البحث:

كلمة دلالية (Tag): نتائج

صفحة 9 من 17 الأولىالأولى 6 7 8 9 10 11 12

البحث: إستغرق البحث 0.00 ثواني; تم توليده منذ 48 دقيقة.

  1. الإصرار ليس طريقك للدمار

    كتبت بواسطة سارة كمال, 2/10/2015 00:17
    أهمية, ابحث, الأداء, الإنتاجية, الاتجاه, التفكير, القرارات, المناسبة, المهنية, النجاح, الوقت, بعد, صناعة, طرق, طريقك, على, كيف, لأهدافك, للقيام, نتائج, نفسك, هذا, واتخاذ, وسائل, يريد
    أحدث الموضوعات: 2/10/2015 00:17
    بواسطة سارة كمال  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم إدارة الذات

  2. مراحل تحليل المشكلات واتخاذ القرار

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 1/10/2015 16:01
    اتخاذ, اختيار, ادارة, الإجراءات, التجربة, التنفيذي, التي, العملية, القرار, القرارات, المشكلات, المناسبة, الموارد, تحديد, تحليل, تقدير, خلال, دراسة, طبيعة, عملية, معيار, نتائج, واتخاذ, وسائل, وصياغة
    أحدث الموضوعات: 1/10/2015 16:01
    بواسطة سارة نبيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  3. الطريقة الأسرع لزيادة أرباحك ...كيف تبيع مجدداً لعملائك الحاليين ؟

    كتبت بواسطة سارة كمال, 30/9/2015 21:44
    ...., أكثر, إلى, الاستراتيجية, التعامل, التفكير, الجدد, الجهد, الجودة, العالية, الوقت, بشأن, بعد, تجعل, تكون, سؤال, سريعاً, علاقة, على, كيف, لزيادة, مصدر, موظفيك, نتائج, يمكننا
    أحدث الموضوعات: 30/9/2015 21:44
    بواسطة سارة كمال  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  4. أساليب اتخاذ القرار والعوائق التي تعيق اتخاذ القرار

    كتبت بواسطة فريق العمل, 30/9/2015 10:52
    اتخاذ, اختيار, ادارة, التي, الصحيحة, الصلاحيات, العمل, الفريق, القرار, القرارات, المدير, المسؤول, الموظفين, الوقت, بين, تستعمل, تكون, توجد, قراراً, كاملة, مشكلة, معيار, مهمة, نتائج, يعني
    أحدث الموضوعات: 30/9/2015 10:52
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  5. الرقابه علي تخطيط تنمية الموارد البشريه

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 28/9/2015 14:24
    ادارة, الاحتياجات, الادارة, البشريه, التخطيط, التركيز, التغير, الطلب, العاملين, العمل, المطلوب, الموارد, بشرية, تحديد, تخطيط, تقدير, تنمية, خلال, دراسة, علم, عملية, للموارد, موارد, نتائج, وجود
    أحدث الموضوعات: 28/9/2015 14:24
    بواسطة سارة نبيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  6. ما هي أساليب تقييم أداء الموارد البشرية الوصفية؟

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 20/9/2015 12:40
    آداء, أداء, أهمية, إدارة, الأداء, البشرية, التقييم, العمل, المطلوب, الموارد, النجاح, تحليل, تقييم, تقييم الآداء, تكون, خلال, داخل, دراسة, طبيعة, طريق, قيمة, كفاءة, معيار, نتائج
    أحدث الموضوعات: 20/9/2015 12:40
    بواسطة سارة نبيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  7. الاستفادة من نتائج تقييم الاداء الوظيفى

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 20/9/2015 12:10
    آداء, اداء, اعمال, الاداء, الادارة, الاستراتيجية, البشرية, التدريب, الخاص, العامة, العاملين, العمل, المعلومات, الموظفين, بين, تقييم, تقييم الآداء, ثلاثة, صندوق, قيمة, للتدريب, للعاملين, للقيام, نتائج
    أحدث الموضوعات: 20/9/2015 12:10
    بواسطة سارة نبيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  8. أهمية تقييم اداء الافراد العاملين

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 20/9/2015 10:06
    آداء, أهمية, اداء, اعلان, الاحتياجات, الاداء, التدريب, التدريبية, التقييم, الجزء, العاملين, الوظائف, بين, تقييم, تقييم الآداء, عملية, لحظة, للعاملين, مهارات, موظف, نتائج, وجود, يتحقق, يعرف
    أحدث الموضوعات: 20/9/2015 10:06
    بواسطة سارة نبيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  9. أهداف تقييم الأداء وأهميته وخطواته

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 20/9/2015 09:41
    آداء, إنتاجية, الأداء, الاداء, الادارية, التقييم, التي, الجودة, الشاملة, العمل, المؤسسة, الملف, تحقيق, تقييم, تقييم الآداء, تكون, توكيد, خلال, على, قياس, نتائج, هامة, وجود, يمكن 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 20/9/2015 09:41
    بواسطة سارة نبيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  10. محاسبة المسؤولية تعريفها ومقوماتها

    كتبت بواسطة فريق العمل, 17/9/2015 11:53
    إعداد, ارجو, الأداء, الإداري, الإدارية, الاستثمار, التقارير, التنظيم, السابقة, العائد, العاملين, المقارنة, بين, تحقق, تطبيق, خلال, طبيعة, علمي, عمليات, عملية, عناصر, لتقييم, مراكز, مفهوم, نتائج 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 17/9/2015 11:53
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    المحاسبة الادارية والاقتصاد الاداري

  11. بطاقة وصف وظيفي لوكيل الكلية لشئون تنمية البيئة وخدمة المجتمع

    كتبت بواسطة فريق العمل, 16/9/2015 14:30
    الإدارات, الاتصالات, التعاون, التقارير, التوظيف, الشخصية, العمل, المعلومات, الوظيفة, بطاقة, بين, تدريبية, دافعية, كامل, كتابة, مهارة, مواصفات, نتائج, نهاية, وجود, وسائل, وصف, وظيفي
    أحدث الموضوعات: 16/9/2015 14:30
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي

  12. عوامل تحديد زيادة أجور ورواتب الموظفين

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 15/9/2015 13:58
    work, أجور, إمكانية, الأعمال, التي, الدخول, الشخصية, الشركات, العمل, المساعدة, المنافسة, الموظفين, النمو, تعويض, تقييم, خلال, عليه, كفاءة, لعدد, مشروع, مكافئة, نتائج, واحد, وتطوير, وجود
    أحدث الموضوعات: 15/9/2015 13:58
    بواسطة سارة نبيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الأجور والرواتب والتعويضات والبدلات

  13. الاقتصاد الكلي

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 14/9/2015 16:09
    الاقتصاد, الاقتصادي, الاقتصادية, التحليل, التحليل الاقتصادي, التحليلية, التشغيل, التوظيـف, الدخل, السياسة, السياسة النقدية, العوامل, الكلي, المالية, المتكاملة, النقدية, تأثير, على, كما, مـا, منطقية, نتائج, هذا
    أحدث الموضوعات: 14/9/2015 16:09
    بواسطة سارة نبيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    المحاسبة الادارية والاقتصاد الاداري

  14. أهمية علم الاقتصاد

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 14/9/2015 15:59
    أهمية, إلى, الأزمات, الأكثر, الإنسانية, الاقتصاد, الانسان, البشرية, التي, العلاقات, العنصر, الملايين, الوصول, بين, تلك, دولة, ذلك, عالمية, علم, على, كانت, ماهو, نتائج, هذه, وسائل
    أحدث الموضوعات: 14/9/2015 15:59
    بواسطة سارة نبيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    المحاسبة الادارية والاقتصاد الاداري

  15. عملية بناء فريق العمل

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 13/9/2015 14:53
    ادارة, التي, الثقة, الذي, العاملين, العمل, الفرق, الفريق, المدير, المديرين, الموارد, بالنفس, بناء, تحقيق, تكون, عمل, عملية, فريق, ماذا, مكاتب, مهمة, نتائج, نفسك, هذا, يعني
    أحدث الموضوعات: 13/9/2015 14:53
    بواسطة سارة نبيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    العمل الجماعي وبناء وادارة فرق العمل

  16. إختتام مميز لدورة ( تنمية مهارات رجال الأمن والحراسات ) للمدرب / جمعة سلامة

    كتبت بواسطة salama2004, 13/9/2015 01:01
    البشري, التدريبية, التنفيذي, الدورات, الدورة, العامة, العاملين, العملية, العنصر, الله, المدرب, المدير, النمو, الوظائف, تحقق, جمعة, خلال, سلامة, لحظة, محمد, مهارات, نتائج, نماذج, وتطوير, وكيفية
    أحدث الموضوعات: 13/9/2015 01:01
    بواسطة salama2004  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  17. ما هي أهمية الحوافز؟

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 9/9/2015 10:39
    أهمية, ادارة, التعاون, التي, الذات, العاملين, العمل, المجتمع, المنظمة, بين, تحسين, تحفيز, تكون, تنمية, داخل, دافعية, دون, على, عملية, للعمل, للمنظمة, مطلوب, نتائج
    أحدث الموضوعات: 9/9/2015 10:39
    بواسطة سارة نبيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الدافعية والتحفيز وحوافز الموظفين

  18. ما هي أهداف إدارة الجودة الشاملة؟

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 6/9/2015 15:25
    إدارة, الأداء, الإجراءات, الإنتاجية, التوقعات, التي, الجودة, الشاملة, الصحيحة, المؤسسة, المعلومات, المفاهيم, الوقت, تحسين, تزايد, تطبيق, تكون, ثلاثة, جودة, شاملة, شكوى, لزيادة, نتائج, يؤثر, يعني
    أحدث الموضوعات: 6/9/2015 15:25
    بواسطة سارة نبيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    إدارة الجودة الشاملة

  19. ما هو تعريف إدارة المعرفة؟

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 6/9/2015 10:35
    إدارة, إلى, الأداء, الاستثمار, الشركات, المعرفة, المعلومات, المقابلات, المنظمة, بعض, بين, تحسين, تعرف, توصيات, دور, شركات, طريق, عشر, علاقة, معرفة, معلومات, مما, نتائج, هذه, وإدارة
    أحدث الموضوعات: 6/9/2015 10:35
    بواسطة سارة نبيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    ادارة المعرفة

  20. ماذا بعد المقابلة للوظيفة؟

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 31/8/2015 11:07
    أسوأ, أكثر, الأوقات, الاعتبار, التوظيف،, التي, بعد, تقنيات, توظيف, خطاب, سؤال, على, عليه, عملية, عند, غير, كانت, لكل, ماذا, نتائج, واستخدام, وظيفة, وقت, يقوم, يكون
    أحدث الموضوعات: 31/8/2015 11:07
    بواسطة سارة نبيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  21. ما هي واجبات القيادة

    كتبت بواسطة فريق العمل, 29/8/2015 09:33
    أهداف, إعداد, إلى, ادارة, الأربعة, الأفراد, الأفكار, الإدارة, التعامل, التي, القيادة, المؤسسة, المباشر, المستقبل, تحويل, جديد, حفز, ذات, عناصر, قادة, لتبني, لتحقيق, نتائج, واجبات, وظائف
    أحدث الموضوعات: 29/8/2015 09:33
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  22. ما هي القوانين العامة للقيادة ؟

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 27/8/2015 12:04
    أعرف, أنواع, إلى, إنجاز, ادارة, الذات, العامة, العمل, الفشل, القيادة, النجاح, الوصول, تعرف, تكن, حيث, على, غير, فلن, نتائج, نحو, نفسك, هذا, وإلا, وما, يمكنك
    أحدث الموضوعات: 27/8/2015 12:04
    بواسطة سارة نبيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  23. تعريف إدارة الاعمال!

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 26/8/2015 12:17
    إدارة, الأعمال, الإدارة, التغيير, التي, العمل, القدرة, المنافسة, المنظمات, المنظمة, الموارد, المواضيع, الناجحة, النجاح, بيئة, ترجمة, تستفيد, تنظيم, حيث, عبر, على, قاموس, للمنظمة, مصطلح, نتائج
    أحدث الموضوعات: 26/8/2015 12:17
    بواسطة سارة نبيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    المكتبة الإدارية

  24. ما هو مفهوم التقويم؟

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 10/8/2015 11:32
    التدريس, التعليم, التعليمية, التقييم, التي, الحكم, العملية, القوة, المشكلات, المهني, تحديد, تحقق, تحقيق, ترجمة, على, عند, قاموس, قدرات, مصطلح, مفهوم, نتائج, هذا, والتدريب, يعرف, يمكن
    أحدث الموضوعات: 10/8/2015 11:32
    بواسطة سارة نبيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    المكتبة الإدارية

  25. ما هي تكنولوجيا وتقنيات التعليم؟

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 10/8/2015 10:56
    أعلى, أهداف, البشرية, التعلم, المختلفة, المعرفة, ترجمة, تصميم, تطوير, تقنيات, تكنولوجيا, ضوء, على, عملية, فاعلية, قاموس, لتحسين, للوصول, مجالات, مصطلح, منهجية, نتائج, والتدريب, والتعليم, والوسائل
    أحدث الموضوعات: 10/8/2015 10:56
    بواسطة سارة نبيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    المكتبة الإدارية

  26. ماذا يعني قرارات التوظيف؟

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 5/8/2015 14:23
    الأداء, الادارة, التوظيف, التي, المشاكل, الموظف, بها, ترجمة, تعتمد, تقييم, تقييم الأداء, تمتع, درجة, على, قاموس, قرارات, ماذا, مصطلح, نتائج, واصدار, والامتيازات, وتعديلات, يعني
    أحدث الموضوعات: 5/8/2015 14:23
    بواسطة سارة نبيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    المكتبة الإدارية

  27. ما المقصود بالتكتيك؟

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 4/8/2015 13:17
    إلى, الأهداف, الإدارة, الإستراتيجية, الاستراتيجية, التي, العام, العامة, المحيط, المقصود, الوسائل, ترجمة, حالات, حيث, على, عليها, قاموس, قبل, كانت, لتحقيق, لمجموعة, ليس, مجموعة, مصطلح, نتائج
    أحدث الموضوعات: 4/8/2015 13:17
    بواسطة سارة نبيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    المكتبة الإدارية

  28. دورة تحفيز وتدريب فريقك للمبيعات

    كتبت بواسطة حمد القعيد, 2/8/2015 20:00
    training, أداء, إدارة, الاتصال, التدريبية, التسويق, التي, الدورات, الدورة, العامة, العربية, المنافسة, بالأسكندرية, بالرياض, تحفيز, تدريبية, دورة, شهادة, لتحقيق, للتدريب, مركز, معيار, نتائج, والتطوير, والقيم
    أحدث الموضوعات: 3/8/2015 09:10
    بواسطة يحي القاضي  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  29. خصائص نظام الحوافز الفعال

    كتبت بواسطة فريق العمل, 2/8/2015 16:32
    أجور, إمكانية, الأداء, الإدارية, التحفيز, الجدوى, الجودة, العاملين, العمل, الفعال, الفعل, المنظمة, النظام, تحديد, تحقيق, تعديل, تعويض, خصائص, لتحقيق, لزيادة, للمنظمة, مكافئة, نتائج, نظام, وجود
    أحدث الموضوعات: 2/8/2015 16:32
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الأجور والرواتب والتعويضات والبدلات

  30. بحث كامل عن الاجور والحوافز

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 2/8/2015 16:27
    أسس, أنواع, أهمية, الأجور, الاجور, الاقتصادية, الاول, التحفيز, الثالث, الحوافز, الرابع, النظام, تصميم, تطور, خصائص, شرح, عبر, عناصر, كامل, كتاب, ماهية, متطلبات, مراحل, مكتبة, نتائج 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 2/8/2015 16:27
    بواسطة محمد أحمد إسماعيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    المكتبة الإدارية

النتائج 241 إلى 270 من 491
صفحة 9 من 17 الأولىالأولى 6 7 8 9 10 11 12