإحلال...

    كتبت بواسطة اهلاويه, 16/8/2012 14:19
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 3,791
    21/1/2015 08:20
  37. الرقابة والتدقيق على المشتريات والمخازن

    يسر المنتدى العربي للتجارة الإلكترونية دعوتكم للمشاركة في ورشة العمل المنوي عقدها بأذن الله تعالى في المملكة الاردنية الهاشمية – عمان خلال الفترة من 23 – 27 / 9 / 2012 م تحت عنوان : الرقابة...

    كتبت بواسطة اهلاويه, 16/8/2012 14:20
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 8,252
    16/5/2014 15:56
  38. تبسيط وتطوير اجراءات وأساليب العمل

    يسر المنتدى العربي للتجارة الإلكترونية دعوتكم للمشاركة في ورشة العمل المنوي عقدها بأذن الله تعالى في المملكة الاردنية الهاشمية – العقبة خلال الفترة من 9 – 12 / 9 / 2012 م تحت عنوان : تبسيط وتطوير...

    كتبت بواسطة اهلاويه, 16/8/2012 14:22
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,425
    16/8/2012 14:22
  39. تنمية وتطوير مهارات المحاسبين

    يسر المنتدى العربي للتجارة الإلكترونية دعوتكم للمشاركة في البرنامج التدريبي المنوي عقده بأذن الله تعالى في المملكة الاردنية الهاشمية – عمان خلال الفترة من 23 – 27 / 9 / 2012 م تحت عنوان : تنمية...

    كتبت بواسطة اهلاويه, 16/8/2012 14:29
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,706
    20/8/2012 10:32
  40. رفع كفاءة الأداء في إدارة الموارد البشرية

    يسر المنتدى العربي للتجارة الإلكترونية دعوتكم للمشاركة في ورشة العمل المنوي عقدها بأذن الله تعالى في المملكة الاردنية الهاشمية – عمان خلال الفترة من 23 – 27 / 9 / 2012 م تحت عنوان : رفع كفاءة...

    كتبت بواسطة اهلاويه, 16/8/2012 14:33
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,794
    16/8/2012 14:33
  41. كيف يتم التأكد من تطبيق النزاهة والعدالة واللامحاباة ضمن فرق العمل في جميع الإدارات؟

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته، أود طرح موضوع مهم جداً، أتوقع الكثير من الجهات الحكومية وغير الحكومية تواجه مشكلة المحاباة والمجاملة بين المديرين وموظفيهم، الأمر الذي بدوره ينعكس سلباً على بيئة...

    كتبت بواسطة حمد عبدالله النعيمي, 29/7/2018 18:31
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5,250
    29/7/2018 18:31
  42. اهمية فريق العمل

    هناك العديد منالفوائد التي يمكن أن تتحقق من خلال فرق العمل ، سواء أكان ذلك لإدارات الشركاتالتي يعملون بها أو لأنفسهم شخصياً ، من خلال إكسابهم عدد من الخبرات والمهارات ،وهنا يمكن التعرف على عدد من هذه...

    كتبت بواسطة حمدي ذكي, 10/4/2013 14:16
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,158
    10/4/2013 14:16
  43. نماذج مخاطبات ادارية

    ​السلام عليكم اخوتي الاعزاء محتاج بعض النماذج من المخاطبات بين الاقسام انا بحاجة ماسة لها لكوني اعمل بوظيفة ادارية جديدة شكرا لكم ولأدارة الموقع المفيد جدا اخوكم من العراق .

    كتبت بواسطة حيدر واهب, 7/8/2018 11:17
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 14,134
    3/2/2019 12:38
  44. المسؤولية الاجتماعية في المنظمة

    أرجو من سيادتكم إخواني وأخواتي لمن يمكنه إفادتي في موضوع المسؤولية الاجتماعية في المنظمة ؟

    كتبت بواسطة ذات الهمة, 4/11/2013 12:14
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 3,326
    11/11/2013 11:18
  45. أهم مفاتيح النجاح في أي عمل

    ‏ أهم مفاتيح النجاح تعرف على المشكلة ثم أعمل على حلها ‏من الممكن أن تجد المشكلة ثم تقوم بحلها. أينما توجد مشكلة غير محلولة وعلى نطاق واسع، توجد لديك فرصة لكي تبدأ وتبني عملاً ناجحاً. ففي مرة من...

    كتبت بواسطة رجل ادارى, 10/3/2014 19:10
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,579
    10/3/2014 19:10
  46. السيطرة على مناخ الاجتماعات

    يتم عقد العديد من الاجتماعات على نحو غير رسمي في أحد المقاهي أو الردهات في بيئة لا يمكنك فرض السيطرة عليها، أما إذا تحدثنا على الاجتماعات الرسمية فعليك أن تتأكد أن مناخ الاجتماع سيسهم في الخروج...

    كتبت بواسطة رجل ادارى, 11/3/2014 22:24
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,635
    11/3/2014 22:24
  47. تفادي الإحباط في العمل

    إكمال الكلمات المتقاطعة للأمور التي يجدها الناس محبط في العمل في آخر مرة كان "جويل" يقوم فيها بحل الكلمات المتقاطعة، فكر في الطريقة التي كان يستخدمها في حلها. من أين بدأ؟ لم يبدأ بحل "1 أفقي"، ...

    كتبت بواسطة رجل ادارى, 11/3/2014 22:29
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,694
    11/3/2014 22:29
  48. طرق للإقناع والتأثير

    قدم المدير التنفيذي الجديد لشركة "فيليبس إلكترونيك" إلى فريق علمه المخضرم مقالة في صحيفة تم نشرها منذ سبة شهور مضت عنوانها: "شركة فيليبس تعلن إفلاسها"، مع دهشة هؤلاء المدراء وهم يحدقون إلى الأرقام...

    كتبت بواسطة رجل ادارى, 11/3/2014 22:37
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,648
    11/3/2014 22:37
  49. التكاتف في العمل

    لقد استمتعت أيما استمتاع بتجربة تكاتف بعينها عندما عملت مع زملاء لي لنضع رسالة حياة شركتنا. فجميع أعضاء الشركة تقريبًا ذهبوا إلى الجبال حيث الطبيعة الرائعة، وبدأنا في وضع أول مسودة لما اعتبره بعضنا...

    كتبت بواسطة رجل ادارى, 12/3/2014 22:03
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,381
    12/3/2014 22:03
  50. التمسك بالقواعد و القوانين

    نظرة على المكاسب التي تجنيها من وراء إذعانك للقوانين والواجبات فيما يلي وبشكل تفصيلي الأسباب التي تبرر بها تشبثك بالأوامر والواجبات. هذه المكاسب، كغيرها من المكاسب التي تجنيها من مواطن الضعف هي في...

    كتبت بواسطة رجل ادارى, 12/3/2014 22:04
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,467
    12/3/2014 22:04

صفحة 5 من 12 الأولىالأولى ... 34567 ... الأخيرةالأخيرة