صفحة 22 من 107 الأولىالأولى ... 1220212223243272 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 316 إلى 330 من 1604

المنتدى: التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي

هنا تجد كل ما يتعلق بالتحليل والوصف الوظيفي. بالاضافة الى أرشيف محدث لنماذج عملية لبطاقات الوصف الوظيفي

  1. - مهم جدا : برنامج الوصف الوظيفي access+vba

    برنامج الوصف الوظيفي إهداء لمنتدانا الغالي نسألكم الدعاء أخوكم : محمود رضــوان

    كتبت بواسطة rdwanu, 27/7/2016 06:24
    • مشاركات: 7
    • المشاهدات: 6,975
    6/3/2018 08:45
  2. - شرح كامل وشامل لمفهوم الوصف والتحليل الوظيفي

    المجمـوعة الأولى : البيانات الأسـاسـية عن الوظيفة وهي التي تميزها عن الوظائف الأخـرى ، وتشمل : - 1- مسمى الوظيفة 2- رقم الوظيفة 3- الوحدة الإدارية. ...

    كتبت بواسطة yasser_hussien2010, 22/10/2010 13:01
    • مشاركات: 35
    • المشاهدات: 41,196
    22/8/2017 09:21
  3. - الوصف الوظيفي ...تعريفه ....وكيف تتم كتابته؟

    الوصف الوظيفي تعريف يعطي الوصف الوظيفي معلومات عما تتضمنه الوظيفة.بعبارة أخري، ما علي الفرد فعله علي وجه التحديد. فيجب أن يكون لكل وظيفة وصفها الخاص موضحة...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 28/3/2010 21:52
    • مشاركات: 87
    • المشاهدات: 108,278
    26/12/2016 07:45
  4. منقول - نقاط هامة لنجاح برنامج تحليل الوظائف

    نقاط هامة لنجاح برنامج تحليل الوظائف لضمان نجاح برنامج تحليل الوظائف ينبغي مراعاة النواحي التالية: أولا: المراجعة الدورية للنظام وتحديثه.. فوصف...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 28/4/2010 21:19
    • مشاركات: 13
    • المشاهدات: 15,916
    8/5/2015 16:55
  1. بطاقة وصف وظيفي لوكيل الكلية لشئون تنمية البيئة وخدمة المجتمع

    اسم الوظيفة: وكيل الكلية لشئون تنمية البيئة وخدمة المجتمع رقم الوظيفة: فارم-4 الهدف من الوظيفة الاشراف على تسييرجميع امور الكلية فى مجالات...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 16/9/2015 14:30
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 329
    16/9/2015 14:30
  2. بطاقة وصف وظيفي وكيل الكلية لشئون الدراسات العليا والبحوث

    اسم الوظيفة: وكيل الكلية لشئون الدراسات العليا والبحوث رقم الوظيفة: فارم-3 الهدف من الوظيفة الاشراف على تسييرجميع امور الكلية فيما يتعلق...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 16/9/2015 14:29
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 284
    16/9/2015 14:29
  3. بطاقة وصف وظيفي لوكيل الكلية لشئون التعليم والطلاب

    اسم الوظيفة: وكيل الكلية لشئون التعليم والطلاب رقم الوظيفة: فارم-2 الهدف من الوظيفة الاشراف على تسييرجميع الامور التعليمية والأشراف على...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 16/9/2015 14:29
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 311
    16/9/2015 14:29
  4. بطاقة وصف وظيفي لعميد الكلية

    اسم الوظيفة: عميد الكلية رقم الوظيفة: فارم-1 الهدف من الوظيفة الاشراف على تسييرجميع امور الكلية الأدارية والمالية والتعليمية والبحثية...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 16/9/2015 14:28
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 391
    16/9/2015 14:28
  5. مهام ومسؤوليات وحدة الرقابة والتدقيق الداخلي

    *مفهوم الرقابة والتدقيق الداخلي: هي وظيفة مالية وادارية وفنية، وعملية مستمرة متجددة، يتم بمقتضاها التحقق من أن الاداء يتم على النحو الذي حددته الاهداف...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 16/9/2015 14:26
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 721
    16/9/2015 14:26
  6. مهام المنسق والمرشد الأكاديمى

    المنسق الأكاديمى الخبرات اللازمة فى المنسق الأكاديمى: يجب إختيار عضو هيئة تدريس ملما إتماماً تاما باللائحة الداخلية للمعهد وبنودها وكيفية تنفيذها. ...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 16/9/2015 14:20
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,380
    16/9/2015 14:20
  7. دليل مهام وواجبات ادارة العطاءات الحكومية

    يحتوى هذا الدليل على معلومات هامة جدا لكل من يعمل في التطوير التنظيمي مثل : · الهيكل التنظيمي · موجز عن الدائرة

    كتبت بواسطة فريق العمل, 16/9/2015 13:55
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 619
    16/9/2015 13:55
  8. ما هي المداخل المختلفه لتصميم الوظيفة؟

    ý المداخل المختلفه لتصميم الوظيفه :- 1- مدخل الوظيفه الغبر مصممه :- وكان يبنى على ان الوظيفه تنمو بنفسها 2 - المدخل الميكانيكى :- ويعتمد على التخصص...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 1/9/2015 15:59
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 668
    1/9/2015 15:59
  9. ما هي اهميه التصميم الجيد للوظيفة؟

    ý اهميه التصميم الجيد للوظيفه :- – زياده الرضاء عن العمل :- من خلال درجه النمو الشخصى التى قد يوفرها التصميم الجيد - تقليل الشعور بالاغتراب...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 1/9/2015 15:58
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 643
    1/9/2015 15:58
  10. لماذا يجب إعادة النظر فى اعاده تصميم الوظيفة؟

    ý اسباب تستوجب النظر فى اعاده تصميم الوظيفه لايمكن ان يكون تصيم الوظيفه ثابتا دائما , لان حدوث اى تغيير فى طبيعه الوظيفه او عناصرها يتطلب اعاده النظر فى...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 1/9/2015 15:57
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 483
    1/9/2015 15:57
  11. تعرف على عناصر تصميم الوظيفه

    ý عناصر تصميم الوظيفه - خصائص وصفات قوه العمل :- من المسئول؟ - المهام المطلوب تنفيذها :- ماذا؟ - موقع العمل : اين؟ - وقت اداء العمل :- متى؟ - الاهداف...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 1/9/2015 15:56
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 730
    1/9/2015 15:56
  12. ما هو مفهوم تصميم الوظيفة؟

    ý مفهوم تصميم الوظيفه:- تعددت التعاريف الخاصه بمفهوم الوظيفه - فبالنسبه لدراسات التنظيم :- يكون التركيز على النواحى الهيكليه للوظيفه من حيث ...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 1/9/2015 15:55
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 662
    1/9/2015 15:55
  13. ما هو تصميم الوظيفة؟

    تمثل الوظيفه الدعامه الاساسيه لتحقيق الانتاجيه العاليه ورضاء الافراد , ويساعد التصميم الجيد للوظيفه على استقطاب افضل العناصر البشريه لشغل الوظائف والحفاظ عليها...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 1/9/2015 15:54
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 700
    1/9/2015 15:54
  14. هل يوجد شروط نجاح لتحليل الوظيفة؟

    · ماهى شروط نجاح تحليل الوظيفه ؟ o التاييد من جانب المنظمه o تحويل الوصف الى شكل كمى ورقمى مثلــــــ السن , سنوات الخبره ..... o ...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 31/8/2015 14:24
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 452
    31/8/2015 14:24
  15. ما هي مراحل تحليل الوظائف ؟

    • مراحل تحليل الوظيفه :- –1 مرحلة الاعداد والاستشاره :- وذلك للاسباب التاليه - الالمام بالهيكل التنظيمى والمناخ...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 31/8/2015 14:22
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 516
    31/8/2015 14:22

صفحة 22 من 107 الأولىالأولى ... 1220212223243272 ... الأخيرةالأخيرة