صفحة 15 من 49 الأولىالأولى ... 5131415161725 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 211 إلى 225 من 735

المنتدى: تقنيات التوظيف وادارة مصادر التوظيف

تعرف على أحدث تقنيات التوظيف، واستكشف ما هي أفضل المصادر التي يمكن الاعتماد عليها للحصول على الموظف الملائم لاحتياجاتك الوظيفية

الأقسام الفرعية آخر مشاركة

  1. في هذا الباب سنتكلم عن عملية الاختيار والتعيين، وسنعرض لمراحل هذه العملية وأدواتها كالاختبارات الوظيفية ومقابلات التوظيف وغيرها وكيف يمكننا الارتقاء بمخرجاتها

    تطبيقات عامة:

    إحصائيات المنتدى:

    • المواضيع: 556
    • المشاركات: 2,192
  1. الطرق المميزة لعملية الاستقطاب

    : واقع إدارة الموارد البشرية في المنظمات المتميزة . يعتبر الفرد العنصر الأساسي والمهم في المنظمات , به تزدهر وتنمو و به تنحط , حيث تكمن مهمة إدارة الموارد...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 23/11/2015 10:41
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 773
    23/11/2015 10:41
  2. تقييم عملية استقطاب الموارد البشرية

    تقييم عملية استقطاب الموارد البشرية: إن من أهم المعايير المستخدمة في تقييم برامج الاستقطاب : **إجمالي عدد الأفراد الذين تم استقطابهم فكلما زاد العدد دل على...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 23/11/2015 10:39
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,313
    23/11/2015 10:39
  3. مشكلات استقطاب المواردالبشرية

    مشكلات استقطاب المواردالبشرية: يمكن إيجاز المشكلات التي ترافق عملية الاستقطاب بالعناصرالتالية: *زيادة الوقت المصروف على عملية الاستقطاب. *زيادة...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 23/11/2015 10:38
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,302
    23/11/2015 10:38
  4. علاقةالاستقطاب مع أنشطة إدارة الموارد البشرية الأخرى

    علاقةالاستقطاب مع أنشطة إدارة الموارد البشرية الأخرى: لاشك أن نشاط الاستقطاب له علاقم مباشرة مع جميع أنشطةإدارة الموارد البشرية التي تسعى إلى توفير احتياجات...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 23/11/2015 10:38
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 488
    23/11/2015 10:38
  5. فاعلية استقطاب المواردالبشرية

    فاعلية استقطاب المواردالبشرية: تعتمد فاعلية استقطاب المواردالبشرية على قيام المنظمة بتوفيرمجموعةمن العوامل التي تساعد على جذب وترغيب القوى العاملة وزيادة...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 23/11/2015 10:37
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 544
    23/11/2015 10:37
  6. أهداف استقطاب الموارد البشرية:

    يمكن إيجاز أهداف الموارد البشرية في النقاط التالية: 1.تنفيذ حطط الموارد البشرية في المؤسسةعبر تحديد عدد الأفراد اللازمين للوظائف وخصائصهم. 2.توسيع قاعدة...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 23/11/2015 10:36
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 735
    23/11/2015 10:36
  7. أهمية استقطاب المواردالبشرية

    أهمية استقطاب المواردالبشرية: تتجلى أهمية استقطاب المواردالبشريةفي العناصرالتالية 1. .ترجمة مبادئ الجدارة بشكل عملي لأنها تجتذب الأكفياء لشغل الوظائف 2.رفع...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 23/11/2015 10:34
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 791
    23/11/2015 10:34
  8. أساليب الاستقطاب

    أساليب الاستقطابتتعدد أساليب استقطاب و جدب الموارد البشرية ، و يتوقف اختبار وسيلة الاستقطاب المناسبة على مستوى الوظيفة مع حجم المنظمة و المنطقة التي تعمل فيها...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 15/11/2015 10:47
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 860
    15/11/2015 10:47
  9. أنوارع مصادر الاستقطاب

    تنقسم مصادر الاستقطاب إلى مصادر داخلية و أخرى خارجية و سنتناول : 1 - المصادر الداخلية : يعتبر العاملون بالمنظمة في الوقت الحاضر من أهم المصادر التي...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 15/11/2015 10:44
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 801
    15/11/2015 10:44
  10. خطوات عملية الاستقطاب

    خطوات عملية الاستقطابتمر عملية استقطاب الموارد البشرية بعدة خطوات وهي كما يلي:1 - تخطيط القوى العاملة : حيث يتم تحديد احتياجات المنظمة من الموارد البشرية...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 15/11/2015 10:42
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 595
    15/11/2015 10:42
  11. القائم بعملية الاستقطاب

    في المنظمات الكبيرة و متوسطة الحجم تعد إدارة الموارد البشرية هي المسؤولة عن الاستقطاب . و عادة ما يوجد مكتب للتوظيف في هده الإدارة يكون مسؤولا عن الاستقطاب و...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 15/11/2015 10:35
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 563
    15/11/2015 10:35
  12. ما هو مفهوم الاستقطاب ؟

    مفهوم الاستقطاب يمكن إعطاء بعض التعاريف لعملية الاستقطاب و هي كما يلي : التعريف الأول: يتضمن الاستقطاب البحث عن الأفراد المؤهلين و جذبهم لشغل الوظائف...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 15/11/2015 10:33
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,921
    15/11/2015 10:33
  13. مقابلات الاختيار والتوظيف

    تعتبر المقابلات إحدى طرق الاختيار والتعيين والتي من خلالها يتم التعرف على مدى صحة ومطابقة المعلومات التي قدمها الشخص من معلومات وخبرات من خلال المراحل التي تمت...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 15/11/2015 10:25
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 649
    15/11/2015 10:25
  14. تعرف على أنواع اختبارات التوظيف

    اختبارات التوظيف أصبحت كثير من المنظمات تستخدم اختبارات التوظيف حيث أن هذه الاختبارات تساعد على التنبؤ بقدرة الشخص وأداءه في المستقبل. ويجب أن لا يعتمد...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 15/11/2015 10:20
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 900
    15/11/2015 10:20
  15. خطوات عملية الاختيار والتعيين

    ضوابط عملية الاختيار والتعيين الاختيار هو انتقاء أفضل الأشخاص المرشحين وأكثرهم صلاحا لشغل الوظيفة. ويجب اعتماد مبدأ العدالة والمساواة وتكافؤ الفرص أمام...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 15/11/2015 10:17
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,093
    15/11/2015 10:17

صفحة 15 من 49 الأولىالأولى ... 5131415161725 ... الأخيرةالأخيرة