صفحة 27 من 239 الأولىالأولى ... 1725262728293777127 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 391 إلى 405 من 3585

المنتدى: علم ادارة الموارد البشرية

في هذا الباب تجد الموضوعات المرتبطة بعلم ادارة الموارد البشرية ونشاتها ومدارسها والادبيات المتعلقة بهذا العلم الهام والرواد والتطبيقات

  1. - الماجستير المهني المصغر في ادارة الموارد البشرية - أونلاين

    نبذه عن الماجستير المهني المصغر في ادارة الموارد البشريةالماجستير المهني المصغر في إدارة الموارد اليشرية هو برنامج تدريبي متخصص يؤهل المتدربين على اكتساب...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 12/4/2016 11:37
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 8,223
    12/11/2018 14:51
  1. المسائل القانونية حول كُتيب الموظف

    المسائل القانونية حول كُتيب الموظف ومن المتوقع أن يتم مراجعة الكُتيب من قبل الموظف وأن يصبح الموظفين على دراية بمحتويات الكُتيب.ويطلب أغلبية أصحاب العمل من...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 19/4/2017 12:16
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 234
    19/4/2017 12:16
  2. ما أهمية كتيب دليل الموظف للموظفين

    ما أهمية كتيب دليل الموظف للموظفين فمن خلال كتابة كُتيب بشكل جيد وشامل، يستطيع الموظفون معرفة ما المتوقع منهم أن يفعلوه تجاه العمل.ومعرفة كيف سيعالح صاحب...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 19/4/2017 12:14
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 343
    19/4/2017 12:14
  3. أهمية دليل الموظف بالنسبة للشركات واصحاب العمل

    أهمية دليل الموظف بالنسبة للشركات واصحاب العمل يستخدم أصحاب العمل كُتيبات الموظف لتوفير مجموعة متسقة من السياسات و الإجراءات. يستخدمون كُتيبات لوصف ظروف...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 19/4/2017 12:11
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 306
    19/4/2017 12:11
  4. ما هو دليل الموظف

    ما هو دليل الموظف هل أنت مهتم بمعرفة ماهو كتيب الموظف ؟، وماذا يفعل و كيف يمكنه أن يدعم كل من أصحاب العمل والموظفين؟ ستجد هنا ماتريد أن تعرفه عن كُتيبات...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 19/4/2017 12:10
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 712
    19/4/2017 12:10
  5. السمات الاساسية لادارة الموارد البشرية الحديثة

    1-العودة إلى المكتب قبل بضع سنوات قمت بزيارة ميكروسوفت أوفيس في هولندا. وكان هذا المكتب يمثل عظمة الفن، ومثال للكثيرين. ويبدو الطابق الأرضي مماثل لمقاهي...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 18/4/2017 15:57
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 728
    18/4/2017 15:57
  6. مؤشرات قياس الموارد البشرية

    هناك اليوم حاجة ماسة للتفكير في وضع الموارد البشرية وكيفية تصميم وظائفها وسياساتها، ونتائج أعمالها، وكيف يمكن أن يصبح أحد المتغيرات التنافسية التي تدفع المؤسسة...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 15/4/2017 22:23
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,355
    15/4/2017 22:23
  7. الدور الإداري والمهني المتنامي للموارد البشرية

    لقد ظهر الاهتمام بالموارد البشرية في المجتمعات، بشكل أكثر وضوحا، أين حققت المجتمعات قفزات تنموية معتبرة، من خلال الطاقات البشرية المعرفية وكفاءاتها. ولقد كان...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 15/4/2017 22:22
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 226
    15/4/2017 22:22
  8. تهيئة وتحديد المناصب للموارد البشرية

    إن المقصود من تهيئة القوى العاملة هو استحضارها بالنوعية المطلوبة بالكمية المطلوبة لإنجاز أعمال المشروع، حيث إن العرض الرئيسي من إدارة المواصفات البشرية هو...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 15/4/2017 22:17
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 489
    15/4/2017 22:17
  9. تعرف على الوضع التنظيمي لإدارة الموارد البشرية

    إن إدارة الموارد البشرية مهمة كونها تساهم في تعزيز فعالية المؤسسة، وأيضا يعني تصوير السياسات والبرامج الفاعلة، كما أنها تلعب دور أساسيا في تنظيم وتنسيق الجهود...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 15/4/2017 22:16
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 305
    15/4/2017 22:16
  10. علاقة النظام البشري بالإدارة

    عند الحديث عن مهام إدارة الموارد البشرية تبرز وجهتا نظر، فتشير الأولى إلى أن وظائف إدارة الموارد البشرية يجب أن تنفد من خلال اختصاصيين في الأفراد. أما وجهة...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 15/4/2017 22:15
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 186
    15/4/2017 22:15
  11. كل ما يتعلق بتسيير الموارد البشرية للمتخرجين في هذا المجال

    : تعاريف ادراة الموارد البشرية : هي الإدارة المختصة بكل ما يتعلق بالعنصر البشري في المؤسسات من البحث عن المصادر القوى العاملة البشرية واختيارها ثم تعيينها...

    كتبت بواسطة lamy, 16/5/2011 19:25
    • مشاركات: 7
    • المشاهدات: 5,220
    14/4/2017 11:49
  12. وظائف الموارد البشرية التشغيلية والاستراتيجية

    إدارة الموارد البشرية التشغيلية مُقابل إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية يقوم موظفو إدارة الموارد البشرية التشغيلية عادة بالتعامل مع العمليات التكتيكية...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 12/4/2017 17:44
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,072
    12/4/2017 17:44
  13. الفرق بين : إدارة الموارد البشرية التشغيلية وإدارة الموارد البشرية الإستراتيجية

    إدارة الموارد البشرية التشغيلية مقابل إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية تُعتبر إدارة الموارد البشرية التشغيلية وإدارة الموارد البشرية الإستراتيجية وجهان...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 12/4/2017 17:32
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 564
    12/4/2017 17:32
  14. اعرض حالتك بلباقة : احدى طرق حل النزاعات والصراعات في العمل

    4- اعرض حالتك بلباقة State Your Case Tactfully. فالحل هنا هو مساعدة الناس على فهم وجهة نظرك للأشياء بدون أن تجعل وجهة نظرك لهم دفاعية. يمكنك نزع سلاحهم...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 10/4/2017 16:48
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 259
    10/4/2017 16:48
  15. حل النزاعات يعني أن تستهدف المشكلة لا تستهدف الشخص

    حل النزاعات يعني أن تستهدف المشكلة لا تستهدف الشخص سيتم سماعك فقط فى حالة أن تكون تعليقاتك غير شخصية وتركز على المشكلة فقط وبوضوح. بدلاً من إلقاء اللوم...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 10/4/2017 14:59
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 205
    10/4/2017 14:59