صفحة 8 من 66 الأولىالأولى ... 6789101858 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 106 إلى 120 من 979

المنتدى: الدافعية والتحفيز وحوافز الموظفين

في هذا الباب سنعرض لموضوع الدافعية التحفيز واعداد نظام الحوافز وأنواع الحوافز وكيفية تحويل الشركة الى بيئة عمل تحفيزية للعاملين بها

  1. - التحفيز والرضا الوظيفي

    قال (والت ديزني): «أنت تستطيع أن تحلم وأن تخلق وتبني أكثر الأماكن روعة في العالم، لكن ذلك يتطلب من الناس جعل الحلم حقيقة». تعتبر الموارد البشرية ممثلة في...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 15/2/2015 18:35
    • مشاركات: 8
    • المشاهدات: 15,208
    19/4/2017 23:02
  1. دور الرؤساء في تحسين الأداء

    يلعب الرئيس أو المدير الدور المحوري في توجيه العاملين و الإشـراف الـذي يكـونغاياته الوصول لإدارة فاعلة للأداء ، ويحدد ت ( شاندا، وكابرا، 2002) النقاط الرئيسية...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 1/11/2015 10:35
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,213
    2/11/2015 11:21
  2. دور نظام الحوافز في المنظمات

    لنظام الحوافز والتعويضات دوراً رئيسياً في توفير بيئة العمل ال مناسبة، ويتحقـق هـذا الدور في المنظمة من خلال أمرين ، أولهما : تحفيز الأفراد لتقديم خدماتهم...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 1/11/2015 10:24
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,517
    2/11/2015 11:21
  3. ما هي الحوافز السلبية؟

    يقصد بها بأنها "عقوبات مختلفة يتم إيقاعها على المرؤوسي ن، قد تؤدي في النتيجة إلى تغييرالموظف للسلوك الذي عوقب عليه ، أو تحسين الصورة المأخوذة عنه ، وبالتالي...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 1/11/2015 09:24
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,343
    2/11/2015 11:20
  4. ركائز التحفيز المادي

    يجب أن يكون للتحفيز المادي أساس ومعيار ، يحدد الكم والكيف ، الذي يمكن أن تص مم بناء علي ه نظم الحوافز المادية ل لعاملين، بغرض أن تكون متناسبة وفعالة بالقدر...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 1/11/2015 10:12
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 743
    2/11/2015 11:19
  5. شروط نجاح الحوافز

    يذكر (زويلف، 1994) العديد من الشروط الأساسية لابد من أخذها في الاعتبـار لـضمان الاستفادة من الحوافز في إنجاح العملية الإنتاجية وزيادة مردودها ومنها : 1- أن...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 1/11/2015 10:30
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 840
    2/11/2015 11:17
  6. ما هي الحوافز المعنوية ؟

    و تشمل الترقي و، تقدير جهود العاملين و، إشراك العاملين في الإدارة و، ضـمان واسـتقرار العمل وتفويض الصلاحيات (ربابعة، 2003) . ويمكن سرد بعض أشكال التحفيز...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 1/11/2015 09:21
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 912
    2/11/2015 11:13
  7. حوافز الخدمات الاجتماعية

    لحوافز الخدمات الاجتماعية أهمية بأنها تشبع حاجات ورغبات العـاملين ، وذلـك لأن إدارة المنظمة معنية برعاية مصالحهم وأسرهم وتقديم الأفضل لهم من خدمات إضافية ،...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 1/11/2015 09:17
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 708
    1/11/2015 09:17
  8. المقارنة بين الحوافز السلبية والايجابية

    لاشك أن الحوافز سلبية كانت أو ايجابية تعمل وفق نظام ومحددات في طرق استعمالها ،لدفع العاملين نحو تحسين أدائهم الوظيفي ، وحسب الأداء المتوقع مسبقاً، ل كيفية...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 1/11/2015 09:14
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,135
    1/11/2015 09:14
  9. الحوافز ومفهومها

    إن الحوافز هي دوما ما تحث على الدافعية للعمل بجدية ، وكـان لا بـد لرقـي الأداء الوظيفي للعاملين في أي تنظيم أو مؤسسة، وجود نظام حوافز ملائم وعادل يوجـه...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 1/11/2015 09:10
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 675
    1/11/2015 09:10
  10. تنمية ثقافة العمل في الشركات الناشئة

    تهدف الشركات الناشئة عموماً إلى النمو والاستدامة. غير أن ما يقارب نصف الشركات الجديدة تبقى حتى 5 سنوات بعد التأسيس، وثلثها فقط تتمكن من البقاء حتى 10 سنوات،...

    كتبت بواسطة ربيع جابر, 24/10/2015 23:12
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 852
    29/10/2015 15:57
  11. معادلة بسيطة لخلق فرص تجارية مربحة

    إن خلق الفرص المربحة –وهو احتمال غامض ومحير للكثيرين– يمكن أن يوجز في معادلة بسيطة، هي: الانتظام + الثقة = فرصة مربحة. وبناء على ذلك، فتسويق المحتوى يعد وسيلة...

    كتبت بواسطة ربيع جابر, 24/10/2015 23:14
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 749
    24/10/2015 23:14
  12. 7 أسباب تحد من انتشارك في وسائل الإعلام الاجتماعي

    من المعروف أن مشاركة المنشورات في مواقع التواصل الاجتماعي، أحد العناصر الأكثر قيمة لأي استراتيجية تسويق للمحتوى؛ لأنها تسهم في رفع نسبة العرض لعلامتك التجارية،...

    كتبت بواسطة ربيع جابر, 24/10/2015 23:01
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 626
    24/10/2015 23:01
  13. 5 أخطاء على حساب سعادتك

    تظهر الدراسات بأن للأشخاص السعداء علاقات اجتماعية وعائلية أفضل من غيرهم، ويتمتعون بحالة صحية أفضل، ولديهم القدرة على الإبداع وحل المشكلات بما يفوق غيرهم. إلا...

    كتبت بواسطة ربيع جابر, 24/10/2015 22:55
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 769
    24/10/2015 22:55
  14. 4 خطوات استباقية لاستراتيجية خدمة العملاء

    عند النظر إلى الأمثلة الناجحة في قطاع الأعمال، يظهر أن العديد من الشركات لا تطبق هذه الاستراتيجية بشكل حيوي، على الرغم من الفوائد المتعلقة بالتكلفة والتواصل مع...

    كتبت بواسطة ربيع جابر, 24/10/2015 22:51
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 757
    24/10/2015 22:51
  15. لماذا يترك الموظفون وظائفهم؟

    كلما تعمقت الشركات في معرفة الأسباب وراء استقالة موظفيها بشكل أكبر، خرجت بنتائج أفضل وأكثر شفافية حول بيئة العمل المتوافرة فيها، ونوع الإدارة التي تتبنى...

    كتبت بواسطة ربيع جابر, 24/10/2015 22:42
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 803
    24/10/2015 22:42

صفحة 8 من 66 الأولىالأولى ... 6789101858 ... الأخيرةالأخيرة