صفحة 8 من 56 الأولىالأولى ... 67891018 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 106 إلى 120 من 828

المنتدى: تقييم اداء الموظفين

ان تقييم آداء العاملين داخل المؤسسة له دور فاعل وكبير في الوقوف على نقاط السلب والايجاب عن العاملين، هذه دعوة للنقاش حول الأساليب الفعالة لتقييم آداء الموظفين

    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 471
    22/11/2015 10:10
  1. مراحل قياس وتقويم الأداء

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 22/11/2015 10:09
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,387
    22/11/2015 10:09
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 638
    22/11/2015 10:06
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 880
    22/11/2015 09:59
  2. خصائص قياس وتقييم الأداء

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 22/11/2015 09:58
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,366
    22/11/2015 09:58
  3. أهمية تقييم أداء العاملين

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 22/11/2015 09:56
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,205
    22/11/2015 09:56
  4. علنية نظم تقييم الاداء

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 22/11/2015 09:45
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 445
    22/11/2015 09:45
  5. وثيقة تقييم اداء العاملين

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 22/11/2015 09:43
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,383
    22/11/2015 09:43
  6. تعريف تقييم أداء الموظف

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 4/11/2015 11:52
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,450
    15/11/2015 21:33
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 896
    4/11/2015 11:49
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 947
    4/11/2015 11:47
  7. مبادىء تقارير الكفاية

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 4/11/2015 11:47
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 829
    4/11/2015 11:47
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 809
    4/11/2015 11:46
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 936
    4/11/2015 11:46
  8. مسؤولية تقييم الأداء

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 4/11/2015 11:45
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 660
    4/11/2015 11:45

صفحة 8 من 56 الأولىالأولى ... 67891018 ... الأخيرةالأخيرة