صفحة 11 من 51 الأولىالأولى ... 91011121321 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 151 إلى 165 من 757

المنتدى: تقنيات التوظيف وادارة مصادر التوظيف

تعرف على أحدث تقنيات التوظيف، واستكشف ما هي أفضل المصادر التي يمكن الاعتماد عليها للحصول على الموظف الملائم لاحتياجاتك الوظيفية

الأقسام الفرعية آخر مشاركة

  1. في هذا الباب سنتكلم عن عملية الاختيار والتعيين، وسنعرض لمراحل هذه العملية وأدواتها كالاختبارات الوظيفية ومقابلات التوظيف وغيرها وكيف يمكننا الارتقاء بمخرجاتها

    تطبيقات عامة:

    إحصائيات المنتدى:

    • المواضيع: 558
    • المشاركات: 2,196
  1. مقياس أسباب إنهاء الخدمة SEPARATION REASON BREAKDOWN

    مقياس أسباب إنهاء الخدمة SEPARATION REASON BREAKDOWN التطبيق سيكون هذا المقياس مفيدًا للمنظمات التى ترغب فى تعقب الأسباب التى دفعت الموظفين إلى...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 7/10/2017 12:12
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 243
    7/10/2017 12:12
  2. حساب تعطل مصادر التوظيف (RECRUITMENT SOURCE BREAKDOWN)

    تعطل مصادر التوظيف (RECRUITMENT SOURCE BREAKDOWN) التطبيق (Application): سيكون هذا المقياس مفيد للغاية للمنظمات التي تستخدم قنوات متعددة لنشر فرص العمل و...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 30/9/2017 16:52
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 333
    30/9/2017 16:52
  3. حساب معدل التوظيف الخارجى External hire rate

    معدل التوظيف الخارجى External hire rate التطبيق سيكون هذا المقياس مفيدًا للمنظمات التى ترغب فى مراقبة تجديد\استئناف قوى العمل لديها، ولمعدل دخول...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 30/9/2017 16:46
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 333
    30/9/2017 16:46
  4. معادلة حساب معدل إعادة التعيين (REHIRE RATE):

    معدل إعادة التعيين (REHIRE RATE): التطبيق(Application): و سوف يكون هذا المقياس مفيدًا للمنظمات التي تجد أن هناك مزايا للإنتاجية و التكلفة اللازمين لتعيين...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 30/9/2017 16:46
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 365
    30/9/2017 16:46
  5. معدل المسار المهنى( معدل الترقية) . CAREER PATH RATIO = PROMOTION RATE

    معدل المسار المهنى( معدل الترقية) . CAREER PATH RATIO (PROMOTION RATE) التطبيق سيكون هذا المقياس مفيدًا للغاية للمنظمات التى تعتبر الانتقالات الداخلية...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 30/9/2017 16:42
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 306
    30/9/2017 16:42
  6. معادلة حساب معدل الإنتقال الداخلي (INTERNAL MOVEMENT RATE)

    معدل الإنتقال الداخلي (INTERNAL MOVEMENT RATE): التطبيق (Application): سوف يكون هذا المقياس أكثر فائدة للمنظمات التي وضعت إستراتيجيات حول إستخدام المواهب...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 30/9/2017 16:40
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 287
    30/9/2017 16:40
  7. حساب معدل سرعة الترقية PROMOTION SPEED RATIO

    معدل سرعة الترقية PROMOTION SPEED RATIO سيكون هذا الإجراء مفيدًا للغاية للمنظمات التى تعمل فى صناعات سريعة الخُطى تخضع لعمليات دوران سريع للموظفين ذوى...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 30/9/2017 16:38
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 290
    30/9/2017 16:38
  8. حساب متوسط الوقت المستغرق لشغل الوظيفة AVERAGE TIME TO FILL

    متوسط الوقت المُستغرق لملء الوظيفة (AVERAGE TIME TO FILL): التطبيق (Application): سيكون هذا المقياس مفيد للغاية للمنظمات التي ترغب في قياس كفاءة و توقيت...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 30/9/2017 16:17
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 607
    30/9/2017 16:17
  9. معادلة قياس الاخفاق في التوظيف الجديد NEW HIRE FAILURE FACTOR

    NEW HIRE FAILURE FACTOR مقياس عامل الإخفاق فى التوظيف الجديد. التطبيق سيكون هذا المقياس أكثر فائدة للمنظمات التى تركز...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 30/9/2017 15:02
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 388
    30/9/2017 15:02
  10. استخدام مؤشر جودة التوظيف Recruiter Quality Index لقياس نتائج فريق التوظيف

    كيفية إستخدام مؤشر جودة التوظيف الخاص بك لقياس نتائج فريق التوظيف و تحقيق الشفافية هل تسعى لغرس الجودة في عملية استقطاب الكفءات؟ هل تحتاج إلى نهج جديد...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 26/9/2017 15:07
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 434
    26/9/2017 15:07
  11. كيفية إستخدام مؤشر جودة التوظيف لتحسين أداء فريق التوظيف

    كيفية إستخدام مؤشر جودة التوظيف لتحسين أداء فريق التوظيف البيانات الكبيرة، و التحليلات، و البرامج الحديثة التي يمكنها قياس و تتبع المعلومات التي ثبتها...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 26/9/2017 14:56
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 365
    26/9/2017 14:56
  12. هل من السهل قياس جودة التوظيف؟ وكيف ؟

    قياس جودة عملية التوظيف إن عملية التوظيف الفعالة هي التي يسهل قياسها. و يمكن لموظف الموارد البشرية قياس سرعة العملية، و تكاليف التوظيف. و مع ذلك ، فإن...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 26/9/2017 14:53
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 291
    26/9/2017 14:53
  13. كيفية قياس جودة عملية التوظيف

    كيفية قياس جودة التوظيف : يتناول هذا المقال الموضوعات التالية : ما المقصود بجودة التوظيف العلامات التي تستخدم في تقدير جودة التوظيف مؤشرات الاداء الرئيسية...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 26/9/2017 13:01
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,675
    26/9/2017 13:01
  14. حساب التكلفة الحقيقية الناتجة عن فقدان موظف

    الاحتفاظ بالموظفين - التكلفة الحقيقية الناتجة عن فقدان موظف في هذا المقال سنغطي الموضوعات التالية : يساعد الموظفون السعداء الشركة على الإزدهار تكلفة...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 20/9/2017 17:51
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,023
    20/9/2017 17:51
  15. عملية التوظيف : الواجبات والمحظورات

    1)التوظيف ما يجب فعله: أ#- نلتزم إلتزامًا تامًا بمعيار التشغيل الداخلي للتوظيف كما أعدتها الشركة في هذا السياق. ب#- أولًا يجب علينا أن نحلل عدد القوى...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 17/9/2017 14:17
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 396
    17/9/2017 14:17

صفحة 11 من 51 الأولىالأولى ... 91011121321 ... الأخيرةالأخيرة