البحث:

كلمة دلالية (Tag): الأداء

صفحة 13 من 17 الأولىالأولى 10 11 12 13 14 15 16

البحث: إستغرق البحث 0.02 ثواني; تم توليده منذ 35 دقيقة.

  1. جمعية إدارة الموارد البشرية (SHRM): كيفية تطوير الوصف الوظيفي

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 15/9/2018 17:05
    إدارة, الأداء, الإدارة, البشرية, البيانات, التقارير, التوظيف, الجودة, الداخلية, الموارد, الموظف, الموظفين, الوظائف, الوقت, بطاقة, تحليل, دقيقة, عليه, عملية, قياس, كتابة, للقيام, مهام, وصف, وظيفي
    أحدث الموضوعات: 15/9/2018 17:05
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي

  2. حساب معدل الدوران خلال السنة الأولى من التوظيف

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 9/9/2018 16:53
    employment, rate, turnover, الأداء, الأولى, التوظيف, الذين, السلوك, الشركة, العمل, الوظيفة, تقنيات, توظيف, حساب, خلال, سوء, ضعف, طريق, على, غير, للعاملين, للموظفين, هذه, ورقة, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 9/9/2018 16:53
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  3. نموذج تقييم الأداء تعديل الراتب Performance Appraisal and Salary Adjustment Worksheet

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 9/9/2018 16:44
    performance, salary, أجور, أكثر, اتجاهين, الأداء, التقرير, التي, الراتب, الموظف, النموذج, تعديل, تعويض, تقييم, تكون, ذات, ذلك, عندما, مكافئة, مناقشة, نموذج, هذا, يتم, يكون, يمكن
    أحدث الموضوعات: 9/9/2018 16:44
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الأجور والرواتب والتعويضات والبدلات

  4. دورةمعايير المحاسبة الدولية ورفع كفاءة برامج الهندسة المالية#دورات_المراجعة_وال

    كتبت بواسطة هايدي الصيفي, 9/9/2018 11:10
    أداء, ادارة, الأداء, الأسس, الإدارة, الإدارية, الادارية, التواصل, الجودة, الحاسب, الشاملة, الشركات, الفني, القيادة, المنتدى, المهنية, الموارد, تدريب, تطوير, دراسة, قطاع, كفاءة, للتدريب, والادارة, وتطوير
    أحدث الموضوعات: 9/9/2018 11:10
    بواسطة هايدي الصيفي  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  5. 5 طرق بسيطة تمكنك من التعامل مع الواسطة فى بيئة العمل

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 5/9/2018 12:56
    إدارة, ادارة, الأداء, الأعمال, البشرية, البيانات, التوظيف, الحوار, العمل, الفرق, الفريق, الفعال, الموارد, الموظفين, الوقت, تابع, تجعل, تحقق, حالة, دراسة, شركة, عملية, كتاب, كفاءة, مفهوم
    أحدث الموضوعات: 5/9/2018 12:56
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  6. ما هو تأثير هورثون

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 5/9/2018 12:55
    أداء, ادارة, الأداء, الأعمال, الإنتاجية, الاقتصاد, البيانات, التجربة, التنظيمي, التي, الحصول, الطرق, الطلب, العمل, الموظف, الوقت, بين, تقنيات, خلال, دليل, شركة, طريقة, لشركة, لوصف, يستخدم
    أحدث الموضوعات: 5/9/2018 12:55
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  7. دورةالتقنيات الحديثة في إدارة أنشطة العلاقات العامة والإعلام-دورات علاقات عامة اعلام

    كتبت بواسطة هايدي الصيفي, 5/9/2018 12:06
    أهمية, إدارة, ادارة, الأداء, الأعمال, الإدارة, الادارية, البشرية, التواصل, الذاتية, العمل, العولمة, الفعال, القرارات, القيادة, المنتدى, المهنية, الموارد, تحقيق, تدريب, تطوير, توظيف, للتدريب, والادارة, وسائل
    أحدث الموضوعات: 5/9/2018 12:06
    بواسطة هايدي الصيفي  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  8. لماذا نستخدم نموذج اعادة هيكلة منظمة او مؤسسة ؟؟؟ - عبد الرحمن تيشوري

    كتبت بواسطة عبد الرحمن تيشوري, 20/4/2010 19:31
    محمد, منسق, مقترح, الأداء, المهنية, الموظفين, التدريب, البشرية, التنافسية, التقارير, السلطة, الشركات, العملية, الإدارة, النظام, اتخاذ, يعني, يوسف, عملية, إدارة, نموذج, والنتائج, وظائف, كامل, كفاءة
    أحدث الموضوعات: 4/9/2018 15:59
    بواسطة drdandal  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الهياكل التنظيمية

  9. ما هي بطاقة الأداء المتوازن؟

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 2/9/2018 11:40
    balanced, scorecard, أهمية, إدارة, الآخرين, الأداء, الأعمال, الإجراءات, الإستراتيجية, التجاري, التدريب, الشركات, الصعب, العمل, المال, المتوازن, الموظفين, بطاقة, بين, تجعل, خبرة, طريقة, عمليات, كاملة, يعني
    أحدث الموضوعات: 2/9/2018 11:40
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الادارة الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي

  10. دورة الموارد البشرية الصحية

    كتبت بواسطة هايدي الصيفي, 2/9/2018 11:28
    أداء, ادارة, الأداء, الإدارة, البشرية, التواصل, الحاسب, الشاملة, العاملين, العمل, الفعال, القيادة, المشكلات, المنتدى, المهنية, الموارد, الموظفين, الوظائف, بين, تدريب, تطوير, كفاءة, مفهوم, هندسة, والادارة
    أحدث الموضوعات: 2/9/2018 11:28
    بواسطة هايدي الصيفي  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  11. البرنامج التدريبي "المدير المتميز وتطوير الأداء الإداري" خمسة أيام 29/ 12 / 1439 هـ

    كتبت بواسطة الغوايش, 30/8/2018 18:31
    الأداء, الإداري, البرنامج, التدريبي, التعاون, التعليم, الرغبة, الساعات, الساعة, المباشر, المدير, الموقع, بعد, تصدر, حسب, دولة, ساعة, طريق, قانون, لدى, للتدريب, مركز, وتطوير, وكالات, يوم
    أحدث الموضوعات: 30/8/2018 18:31
    بواسطة الغوايش  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  12. كيفية وضع لائحة فعالة للاحتفاظ بالموظف

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 27/8/2018 15:32
    ادارة, الأداء, الأعمال, البشرية, التنافسية, التواصل, الشاملة, الشركات, العمل, العنصر, الفريق, الفهم, الموارد, الموظفين, الميزة, برنامج, بشرية, تحقق, تحقيق, علم, عملية, عناصر, قيمة, موارد, يريد
    أحدث الموضوعات: 27/8/2018 15:32
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  13. ثمانى استراتيجيات فعالة للاحتفاظ بالموظفين

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 27/8/2018 15:30
    الأداء, الأعمال, الإدارة, الإنتاجية, الاستثمار, التدريب, التواصل, الشركات, الفريق, المعرفة, برنامج, بين, تحفيز, تقنيات, توظيف, حالة, شركة, عملية, قيمة, كلمة, لإدارة, مهارات, وظيفة, يعني
    أحدث الموضوعات: 27/8/2018 15:30
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  14. كيف تؤثر التقنية الرقمية على الموارد البشرية ؟

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 27/8/2018 15:29
    أهمية, إدارة, ادارة, الآخرين, الأداء, الأعمال, البشرية, البيانات, التواصل, التوظيف, الذاتية, الشركات, المهنية, الموارد, بشرية, بين, تنافسية, حالة, شركة, طريقة, علم, عملية, كفاءة, لإدارة, موارد
    أحدث الموضوعات: 27/8/2018 15:29
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  15. هو تخطيط التعاقب؟ وكيف انفذه

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 27/8/2018 15:27
    أزمة, إدارة, ابحث, الأداء, البشرية, التدريب, التواصل, الذات, الشركات, العمل, الفعال, القيادة, الموارد, الموظفين, النجاح, الوظائف, الوقت, بين, تقنيات, توظيف, عملية, قيمة, مركز, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 27/8/2018 15:27
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  16. ثلاثة طرق شائعة لتقييم الأداء

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 27/8/2018 15:11
    آداء, الآخرين, الأداء, الأعمال, الإدارة, التقييم, الذاتية, العمل, المراجعة, المهنية, الموظفين, النظام, الوصف, الوظيفة, الوظيفي, الوقت, تقييم, تقييم الآداء, دقيقة, طريقة, عملية, مهام, موضوع, نماذج, واحد
    أحدث الموضوعات: 27/8/2018 15:11
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  17. ما هي الأنواع المختلفة من تقييم الأداء؟

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 27/8/2018 15:11
    آداء, أداء, الأداء, الإدارة, التقييم, التي, الحصول, الذاتي, الفريق, القيادة, المراجعة, الموظفين, الوقت, تقييم, تقييم الآداء, توجد, خلال, رؤية, طريقة, كفاءة, للموظف, مهارات, مهمة, واحد
    أحدث الموضوعات: 27/8/2018 15:11
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  18. عملية تقييم الأداء في ست خطوات

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 27/8/2018 15:10
    آداء, الآخرين, الأداء, الأعمال, الاجتماعات, البشرية, التدريب, التواصل, الشركات, الطلب, العملية, المشكلات, المهنية, الموظف, الموظفين, النمو, الوظائف, تقييم, تقييم الآداء, توظيف, عملية, قياس, كتابة, واحد
    أحدث الموضوعات: 27/8/2018 15:10
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  19. الغرض من أنظمة تقييم الأداء وطرق تقييم الاداء

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 27/8/2018 15:09
    آداء, أهمية, الأداء, الأعمال, الإدارة, الإداري, البشرية, التدريب, الجهد, العمل, العملية, الموارد, الموظفين, الوظائف, الوظيفة, الوقت, تقييم, تقييم الآداء, صناعة, قياس, كامل, واحد, يعرف, يعني
    أحدث الموضوعات: 27/8/2018 15:09
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  20. الموارد البشرية الرقمية: ما المقصود به، و لماذا

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 26/8/2018 13:40
    إدارة, ادارة, الأداء, الأعمال, الإستراتيجية, الإنتاجية, البشرية, البيانات, التنافسية, التوظيف, الذاتية, الشركات, العمل, الموارد, الميزة, الوقت, بشرية, بين, حلول, علم, عملية, قيمة, للمنظمة, موارد, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 26/8/2018 13:40
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  21. نصائح لتحسين نتائح التدريب

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 26/8/2018 11:33
    أنشطة, الأداء, الإدارة, الإداري, الإنتاجية, الاحتياجات, التجاري, التدريب, التدريبية, التي, الطرق, العاملين, الموظف, الموظفين, النجاح, الوقت, برنامج, تدريب, تدريبي, تطوير, تقييم, جديد, خلال, قيمة, لتقييم
    أحدث الموضوعات: 26/8/2018 11:33
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التدريب والتطوير

  22. قائمة تدقيق عملية إدارة الأداء

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 13/8/2018 14:25
    آداء, إدارة, اتخاذ, الآخرين, الأداء, الإدارة, البشرية, البيانات, التدريب, العملية, المشكلات, الموارد, الموظف, الموظفين, النمو, الوقت, تقييم, تقييم الآداء, دراسة, عملية, قياس, لإدارة, وتطوير, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 13/8/2018 14:25
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  23. 6 خطوات لوضع استراتيجية التوظيف الفعَّالة

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 13/8/2018 14:21
    إدارة, اتخاذ, الأداء, الإدارات, الاستثمار, البشرية, التدريب, التواصل, التوظيف, الشركات, العمل, العملية, الفريق, الفعال, الموارد, النجاح, الوقت, بين, تقنيات, توظيف, عملية, قيمة, موارد, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 13/8/2018 14:21
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  24. يعلن مركز "ميركوري للتدريب عن الدورة التدريبية_"Mercury Training Center: "مهارات التوظيف و التطوير الإداري و إدارة الأداء التحفيز المتقدم""

    كتبت بواسطة Nour-mercury, 9/8/2018 08:56
    training, إدارة, الأداء, الإداري, الالكتروني, البحرين, التحفيز, التدريبية, التطوير, التوظيف, الدورة, السلام, الشيخ, القاهرة, جدا, دبي, شرم, على, عليكم, للتدريب, ماليزيا, مركز, ملاحظة, مهارات, واحد
    أحدث الموضوعات: 9/8/2018 08:56
    بواسطة Nour-mercury  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  25. 4 خطوات للتخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 8/8/2018 18:06
    أهمية, إدارة, اتخاذ, ادارة, الأداء, الاقتصادي, البشرية, التدريب, التوظيف, الطلب, العملية, الموارد, الموظفين, النجاح, الوظائف, الوقت, بشرية, تابع, تحقيق, علم, عملية, قالب, كامل, لإدارة, موارد
    أحدث الموضوعات: 8/8/2018 18:06
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  26. الادارة والتسويق 2

    كتبت بواسطة maria2017, 7/8/2018 21:25
    أهمية, الأداء, الأوسط, الإدارات, الإدارة, الإنتاجية, البشرية, الذاتية, الشرق, الشركات, الطلب, العاملين, العملية, العنصر, الفني, الموارد, النظام, تجعل, تحفيز, تحليل, تزايد, طريقة, عناصر, كفاءة, محمود
    أحدث الموضوعات: 7/8/2018 21:25
    بواسطة maria2017  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  27. الادارة والتسويق

    كتبت بواسطة maria2017, 7/8/2018 20:44
    أداء, إدارة, الأداء, الأسس, الإدارة, الاستثمار, البشرية, التنافسية, الجديد, الحركة, الشاملة, الشركات, المعرفة, الموارد, النظام, الوظائف, بين, تقييم, رأس المال, رسالة, طريقة, عناصر, لإدارة, موظفي, وإعلان
    أحدث الموضوعات: 7/8/2018 20:44
    بواسطة maria2017  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  28. طرق إدارة الصراع في المنظمة

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 7/8/2018 17:49
    إدارة, ابحث, اتخاذ, ادارة, الأداء, الإدارة, التغيير, التي, الداخلية, السيئة, الشركات, القرار, القرارات, المديرين, المراجعة, المشكلات, الموظفين, النمو, بين, تحليل, تقييم, عملية, قيمة, كلمة, واحد
    أحدث الموضوعات: 7/8/2018 17:49
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  29. إدارة العمليات الانتاجية

    كتبت بواسطة samar salah, 24/4/2011 05:39
    plan, أهمية, إدارة, ادارة, الأداء, الأسس, الإدارة, الاستثمار, البشرية, الحركة, الدخول, الصحيحة, الطلب, العاملين, الموارد, النظام, الوظائف, بين, تقييم, مهارات, وأكثر, وظائف, وظيفة, يعرف, يعني
    أحدث الموضوعات: 3/8/2018 21:27
    بواسطة Dr Ahmed Eisa  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  30. برنامج تدريبي العوامل الثمانية لانشاء نظام إدارة الجودة المستدامة مركز الخليج للتدريب -مصر -الامارات-الاردن

    كتبت بواسطة راشد وليد, 2/8/2018 12:10
    2008, human, international, management, plan, إدارة, ادارة, الأداء, الاتصال, البشرية, التدريبية, التواصل, الجودة, الشاملة, العمل, القرارات, الموظفين, برنامج, تحقيق, تحليل, عليكم, للتدريب, مركز, مفهوم, مهارات
    أحدث الموضوعات: 2/8/2018 12:10
    بواسطة راشد وليد  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

النتائج 361 إلى 390 من 487
صفحة 13 من 17 الأولىالأولى 10 11 12 13 14 15 16