صفحة 25 من 48 الأولىالأولى ... 15232425262735 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 361 إلى 375 من 711

المنتدى: تقنيات التوظيف وادارة مصادر التوظيف

تعرف على أحدث تقنيات التوظيف، واستكشف ما هي أفضل المصادر التي يمكن الاعتماد عليها للحصول على الموظف الملائم لاحتياجاتك الوظيفية

الأقسام الفرعية آخر مشاركة

  1. في هذا الباب سنتكلم عن عملية الاختيار والتعيين، وسنعرض لمراحل هذه العملية وأدواتها كالاختبارات الوظيفية ومقابلات التوظيف وغيرها وكيف يمكننا الارتقاء بمخرجاتها

    تطبيقات عامة:

    إحصائيات المنتدى:

    • المواضيع: 550
    • المشاركات: 2,186
  1. نموذج : إقرار بفقدان بطاقة تأمين طبي

    السلام عليكم ..بعد التحية ..أقدم لكم نموذج : اقرار بفقدان بطاقة تأمين طبي .أتمنى لكم الإستفادة ..إليكم بالمرفقات ..

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 21/4/2011 15:14
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 3,995
    7/1/2014 18:38
  2. ما هي علاقة المؤسسات العمومية بالوظيف العمومي و المراقبة المالية

    السلام عليكم :) ارجو منكم المساعدة .. ما هي علاقة المؤسسات العمومية بالوظيف العمومي و المراقبة المالية ؟ و شكرا

    كتبت بواسطة MinouCha MinOo, 23/12/2013 19:07
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 863
    23/12/2013 19:07
  3. للراغبين في العماله اليمنية المدربه والماهره

    نحن مكتب بيروت لاستقدام الأيدي العاملة والموارد البشرية والتوظيف من اليمن - صنعاء . يتوفر لدينا كافة الكوادر العلمية والعملية ذو الخبرات الطويلة في كل...

    كتبت بواسطة م لطف العليان, 8/12/2013 16:01
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 683
    8/12/2013 16:01
  4. مهام التوظيف الثمانية

    الناس المنتمين لشركتك هم المورد الأكثر أهمية من جميع الموارد الأخرى. هذه الموارد البشرية حصلت عليها المنظمة من خلال التوظيف. المنظمة مطالبة بتحديد وجذب...

    كتبت بواسطة Amira.7, 3/7/2013 10:02
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 1,513
    20/11/2013 08:56
  5. تقدير المباراة كآلية لتدبير الموارد البشرية.

    تقدير المباراة كآلية لتدبير الموارد البشرية إعداد الطالب الباحث : إدريس البقالي تقديم عام : يعتمد التدبير العمومي على آليات وتقنيات,وتقنيات يكون...

    كتبت بواسطة إدريس البقالي, 30/10/2013 13:41
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,633
    30/10/2013 13:41
  6. أسئلة المواقف فى مقابلات العمل ( نص مترجم)

    أسئلة المواقف فى مقابلات العمل ببساطة جداً الأسئلة السلوكية و المتعلقة بالمواقف فى مقابلات العمل ترتبط بمحاولة إستعراض مهارات المتقدم للعمل و التعرف...

    كتبت بواسطة سارة كمال, 28/10/2013 14:59
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 3,820
    29/10/2013 17:23
  7. أسئلة غريبة فى مقابلات العمل(نص مترجم)

    أسئلة غريبة فى مقابلات العمل ؟ قد يتم طرح بعض من الأسئلة الغير تقليدية فى مقابلات العمل إلا أنها أسئلة تتمكن بها كثيراً من تحديد مهارات المتقدم...

    كتبت بواسطة سارة كمال, 23/10/2013 13:13
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,869
    23/10/2013 13:13
  8. مفهوم المسار الوظيفي

    يقول د. جمال الدين محمد المرسي: ( يمكن النظر إلى مفهوم المسار الوظيفي من عدة زوايا، فقد ينظر إليه على أنه مجموعة الوظائف المتتالية التي يشغلها الفرد على...

    كتبت بواسطة HR Management, 28/11/2012 11:46
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 28,207
    20/10/2013 23:36
  9. تحليل الوظائف

    1. المقابلات الشخصية • من أكثر الوسائل استخداماً لجمع المعلومات عن الوظائف بغرض تحليلها . • في بعض الأحيان تستخدم المقابلات كوسيلة أولية لتكوين فكرة مبدئية...

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 4/12/2008 22:10
    • مشاركات: 7
    • المشاهدات: 18,524
    19/10/2013 22:38
  10. مطلوب لشركة صناعية كبرى - مصر

    مطلوب لشركة صناعية كبرى مندوبين ( مبيعات - خدمة عملاء - تسويق ) من المحافظات الاتية الشرقية - المنوفية - الدقهلية - الفيوم -البحيرة رواتب مجزية - حوافز -...

    كتبت بواسطة baytelezz, 9/9/2013 21:39
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 1,502
    16/9/2013 20:51
  11. مهام التوظيف الثمانية

    مهام التوظيف الثمانية: أولا: تخطيط الموارد البشرية: الغاية من تخطيط الموارد البشرية هي التأكد من تغطية احتياجات المنظمة من الموظفين. ويتم عمل ذلك بتحليل خطط...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 13/8/2013 16:41
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,795
    13/8/2013 16:41
  12. بليز بليز خطاب استقصاء بيانات موظف من شركات سبق له العمل بها

    السلام عليكم ورحمة الله و بركاته اخواني و اخواتي الاعزاء يطيب لي اولا ان اتقدم بالشكر لكم اعضاء هذا المنتدى الرائع و المميز ذوو الخبرة في بناء جسر...

    كتبت بواسطة MoeJay, 1/7/2013 03:01
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 848
    1/7/2013 03:01
  13.  المراحل الاساسية لبرنامج تخفيض العمالة

    1- تحديد طبيعه الفائض من العماله :- ويستلزم ذلك تحليل بعض الاشياء بالمنظمه للتعرف على طبيعه الفائض واختيار وتطبيق الاستراتيجيه المناسبه للاستغناء - ...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 19/3/2012 11:45
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,547
    25/6/2013 12:50
  14. حصر الوظائف الشاغرة بالشركة

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته السادة الاعضاء اهدى لكم هذا النموذج الخاص بحصر الوظائف الشاغرة داخل الشركة وارجو ممن لديه نماذج ان يشاركنا لأن هذا الموضوع...

    كتبت بواسطة Osama, 17/12/2007 16:37
    • مشاركات: 6
    • المشاهدات: 6,314
    19/6/2013 19:58

صفحة 25 من 48 الأولىالأولى ... 15232425262735 ... الأخيرةالأخيرة