صفحة 6 من 19 الأولىالأولى ... 4567816 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 251 إلى 300 من 925

تصفح موضوعات في الدافعية والتحفيز وحوافز الموظفين

في هذا الباب سنعرض لموضوع الدافعية التحفيز واعداد نظام الحوافز وأنواع الحوافز وكيفية تحويل الشركة الى بيئة عمل تحفيزية للعاملين بها

  1. - ورشة اعداد هياكل الأجور والحوافز - أونلاين

    ورشة تدريبية اونلاين تهدف لتأهيل المتدربين وإكسابهم خبرات عملية تطبيقية في مجال إعداد هياكل الأجور والحوافز تفاصيل ومحاور هذا البرنامج التدريبياعداد هياكل الاجور الاحترافية واحدة من أهم أدوات...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 30/11/2019 14:37
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 10,300
    30/11/2019 14:37
  1. التواصل والإتصال عملية مختلفة

    يدرك العديد من النَّاس أهمية الإتصال بالمجتمع، والتواصل مع الأفراد فيه، ولكن البعض قد يعتقد أن عملية التواصل، هي ذاتها عملية الإتصال، أو أن الإتصال والتواصل معنيانِ لمعنى واحد، ولكنَّهما في الحقيقة...

    كتبت بواسطة عمر الفاكهاني, 6/10/2014 07:38
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,582
    6/10/2014 07:38
  2. ارغب بتحفيز الموظفين .. ماهي افضل صيغه للعقد ؟

    السلام عليكم ورحمه الله وبركاته لدي مؤسسه صغيره .. ولدي موظفان ارغب بإعطائهم سيارات لاستخدامها في مصلحة المؤسسة وسيتم خصم مبلغ بسيط من الراتب . وبعد ثلاث سنوات يمتلكون لسيارات ارغب في نص...

    كتبت بواسطة za3foor, 30/9/2014 12:30
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 2,018
    1/10/2014 08:50
  3. هل ستحول حلمك لهدف وظيفى ؟؟؟؟

    الكثيرون منا يعيشون حياتهم وفقاً لرؤية غيرهم ، فهناك الأب الذى يخطط المسار التعليمى لإبنه دون أخذ رأى الإبن ، و هناك المدير الذى يحول موظفى الشركة إلى آلات تسير حسب أوامره ، بل هناك الأم التى تختار...

    كتبت بواسطة محمد الفقى, 30/9/2014 01:37
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,795
    30/9/2014 01:37
  4. معوقات التحفيز

    معوقات التحفيز : 1ـ الخوف أو الرهبة من المؤسسة. 2ـ عدم وضوح الأهداف لدى إدارة المؤسسة. 3ـ عدم المتابعة للعاملين فلا يعرف المحسن من المسيء. 4ـ قلة التدريب على العمل وقلة التوجيه لتصحيح...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 15/10/2010 00:17
    • مشاركات: 37
    • المشاهدات: 26,011
    26/9/2014 20:29
  5. الرضا عن العمل والانتماء التنظيمي ودوران العمل

    الرضا عن العمل والانتماء التنظيمي ودوران العمل دعواتكم

    كتبت بواسطة ahmed_m_aly123, 5/1/2011 15:17
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 6,186
    19/9/2014 20:28
  6. قياس الرضا الوظيفي لدى العاملين

    من الموضوعات الهامة في مجال عملنا والتي نغفلها احياناً موضوع قياس الرضا الوظيفي للعاملين بالشركة وأهمية هذا الموضوع تأتي من عدة جوانب : عدم الرضا الوظيفي سبب من اسباب ترك العمل وبالتالي زيادة معدل...

    كتبت بواسطة Osama, 17/12/2007 16:44
    • مشاركات: 132
    • المشاهدات: 74,328
    19/9/2014 20:16
  7. كيف تجعل لمقترحاتك أهمية؟

    كيف تجعل لمقترحاتك أهمية؟ * يعتبر تقديم المقترحات جانباً مهماً من جوانب روح المبادرة يستطيع أي موظف ممارسته. إن كل مدير لديه رغبة وحاجة إلى موظفين يستطيعون أن يضعوا أيديهم على مواضع المشكلات وأن...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 16/9/2014 17:41
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,724
    16/9/2014 17:41
  8. كيف تحفز الموظف الذي يسبب المشكلات

    كيف تحفز الموظف الذي يسبب المشكلات * هل يرتكب أحد مرءوسيك بعض الأخطاء؟ هل يتسبب لك في الكثير من المشكلات؟ يمكنك أن تحاول التعامل معه على النحو التالي: بدلاً من التركيز على الأخطاء التي...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 16/9/2014 17:40
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,123
    16/9/2014 17:40
  9. التحفيز عن طريق اثارة الخوف

    الطريقة الأولى: التحفيز عن طريق الخوف: بأن تذكر لهم الأخطار التي تحيط بالمؤسسة وأن الوقت يداهمنا، وعلينا أن نحاولالتشبث بسفينة نوح قبل أن يأخذنا الطوفان، ومثل هذه الأقوال. وهذه طريقة تجدي فيأول...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 30/8/2014 12:03
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,648
    30/8/2014 12:03
  10. 12 مبدأً مجرباً لتحقيق ذروة الأداء

    إليك اثنا عشر مبدأ مجرباً يمكنك ممارستها يومياً لبذل أفضل ما لديك وتحسين نتائجك في كل شي تفعله. المبدأ 1:تمكنك إدارة الوقت من زيادة قيمة إسهاماتك. يتحقق تقدير الذات من المعرفة التي تضعها في حياتك...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 24/8/2014 16:43
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 2,361
    27/8/2014 14:34
  11. هام كيف تحفز موظفيك ..... مقالة أكثر من رائعة

    كيف تحفز الموظفين How to Motivate Employees, written by: Michelle Perez ترجمة: خالد محمد الحر كيف تحفّز الموظفين هل سبق لك أن تساءلت "لماذا لا يبدو موظفوك مندفعون للعمل مثلك؟" لست الوحيد...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 27/4/2008 19:29
    • مشاركات: 35
    • المشاهدات: 15,460
    27/8/2014 14:30
  12. كيف تحفز موظفيك ؟ 6 نصائح سريعة

    كيف تحفز موظفيك ؟ أن تقوم بتحفيز موظفيك أمر ليس بالسهل أبداً و منذ نشأة علم الإدارة و عملية التحفيز أمر لا يغيب عنه ...لا أزعم أن هذا المقال وحده سيساعدك و لكنه ربما يكون أول خطوة ...

    كتبت بواسطة سارة كمال, 8/7/2014 18:01
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 4,095
    11/7/2014 13:24
  13. أختلف معك أحيانا

    أختلف معك أحيانا أختلف معك أحيانا،لكن هذا لا يعني دائما، ربما هي وجهة النظر أو تمسكي برأيي أو ربما هي تلك الأفكار التي راودتني منذ الصغر والتي واجهت بها الدنيا منذ ذاك الوقت الذي بدأت أعتمد به على...

    كتبت بواسطة عمر الفاكهاني, 29/6/2014 14:02
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 2,308
    4/7/2014 11:02
  14. أثر الرضا الوظيفي على الولاء التنظيمي لدى العاملين

    أثر الرضا الوظيفي على الولاء التنظيمي لدى العاملين في المنظمات الاهلية الفلسطينية، مقدم إليكم فى ملف فى المرفقات.

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 11/3/2012 11:10
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 10,793
    25/6/2014 18:50
  15. العقل أم المرونة ؟

    العقل أم المرونة ؟ النظر من مثقابين ليس بالأمر السهل وليس كل الناس تسطيع فعل هذا الأمر، فهي عملية تحتاج لتفكير عميق نابع من الداخل متجرد من الأحاسيس في بعض الأوقات. قرأت في أحد المجلات مرة، أن...

    كتبت بواسطة عمر الفاكهاني, 24/6/2014 15:51
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,753
    24/6/2014 15:51
  16. العلم في الكبر مشكلة

    العلم في الكبر مشكلة تعَّلم فعمل وعلَّم فصار متعلما عاملا،التعلم في الصغر كالنقش على الحجر ولكن هذا لا يعني أن التعلم في الكبر ليس كالنقش على الحجر أيضا بل هو كذلك وفيه متعة عظيمة. إن الذي دفعني...

    كتبت بواسطة عمر الفاكهاني, 20/6/2014 16:04
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,335
    20/6/2014 17:05
  17. الميزة التنافسية و استراتيجية التعويض

    الميزة التنافسية و استراتيجية التعويض اليوم ...المنتجات متشابهة حتى أنك أحياناً قد تخلط بين سيارة و أخرى فلا تعرف من هو المصنع و لا تتمكن من تحديد أى سيارة تريد. الأمر مماثل لدى...

    كتبت بواسطة سارة كمال, 9/6/2014 15:41
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,205
    9/6/2014 15:41
  18. السعادة عادة السادة

    السعادة عادة السادة الرائعون احيانا يغتابهم شعور سيئ ليس لأنهم يفكرون بالسلبيات بل لأن الايجابيات لديهم مبعثرة في كل زاوية،هؤلاء يحتاجون الى فترة ليخططوا لاحتياجاتهم بدلا من القول " اني انسان رائع...

    كتبت بواسطة عمر الفاكهاني, 4/6/2014 11:04
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,551
    4/6/2014 12:22
  19. قصة الافعى والفلاح

    ‫الفلاح والافعى‬‎ - YouTube

    كتبت بواسطة waleed231971, 2/6/2014 12:42
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,058
    2/6/2014 12:42
  20. قصة السفينه المفقوده والناجون الاربعه

    قصه عن الحياه مفيده للتحفيز ‫قصه السفينه الغارقه‬‎ - YouTube

    كتبت بواسطة waleed231971, 1/6/2014 14:47
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,843
    1/6/2014 14:47
  21. ما هي الحوافز المعنوية

    الحوافز المعنوية هى تلك الحوافز التى تشبع الحاجات المعنوية. فلا يكفى أبدا أن تشبع الحوافز المادية وإنما يتطلب استقرار وفعالية أعضاء جماعات العمل، أن تشبع حاجاتهم المادية والمعنوية بشكل...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 15/10/2010 00:24
    • مشاركات: 52
    • المشاهدات: 35,056
    31/5/2014 15:18
  22. ولكن هل انتهت الحياة

    في ظل التساؤلات حول موضوع السعادة في زمن القهر والخيانة يبقى السؤال الاهم هو هل اذا عشت الحزن الآن سأكون سعيدا غدا ؟ ربما يقول قائل غدا انسى الحزن واعيش سعيدا وربما يقول آخر،لا ان الحياة مليئة...

    كتبت بواسطة عمر الفاكهاني, 30/5/2014 20:40
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,035
    30/5/2014 20:40
  23. عندما يصبح العيب عاده

    قصه عن العادات الخاطئه والرغبه ى التغيير https://www.youtube.com/watch?v=2cMi2qTzatc

    كتبت بواسطة waleed231971, 29/5/2014 10:45
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,951
    29/5/2014 10:45
  24. بعض الاسئلة المتعلقة بالرضا الوظيفي والإجابة عنها

    ما هو الرضا الوظيفي وما هي أهمته بالنسبة للعاملين والمنظمة ؟ بدأ الاهتمام بالرضا الوظيفي مع بداية القرن العشرين إذ يشير كثير من الباحثين إلى أن العقود الثلاثة الأولى هي البداية وبالرغم من تعدد...

    كتبت بواسطة saba hammadin, 31/1/2011 18:38
    • مشاركات: 10
    • المشاهدات: 24,077
    27/5/2014 11:12
  25. فيلم رائع عن التحفيز قصة المحارب اليابانى

    رابط الفيلم https://www.youtube.com/watch?v=vl7MImcCPTY

    كتبت بواسطة waleed231971, 26/5/2014 09:14
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 3,044
    26/5/2014 17:09
  26. الحماس يُغطي النقص

    هذا العنوان مُشتق من المقولة العسكرية “الحماس يُغطي على الغلط” وأظن المقصود به الغلط أثناء المارشات العسكرية يُغطيها إذا كان الطابور متحمساً. وهذا يحدث في العمل، فإذا كان الفريق متحمس يُغطي ذلك بعض...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 21/5/2014 23:00
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,506
    23/5/2014 17:16
  27. ارضاء الموظفين ورفع معنوياتهم

    تتطلب الخطوات الادارية المتعلقة بمجموعة المستخدمين اتخاذ العديد من القرارات في حقل ارضاء الموظفين والوسائل الاخرى لتحسين معنوياتهم . فكل شركة يجب ان يكون لها نظامها بالنسبة لمسائل الاجازات السنوية ،...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 19/5/2014 21:48
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,384
    19/5/2014 21:48
  28. التنمية البشرية علم ام فن

    التنمية البشرية علم ام فن لا استطيع نفي ان عدد الكتب في مجال التنمية البشرية قد تعدى المئة كتاب،وأذكر انني على الاقل قرأت مئة مقال عن بحور التنمية البشرية،ولكنني الى الآن عندما اريد الغوص في...

    كتبت بواسطة عمر الفاكهاني, 18/5/2014 15:21
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,432
    18/5/2014 15:21
  29. الرقابة والتحليل

    الرقابة والتحليل ان التخطيط بلا تنفيذ ضرب من الآمال الحالمة وتضييع الوقت والتنفيذ بلا متابعة لا جدوى منه فلا تستقيم اي عملية ادارية او اي عملية اخرى مثل العمليات والانشطة التي نقوم بها خلال ايامنا...

    كتبت بواسطة عمر الفاكهاني, 2/5/2014 23:30
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,943
    16/5/2014 15:18
  30. التربية السليمة بالوقت

    التربية السليمة بالوقت كثيرا ما نسمع عن المشاكل العائلية، الام تصرخ والطفل يبكي،الخادمة في المطبخ والاخت في غرفتها تذاكر والأب في العمل،ان التربية حمل كبير على الام ولا تستطيع القيام بهذا...

    كتبت بواسطة عمر الفاكهاني, 13/5/2014 23:33
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,433
    13/5/2014 23:33
  31. التطور في التحدث إلى الذات

    التحدث إلى الذات : هل شاهدت شخصا يتحدث مع نفسه بصوت مرتفع وهو يسير ويحرك يديه ويتمتم وقد يسب ويلعن . عفوا نحن لا نريد أن نفعل مثله . أو هل حصل وان دار جدال عنيف بينك وبين شخص ما وبعد أن ذهب عنك...

    كتبت بواسطة عمر الفاكهاني, 12/5/2014 00:52
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,486
    12/5/2014 00:52
  32. نظرية الموزة.. !!

    مهم للمحبطين نظرية الموزة.. !! عندما كنت طفلا، أعطتني أمي موزة لآكلها، فوضعتها في جيب حقيبتي المدرسية.. وعند استراحة الظهر في المدرسة فتحت حقيبتي لآكل الموزة فوجدتها مسحوقة تماماً.. تركت الموزة...

    كتبت بواسطة عمر الفاكهاني, 11/5/2014 08:21
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,098
    11/5/2014 08:21
  33. كيف تقوم بعملية التشجيع ؟

    عندما تعلق على أداء الطفل ، فعليك أن تعي أهمية عدم إطلاق أحكام على ما تم القيام به من عمل ، كثيراً ما تصدر تعليقات إيجابية على شكل مديح ، وهذه التعليقات تعكس رأيك وتقويمك أكثر من كونها عوامل...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 10/5/2014 21:06
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,564
    10/5/2014 21:06
  34. التقلد بالغرب ما بين السلب والايجاب

    التقلد بالغرب ما بين السلب والايجاب إن التربية الإجتماعية أصبحت اليوم محطة للباحثين والدارسين، حيث بدأت الأبحاث عن سلوك الإنسان الداخلي وعن عقله الباطني منذ عهود، وعلماء الغرب أيضا غاصوا في هذه...

    كتبت بواسطة عمر الفاكهاني, 9/5/2014 23:29
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,318
    9/5/2014 23:29
  35. الادراك والتجربة

    الادراك والتجربة عندما كنت طفلا سمعت اصواتا غريبة امام منزلي،صراخ وأصوات سيارات الاسعاف و الدفاع المدني التي كانت تعج بالمكان،فخرجت لاستكشف ما حصل,فإذ بمنزل صديقي يشتعل,والنيران تأكل أثاثه. سألت عن...

    كتبت بواسطة عمر الفاكهاني, 9/5/2014 00:22
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,588
    9/5/2014 00:22
  36. أشكال التحفيز المعنوي

    الحوافز المعنوية إن الحوافز المعنوية التي يقدمها المدير إلى موظفيه لها بالغ الأثر على نفسية المرؤسين، إذا أن الموظف يشعر أن جهده وإبداعه المتواصل في عمله يتم رصده وتقديره من قبل مديره، ولاشك أن هذا...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 5/5/2014 13:43
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,574
    5/5/2014 13:43
  37. مباديء هامة في عملية التحفيز

    مبادئ هامة في هذا المقال نشير إلى مبادئ هامة وأساسية في عملية التأسيس، وهي: الاستماع إن الموظفين خاصة والناس عمومًا يرغبون وبشدة أن يستمع إليهم الآخرون، وهؤلاء الموظفون حينما يفسح لهم المدير...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 5/5/2014 13:41
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,042
    5/5/2014 13:41
  38. موظفو القرن ال21 .. كيف تحفزهم؟

    لاشك أن الأفراد يختلفون باختلاف الأزمنة والعصور, ولا ريب بأن موظفي القرن ال21 يختلفون عن موظفي القرن الماضي, يقول كين بلانشارد: ما الذي يحفز موظفي اليوم؟ بالنسبة لما يراه الدكتور جيرالد جرهام ـ...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 5/5/2014 13:34
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,509
    5/5/2014 13:34
  39. من هو رجل الأعمال

    . من هو رجل الأعمال. 2. تعريف المشروع الصغير. 3. بناء استراتيجية الاستثمار للمشروع الصغير. تعريف رجل الأعمال (المستثمر – صاحب المشروع الصغير) 1. هو الشخص الذي يتخذ قرار المخاطرة برأس المال...

    كتبت بواسطة عمر الفاكهاني, 5/5/2014 00:26
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,428
    5/5/2014 00:26
  40. من انا ؟

    كيف اكتشف ذاتي؟ من انا لأعرف؟ هل تريد تأهيل نفسك وترويضها؟ وهل تريد اكتشاف ذاتك؟ اذن قبل فوات الاوان ركز جيداً على التالي : تعريف الذات: كل قيم الانسان ومبادئهِ وارتقائه بنفسه مع كل دواخله...

    كتبت بواسطة عمر الفاكهاني, 30/4/2014 23:35
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,480
    30/4/2014 23:35
  41. تعلم قراءة الجسد

    من يجيد القراءة وفنونها ينبغ في شتى مجالات الحياة، هل لديكِ وقت لتعلم القراءة معنا؟ انتظري إنها ليست القراءة الأبجدية ، بل هي نوع جديد من فنون القراءة إنها قراءة ملامح الوجه “الفراسة” ، التي تساعدكِ...

    كتبت بواسطة عمر الفاكهاني, 30/4/2014 22:53
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,797
    30/4/2014 22:53
  42. بناء من ذهب

    بناء من ذهب في احدى المباني في حي شعبي,يعم فيه الفقر والفساد,والكذب والسرقة والخيانة,شيد مبنى من اغلى الاحجار,وأثمن البضاعة,وأروع الزخارف,واول دخولك اليه تشم رائحة الطيب,ليس هذا فقط بل انك...

    كتبت بواسطة عمر الفاكهاني, 28/4/2014 20:50
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,248
    28/4/2014 20:50
  43. الهروب من سجن البكاء

    الهروب من سجن البكاء حكم عليك بالسجن مدى الحياة وعقابك التعذيب النفسي والأدوات هي انت ثم انت ثم انت. الانسان هو من يوقع نفسه في سجن الألم فهو يتألم من صديق خانه فيبقى عالق في شبك الخيانة,وذاك...

    كتبت بواسطة عمر الفاكهاني, 23/4/2014 00:03
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,375
    23/4/2014 00:03
  44. حياة بلا اهداف

    حياة بلا اهداف لايمكـن العيش بـدون هدف كل لحظة تمر بي هي لحظة فريدة ان ذهبت لن تعود ابدا ودون تحديد هدف لها ستمضي دون فائدة,والانسان بشكل عام والانسان المسلم بشكل خاص لا يستطيع العيش في الحياة دون...

    كتبت بواسطة عمر الفاكهاني, 21/4/2014 21:26
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,318
    21/4/2014 21:26
  45. أسرار النبوغ و التفوق.د/ يسرى عبد الفتاح

    النبوغ والتفوق = 1% إلهام + 99% جهد واجتهاد -1- الثقة بالنفس: أنا أستطيع، أنا قادر، أنا لها...( افتكر تمرين 21 – 14 ) -2- الاهتمام والحماس: والحماس هو وقود التفاعل المستمر الذي يقودك إلى...

    كتبت بواسطة 1969yousryabdelfatah, 30/11/2010 12:02
    • مشاركات: 7
    • المشاهدات: 4,415
    21/4/2014 14:33
  46. مراحل تصميم نظام الحوافز

    مراحل تصميم نظام الحوافز يجب على من يقوم بوضع نظام الحوافز ( سواء مستشار خارجي ، أو مدير الموارد البشرية ، أو لجنة من المديرين ) أن يأخذ في حسبانه شروط النظام الجيد للحوافز ، وذلك كنوع من استكمال...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 15/10/2010 00:31
    • مشاركات: 45
    • المشاهدات: 43,851
    19/4/2014 00:28
  47. ملاحظات هامة حول التحفيز

    1- الاهتمام بموضوع الحوافز المادية وخاصة التي حصلت على رتب متدنية 2- الاهتمام بوضع نظام للحوافز المعنوية والموازنة في التطبيق بين الحوافز المادية والمعنوية وعدم التركيز على جانب دون الاخر. ...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 17/4/2014 00:05
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,632
    17/4/2014 00:05
  48. التحفيز وبيئة العمل

    1- فيما يتعلق بالحوافز المادية : ــــ يرى أن الحوافز المادية تقدم بدرجة قليلة. ونوصي بالاهتمام بالحوافز المادية بدرجة أكثر. ـــ هناك موافقة على أن ( المكافآت، الترقية، مكافآت العمل...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 17/4/2014 00:02
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,597
    17/4/2014 00:02
  49. عوامل تؤثر على أسلوب الحوافز

    إنّ اتخاذ قرار سياسة التحفيز تحيط به عوامل كثيرة تؤثر فيه، منها ما يدخل ضمن إطار المؤسسة ومنها ما يتصل بالسياسة العامة للدولة كما يلي: u على مستوى الدولة: هنا تتأثر أنظمة الحوافز بعاملين اثنين...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 8/4/2014 03:08
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,602
    16/4/2014 03:40
  50. على أي أساس تُمنح الحوافز؟

    إن أهم أساس أو معيار على الإطلاق لمنح الحوافز، هو التميز في الأداء، ولا يمنع الأمر من استخدام معايير أخرى مثل المجهود، والأقدمية، وفيما يلي عرض لهذه الأسس أو المعايير: 1. الأداء: يعتبر ...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 16/4/2014 01:56
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,662
    16/4/2014 01:56

صفحة 6 من 19 الأولىالأولى ... 4567816 ... الأخيرةالأخيرة