صفحة 8 من 56 الأولىالأولى ... 67891018 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 106 إلى 120 من 832

المنتدى: تقييم اداء الموظفين

ان تقييم آداء العاملين داخل المؤسسة له دور فاعل وكبير في الوقوف على نقاط السلب والايجاب عن العاملين، هذه دعوة للنقاش حول الأساليب الفعالة لتقييم آداء الموظفين

    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,244
    28/11/2015 12:22
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,017
    22/11/2015 10:16
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,080
    22/11/2015 10:13
  1. أسلوب جودة ناتج الأداء

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 22/11/2015 10:11
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 614
    22/11/2015 10:11
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 497
    22/11/2015 10:10
  2. مراحل قياس وتقويم الأداء

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 22/11/2015 10:09
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,479
    22/11/2015 10:09
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 675
    22/11/2015 10:06
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 924
    22/11/2015 09:59
  3. خصائص قياس وتقييم الأداء

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 22/11/2015 09:58
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,522
    22/11/2015 09:58
  4. أهمية تقييم أداء العاملين

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 22/11/2015 09:56
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,290
    22/11/2015 09:56
  5. علنية نظم تقييم الاداء

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 22/11/2015 09:45
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 476
    22/11/2015 09:45
  6. وثيقة تقييم اداء العاملين

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 22/11/2015 09:43
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,418
    22/11/2015 09:43
  7. تعريف تقييم أداء الموظف

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 4/11/2015 11:52
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,586
    15/11/2015 21:33
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 985
    4/11/2015 11:49
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 996
    4/11/2015 11:47

صفحة 8 من 56 الأولىالأولى ... 67891018 ... الأخيرةالأخيرة