تصفح موضوعات في علم ادارة الموارد البشرية

كيف يمكن لمهنيي الموارد البشرية الإرتقاء بمفهوم الذكاء العاطفي بشركاتهم ؟ لقد أصبح من الواضح أنه إذا أرادت المنظمة أن تكون ناجحة، يكون موظفيها بحاجة إلى ارتفاع نسبة الذكاء العاطفى لديهم. فعندنا...

ما هى البطالة الدورية؟ تعريف: البطالة الدورية هي عندما يفقد العمال وظائفهم بسبب الركود في دورة الأعمال. يمكنك معرفة الوقت الذي ينكمش فيه الاقتصاد عن طريق قياس الناتج المحلي الإجمالي. فإذا انكمش...

تعريف مجالات النتائج الرئيسية Definition of Key Result Areas التعريف: مجالات النتائج الرئيسية أو (KRAs) تشير إلى المقاييس أو المعايير العامة التي حددتها المنظمة لدور معين. الوصف: تحدد مجالات...

كيفية تطوير الذكاء العاطفي هل يمكن للمديرين تعزيز الذكاء العاطفى؟ فى حين أنه يعتقد بعض الباحثين أن الذكاء العاطفى سمة فطرية، يعتقد البعض الآخر أن الذكاء العاطفى سمة يمكن اكتسابها و تعزيزها. وأانا...

أهمية الذكاء العاطفى فى مجال الموارد البشرية ماهو الذكاء العاطفى؟ يشير الذكاء العاطفى إلى امتلاك القدرة على إدراك وفهم المشاعر وتآثيرها على السلوكيات والتصرفات. حيث لدى الأفراد الذين على مستوى...

الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية ما هى الإدارة الإستراتيجية؟ · الإدارة الإستراتيجية هى عملية لتحليل الوضع التنافسي للشركة، و تطوير الأهداف الإستراتيجية للشركة، و وضع خطة عمل و تخصيص...

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أرجو المساعدة حول بحث دور المؤثرات البيئية في إدارة الموارد البشرية الدولية في الشركات دولية النشاط إن أمكن المساعدة ولو روابط إلكترونية أو أسماء شركات أو عناوين كتب...

نصائح لوضع أهداف خاصة بقسم الموارد البشرية بنجاح من الجدير بالقول أن أهم وظيفة يقوم بها قسم الموارد البشرية بالمنظمة هى صياغة الأهداف ثم وضع استراتيجيات ملائمة تدفع المنظمة إلى تحقيق تلك الأهداف....

نماذج على أهداف و غايات الموارد البشرية استراتيجيات القيادة < نماذج على أهداف وغايات الموارد البشرية ففى استراتيجيات القيادة، نستخدم " نموذج السائقين" لتوجيه المنظمات من خلال عملية التخطيط...

أفضل أهداف يمكن أن تضعها الموارد البشرية يجب أن ترتبط إستراتيجية الموارد البشرية بإستراتيجية عملك الشاملة وأهدافك الطويلة المدى. حيث أن"أفضل" أهداف الموارد البشرية هادفة، والحلول ذات القيمة المضافة...

تطبيق استراتيجية قيادة التكاليف Cost Leadership strategy في إدارة الموارد البشرية في إدارة الموارد البشرية، يعتبر تطبيق استراتيجية قيادة التكاليف أمر شائع جدًّا. (كيف؟ هذه هي نظرية التسويق. فكيف لك...

أهداف وغايات مدير الموارد البشرية يعتبر دور مدير الموارد البشرية هو الدور الحاسم فى المنظمة. ويعتبر مدير الموارد البشرية نقطة الاتصال الوحيدة للعملاء الداخليين ولعرض حلول الموارد البشرية وتنفيذ...

ما المقصود بمُقابلة الملاحظة و المراقبة؟ تعريف مقابلة الملاحظة و المشاهدة و المراقبة. فعل ملاحظة و مراقبة الموظفين يؤدون أعمالهم من أجل اكتساب نظرة ثاقبة على مطالب و طبيعة الوظيفة أو الطريقة...

المقارنة المرجعية للموارد البشرية إن المقارنة المرجعية هو التقنية التى تستخدم بيانات كمية أو نوعية لإجراء مقارنات بين المنظمات أو أقسام من منظمات مختلفة. وعادة ما تُعامل المقارنة المرجعية على...

كيف تستثمر استنزاف الموارد البشرية بصورة ايجابية ماهو استنزاف القوى العاملة؟ التعريف ، طبقًا للمقالة" ماهو استنزاف القوى العاملة؟ ، قام ماركوس بتعريف الاستنزاف على أنه :عندما تمر المنظمة بنقص...

دوران الموظف مقابل الاستنزاف إن دوران الموظف والاستنزاف مصطلحات خاصة بقسم الموارد البشرية والأعمال والتى تثير الحيرة. فهاك أنواع عديدة من الدوران، ولكن عادة ما يُوصف الاستنزاف على أنه نقص فى...

ما المقصود بالاستنزاف المُستخدم فى مجال الموارد البشرية؟ ويشير الاستنزاف فى مجال الموارد البشرية إلى الفقدان التدريجيى للموظفين على مر الزمن. وبصفة عامة، فإن الاستنزاف المرتفع نسبيًا يمثل مشكلة...

السلام عليكم اريد مساعدة في عمل مذكرة تخرج تقني سامي في الجزائر العنوان اثار الترقية على اداء لموظف

ما المقصود باستنزاف القوى العاملة؟ Attrition in human resources إذا كنت تملك شركة أو عمل تجاري، انتبه لاستنزاف القوى العاملة لأن هجرة الموظف يمكن أن تعطل التقدم التكتيكي للشركة، و خاصًة إذا كنت...

تسع خطوات بسيطة لكتابة إعلان وظيفى مُلهم. لا داعى للقلق بشأن كتابة الإعلان الوظيفى لأن كتابته مثل كتابة أى إعلان آخر. تحتاج إلى تحديد جمهورك المستهدف واستخدام لغة يفهمونها وأن تعرض لهم ما يرغبون...

كيف تحفز القوى العاملة التي تعمل عن بُعد بإستمرار لم تعد قادر على تجاهل حقيقة أن المزيد و المزيد من الأشخاص يعملون من المنزل. و في الواقع، قال 37% من العاملين في الولايات المتحدة أنهم يعملون عن...

4 طرق لإشراك و جذب القوى العاملة عن بُعد أصبحت ثقافة الأعمال اليوم أكثر انفتًاحا على بيئات العمل عن بُعد، حيث أن عددًا مُتزايدًا من الموظفين يقضون وقتًا أقل في التنقل إلى وظائفهم في المكاتب و...

5 مفاتيح أساسية لقيادة القوى العاملة عن بُعد قد حولت التكنولوجيا حقًا مكان العمل الحديث. فكان فيما مضى، يقوم الموظفين بأداء جميع أعمالهم في المكتب حيث توجد الملفات (قبل ظهور الكمبيوتر) و الهاتف...

كيف تُظهر الإحترام في مكان العمل اسأل أي شخص في مكان عملك عن المعاملة التي يريدها معظمهم من مُدرائهم و زملائهم في العمل. و من المرجع أن تتصدر قائمة رغباتهم بأن يعاملهم أصحاب العمل و زملاء العمل...

حافظ على أفضل الكفاءات الموجودة لديك: 20 نصيحة للإحتفاظ بالموظف قم بتعيين الموظفين المناسبين و الحفاظ على مسائل و أمور الموظفين المناسبين، خاصة و أنك تتنافس للحصول على أفضل المواهب في المستقبل....

أفضل 10 طرق لإظهار التقدير للموظفين يمكنك إخبار زملائك، و زملاء العمل، و الموظفين مدى تقديرك لهم و لمساهمتهم في أي يوم من أيام السنة. صدقني، ليست هناك حاجة لأي مناسبة لتخبرهم فيها. ففي الواقع،...

نصائح لتقليل السلبية في مكان العمل لا شيء يؤثر على معنويات الموظفين بشكل ماكر أكثر من السلبية المُستمرة في مكان العمل. فإنها تقوض طاقة مؤسستك و تصرف الإهتمام النقدي عن العمل و الأداء. و تحدث...

النظر في الموارد البشرية كمركز الربح حان وقت أن يتوقف المديرين عن النظر إلى قسم الموارد البشرية على أنه قسم ذو تكلفة. حيث يستحق قسم الموارد البشرية الاحترام الذى تستحقه. ولفترات طويلة ، لم تُمنح...

6 نصائح تمكنك من تحويل قسم الموارد البشرية إلى مركز ربح ويرتبط الحد الأدنى الـ 50 % من أرباح الشركة بالحالات الداخلية والمشاكل مع الموظفين. إذا كان لديك تحديات فى قسم واحد، يكون لديك قضايا...

قسم الموارد البشرية كمركز للربح قد نجد إعلانات وظائف لموظفي الموارد البشرية مثل..... "في البحث عن الموظفين المفعمين بالحيوية أصحاب الخبرة في سياسات الموارد البشرية و التعويضات و الفوائد و...

الموارد البشرية مركز الربح، و إليك طريقة إثبات ذلك عملت وظيفة الموارد البشرية على مدى العقد الماضي تحت التركيز قصير النظر على أن عملية الكفاءة كانت أهم نتيجة و انجاز في المؤسسة. في حين أن هذا...

12نصيحة لبناء الفريق داخل بيئة العمل فى كل بيئة عمل، تتكاثر الأقاويل بين الأفراد حول فكرة بناء فريق العمل والعمل كفريق واحد. ولكن يفهم القليل فقط كيفية بناء فريق عمل أو كيفية تطوير فريق فعال. حيث ...

نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS) نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS) هو برنامج أو حل عبر الإنترنت لإدخال البيانات، و تتبع البيانات، و احتياجات معلومات البيانات من الموارد البشرية، و كشوف...

5 طرق توضح كيف يساعد قسم الموارد البشرية باقى الأقسام الآخرى كما ذكرت صحيفة وول ستريت " إن الموارد البشرية هى القناة التى تصل بين الموظف والإدارة عندما تكون هناك مشاكل. فعند غياب هذه القناة، لا...

السلام عليكم ورحمة الله اذا كانت الموارد البشرية تقوم بتقسيم الادارات وتقوم بتوصيف الوظائف .... فهل ممكن متخصص يقسم لنا ادراة الموارد البشرية الي اقسام ويوصف كل وظيفة داخل ادارة الموارد البشرية...

العلاقة بين الموارد البشرية ومديري الادارات الاخرى تتفاعل أقسام الموارد البشرية مع مديرى الادارات بطرق عديدة . والدور المُحدد لمدير الموارد البشرية أو الاخصائى يرتبط بمدير الادارة. قد يحتاج مدير...

العلاقة بين التسويق والموارد البشرية لا يعتبر قسمى التسويق والموارد البشرية قسمين مُنفصلين كما يعتقد البعض. وتحتاج الشركة إلى جذب العملاء لتحقيق أرقام مبيعات هائلة، ولكن جذب أعلى المواهب...

نظام معلومات الموارد البشرية 4 أنواع رئيسية لنُظم معلومات الموارد البشرية . ولقد تطور نطاق إدارة الموارد البشرية على مدى العقدين الماضيين، و أدى التحول فى التكنولوجيا إلى إعادة تشكيل المجال...

مسئوليات مُحلل نظام معلومات الموارد البشرية HRIS Analyst يعتبر مُحلل نظام معلومات الموارد البشرية هو الصلة الأكثر أهمية بين قسم الموارد البشرية و إدارة تكنولوجيا المعلومات و النظم. وتشمل...

السلام عليكم ، أرجوا المساعدة في إيجاد المعلومات حول بحثي عنوان بحثي هو " تدقيق نظام معلومات إدارة الموارد البشرية " المراجع قليلة وخاصة باللغة العربية راني مستعجل. وجزاكم الله خيرا

السلام عليكم هل يوجد احد هعنده الكتب الخاصه تبع SHRM-CP/SHRM-SCP

إذا كانت مؤهلاتك ومهاراتك أعلى مما يتطلبه دورك الوظيفي، فهل تتسبب في متاعب للشركة التي تعمل لديها أكثر مما تفيدها؟ عندما احتلت أماندا هيبرت، وهي مديرة اتصالات تقيم في كالغاري بكندا، مركزاً وظيفياً...

استبيان : خطة مهنية لمدة خمس سنوات الاسم: الاستبيان: إجمالى الخبرة: التعيين الحالى:

خطة تدريب وتوجيه الموظفين الجدد نحن نقدر موظفينا و المساهمات التي يقدمونها لنجاحنا. فنحن نؤمن أن إرتباط ومشاركة الموظفين هو حجر الزاوية في نجاحنا، و نحن نوفر بيئة العمل التعاونية و الداعمة. و لقد...

أمثلة على ارتباط الموظفين Employee-Engagement تساعد استراتيجية ارتباط الموظفين على خلق روح جماعية داخل بيئة العمل وليس بين القوى العاملة بعضها البعض فقط. عندما يرتبط الموظفون بالمنظمة بشكل إيجابى...

المثال التالي بحساب تكلفة دوران الموظفين في شركة هندية لذلك الارقام بالروبية الهندية ما يهمنا هو طريقة الحساب العوامل المُتضمنة فى حساب "دوران الموظفين" 1- الإعلان: تفاصيل مصروفات...

أنشطة ادارة الموارد البشرية تطوير وتنمية المنظمة الإستراتيجية · مهمة المنظمة و رؤيتها، و أهداف العمل و الإستراتيجية. · مرحلة دورة حياة المنظمة. · تحديد الكفاءات التنظيمية...

إن أول شىء يجب فهمه حول اختصاصيين الموارد البشرية هو أن مسئولياتهم يمكن أن تختلف إلى حد كبير. ففى الشركات الصغيرة، يمكنهم توظيف واحد أو اثنين من مهنيين الموارد البشرة للتعامل مع احتياجات الموارد...

كيف ترحب بالموظف الجديد يتطلب الترحيب بالموظف الجديد، لإعطاء الموظف الجديد أفضل إمكانية للإندماج بنجاح في شركتك سلسلة من الخطوات التي تبدأ بعد قبول عرض العمل الخاص بك. و تستمر هذه الخطوات...

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته تحية طيبة للجميع لدي سؤال اتمنى الإجابة عليه الله يحفظكم في حال كان شخص يعمل كمستشار واصبح الرئيس التنفيذي وتم إعفاء الرئيس السابق من منصبه وقام الرئيس السابق...