صفحة 18 من 30 الأولىالأولى ... 8161718192028 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 851 إلى 900 من 1469

تصفح موضوعات في تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

تعرف على أحدث تقنيات التوظيف، واستكشف ما هي أفضل المصادر التي يمكن الاعتماد عليها للحصول على الموظف الملائم لاحتياجاتك الوظيفية، وما هي آليات الاختيار والتعيين

  1. - كورس التوظيف باستخدام شبكات التواصل الاجتماعي - الدراسة أونلاين

    برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل مسئولي التوظيف بالشركات على احتراف استخدام شبكات التواصل الاجتماعي على استقطات وتعيين الكفاءات وسد الاحتياجات الوظيفية في وقت قصير وبتكلفة مثالية، وأيضا على تحسين...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 30/11/2019 15:52
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 8,422
    30/11/2019 15:52
  1. المنهج العلمى السليم فى الاختيار والتعيين

    المرفق يحتوى على الكثير من المعلومات الاساسيه والمتبعه فى سياسه التعينات والاختيار فى اكبر شركات العالم بس محدش بقى ينسى الدعاء :) My Regards Mahmoud Mostafa HR Generalist Human Resources...

    كتبت بواسطة محمود اتش ار, 5/7/2010 10:23
    • مشاركات: 19
    • المشاهدات: 7,627
    9/2/2013 12:13
  2. لمن يحتاج عماله يمنيه مؤهله،للعمل في ليبيا

    بسم الله الرحمن الرحيم عناية الساده /مدراء الموارد البشريه في جميع الشركات والمكاتب والمحلات المحترمون نهديكم اطيب التحايا ونتمنى لكم التوفيق والنجاح في كافة الاعمال المؤكله اليكم...

    كتبت بواسطة الناقل, 8/2/2013 17:09
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,093
    8/2/2013 17:09
  3. توظيف ليبيا_الناقل لتوظيف الايدي العامله

    بسم الله الرحمن الرحيــــــم السادةمدرء الموارد البشريه في جميع الشركات الافاضل يسرنا في التعاون معكم والعمل معكم . سنكون بتواصل معا بأدن الله وسنخفف عنكم التعب في الاختيار ...

    كتبت بواسطة الناقل, 8/2/2013 16:57
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,307
    8/2/2013 16:57
  4. استفسار ضرورى

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته هل يمكن التعاقد فى مصر بمؤهل أعلى من المؤهل العالى فى الوظائف الحكومية ام لا موؤهل اعلى مثل الدبلومات الاكاديمية والماجستير وشكرا جزيلا

    كتبت بواسطة ahmedtefa4, 24/1/2013 20:24
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,007
    2/2/2013 23:39
  5. Profesional Instructor Vacancy

    A big Training Academy in Cairo is looking for professional & qualified instructors in the following fields: · Project Management · Supply Chain · Quality Management...

    كتبت بواسطة hayam ibrahim, 2/2/2013 18:13
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,504
    2/2/2013 18:13
  6. Egypt - wep developer

    (Applications Specialist) Vacancy is available in MEP Contracting Company Job Requirements :- o Bachelor Degree of computer science or relevant . o Minimum of 1 year experience developing...

    كتبت بواسطة محمود مصباح, 10/1/2013 12:54
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,346
    30/1/2013 21:24
  7. Web UI Designer Needed وظيفة مصر

    Web UI Designer Needed مصر وظيفة Required Candidates: Experience not less than 5 Year Job description: permanently or free-lance. - Must be excellent and fast in converting PSD files to HTML5...

    كتبت بواسطة haithem999, 29/1/2013 14:57
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,574
    30/1/2013 21:23
  8. Mobile Developer Needed وظائف مصر

    Mobile Developer Needed وظائف مصر Required Candidates: Experience not less than 5 Year Job description: permanently or free-lance. Experienced mobile applications developer, with previous...

    كتبت بواسطة haithem999, 29/1/2013 15:01
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,865
    29/1/2013 15:01
  9. مصر Web Developer Needed وظيفة

    Web Developer Needed وظيفة Required Candidates: Experience not less than 7 Year Job description: permanently or free-lance. A web site developer must have excellent experience and super...

    كتبت بواسطة haithem999, 29/1/2013 14:55
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,676
    29/1/2013 14:55
  10. مطلوب موظفين وبشكل عاجل

    مطلوب لمجمع عيادات طبية بمكة المكرمة السلام عليكم ورحمة الله وبركاته مطلوب للعمل فوراً لدى مجمع عيادات طبية بمدينة مكة المكرمة الوظائف التالية :

    كتبت بواسطة الهواوي أبومحمد, 28/1/2013 03:20
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,201
    28/1/2013 03:20
  11. متطوعين لمنظمة المأوى الخيرية للتنمية والإستقرار

    في ظل سعي السودان لسودنة العمل الطوعي ترغب منظمة المأوى الخيرية للتنمية والإستقرار في إستيعاب متطوعين للعمل على تنفيذ برامجها وإنشاء مكاتب وفروع لها في كافة ولايات السودان .....

    كتبت بواسطة أمين عام منظمة المأوى, 11/1/2013 09:57
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 2,506
    23/1/2013 23:08
  12. مفهوم وظيفة الاختيار

    تمثل عملية الاختيار: الامتداد الطبيعي لوظيفة تخطيط الموارد البشرية في المنظمة بحيث أن النتائج المترتبة عن عملية التخطيط كما سبق وذكرنا لا تخرج عن حالتين: وجود فائض أو عجز في الموارد...

    كتبت بواسطة HR Management, 13/1/2013 10:58
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,340
    13/1/2013 10:58
  13. مراحل عملية الاختيار Selection Process

    إن المسار العملي لهذه المرحلة قد يختلف من منظمة لأخرى،كما وأن نوع ومستوى الوظيفة المطلوب شغلها قد تحدد إلى درجة كبيرة مدى التفصيل والدقة في عملية الاختيار،وتتكون مراحل عملية الاختبار عادة من: ...

    كتبت بواسطة HR Management, 13/1/2013 10:57
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,194
    13/1/2013 10:57
  14. أهمية التخطيط للمسار الوظيفي

    وتشتد الحاجة إلى التخطيط للمسار الوظيفي في تلاقي أهداف كل من الفردوالمؤسسة في شكل علاقة، تتيح إمكانية أن يتحقق للفرد أن يعمل في الوظيفةالتي تناسبه وتجد المؤسسة التعليمية الشخص المناسب لوظائفها...

    كتبت بواسطة HR Management, 13/1/2013 10:55
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,770
    13/1/2013 10:55
  15. خصائص الاختبار الجيد

    خصائص الاختبار الجيد 1- استبعاد العبارات الغامضة وان يكون سهل الفهم . 2- أن يكون الاختبار قادر على الحكم على مقدرة الشخص من حيث الكم والنوع. 3- أن يكون الاختبار أمينا في قياس مقدرة الفرد وان...

    كتبت بواسطة HR Management, 13/1/2013 10:48
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,612
    13/1/2013 10:48
  16. تعريف الاختيار والتعيين واهدافه

    هو العمل الذي يتم بموجبه انتقاء أفضل و أنسب المتقدمين للتوظف في المنظمة، لشغل وظائف خالية فيها، و ذلك على أساس موضوعي و عادل، و في ضوء شروط و مواصفات معينة مطلوب توافرها فيهم، يجري تحديدها من خلال...

    كتبت بواسطة HR Management, 13/1/2013 10:47
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,332
    13/1/2013 10:47
  17. مقابلات الاختيار والتوظيف و انواعها

    تعتبر المقابلات إحدى طرق الاختيار والتعيين والتي من خلالها يتم التعرف على مدى صحة ومطابقة المعلومات التي قدمها الشخص من معلومات وخبرات من خلال المراحل التي تمت في عملية الاختيار. وبالمقابلة يتم...

    كتبت بواسطة HR Management, 13/1/2013 10:46
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,084
    13/1/2013 10:46
  18. أنواع اختبارات التوظيف

    اختبارات القدرة على الإنجاز يقيس هذا النوع من الاختبارات مقدرة الشخص على تأدية العمل وخبرته في فنون مهنته. اختبارات الشخصية يهدف هذا النوع من الاختبارات إلى الكشف عن جوانب شخصية الفرد لمعرفة...

    كتبت بواسطة HR Management, 13/1/2013 10:45
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,646
    13/1/2013 10:45
  19. ماهي أمهات الكتب في HRM ؟!!!!!!

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ماهي أهم الكتب والمراجع المهمة في : إدارة الموارد البشرية HRM ؟!!! وكذلك التوظيف والإختيار ؟!!! أرجو الإفادة

    كتبت بواسطة أبو أنس2, 11/1/2013 22:47
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,238
    12/1/2013 13:57
  20. آلية إختيار الموظف المتميز

    أولاً :- يقوم كل مدير بترشيح الموظف المتميز من كل فئة (أولى، ثانية، ثالثة) من موظفي المديرية في الفترات التالية :- * الثلث الأول من ( 1/1 _ 30/4) * الثلث الثاني من ( 1/5 _ 31/8) * الثلث الثالث من...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 16/4/2011 01:54
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 5,822
    9/1/2013 14:34
  21. اعلان للشركات والمؤسسات

    للمؤسسات والشركات الحكومية والخاصة كوادر وظيفية مؤهلة للعمل راغبة للوظيفة خبرات عالية تخصصات نادرة

    كتبت بواسطة قيادات, 8/1/2013 12:05
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,710
    8/1/2013 12:05
  22. وظائف توطين 9

    شركة قابضة بحاجة الى : - سكرتير يجيد اللغة الانجليزية و استخدام الحاسب الالي وصياغة الخطابات . (سعودي فقط) - مسئول تدريب لديه خبرة في نفس المجال (سعودي فقط) شركة كبرى بحاجة الى : ...

    كتبت بواسطة tawteen, 7/1/2013 14:41
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,466
    7/1/2013 14:41
  23. لدي عدة اسئلة

    كيف نختار مندوب المبيعات وموظف المبيعات ما هي خطوات المقابلة والتعيين ما الفرق بين عملية الاختيار بين الاول والثاني يعني اكيد الاول الخبرة اقل اما المدير فالخبرة اكثر كيف نعرف الاثنين على الشركة...

    كتبت بواسطة zahra82, 4/11/2009 19:43
    • مشاركات: 8
    • المشاهدات: 6,205
    7/1/2013 09:33
  24. وظائف في مكة المكرمة فقط فندق سويس اوتيل مكة للسعوديين والسعوديات

    اخواني واخواتي الأعزاء... السلام عليكم ورحمة الله وبركاته تم مؤخراً تدشين اكبر فندق في الشرق الأوسط في مكة المكرمة شرفها الله بعدد غرف يزيد عن 1400 غرفة وهو جزء من ابراج وقف الملك عبدالعزيز...

    كتبت بواسطة luai_292, 2/1/2013 20:42
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 22,204
    2/1/2013 20:42
  25. قوة العمل غير التقليدية : أكبر حجمًا وأكثر تنوعًا

    بالإضافة للموظفين التقليديين أصبحت كثير من الشركات في الغرب تعتمد على العمال المؤقتين والمتعاقدين المستقلين والمستشارين, وهؤلاء العاملون قد: - يرتبطون بالشركة بشكل مستقل أو من خلال شركة توظيف أو...

    كتبت بواسطة HR Management, 27/12/2012 10:37
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,390
    27/12/2012 10:37
  26. أخطاء شائعة في تنفيذ مقابلات اختيار الموارد البشرية

    أخطاء شائعة في تنفيذ مقابلات اختيار الموارد البشرية: مما لا شك فيه أن أي عمل لا يمكن أن يخلو من أخطاء، وحكمة أية إدارة هي في كيفية اكتشاف هذه الأخطاء وتعريفها، وتجنب حدوثها في المستقبل، وعملية ...

    كتبت بواسطة HR Management, 27/12/2012 10:36
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,119
    27/12/2012 10:36
  27. قواعد إرشادية إجراء مقابلات اختيار الموارد البشرية

    قواعد إرشادية إجراء مقابلات اختيار الموارد البشرية : هناك العديد من القواعد الإرشادية التي تمكن منظمات الأعمال من الاختيار الصحيح للموارد البشرية في حال الاسترشاد بها.. من أهم هذه القواعد: - تحديد...

    كتبت بواسطة HR Management, 27/12/2012 10:35
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,617
    27/12/2012 10:35
  28. أساليب مقابلات الاختيار

    أساليب مقابلات الاختيار: هناك العديد من أساليب مقابلات الاختيار المتبعة في عملية اختيار الموارد البشرية.. منها: - أسلوب المقابلة غير الموجهة (المقابلة الحرة) لاختيار الموارد البشرية: يمنح هذا...

    كتبت بواسطة HR Management, 27/12/2012 10:33
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,664
    27/12/2012 10:33
  29. جديد المقابلات أنواعها واهدافها واسئلتها والقائيمن بها

    * تـعـريـف الـمـقـابـلات :- - هي إحدى الخطوات و الوسائل التي تسبق عملية اختيار الموظفين تكمن اهميتها في معرفة الجوانب الشخصية و المهمة في الشخص المتقدم على الواقع . * الـمـقـابـلات **

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 27/4/2008 19:35
    • مشاركات: 19
    • المشاهدات: 71,713
    26/12/2012 20:50
  30. التحليل الوظيفي Job Analysis

    تعريف التحليل الوظيفي: يقصد بالتحليل الوظيفي (الأعمال) هو عملية جمع وتحليل وتركيب المعلومات الخاصة بكل وظيفة بغرض التعرف على كل ما يتعلق بالوظيفة من حيث متطلباتها وخصائصها وطبيعتها عن طريق الدراسة...

    كتبت بواسطة HR Management, 20/12/2012 10:48
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,511
    20/12/2012 10:48
  31. الإحباط الوظيفي

    عند مواجهة التحديات والمفاجآت الصعبة ، نندفع تلقائياً إلى مقاومة التغيير ، وينتاب بنا التوتر ، ونصاب باضطراب في التنفس والتعب التام وتلازمنا الهموم ، وتتلبد في أنفسنا الغيوم ، ونصاب بالتشتت والذهول ،...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 13/2/2012 01:21
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,070
    20/12/2012 00:27
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    16/12/2012 19:58
  32. عملية الاستقطاب واهدافها

    ما هو الاستقطاب؟ يعرفه الدكتور أحمد ماهر بأنه: تلك المراحل أو العمليات المختلفة؛ للبحث عن المرشحين الملائمين؛ لملء الوظائف الشاغرة بالمنظمة، أو هو جذب المرشحين؛ لشغل الوظيفة الشاغرة. ويعرفه ...

    كتبت بواسطة HR Management, 9/12/2012 10:45
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,277
    10/12/2012 12:05
  33. مطلوب اطباء للعمل بالسعوديه

    اخصائية نسائية خبرة 3 سنوات اخصائى عظام خبرة 3 سنوات طبيب اسنان خبرة 8 سنوات اخصائى عيون خبرة 3 سنوات برجاء ارسال السيرة الذاتيه باللغة العربية على الايميل الاتى (تم حذف الإيميل لأن...

    كتبت بواسطة ميرنا تورز, 9/12/2012 16:07
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,664
    9/12/2012 16:07
  34. خطوات عملية الاستقطاب

    خطوات عملية الاستقطاب: تمر عملية استقطاب الموارد البشرية بعدة خطوات، تبدأ من تخطيط القوى العاملة، وتنتهي بالاختيار والتعيين، وهي كالآتي: 1. تخطيط القوى العاملة: حيث يتم تحديد احتياجات المنظمة من...

    كتبت بواسطة HR Management, 9/12/2012 10:44
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,935
    9/12/2012 10:44
  35. الاستقطاب والاختيار والتعيين في الحكومة الامريكية

    يتناول البحث عملية الإستقطاب والإختيار والتعيين بإعتبارها أحد الأنشطة الرئيسية لإدارة الموارد البشرية، وذلك في الحكومة الأمريكية كدراسة حالة، وتتبني الدراسة مفهوم الإستقطاب بإعتباره البحث عن...

    كتبت بواسطة HR Management, 9/12/2012 10:40
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,348
    9/12/2012 10:40
  36. مصادر الاستقطاب الداخلية والخارجية

    مصادر الاستقطاب: بعد أن قامت المنظمة بتحديد، احتياجاتها من الموارد البشرية، وذلك في شكل خطة للقوى العاملة، تتضمن أعداد وظائف ومواصفات، لشغل تلك الوظائف، فينبغي التفكير في المصادر، التي سيتم...

    كتبت بواسطة HR Management, 9/12/2012 10:38
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 25,454
    9/12/2012 10:38
  37. مقابلات الاختيار والتوظيف

    مقابلات الاختيار والتوظيف: تعتبر المقابلات إحدى طرق الاختيار والتعيين والتي من خلالها يتم التعرف على مدى صحة ومطابقة المعلومات التي قدمها الشخص من معلومات وخبرات من خلال المراحل التي تمت في عملية...

    كتبت بواسطة HR Management, 9/12/2012 10:25
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,975
    9/12/2012 10:25
  38. التوظيف و مهامه الثمانية

    الناس المنتمين لشركتك هم المورد الأكثر أهمية من جميع الموارد الأخرى. هذه الموارد البشرية حصلت عليها المنظمة من خلال التوظيف. المنظمة مطالبة بتحديد وجذب والمحافظة على الموظفين المؤهلين لملئ...

    كتبت بواسطة HR Management, 6/12/2012 10:34
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,891
    7/12/2012 08:29
  39. الضمان الاجتماعي والمعاشات والفوائد

    ماذا يقول القانون عن التقاعد ؟ المستحقون للمعاش عنى القانون بالأشخاص الذين يعتمدون في معيشتهم على المؤمن عليه أو صاحب المعاش حاله حياته لذلك بين كيفية انتقال الحق في المعاش إلى المستحقين عنهما...

    كتبت بواسطة HR Management, 5/12/2012 11:12
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 31,081
    5/12/2012 11:12
  40. قطاع العمل الغير رسمي

    نبذة عن قطاع العمل غير الرسمى والعمالة الغير منتظمة فى مصر التعريف العمالة الغير منتظمة تشكل مابين 60% إلى 80% من إجمالى القوى العاملة فى مصر، وتعمل فى جميع القطاعات بدايةً من قطاع...

    كتبت بواسطة HR Management, 5/12/2012 11:10
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,675
    5/12/2012 11:10
  41. كيفية البحث عن وظيفة والتعاقد

    بالنسبة للبحث عن عمل 1- هل اذا تقدمت بطلب لوظيفة ما، هل يتم النظر الى هذا الطلب؟ و ما ا الاجراءات المتبعة بعد ذلك؟ نعم، حيث وفقا للمادة (16) من قانون العمل يعلن صاحب العمل عن وظائف...

    كتبت بواسطة HR Management, 5/12/2012 11:09
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,278
    5/12/2012 11:09
  42. تخطيط المسار الوظيفي على المستوى الفردي

    تخطيط المسار الوظيفي على المستوى الفردي: كما تقوم المنظمات بتخطيط وتنمية المسارات الوظيفية لعامليها، فإن على كل منهم أن يخط لمستقبله الوظيفي، وتزداد أهمية تخطيط وتنمية المسار الوظيفي على مستوى...

    كتبت بواسطة HR Management, 28/11/2012 11:50
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 1,917
    4/12/2012 14:15
  43. الاختيار والتعيين، لماذا؟

    تحظى عملية الاختيار، بأهمية بالغة في العمل الإداري؛ حيث من خلال الممارسة السليمة والعلمية، لقواعد ومعايير عملية الاختيار، تستطيع المنظمة تحقيق التالي: 1. إن عملية الاختيار، تدفع باتجاه وضع الرجل...

    كتبت بواسطة HR Management, 3/12/2012 10:59
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,864
    3/12/2012 20:51
  44. ما هي معايير الاختيار؟

    ينبغي على المنظمة، أن يكون لديها تحديد واضح لمعايير الاختيار، ويتم تحديد معايير الاختيار، بناء على مواصفات شاغل الوظيفة الحالي، عند مستوى معين من الأداء، ونستعرض فيما يلي هذه المعايير: 1. ...

    كتبت بواسطة HR Management, 3/12/2012 10:59
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 4,103
    3/12/2012 20:49
  45. عملية الاختيار

    تبــدأ عملية الاختيار فور الانتهاء من التحديد الكمي والنوعي لكافة الموارد البشرية اللازمة للمنظمة الناتج عن عملية تخطيط الموارد البشرية،ومن ثم عبر توصيف كامل لكافة الوظائف المطلوبة،هذا ومن...

    كتبت بواسطة HR Management, 3/12/2012 11:07
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,897
    3/12/2012 20:40
  46. خطوات عملية الاستقطاب

    تمر عملية استقطاب الموارد البشرية بعدة خطوات، تبدأ من تخطيط القوى العاملة، وتنتهي بالاختيار والتعيين، وهي كالآتي: 1. تخطيط القوى العاملة: حيث يتم تحديد احتياجات المنظمة من الموارد البشرية، طبقًا لخطط...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 21/10/2012 12:26
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 8,923
    1/12/2012 12:34
  47. لماذا الاتصال بالمعرِّفين غير مجدي؟

    من الناحية النظرية، يعتبر الاتصال بالمعرِّفين Reference Check من التقنيات المستخدمة في عمليات الاستقطاب والتعيين والتي تساعد على منح مساحة أوسع في فحص واختبار المرشحين لوظيفة ما. وبالرغم من انتشار...

    كتبت بواسطة أيمن ياسين, 24/9/2012 12:51
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,049
    29/11/2012 12:09
  48. جديد نظرية الاختيار والتعيين

    أحضر خمسة قرود، وضعها في قفص! وعلق في منتصف القفص حزمة موز، وضع تحتها سلما. بعد مدة قصيرة ستجد أن قردا ما من المجموعة سيعتلي السلم محاولا الوصول إلى الموز. ما أن يضع يده على الموز، أطلق رشاشا من...

    كتبت بواسطة Darial, 27/3/2009 11:51
    • مشاركات: 12
    • المشاهدات: 9,606
    29/11/2012 11:55
  49. تعريف الاستقطاب

    ما هو الاستقطاب؟ يعرفه الدكتور أحمد ماهر بأنه: تلك المراحل أو العمليات المختلفة؛ للبحث عن المرشحين الملائمين؛ لملء الوظائف الشاغرة بالمنظمة، أو هو جذب المرشحين؛ لشغل الوظيفة الشاغرة. ويعرفه ...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 21/10/2012 12:23
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,701
    29/11/2012 11:46

صفحة 18 من 30 الأولىالأولى ... 8161718192028 ... الأخيرةالأخيرة