صفحة 8 من 48 الأولىالأولى ... 67891018 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 106 إلى 120 من 711

المنتدى: تقنيات التوظيف وادارة مصادر التوظيف

تعرف على أحدث تقنيات التوظيف، واستكشف ما هي أفضل المصادر التي يمكن الاعتماد عليها للحصول على الموظف الملائم لاحتياجاتك الوظيفية

الأقسام الفرعية آخر مشاركة

  1. في هذا الباب سنتكلم عن عملية الاختيار والتعيين، وسنعرض لمراحل هذه العملية وأدواتها كالاختبارات الوظيفية ومقابلات التوظيف وغيرها وكيف يمكننا الارتقاء بمخرجاتها

    تطبيقات عامة:

    إحصائيات المنتدى:

    • المواضيع: 550
    • المشاركات: 2,186
  1. معادلة حساب معدل الإنتقال الداخلي (INTERNAL MOVEMENT RATE)

    معدل الإنتقال الداخلي (INTERNAL MOVEMENT RATE): التطبيق (Application): سوف يكون هذا المقياس أكثر فائدة للمنظمات التي وضعت إستراتيجيات حول إستخدام المواهب...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 30/9/2017 16:40
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 164
    30/9/2017 16:40
  2. حساب معدل سرعة الترقية PROMOTION SPEED RATIO

    معدل سرعة الترقية PROMOTION SPEED RATIO سيكون هذا الإجراء مفيدًا للغاية للمنظمات التى تعمل فى صناعات سريعة الخُطى تخضع لعمليات دوران سريع للموظفين ذوى...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 30/9/2017 16:38
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 172
    30/9/2017 16:38
  3. حساب متوسط الوقت المستغرق لشغل الوظيفة AVERAGE TIME TO FILL

    متوسط الوقت المُستغرق لملء الوظيفة (AVERAGE TIME TO FILL): التطبيق (Application): سيكون هذا المقياس مفيد للغاية للمنظمات التي ترغب في قياس كفاءة و توقيت...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 30/9/2017 16:17
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 266
    30/9/2017 16:17
  4. معادلة قياس الاخفاق في التوظيف الجديد NEW HIRE FAILURE FACTOR

    NEW HIRE FAILURE FACTOR مقياس عامل الإخفاق فى التوظيف الجديد. التطبيق سيكون هذا المقياس أكثر فائدة للمنظمات التى تركز...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 30/9/2017 15:02
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 236
    30/9/2017 15:02
  5. استخدام مؤشر جودة التوظيف Recruiter Quality Index لقياس نتائج فريق التوظيف

    كيفية إستخدام مؤشر جودة التوظيف الخاص بك لقياس نتائج فريق التوظيف و تحقيق الشفافية هل تسعى لغرس الجودة في عملية استقطاب الكفءات؟ هل تحتاج إلى نهج جديد...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 26/9/2017 15:07
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 249
    26/9/2017 15:07
  6. كيفية إستخدام مؤشر جودة التوظيف لتحسين أداء فريق التوظيف

    كيفية إستخدام مؤشر جودة التوظيف لتحسين أداء فريق التوظيف البيانات الكبيرة، و التحليلات، و البرامج الحديثة التي يمكنها قياس و تتبع المعلومات التي ثبتها...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 26/9/2017 14:56
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 214
    26/9/2017 14:56
  7. هل من السهل قياس جودة التوظيف؟ وكيف ؟

    قياس جودة عملية التوظيف إن عملية التوظيف الفعالة هي التي يسهل قياسها. و يمكن لموظف الموارد البشرية قياس سرعة العملية، و تكاليف التوظيف. و مع ذلك ، فإن...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 26/9/2017 14:53
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 159
    26/9/2017 14:53
  8. كيفية قياس جودة عملية التوظيف

    كيفية قياس جودة التوظيف : يتناول هذا المقال الموضوعات التالية : ما المقصود بجودة التوظيف العلامات التي تستخدم في تقدير جودة التوظيف مؤشرات الاداء الرئيسية...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 26/9/2017 13:01
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,059
    26/9/2017 13:01
  9. حساب التكلفة الحقيقية الناتجة عن فقدان موظف

    الاحتفاظ بالموظفين - التكلفة الحقيقية الناتجة عن فقدان موظف في هذا المقال سنغطي الموضوعات التالية : يساعد الموظفون السعداء الشركة على الإزدهار تكلفة...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 20/9/2017 17:51
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,695
    20/9/2017 17:51
  10. عملية التوظيف : الواجبات والمحظورات

    1)التوظيف ما يجب فعله: أ#- نلتزم إلتزامًا تامًا بمعيار التشغيل الداخلي للتوظيف كما أعدتها الشركة في هذا السياق. ب#- أولًا يجب علينا أن نحلل عدد القوى...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 17/9/2017 14:17
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 208
    17/9/2017 14:17
  11. تخطيط الاحتياجات البشرية

    تخطيط الاحتياجات البشرية عرض تقديمي يتناول الموضوعات التالية : @مفهوم تخطيط الموارد البشرية @شروط عملية تخطيط الموارد البشرية @أهمية تخطيط الموارد...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 8/3/2015 16:50
    • مشاركات: 5
    • المشاهدات: 11,469
    14/9/2017 12:51
  12. قياس الرضا الوظيفى

    بالرغم من أهمية الرضا الوظيفي إلاّ أنّ كثير من المنظمات لم تستخدم أساليب دقيقة للتعرف على مشاعر العاملين ورضاهم اتجاه العمل، وتقتصر هذه الأساليب عادة على مجرد...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 13/5/2012 10:26
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 10,391
    11/9/2017 09:58
  13. 5 إتجاهات متوقعة للتوظيف في المستقبل

    5 إتجاهات متوقعة للتوظيف في المستقبل و جد بحث جديد أنه من أجل مواكبة سوق الوظائف التنافسية اليوم، فإن العديد من أصحاب العمل سيقوموا بوضع إستراتيجيات توظيف...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 29/8/2017 15:48
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 362
    29/8/2017 15:48
  14. الملائمة التنظيمية Organizational Fit

    الملائمة التنظيمية Organizational Fit شملت دراسة اكتساب المواهب الاستراتيجية التى نُشرت مؤخرًا من قبل مجموعة أبردين على عدد من الاستنتاجات المثيرة...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 16/8/2017 16:14
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 285
    16/8/2017 16:14
  15. استخدام طريقة ملائمة الشخص والشركة Person-Organization Fit في اختيار الموظفين

    استخدام طريقة ملائمة الشخص والشركة Person-Organization Fit في اختيار الموظفين عمليتى التوظيف والاختيار استخدام مفهوم توافق الموظف مع المنظمة فى عملية اختيار...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 16/8/2017 16:10
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 407
    16/8/2017 16:10

صفحة 8 من 48 الأولىالأولى ... 67891018 ... الأخيرةالأخيرة