صفحة 8 من 50 الأولىالأولى ... 67891018 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 106 إلى 120 من 736

المنتدى: تقنيات التوظيف وادارة مصادر التوظيف

تعرف على أحدث تقنيات التوظيف، واستكشف ما هي أفضل المصادر التي يمكن الاعتماد عليها للحصول على الموظف الملائم لاحتياجاتك الوظيفية

الأقسام الفرعية آخر مشاركة

  1. في هذا الباب سنتكلم عن عملية الاختيار والتعيين، وسنعرض لمراحل هذه العملية وأدواتها كالاختبارات الوظيفية ومقابلات التوظيف وغيرها وكيف يمكننا الارتقاء بمخرجاتها

    تطبيقات عامة:

    إحصائيات المنتدى:

    • المواضيع: 557
    • المشاركات: 2,194
  1. حساب الخلل فى سن التوظيف AGE STAFFING BREAKDOWN

    خلل فى سن التوظيف AGE STAFFING BREAKDOWN التطبيق وسيكون هذا الإجراء مفيدًا للغاية للمنظمات التى تتوقع أن تشهد إدراك كبير لحالات التقاعد فى الفترات...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 17/10/2017 14:08
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 174
    17/10/2017 14:08
  2. حساب معدل التوظيف لكل جنس Gender Staffing Breakdown

    توزيع الموظفين حسب نوع الجنس (Gender Staffing Breakdown): التطبيق (Application): سيكون هذا المقياس مفيد للغاية بالنسبة للمنظمات التي تتبع إختلاف و تنوع...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 17/10/2017 14:07
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 200
    17/10/2017 14:07
  3. حساب معدل توظيف لعمر 50 سنة فأكثر STAFFING RATE – 50+ YEARS OLD

    STAFFING RATE – 50+ YEARS OLD معدل توظيف البالغين من العمر 50 عامًا أو أكثر التطبيق سيكون هذا المقياس مفيدًا للغاية للمنظمات التى لديها نسبة...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 17/10/2017 14:05
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 142
    17/10/2017 14:05
  4. الفشل أو الاخفاق في المستوى الوظيفي (التصنيف الوظيفي)

    الفشل أو الاخفاق في المستوى الوظيفي (التصنيف الوظيفي). EMPLOYMENT LEVEL STAFFING BREAKDOWN (CLASSIFICATION) التطبيق (Application) سيكون هذا المقياس مفيد...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 17/10/2017 14:04
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 191
    17/10/2017 14:04
  5. معدل التوظيف للوظائف الادارية STAFFING RATE – MANAGERIAL

    STAFFING RATE – MANAGERIAL معدل التوظيف الإدارى التطبيق سيكون هذا الإجراء مفيدًا للغاية للمنظمات التى تشعر بالقلق إزاء توازنها الهرمى لأسباب تتعلق...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 17/10/2017 14:03
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 166
    17/10/2017 14:03
  6. معدل التوظيف بدوام جزئي (STAFFING RATE – PART TIME)

    معدل التوظيف بدوام جزئي(STAFFING RATE – PART TIME) التطبيق (Application) سيكون هذا المقياس مفيد للغاية بالنسبة للمنظمات التي تستفيد من ترتيبات العمل بدوام...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 17/10/2017 14:02
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 193
    17/10/2017 14:02
  7. معدل التوظيف المؤقت STAFFING RATE – TEMPORARY

    معدل التوظيف – المؤقت STAFFING RATE – TEMPORARY التطبيق سيكون هذا المقياس مفيدًا للغاية للمنظمات التى تستخدم حاليًا موارد مؤقتة بتكرار نسبى أو التى...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 17/10/2017 14:00
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 151
    17/10/2017 14:00
  8. معدل الوظائف الخالية بدون مرشحين جاهزين POSITIONS WITHOUT READY CANDIDATES RATE

    معدل الوظائف الشاغرة الخالية من المُرشحين "المستعدين للإنطلاق" POSITIONS WITHOUT READY CANDIDATES RATE التطبيق سيكون هذا المقياس مفيدًا للغاية...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 10/10/2017 16:49
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 380
    10/10/2017 16:49
  9. معدل تشبع برنامج التطوير DEVELOPMENT PROGRAM SATURATION RATE

    معدل تشبع برنامج التطوير (DEVELOPMENT PROGRAM SATURATION RATE) التطبيق (Application): سيكون هذا الإجراء مفيدًا للغاية للمنظمات التي لديها فلسفات الأداء...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 10/10/2017 16:06
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 146
    10/10/2017 16:06
  10. قيمة متوسط الفصل Average Separation Value

    قيمة متوسط الفصل Average Separation Value التطبيق يُطبق هذا المقياس على نطاق واسع بجميع المنظمات لمراقبة سلسلة الدوران بالمنظمات. الوصف متوسط...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 10/10/2017 16:04
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 157
    10/10/2017 16:04
  11. معدل توظيف اصحاب القدرات المرتفعة STAFFING RATE – HIGH POTENTIAL

    معدل توظيف اصحاب القدرات المرتفعة (STAFFING RATE – HIGH POTENTIAL): التطبيق (Application): و سيكون هذا القياس أكثر فائدة للمنظمات التي تركز على تحسين القيمة...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 10/10/2017 16:02
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 223
    10/10/2017 16:02
  12. قياس معدل النقل عبر الوظائف Cross- Function Mobility

    النقل عبر الوظائف Cross- Function Mobility التطبيق سيكون هذا الإجراء مفيدًا للغاية للمنظمات التى تنظر إلى الانتقالات الداخلية للموظفين كفرصة قوية...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 10/10/2017 16:01
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 262
    10/10/2017 16:01
  13. رضا الموظفين عن القيادة EMPLOYEE SATISFACTION WITH LEADERSHIP

    رضا الموظفين بالقيادة (EMPLOYEE SATISFACTION WITH LEADERSHIP): التطبيق (Application): و يطبق هذا المقياس على نطاق واسع في جميع المنظمات، و لكنه سيكون مفيد...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 10/10/2017 15:59
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 337
    10/10/2017 15:59
  14. معدل انتشار خطط تطوير القيادة LEADERSHIP DEVELOPMENT PLAN PREVALENCE RATE

    معدل انتشار خطط تطوير القيادة. . LEADERSHIP DEVELOPMENT PLAN PREVALENCE RATE التطبيق سيكون هذا المقياس مفيدًا للغاية للمنظمات التى تهتم بتطوير القادة...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 10/10/2017 15:58
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 153
    10/10/2017 15:58
  15. مؤشر جودة المدير MANAGER QUALITY INDEX

    26- مؤشر جودة المدير (MANAGER QUALITY INDEX): التطبيق (Application): يطبق هذا المقياس على نطاق واسع في جميع المنظمات، و لكنه سيكون مفيدًا للغاية للمنظمات...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 10/10/2017 15:57
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 204
    10/10/2017 15:57

صفحة 8 من 50 الأولىالأولى ... 67891018 ... الأخيرةالأخيرة