صفحة 47 من 239 الأولىالأولى ... 3745464748495797147 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 691 إلى 705 من 3585

المنتدى: علم ادارة الموارد البشرية

في هذا الباب تجد الموضوعات المرتبطة بعلم ادارة الموارد البشرية ونشاتها ومدارسها والادبيات المتعلقة بهذا العلم الهام والرواد والتطبيقات

  1. - الماجستير المهني المصغر في ادارة الموارد البشرية - أونلاين

    نبذه عن الماجستير المهني المصغر في ادارة الموارد البشريةالماجستير المهني المصغر في إدارة الموارد اليشرية هو برنامج تدريبي متخصص يؤهل المتدربين على اكتساب...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 12/4/2016 11:37
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 8,223
    12/11/2018 14:51
  1. تعرف على الفرق بين إدارة الموارد البشرية وشئون الموظفين

    تعددت تعاريف مفهوم إدارة الموارد البشرية ولكن بشكل عام إدارة الموارد البشرية هو إدارة الأفراد ( الموظفين ) وشؤونهم من خلال سلسلة من الإجراءات والأسس تهدف إلى...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 21/10/2015 10:31
    • مشاركات: 4
    • المشاهدات: 1,842
    4/11/2015 09:37
  2. لمحة عن التخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية

    إن التطلع إلى المستقبل في عالم المنظمات والمؤسسات يستوجب استخدام التخطيط الإستراتيجي لمواردها البشرية كأداة القراءة واستشراف المستقبل من حيث أنها أحد أركان...

    كتبت بواسطة موسى كاسترو, 9/3/2011 09:43
    • مشاركات: 8
    • المشاهدات: 4,229
    22/10/2015 09:17
  3. كيفية جراء بحوث الموارد البشرية

    تولي المنظمات المتقدمة اهتماماً بالغاً بالبحوث والتطوير ، وإذا آانت البحوث الفنية والإنتاجية والتسويقية قد أخذت حظاً وافراً في المنظمات الحديثة ، إلا أن بحوث...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 21/10/2015 11:32
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 813
    21/10/2015 15:12
  4. كيفية إجراء مراجعة شاملة لأداء الموارد البشرية

    لابد لكل عمل من تقييم موضوعي وشامل ، حتى يمكن الحكم علي درجة فاعليته ، وقدصمم المؤلف قائمة مراجعة ( أنظر الملحق ) للتحقق من أداء إدارة الموارد البشريةوذلك بهدف...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 21/10/2015 11:33
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,758
    21/10/2015 11:33
  5. تبني سياسة جديدة للتوظيف

    تقوم علي استخدام الأساليب الآتية : -1 – الاستغناء عن الأعمال الروتينية :والتي يمكن إحلال الآلات فيها محل الأيدي العاملة .2 – التصميم المتطور للأعمال الذهنية...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 21/10/2015 11:31
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 792
    21/10/2015 11:31
  6. التخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية

    يجب أن تربط إدارة الموارد البشرية خططها مع الخطة الإستراتيجية الكلية للمنظمة ,وذلك حتى تؤدي مهامها في اتساق مع أهداف هذه الخطة الكلية ، فتقوم بما يلي :1 –...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 21/10/2015 11:31
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 876
    21/10/2015 11:31
  7. كيفية نشر ثقافة ادارية جديدة

    فيما يلي نموذجاً مقترحاً لإدارة الموارد البشرية للإسهام في تطويرالإدارة يتكون من خمسة أجزاء مترابطة ، هي نشر ثقافة إدارية جديدة ، وربط خطة المواردالبشرية...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 21/10/2015 11:30
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 711
    21/10/2015 11:30
  8. الطراز الجديد للموارد البشرية

    تطلق لفظة العملاء أو الزبائن علي أفراد المجتمع الذين يتعاملون مع منظمة أو مؤسسةما . فعملاء المؤسسات الحكومية هم المواطنون الذين يستفيدون من خدمات هذه المؤسسات...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 21/10/2015 11:29
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 809
    21/10/2015 11:29
  9. المهام الرئيسية لإدارة الموارد البشرية

    يمكن تصنيف المهام الرئيسية التي تمارسها اليوم الإدارة الحديثة للموارد البشرية إليالمجموعات السبع الآتية ، حيث ينضوي تحت آل مجموعة عدد من المهام الفرعيةالمتعلقة...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 21/10/2015 11:28
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,668
    21/10/2015 11:28
  10. مناهج لتعرف على ادارة الموارد البشرية

    أصبح من المتعارف عليه اليوم أن الموارد البشرية هي أهم الموارد التي تستخدمها المنظمات الحديثة . فالإنسان هو العنصر المفكر والرئيسي في الإنتاج والخدمات . وهو...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 21/10/2015 11:28
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,499
    21/10/2015 11:28
  11. تعرف على مهام مدير شئون العاملين

    بالنسبه لوظيفه مسئول أو مدير شئون الموظفين فهي وظيفة فيها كثير من الظغوط ويجب أن تتحلي فيه هو الصبر .والكياسه ومهارات التعامل مع الغير لأن أكثر تعاملك سيكون مع...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 21/10/2015 10:26
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,425
    21/10/2015 10:26
  12. الفرق بين التركيز في المشكلة والتركيز على حل المشكلة

    فرق كبير بين التركيز في المشكلة والتركيز على حل المشكلة . . مثــال1 . . بينما كانت وكالة ناسا الفضائية تبدأ في تجهيز الرحلات للفضاء الخارجي واجهتهم مشكلة...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 17/5/2011 20:52
    • مشاركات: 7
    • المشاهدات: 2,480
    20/10/2015 11:26
  13. كيف تدير باالارقام "هام لكل اداري ومدير"

    ممكن تجيب على السؤال التالي؟ ما معنى أن عبد الله يزن 95 كجم؟ وكأني أراك مندهشا ولا تجد ردا مناسبا لهذا السؤال. ولكن ربما تجد إجابة إن أضفت لك معلومة أن طول...

    كتبت بواسطة د سامر عوض, 20/10/2015 06:03
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 763
    20/10/2015 11:21
  14. كيف قياس كفاية اداء الموظفين في الشركة

    صباح الخير ياحبايبنا عندي مشكلة في الشركة انا شايف فيه انحرافات في اداء الادارات وكذلك اهمال من الموظفين وضعف في الاداء والتأخير عن الدوام باستمرار ناقشت...

    كتبت بواسطة ابو سوسو1137, 17/8/2011 02:43
    • مشاركات: 9
    • المشاهدات: 7,779
    20/10/2015 08:58
  15. عملية تخطيط الموارد البشرية

    نأتي هنا لتفاصيل عملية تخطيط الموارد البشرية. حيث أن الموارد البشرية تعنى بالحصول على أفضل الأداء وتعيين أفضل المرشحين فإن عملية التخطيط هنا هي المسئولة عن...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 12/10/2015 14:34
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 821
    19/10/2015 08:53