صفحة 8 من 66 الأولىالأولى ... 6789101858 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 106 إلى 120 من 978

المنتدى: الدافعية والتحفيز وحوافز الموظفين

في هذا الباب سنعرض لموضوع الدافعية التحفيز واعداد نظام الحوافز وأنواع الحوافز وكيفية تحويل الشركة الى بيئة عمل تحفيزية للعاملين بها

  1. - التحفيز والرضا الوظيفي

    قال (والت ديزني): «أنت تستطيع أن تحلم وأن تخلق وتبني أكثر الأماكن روعة في العالم، لكن ذلك يتطلب من الناس جعل الحلم حقيقة». تعتبر الموارد البشرية ممثلة في...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 15/2/2015 18:35
    • مشاركات: 8
    • المشاهدات: 12,348
    19/4/2017 23:02
  1. ما هي الحوافز المعنوية ؟

    و تشمل الترقي و، تقدير جهود العاملين و، إشراك العاملين في الإدارة و، ضـمان واسـتقرار العمل وتفويض الصلاحيات (ربابعة، 2003) . ويمكن سرد بعض أشكال التحفيز...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 1/11/2015 09:21
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 752
    2/11/2015 11:13
  2. حوافز الخدمات الاجتماعية

    لحوافز الخدمات الاجتماعية أهمية بأنها تشبع حاجات ورغبات العـاملين ، وذلـك لأن إدارة المنظمة معنية برعاية مصالحهم وأسرهم وتقديم الأفضل لهم من خدمات إضافية ،...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 1/11/2015 09:17
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 615
    1/11/2015 09:17
  3. المقارنة بين الحوافز السلبية والايجابية

    لاشك أن الحوافز سلبية كانت أو ايجابية تعمل وفق نظام ومحددات في طرق استعمالها ،لدفع العاملين نحو تحسين أدائهم الوظيفي ، وحسب الأداء المتوقع مسبقاً، ل كيفية...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 1/11/2015 09:14
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 957
    1/11/2015 09:14
  4. الحوافز ومفهومها

    إن الحوافز هي دوما ما تحث على الدافعية للعمل بجدية ، وكـان لا بـد لرقـي الأداء الوظيفي للعاملين في أي تنظيم أو مؤسسة، وجود نظام حوافز ملائم وعادل يوجـه...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 1/11/2015 09:10
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 620
    1/11/2015 09:10
  5. تنمية ثقافة العمل في الشركات الناشئة

    تهدف الشركات الناشئة عموماً إلى النمو والاستدامة. غير أن ما يقارب نصف الشركات الجديدة تبقى حتى 5 سنوات بعد التأسيس، وثلثها فقط تتمكن من البقاء حتى 10 سنوات،...

    كتبت بواسطة ربيع جابر, 24/10/2015 23:12
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 789
    29/10/2015 15:57
  6. معادلة بسيطة لخلق فرص تجارية مربحة

    إن خلق الفرص المربحة –وهو احتمال غامض ومحير للكثيرين– يمكن أن يوجز في معادلة بسيطة، هي: الانتظام + الثقة = فرصة مربحة. وبناء على ذلك، فتسويق المحتوى يعد وسيلة...

    كتبت بواسطة ربيع جابر, 24/10/2015 23:14
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 684
    24/10/2015 23:14
  7. 7 أسباب تحد من انتشارك في وسائل الإعلام الاجتماعي

    من المعروف أن مشاركة المنشورات في مواقع التواصل الاجتماعي، أحد العناصر الأكثر قيمة لأي استراتيجية تسويق للمحتوى؛ لأنها تسهم في رفع نسبة العرض لعلامتك التجارية،...

    كتبت بواسطة ربيع جابر, 24/10/2015 23:01
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 566
    24/10/2015 23:01
  8. 5 أخطاء على حساب سعادتك

    تظهر الدراسات بأن للأشخاص السعداء علاقات اجتماعية وعائلية أفضل من غيرهم، ويتمتعون بحالة صحية أفضل، ولديهم القدرة على الإبداع وحل المشكلات بما يفوق غيرهم. إلا...

    كتبت بواسطة ربيع جابر, 24/10/2015 22:55
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 706
    24/10/2015 22:55
  9. 4 خطوات استباقية لاستراتيجية خدمة العملاء

    عند النظر إلى الأمثلة الناجحة في قطاع الأعمال، يظهر أن العديد من الشركات لا تطبق هذه الاستراتيجية بشكل حيوي، على الرغم من الفوائد المتعلقة بالتكلفة والتواصل مع...

    كتبت بواسطة ربيع جابر, 24/10/2015 22:51
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 688
    24/10/2015 22:51
  10. لماذا يترك الموظفون وظائفهم؟

    كلما تعمقت الشركات في معرفة الأسباب وراء استقالة موظفيها بشكل أكبر، خرجت بنتائج أفضل وأكثر شفافية حول بيئة العمل المتوافرة فيها، ونوع الإدارة التي تتبنى...

    كتبت بواسطة ربيع جابر, 24/10/2015 22:42
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 716
    24/10/2015 22:42
  11. كيفية تحسين التواصل مع العملاء ؟

    يشكل عمل الروبوتات الآن 10% من عمليات التصنيع، ومن المتوقع أن يصل إلى 25 % بحلول عام 2025، وفقاً لدراسة حديثة أجرتها مجموعة بوسطن الاستشارية. وهذا ما يخيف...

    كتبت بواسطة ربيع جابر, 22/10/2015 21:12
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 662
    22/10/2015 21:12
  12. منظمة غالوب : 12 سمة رئيسية لمحل العمل الرائع

    منظمة غالوب : 12 سمة رئيسية لمحل العمل الرائع تشهد كندا ارتفاعاً فى معدلات التوظيف ، و تشهد معه أيضاً زيادة فى معدلات الغياب ، و الاستقالات ، حتى أن بعض...

    كتبت بواسطة سارة كمال, 22/10/2015 14:26
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 777
    22/10/2015 14:26
  13. أمثلة عملية على التحفيز

    أمثلة عملية على التحفيز: فى المصانع أن يقوم المدراء بعمل تقييم شهرى للمهندسين وأن يقوم المهندسين بعمل تقييم آخر للفنيين ويحتوى التقييم نقاط مثل الالتزام...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 20/10/2015 10:17
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 958
    20/10/2015 10:17
  14. أهمية التحفيز للقائد

    الانضباط والجدية: إن الثواب الذي يعطيه القائد لمن يحسن عمله والعقاب الذي يرصده للمخالف منهم يؤدى إلى انضباط وجدية من يقود. رضا العامل وثقته: الاتفاق علي...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 20/10/2015 10:16
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 717
    20/10/2015 10:16
  15. أهمية تحفيز الأفراد

    أهمية نظم الحوافز لنظم الحوافز دورا فعالا و أهمية كبيرة في تحقيق الكثير من الأهداف التي تسعى إلى تحقيقها و ذلك عن طريق تحفيز الأفراد بشكل فعال و كفؤ. و...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 20/10/2015 10:15
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 482
    20/10/2015 10:15

صفحة 8 من 66 الأولىالأولى ... 6789101858 ... الأخيرةالأخيرة