صفحة 6 من 66 الأولىالأولى ... 456781656 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 76 إلى 90 من 978

المنتدى: الدافعية والتحفيز وحوافز الموظفين

في هذا الباب سنعرض لموضوع الدافعية التحفيز واعداد نظام الحوافز وأنواع الحوافز وكيفية تحويل الشركة الى بيئة عمل تحفيزية للعاملين بها

  1. - التحفيز والرضا الوظيفي

    قال (والت ديزني): «أنت تستطيع أن تحلم وأن تخلق وتبني أكثر الأماكن روعة في العالم، لكن ذلك يتطلب من الناس جعل الحلم حقيقة». تعتبر الموارد البشرية ممثلة في...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 15/2/2015 18:35
    • مشاركات: 8
    • المشاهدات: 12,380
    19/4/2017 23:02
  1. 4 طرق لتعزيز حضور الشركات إلكترونياً

    يمكننا القول إن معظم العملاء يستدلون على الشركات من خلال شبكة الإنترنت. ولهذا السبب تحتاج كل شركة إلى حضور إلكتروني بارز وقوي، بحيث لا يقتصر على تعزيز سمعة...

    كتبت بواسطة ربيع جابر, 20/2/2016 22:35
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 993
    20/2/2016 22:35
  2. دراسة: الحزم يفضي إلى الفشل

    للشخصية القوية والحازمة إيجابيات عدة لا يمكن إنكارها، كما يتميز صاحبها بقدرة عالية للتغلب على العقبات، وبالمثابرة خلال الأوقات الصعبة، وبالشغف لإنجاز الأهداف...

    كتبت بواسطة ربيع جابر, 20/2/2016 22:23
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 872
    20/2/2016 22:23
  3. 7 نصائح لعرض خطاب مؤثر

    هناك الكثير من القواعد التي ينصح الخبراء باتباعها عند إعداد الخطابات أو العروض، وهي متعلقة عموماً بـ3 عناصر: المرسل والمستقبل والرسالة أو المحتوى. ويمكن...

    كتبت بواسطة ربيع جابر, 8/2/2016 20:38
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,313
    8/2/2016 20:38
  4. اثر الحوافز على الولاء التنظيمي بالمؤسسات العامة

    اثر الحوافز على الولاء التنظيمي بالمؤسسات العامة ورقة بحثية هامة تناقش العلاقة بين الحوافز والولاء التنظيمي يمكنك تنزيلها من المرفقات

    كتبت بواسطة فريق العمل, 10/1/2016 12:09
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,779
    10/1/2016 12:09
  5. تعريف وأهمية الحوافز

    تعريف الحوافز الحوافز هي بالتحديد العوامل التي تهدف إلى إثارة القوى الكامنة في الفرد والتي تحدد نمط السلوك والتصرف المطلوب عن طريق إشباع كافة...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 3/1/2016 11:03
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,364
    3/1/2016 15:16
  6. ما هو التحفيز الخارق؟

    هذه مشكلة تقليدية: بغض النظر عن كل ما تفعله لبث الحماس في العاملين من حولك، يبدو وكأنهم يعملون لمجرد أداء الواجب، أو للاحتفاظ بوظائفهم. أنت تصرف العلاوات...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 3/1/2016 11:00
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,395
    3/1/2016 11:00
  7. أصحاب الشركات الصغيرة والمتوسطة لا يجدون وقتا للإبتكار في ظل ضغوطات العمل

    أصحاب الأعمال الصغيرة والمتوسطة في العالم يكافحون من أجل الابتكار في أعمالهم وذلك بسبب ضغوطات العمل وترتيب الأولويات اضافة الى صعوبة ايجاد موظف يمتلك المهارات...

    كتبت بواسطة ربيع جابر, 9/12/2015 22:55
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,402
    9/12/2015 22:55
  8. أنماط السلوك في المراسلات الإلكترونية

    عند إرسال رسالة إلكترونية، كم تقضي من الوقت في انتظار الرد؟ وهل يضيرك أن يتأخر عليك؟ وفي حال لم يصلك الرد خلال أسبوع، فهل تفترض بأنه لن يصلك أبداً؟ في هذا...

    كتبت بواسطة ربيع جابر, 9/12/2015 22:53
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,146
    9/12/2015 22:53
  9. تناقص أعداد الرائدات في الشرق الأوسط

    وفقاً لدراسة أولية أعدتها سناء عودة، أستاذة علم الحاسوب في جامعة نيويورك حول 7 جامعات شرق أوسطية في دول عدة، منها: فلسطين والإمارات والسعودية، فإن ما بين 30%...

    كتبت بواسطة ربيع جابر, 9/12/2015 22:51
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 791
    9/12/2015 22:51
  10. كيفية تدريب وتوجيه الموظفين

    التدريب والتوجيه : كقائد يجب تقديم التدريب من وجهتي نظر مختلفتين: 1) التدريب على قيادة الآخرين و2) والتوجيه لتحقيق التحسن الذاتي. التدريب والتوجيه هما شيئان...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 7/12/2015 13:49
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,902
    7/12/2015 13:49
  11. إرشادات تحفيز الموظفين

    تحفيز موظفيك : حمل الناس على إنجاز شيء أسهل بكثير إذا كان لديهم الحافز للقيام بذلك. الإلهام للتحفيز يعني "بعث الروح في.."ولكي تنفذ هذا، يجب ان يكون لديك انت...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 7/12/2015 13:46
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,502
    7/12/2015 13:46
  12. 7 أسئلة تساعدك على الصمود أمام الإجهاد النفسي

    هل تعاني من الإجهاد في حياتك العملية؟ فإن كان التوتر أمراً مسلماً به، كيف يمكنك احتماله؟ وهل لديك القدرة على تقييم التحديات بطريقة مرنة ودقيقة؟ وسواء أكنت...

    كتبت بواسطة ربيع جابر, 12/11/2015 21:40
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,633
    12/11/2015 21:40
  13. أفضل سؤال يطرحه القائد على موظفيه

    كيف يمكنني مساعدتك على تطوير أدائك في العمل؟ هو السؤال الأكثر فاعلية الذي يطرحه كبار المسؤولين التنفيذيين على موظفيهم. ومن ناحية أخرى، مثل هذه المبادرة تمثل...

    كتبت بواسطة ربيع جابر, 12/11/2015 21:34
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,822
    12/11/2015 21:34
  14. ما هي أهمية التحفيز؟

    (إنني أعتبر قدرتي على إثارة الحماس بين الناس أعظم رصيد أمتلكه، وأفضل طريقة لإخراج أفضل ما في الرجال، تكون بتقديرهم وتشجيعهم) ...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 11/11/2015 10:44
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 3,227
    12/11/2015 13:39
  15. لماذا يجب التحفيز للقائد؟

    ومن أهمية التحفيز للقائد: الإنضباط والجدية: إن الثواب الذي يعطيه القائد لمن يحسن عمله والعقاب الذي يرصده للمخالف منهم يؤدى إلى انضباط وجدية من يقود. ...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 11/11/2015 11:20
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,001
    12/11/2015 13:30

صفحة 6 من 66 الأولىالأولى ... 456781656 ... الأخيرةالأخيرة