صفحة 27 من 237 الأولىالأولى ... 1725262728293777127 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 391 إلى 405 من 3542

المنتدى: علم ادارة الموارد البشرية

في هذا الباب تجد الموضوعات المرتبطة بعلم ادارة الموارد البشرية ونشاتها ومدارسها والادبيات المتعلقة بهذا العلم الهام والرواد والتطبيقات

  1. - الماجستير المهني المصغر في ادارة الموارد البشرية - أونلاين

    نبذه عن الماجستير المهني المصغر في ادارة الموارد البشريةالماجستير المهني المصغر في إدارة الموارد اليشرية هو برنامج تدريبي متخصص يؤهل المتدربين على اكتساب...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 12/4/2016 11:37
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 7,535
    3/11/2016 14:07
  1. الممارسات الخمسة للقيادة النموذجية:

    الممارسات الخمسة للقيادة النموذجية: المقدمة القيادة هي مجموعة من الممارسات التي يمكن ملاحظتها وتعلمها، وليست شيئا غامضا يستعصي فهمه على الشخص...

    كتبت بواسطة samar salah, 20/4/2011 23:14
    • مشاركات: 11
    • المشاهدات: 9,257
    9/3/2017 13:08
  2. المهارات التنظيمية الخمسة التي يجب أن تمتلكها

    المهارات التنظيمية الخمسة التي يجب أن تمتلكها يعتبر إدارة الوقت والإنتاجية هما الأساس لمواصلة تحقيق أهدافك وغاياتك بفاعلية. وإذا كنت ترغب في البقاء على هذا...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 8/3/2017 16:11
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,647
    8/3/2017 16:11
  3. ماهى إدارة الموارد البشرية الالكترونية E-HRM

    ماهى إدارة الموارد البشرية الالكترونية؟ - 1 إدارة الموارد البشرية الأوروبية”E-HRM”: هى تخطيط واستخدام وسائل تكنولوجية على شبكة الانترنت لتنفيذ استراتيجيات...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 7/3/2017 16:07
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 589
    7/3/2017 16:07
  4. 10 أشياء بسيطة تحتاج لمعرفتها لزيادة إرتباط الموظف Employee Engagement

    10 أشياء بسيطة تحتاج لمعرفتها لزيادة إرتباط الموظف حسب بعض التقارير، فقد احتدم وباء عدم إرتباط الموظف في هذه البلدة، وجدت غالوب في أحدث تقرير لها عن "...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 6/3/2017 17:01
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 536
    6/3/2017 17:01
  5. الفرق بين ارتباط الموظف employee engagement والرضا الوظيفي

    إرتباط الموظف لايعني سعادة الموظف،فربما يكون شخص ما سعيد في عملة ولكن هذا لا يعني بالضرورة أنه يعمل بجد،أو مربح للمنظمة. بينما المتعة تكمن في قيام الشركة بعمل...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 6/3/2017 17:00
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,398
    6/3/2017 17:00
  6. ما هو ارتباط الموظف employee engagement وتأثيره على الموظف وصاحب العمل

    ما المقصود بإرتباط الموظف employee engagement؟ إرتباط الموظف هو نهج مكان العمل الذي يؤدي إلى الظروف المناسبة لجميع أعضاء المنظمة لبذل أفضل ما لديهم كل يوم،...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 6/3/2017 16:58
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 771
    6/3/2017 16:58
  7. 8 نصائح لتمكين الموظفين

    8 نصائح لتمكين الموظفين Empowering Employees إذا كان من السهل تمكين الموظفين، فإن الجميع سيقومون بذلك. وتلك النصائح الثمانية ستساعد موظفيك على مضاعفة ...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 1/3/2017 16:14
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 765
    1/3/2017 16:14
  8. نموذج تحليل ووصف الوظيفة

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته مرفق نموذج للتحليل الوظيفى والوصف الوظيفى لمدير شئون عاملين مثال

    كتبت بواسطة عماد شحاته, 5/4/2012 23:32
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 11,001
    28/2/2017 15:07
  9. الانسجام المعارض

    الانسجام في كل عناصر الإدارة جيد ام سيء؟ (الانسجام المعارض). كتبه المهندس عارف محمد سمان 27/2/2017 اذا قلنا بان الانسجام هو "حالة من التوافق والتناغم...

    كتبت بواسطة ntqm2011, 27/2/2017 20:04
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 218
    27/2/2017 20:04
  10. 5 علامات تشير أنك تعمل في بيئة عمل هدامة

    5 علامات تشير أنك تعمل في بيئة عمل هدامة لقد عانينا جميعًا من مشكلة ما في العمل : مهام مملة مديرين حادين الطباع ثرثرة زملاء العمل وفي بعض الأحيان...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 26/2/2017 17:51
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,894
    26/2/2017 17:51
  11. اريد مساعدة بخصوص إدارة الموارد البشرية

    انا طالب جامعي انا ابحث عن مذكرو ماستر بعنوان دور إدارة الموارد البشرية في تسسير نزاع العمال ارجو المساعد ولو بالقليل ........شكرا

    كتبت بواسطة عمار جومارو, 25/2/2017 18:56
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 883
    25/2/2017 18:56
  12. اسلوب (سلوك) الموظف وكيف يمكن تعديله للافضل

    اسلوب الموظف ذلك الشئ المحير! اسلوب الموظف هو الشئ المحير الذي يتطلع إليه كل مدير في موظفيه "اجلب لي شخص ذا اسلوب معين ، فلقد سئمت من هؤلاء الأشخاص...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 23/2/2017 15:32
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 687
    23/2/2017 15:32
  13. القواعد ثم القواعد ثم القواعد في مكان العمل

    القواعد ثم القواعد ثم القواعد في مكان العمل كما نشر في وينبيج صن، فإن أماكن العمل اليوم أصبحت معقدة، ويتضح هذا بالتفكير في المقومات الرئيسية التي تقوم عليها...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 22/2/2017 23:05
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 542
    22/2/2017 23:05
  14. 14 عادة سيئة ستفقدك وظيفتك

    14 عادة سيئة ستفقد وظيفتك كل منا لديه عادت سيئة.ربما كانت المماطلة, نميمة,أو عدم الالتزام بالمواعيد. فهذه السلوكيات السلبية لا تجعلك بالضرورة شخص سلبى-ولكن...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 22/2/2017 17:01
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 668
    22/2/2017 17:01
  15. 9 طرق للتعامل مع الموظف المثير للمشاكل

    9 طرق للتعامل مع الموظفين المتعبين تقريبًا كل المديرين الذين تشاروت معهم أو قمت بتدريبهم من قبل أن هناك موظف واحد أخبرني على الأقل غير رائعًا، لقد فكرت...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 21/2/2017 18:23
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,056
    21/2/2017 18:23