صفحة 2 من 34 الأولىالأولى 123412 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 51 إلى 100 من 1685

تصفح موضوعات في التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي

هنا تجد كل ما يتعلق بالتحليل والوصف الوظيفي. بالاضافة الى أرشيف محدث لنماذج عملية لبطاقات الوصف الوظيفي

  1. - ورشة تدريبية بعنوان كيف تكتب بطاقات الوصف الوظيفي بكفاءة - الدراسة أونلاين

    ورشة تهدف الى مساعدتك على تعلم كتابة بطاقات الوصف الوظيفي باحتراف، والتعرف على ماهية الوصف الوظيفي وكيفية تطوير انظمة العمل المرتبطة بالوصف الوظيفي تفاصيل ومحاور هذا البرنامج التدريبيالتوصيف...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 30/11/2019 16:00
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 16,331
    30/11/2019 16:00
  1. من يصف لي هذه الحالة وصفا علميا

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة لدي بحث في مجال علاقة مسمى الوظيفه او التخصص بطبيعة العمل وتوجد هناك مشكلة شائعة وهي أن يعمل الموظف في عمل غير اختصاصة مثال ان يعمل موظف تخصصه محاسبه في وظيفة...

    كتبت بواسطة محمد العبدالعزيز, 14/2/2011 15:53
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,800
    14/2/2011 15:53
  2. الوصف الوظيفي للعنوان الوظيفي معاون قانوني

    الوصف الوظيفي للعنوان الوظيفي معاون قانوني، ضروري جدا الى كل من لديه الخبرة يساعدني

    كتبت بواسطة محمد الداوودي, 1/11/2013 20:30
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,578
    1/11/2013 20:30
  3. مطلوب توصيف وظيفي لمدير مالي وإداري

    ممكن توصيف وظيفي لمدير مالي وإداري ومدير حسابات ومراجع ومحاسبي فروع علما أن الفروع تعمل كنقاط بيع يعني يتم فيها طباعة الفواتير والمرتجعات وسندات القبض فقط أما قيود اليومية والمصاريف فتتم في المركز...

    كتبت بواسطة محمد الحجري, 28/1/2012 10:14
    • مشاركات: 8
    • المشاهدات: 4,841
    1/4/2012 08:25
  4. بحاجة للائحة داخله لمصنع منظفات

    الاخوة الاحبة احتاج لعمل لائحة داخليه لمصنع منظفات وتوصيف للوظائف وهي كالتالي 1- مدير عام 2-مدير تنفيذي 3- مدير مبيعات 4- مهندس كيميائي مسئول جوده 5- مشرف مبيعات 6- محاسب 7- مشرف عمال...

    كتبت بواسطة محمد الجبري, 7/4/2012 17:28
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,716
    7/4/2012 17:28
  5. الوصف الوظيفي للعاملين بمزارع الدواجن

    ارفق لكم عدد اربعة نماذج للوصف الوظيفي للعاملين بمزارع الدواجن

    كتبت بواسطة محمد ابراهيم, 9/6/2012 10:13
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 7,681
    20/6/2012 08:29
  6. الوصف الوظيفي للقابلة

    الوصف الوظيفي للقابلة القسم /خدمات التمريض المسمى الوظيفي / قابلة الارتباط الوظيفي/ بمديرة الخدمات التمريضية رفع التقارير/ لرئيسة القسم المهام والمسئوليات : 1- العناية بالحوامل أثناء فترة...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 3/2/2008 17:06
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 26,206
    31/10/2008 20:35
  7. الوصف الوظيفي للممرضة القانونية

    الوصف الوظيفي للممرضة القانونية القسم / الخدمات التمريضية المسمى الوظيفي/ ممرضة الارتباط الوظيفي/ بمديرة الخدمات التمريضية رفع التقارير/ لرئيسة القسم المسئوليات : إعطاء خدمات تمريضية متميزة...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 3/2/2008 17:04
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 38,122
    3/2/2008 17:04
  8. الوصف الوظيفي للباحث النفسي

    الوصف الوظيفي لوظيفة الإختصاصى النفسي "هي وظيفة فنية ضمن الوظائف التربوية ويختص شاغل هذه الوظيفة بمساعدة الطلاب على اختيار برامج الدراسة التي تتناسب واستعداداتهم وقدراتهم وعمل مقابلات فردية وجماعية...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 3/2/2008 16:57
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 22,269
    3/2/2008 16:57
  9. الوصف الوظيفي :عامل مخزن

    عامل مخزن ملخص الدور : يخرج ويحمّل ويفرغ المنتجات النهائية ويرص مواد الانتاج ويخزن ويحافظ على قوائم الجرد المهام الرئيسية : oيعبئ المنتجات النهائية للشحن (يغلفها ويضعها في الصناديق ويضع...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 19/2/2008 23:48
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 29,362
    17/9/2009 01:12
  10. بطاقة وصف "مدير الدائرة المالية"

    مدير الدائرة المالية المؤهلات والخبرات - الشهادة الجامعية الأولى في تخصص المحاسبة مع خبرة 10 سنوات -الشهادة الماجستير في تخصص المحاسبة مع خبرة 7 سنوات -شهادة الدكتوراه في تخصص المحاسبة مع خبرة...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 21/4/2008 00:13
    • مشاركات: 4
    • المشاهدات: 13,646
    19/11/2009 08:24
  11. بطاقة وصف "مدير دائرة فنية"

    مدير دائرة فنية المؤهلات والخبرات -الشهادة الجامعية الأولى في تخصص تكنولوجيا المعلومات مع خبرة 15 سنة -الشهادة الماجستير في تخصص تكنولوجيا المعلومات مع خبرة 10 سنوات - شهادة الدكتوراه في تخصص...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 21/4/2008 00:14
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 10,703
    21/4/2008 00:14
  12. بطاقة وصف "رئيس قسم"

    رئيس قسم المؤهلات والخبرات - الشهادة الجامعية الأولى في اختصاص القسم مع خبرة 5 سنوات - شهادة الماجستير في اختصاص القسم مع خبرة 3 سنوات الواجبات والمسؤوليات: - إعداد خطط العمل الخاصة بالقسم...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 21/4/2008 00:15
    • مشاركات: 7
    • المشاهدات: 13,853
    18/10/2009 10:46
  13. بطاقة وصف "مهندس شبكات"

    مهندس شبكات المؤهلات والخبرات - الشهادة الجامعية الأولى في تخصص الهندسة الكهربائية، الإلكترونية، الاتصالات الواجبات والمسؤوليات - دراسة وتقدير الكلف المالية للمشاريع الخاصة بشبكة...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 21/4/2008 00:20
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 20,965
    21/4/2008 00:20
  14. بطاقة وصف"موظف ديوان"

    موظف ديوان المؤهلات والخبرات - دبلوم كلية مجتمع - ثانوية عام مع خبرة 3 سنوات الواجبات والمسؤوليات - تسجيل البريد الوارد والصادر على الحاسوب وتصويره. - حفظ الملفات المتسلسلة والملفات...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 21/4/2008 00:28
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 7,803
    21/4/2008 00:28
  15. بطاقة وصف وظيفي : مشرف منتدى فرعي

    بطاقة وصف وظيفي المسمى الوظيفي : مشرف منتدى فرعي التعريف العام للوظيفة : يعمل شاغل الوظيفة على تحديث موضوعات المنتدى الفرعي ويشمل ذلك اعداد وتحرير وتنسيق واقتباس الموضوعات التي تخدم فكرة...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 2/1/2010 18:58
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 6,562
    2/1/2010 18:58
  16. أفسام بطاقة الوصف الوظيفي

    هناك عدد كبير من التقسيمات التي يمكن ان تظهر بها بطاقة الوصف الوظيفي تختلف هذه التقسيمات في بعض العناوين الفرعية لكن تتفق جميعها في نوعية المعلومات التي يجب أن تتضمنها وفيما يلي أحد هذه التقسيمات :...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 28/3/2010 21:54
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 13,282
    31/7/2011 14:14
  17. ما الأسئلة التي نطرحها لاعداد بطاقة الوصف الوظيفي

    في هذا الموضوع نتعرض لبعض الاسئلة التي يمكن طرحها لجمع معلومات بطاقة الوصف الوظيفي : نموذج أسئلة للوصف الوظيفي المسمي الوظيفي\ الدرجة الوظيفية  ما اسم الوظيفة؟  في أي درجة تقع الوظيفة؟ القسم...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 28/3/2010 21:57
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 10,133
    19/5/2010 07:33
  18. نموذج للمواصفات الشخصية للاخصائي الإجتماعي

    يرجى الاطلاع على المرفق الهام الذي يوضح لنا كيفية حصر المواصفات الوظيفية لوظيفية الاخصائي الاجتماعي وه يمترجمة من مادة أجنبية

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 28/3/2010 22:10
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 13,649
    21/12/2010 02:43
  19. نموذج للمواصفات الشخصية للمساعد الإداري

    يرجى الاطلاع على المرفق الهام الذي يوضح لنا كيفية حصر المواصفات الوظيفية لوظيفية المساعد الاداري

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 28/3/2010 22:12
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 10,561
    19/5/2010 06:21
  20. أساليب التحليل الوظيفي

    أساليب التحليل الوظيفي في الماضي،كانت أفضل أسلوب شائع لجمع المعلومات المهنية هي التحدث إلي:  صاحب الوظيفة.  المدير المباشر ومع ذلك ، وفي الآونة الأخيرة ، كان هناك إدراكاً متزايدا بأن هذه...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 28/3/2010 22:20
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 11,429
    9/7/2010 22:38
  21. منقول استخدامات تحليل الوظائف ......هام جدا

    استخدامات تحليل الوظائف يعتبر تحليل الوظائف بمثابة الركيزة الأساسية التي تعتمد عليها إدارة الأفراد في الممارسة السلمية لمختلف وظائفها الأساسية ويتضح ذلك من الاستخدامات الآتية: (1) تخطيط...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 28/4/2010 21:15
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 4,078
    12/5/2010 14:44
  22. منقول طرق جمع بيانات التحليل الوظيفي

    طرق جمع المعلومات للتحليل الوظيفي بالرغم من تعدد الطرق التي يمكن استخدامها في جمع المعلومات لتحليل الوظائف الا أنه من أكثر الطرق شيوعا من الناحية العملية هى : الملاحظة، والاستقصاء، والمفكرة...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 28/4/2010 21:16
    • مشاركات: 4
    • المشاهدات: 19,562
    18/5/2011 12:16
  23. منقول تقييم الوظائف باستخدام طريقة الرتب ...منقول

    تقييم الوظائف باستخدام طريقة الرتــــب وتلائم هذه الطريقة المنشآت صغيرة الحجم التي تضم عددا محدودا من الوظائف ويتم تقييم الوظائف وفقا لهذه الطريقة على النحو التالي: (1) يتم تجهيز كشف...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 28/4/2010 21:27
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 4,688
    9/7/2010 22:29
  24. منقول كل ما تريد معرفته عن توصيف الوظائف....منقول

    تصنيف الوظائف:ـ ويراد بالتصنيف ترتيب الأشياء في مجموعات أو فئات، على أن توضع في المجموعة أو الفئة الواحدة الأشياء المتشابهة، مثل القوى العاملة في شركة مقاولات يمكن تقسيمها إلى مجموعة المديرين،...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 10/6/2010 22:45
    • مشاركات: 4
    • المشاهدات: 9,873
    20/12/2010 20:56
  25. استخدامات تحليل الوظائف

    استخدامات تحليل الوظائف يعتبر تحليل الوظائف بمثابة الركيزة الأساسية التي تعتمد عليها إدارة الأفراد في الممارسة السلمية لمختلف وظائفها الأساسية ويتضح ذلك من الاستخدامات الآتية: (1) تخطيط...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 14/10/2010 23:32
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 10,070
    19/10/2010 07:36
  26. طرق تقييم الوظائف

    تقييــــــم الوظــــــــائف يقصد بتقييم الوظائف تحديد الأهمية النسبة لكل وظيفة داخل المنظمة بالمقارنة مع باقي الوظائف الأخرى من خلال نظام متكامل يمكن الاعتماد عليه في وضع هيكل عادل للأجور. ...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 14/10/2010 23:53
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 13,439
    5/1/2011 10:06
  27. مزايا وأسباب تخطيط الموارد البشرية

    مزايا وأسباب التخطيط : قبل معرفة مزايا التخطيط ينبغي أن نعرف ما هي الأسباب التي تدعونا إلى تخطيط المـــــــوارد البشرية على مستوى المؤسسة وأهمها ازدياد عدد المؤسسات المختلفة ومن ازدياد...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 14/10/2010 23:55
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 8,860
    14/10/2010 23:55
  28. علاقة البشر والتخطيط

    علاقة البشر والتخطيط يرتبط تخطيط الموارد البشرية بتطبيق الخطة الرئيسية لاحتياجات المؤسسة من الموارد البشرية ، ولكي تكون مؤثرة وفعالة فانه يجب أن يتم التخطيط للموارد البشرية على المستوى الطويل الذي...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 14/10/2010 23:56
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,307
    14/10/2010 23:56
  29. بطاقة وصف وظيفي : مندوب إدارة عليا

    المسمى الوظيفى : مندوب إدارة عليا التبعية : الإدارة العليا كودالوظيفة : GM 004 الهدف و الغرض من الوظيفة: القيام بالمهام التى لا تحتاج إلى مهارات خاصة...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 3/4/2011 13:51
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 13,549
    3/4/2011 13:51
  30. بطاقة وصف وظيفي : عتال / شيال

    عتال / شيال التبعية : الموارد البشرية كودالوظيفة : MD 013 الهدف و الغرض من الوظيفة: القيام بأعمال التحميل والتفريغ للمخزونات والمنتجات الرئيس المباشر: 1-...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 9/4/2011 16:20
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 10,736
    12/4/2011 23:01
  31. بطاقة وصف وظيفي : حكمدار الحملة

    حكمدار الحملة التبعية : الشئون الإدارية كودالوظيفة : MD 018 الهدف و الغرض من الوظيفة: تخطيط وتنظيم سير عمل السيارات الخاصة بالمؤسسة (أتوبيسات ، سيارات نقل) وكذلك...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 9/4/2011 16:29
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 8,153
    9/4/2011 16:29
  32. بطاقة وصف وظيفي :سائق أتوبيس

    سائق أتوبيس التبعية : الشئون الإدارية كودالوظيفة : MD 019 الهدف و الغرض من الوظيفة: قيادة سيارة الدورة اليومية لتوصيل العاملين والموظفين الرئيس المباشر: 1-...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 9/4/2011 16:31
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 14,219
    9/4/2011 16:31
  33. بطاقة وصف وظيفي : تبّاع سيارة

    : تبّاع سيارة التبعية : الشئون الإدارية كودالوظيفة : MD 021 الهدف و الغرض من الوظيفة: القيام بأعمال التحميل والتفريغ للمخزونات والمنتجات الرئيس المباشر: ...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 9/4/2011 16:35
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 7,428
    9/4/2011 16:35
  34. بطاقة وظف وظيفي : مدير إستيراد ومشتريات خارجية

    مدير إستيراد ومشتريات خارجية التبعية : الشئون الإدارية كودالوظيفة : MD 024 الهدف و الغرض من الوظيفة: تخطيط وتنظيم وإدارة كافة الأمور المتعلقة بالإستيراد من...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 9/4/2011 16:37
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 17,938
    9/4/2011 16:37
  35. بطاقة وصف وظيفي : مسئول مركز الوثائق

    مسئول مركز الوثائق التبعية : إدارة الجودة كودالوظيفة : QM 002 الهدف و الغرض من الوظيفة: تحرير و تنفيذ إجراءات ونماذج مواصفة الأيزو 9001 – 2000 والتي...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 9/4/2011 16:45
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 15,817
    9/4/2011 16:45
  36. بطاقة وصف وظيفي : مهندس تصميم

    مهندس تصميم التبعية : إدارة التصميمات كودالوظيفة : TM 002 الهدف و الغرض من الوظيفة: تنفيذ الأهداف و الخطط الخاصة بإدارة التصميم حسب الإجراءات المعتمدة لإدارة...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 9/4/2011 17:04
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 34,594
    10/4/2011 15:19
  37. بطاقة الوصف الوظيفي : رسام Auto CAD

    رسام Auto CAD التبعية : إدارة التصميمات كودالوظيفة : TM 003 الهدف و الغرض من الوظيفة: تنفيذ الأهداف و الخطط الخاصة بإدارة التصميم حسب الإجراءات المعتمدة لإدارة...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 9/4/2011 17:05
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 15,456
    9/4/2011 17:05
  38. بطاقة الوصف الوظيفي : رسام 3D Max

    رسام 3D Max التبعية : إدارة التصميمات كودالوظيفة : TM 004 الهدف و الغرض من الوظيفة: تنفيذ الأهداف و الخطط الخاصة بإدارة التصميم حسب الإجراءات المعتمدة لإدارة...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 9/4/2011 17:06
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 11,727
    12/4/2011 22:34
  39. بطاقة وصف وظيفي : مهندس إنتاج أثاث معدني

    مهندس إنتاج أثاث معدني التبعية : إدارة التخطيط والإنتاج كودالوظيفة : TM 005 الهدف و الغرض من الوظيفة: تنفيذ الأهداف الإنتاجية والتخطيط و التنظيم و متابعة التنفيذ للخطط...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 9/4/2011 17:07
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 6,958
    9/4/2011 17:07
  40. بطاقة وصف وظيفي : مهندس إنتاج أثاث خشبي

    مهندس إنتاج أثاث خشبي التبعية : إدارة التخطيط والإنتاج كودالوظيفة : TM 006 الهدف و الغرض من الوظيفة: تنفيذ الأهداف الإنتاجية والتخطيط و التنظيم و متابعة التنفيذ...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 9/4/2011 17:08
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 11,563
    9/4/2011 17:08
  41. بطاقة وصف وظيفي : مهندس إنتاج إسطمبات

    مهندس إنتاج إسطمبات التبعية : إدارة التخطيط والإنتاج كودالوظيفة : TM 007 الهدف و الغرض من الوظيفة: تنفيذ الأهداف الإنتاجية والتخطيط و التنظيم و متابعة التنفيذ...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 9/4/2011 17:08
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 10,198
    9/4/2011 17:08
  42. مسؤوليات مدير المدرسة

    مسؤوليات مدير المدرسة 1. الاحاطة الكاملة بأهداف المرحلة وتفهمها والتعرف على خصائص طلابها وفقاً لما جاء في سياسة التعليم بالمملكة . 2. تهيئة البيئة التربوية الصالحة لبناء شخصية...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 3/5/2011 15:06
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 9,884
    3/5/2011 15:06
  43. بطاقة الوصف الوظيفي : أمين عام ديوان الخدمة المدنية ...منقول

    " بطاقة وصف وظيفي " نوع الوظيفة: رمز نوع الوظيفة: 000

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 10/9/2011 18:29
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 6,786
    10/9/2011 18:29
  44. مدير مديرية التوظيف.......منقول

    بطاقة الوصف الوظيفي نوع الوظيفة: دائمة مصنفة رمز نوع الوظيفة: 101

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 10/9/2011 18:33
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5,638
    10/9/2011 18:33
  45. رئيس قسم الطلبات ...منقول

    بطاقة الوصف الوظيفي نوع الوظيفــــــة: دائمة مصنفة رمز نوع الوظيفة: 101

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 10/9/2011 18:34
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 6,884
    10/9/2011 18:34
  46. كاتب توظيف ثالث / قسم حصر الاحتياجات والترشيح ...منقول

    بطاقة الوصف الوظيفي نوع الوظيفة:غير مصنفة رمز نوع الوظيفة: 102

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 10/9/2011 18:39
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5,441
    10/9/2011 18:39
  47. رئيس قسم تقدير الرواتب ....منقول

    بطاقة الوصف الوظيفي نوع الوظيفــــــة: دائمة غير مصنفة رمز نوع الوظيفة: 102

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 10/9/2011 18:39
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 8,421
    10/9/2011 18:39
  48. ضابط مساعد / قسم تقدير الرواتب...منقول

    بطاقة الوصف الوظيفي نوع الوظيفة:غير مصنفة رمز نوع الوظيفة: 102

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 10/9/2011 18:40
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 7,754
    10/9/2011 18:40
  49. رئيس قسم الحالات الإنسانية......منقول

    بطاقة الوصف الوظيفي نوع الوظيفة:دائمة غير مصنفة رمز نوع الوظيفة: 102

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 10/9/2011 18:40
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 7,039
    10/9/2011 18:40
  50. ضابط توظيف مساعد/قسم الحالات الانسانية ...منقول

    بطاقة الوصف الوظيفي نوع الوظيفة:غير مصنفة رمز نوع الوظيفة: 102

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 10/9/2011 18:41
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 8,071
    10/9/2011 18:41

صفحة 2 من 34 الأولىالأولى 123412 ... الأخيرةالأخيرة