صفحة 13 من 239 الأولىالأولى ... 311121314152363113 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 181 إلى 195 من 3577

المنتدى: علم ادارة الموارد البشرية

في هذا الباب تجد الموضوعات المرتبطة بعلم ادارة الموارد البشرية ونشاتها ومدارسها والادبيات المتعلقة بهذا العلم الهام والرواد والتطبيقات

  1. - الماجستير المهني المصغر في ادارة الموارد البشرية - أونلاين

    نبذه عن الماجستير المهني المصغر في ادارة الموارد البشريةالماجستير المهني المصغر في إدارة الموارد اليشرية هو برنامج تدريبي متخصص يؤهل المتدربين على اكتساب...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 12/4/2016 11:37
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 7,910
    12/11/2018 14:51
  1. العينة ومجتمع البحث

    تتعدد العينات التي تستخدم في البحث، وتتوزع إلى عينات تابعة للأسلوب العشوائي، وعينات تابعة للأسلوب غير العشوائي. ويتوقف اختيار نوع العينة المناسب تبعاً لعنوان...

    كتبت بواسطة حمزه الدوله, 23/12/2017 20:45
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,038
    23/12/2017 20:45
  2. ما الجوانب التي يجب التركيز عليها في مقابلة انهاء الخدمة

    كيفية إجراء مقابلة نهاية خدمة فعالة تعتبر مقابلة نهاية الخدمة هى مقابلة مع الموظف المغادر للعمل و التي تتم عادًة بواسطة موظفي الموارد البشرية. و توفر...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 19/12/2017 14:45
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 255
    19/12/2017 14:45
  3. كيفية إجراء مقابلات إنهاء الخدمة بطريقة صحيحة

    كيفية إجراء مقابلات إنهاء الخدمة بطريقة صحيحة هل ترغب في معرفة ما يمكن القيام به ليتراجع الموظف عن ترك العمل؟ يمكن أن تعطيك مقابلات إنهاء الخدمة الفعالة...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 19/12/2017 14:44
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 167
    19/12/2017 14:44
  4. 7 أسئلة من المحتمل أن تواجهها مقابلة إنهاء العمل

    7 أسئلة من المحتمل أن يتم طرحهم عليك في مقابلة إنهاء العمل لقد فعلتها. و جمعت كل شجاعتك و وضعتها في ملاحظات الأسبوعين الخاص بك. و كنت مستعد للقيام بذلك...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 19/12/2017 14:43
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 299
    19/12/2017 14:43
  5. المسموح والممنوع في مقابلة انهاء الخدمة

    ما يجب و ما لا يجب فعله في مقابلة إنهاء العمل مع وجود سوق عمل قوي قد تفكر في تغيير الوظائف. (ففي مارس 2015 استقال 2.8 مليون شخص طواعيًة و أكثر من 2.4...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 19/12/2017 14:40
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 203
    19/12/2017 14:40
  6. أربع عشرة نصيحة تقوي سيرتك الذاتية وتجعلها مرغوبة أكثر

    أربع عشرة نصيحة تقوي سيرتك الذاتية وتجعلها مرغوبة أكثر الق نظرة موضوعية على سيرتك الذايتة كما تبدو عليها اليوم. يمكنك الاستعانة بصديق أو مهنى تعرفة لمراجعة...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 18/12/2017 16:46
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,555
    18/12/2017 16:46
  7. ستة أسرار عن تحفيز الموظفين

    إليك ستة أسرار عن تحفيز الموظفين إن الحفاظ على تحفيز موظفيك أمرًا صعبًا لأصحاب العمل. لذا سوف تساعدك الستة أسرار التالية على القيام بذلك. إن الحفاظ على...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 13/12/2017 12:46
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 625
    13/12/2017 12:46
  8. مجالات النتائج الرئيسية في إدارة الموارد البشرية HR KRA

    مجالات النتائج الرئيسية في إدارة الموارد البشرية إجراءات التوظيف/ التعيين/ إنهاء العمل: · صياغة و تنفيذ أفضل ممارسات و سياسات و مبادرات الموارد...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 12/12/2017 16:25
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 405
    12/12/2017 16:25
  9. ثلاث أسرار يجب أن يعرفها المديرون عن تحفيز الموظفين

    ثلاث أسرار يجب أن يعرفها رؤساء المنظمات وراء تحفيز الموظفين. القيادة هل تجد نفسك تكافح من أجل تحفيز موظفيك؟ هل غالبا ما تبحث عن الحل الذي يُلهم ويحفز فريقك...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 12/12/2017 16:04
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 259
    12/12/2017 16:04
  10. دور الموارد البشرية في الارتقاء بالذكاء العاظفي

    كيف يمكن لمهنيي الموارد البشرية الإرتقاء بمفهوم الذكاء العاطفي بشركاتهم ؟ لقد أصبح من الواضح أنه إذا أرادت المنظمة أن تكون ناجحة، يكون موظفيها بحاجة إلى...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 10/12/2017 14:37
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 318
    10/12/2017 14:37
  11. ما هى البطالة الدورية؟

    ما هى البطالة الدورية؟ تعريف: البطالة الدورية هي عندما يفقد العمال وظائفهم بسبب الركود في دورة الأعمال. يمكنك معرفة الوقت الذي ينكمش فيه الاقتصاد عن طريق...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 10/12/2017 14:36
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 505
    10/12/2017 14:36
  12. تعريف مجالات النتائج الرئيسية Key Result Areas

    تعريف مجالات النتائج الرئيسية Definition of Key Result Areas التعريف: مجالات النتائج الرئيسية أو (KRAs) تشير إلى المقاييس أو المعايير العامة التي حددتها...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 10/12/2017 14:18
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 294
    10/12/2017 14:18
  13. كيفية تطوير الذكاء العاطفي

    كيفية تطوير الذكاء العاطفي هل يمكن للمديرين تعزيز الذكاء العاطفى؟ فى حين أنه يعتقد بعض الباحثين أن الذكاء العاطفى سمة فطرية، يعتقد البعض الآخر أن الذكاء...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 9/12/2017 19:24
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 238
    9/12/2017 19:24
  14. أهمية الذكاء العاطفى فى مجال الموارد البشرية

    أهمية الذكاء العاطفى فى مجال الموارد البشرية ماهو الذكاء العاطفى؟ يشير الذكاء العاطفى إلى امتلاك القدرة على إدراك وفهم المشاعر وتآثيرها على السلوكيات...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 9/12/2017 19:13
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 423
    9/12/2017 19:13
  15. الموارد البشرية الاستراتيجية وما هي الاستراتيجيات المستخدمة في الموارد البيشرية

    الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية ما هى الإدارة الإستراتيجية؟ · الإدارة الإستراتيجية هى عملية لتحليل الوضع التنافسي للشركة، و تطوير الأهداف...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 9/12/2017 19:12
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,135
    9/12/2017 19:12

صفحة 13 من 239 الأولىالأولى ... 311121314152363113 ... الأخيرةالأخيرة