تعرف على الأسس العلمية لإختيار وتصميم وتقييم البرامج التدريبية والتي تساعد على تطوير أداء العاملين في المؤسسة
اولا :مجتمع المعرفة حظي مفهوم مجتمع المعرفة باهتمام دولي كبير ، فقد نظمت المؤتمرات والاجتماعات والدعوات التي تهتم بموضوعة تكوين مجتمع معرفي ، ورسم صورة مستقبلية لمجتمع قائم على المعرفة والوعي ، فقد...
تشكل مجموعة الاتجاهات المعاصرة في مجال تدريب وتنمية الموارد البشرية البعد و العمق الإستراتيجي لهذا الموضوع، وتوضح لنا ما يجب تبنيه من قبل المنظمات وعلى اختلاف أنواعها، عند رسم إستراتيجيتها في هذا...
اخوتي أعضاء المنتدى الحبيب...... في المرفق تجربة لوزراة الخدمة المدنية بالكويت لتحديد الاحتياجات التدريبية للعاملين وهي تجربة ممتازة ،فقمت بجمعها في ملف واحد ليتم الاستفادة منها كمثال ميداني ...
* الإنصات الجيد. * الثقة في النفس * توصيل المعلومة بصورة واضحة. * تقمص الأدوار بصورة جيدة * الاتصال الغير اللفظي الفعال. * رحابة الصدر. *...
السلام عليكم ورحمة الله اريد ان استفسر عن دبلوم الموارد البشرية الذي يقدمه مركز التنمية الفكرية للتدريب والاستشارات مدة البرنامج اربعة اسابيع من السبت الى الثلاثاء من الساعة السادسة الى الساعة...
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أريد معرفة مراحل التدريب في المملكة العربية سواء القطاع العام أو الخاص وكذلك نشأة التدريب في المملكة العربية ودول الخليج أي شيء يفيد الموضوع بحث , كتاب ...
الرجاء المشاركة في التصويت التالي: أكثر شيء يعطيك انطباعاً قوياً عن أن المدرب متميز https://twtpoll.com/y9lscl
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الإخوة الكرام تجدون في الموقع أدناه عدد كبير من الدورات التدريبة المجانية أون لاين في كثير من المجالات - ولا يحتاج هذا الموقع إلى تسجيل، فقط ما عليك إلا...
أكد معالي حميد محمد القطامي وزير التربية والتعليم رئيس مجلس إدارة الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية أنه لولا التدريب لما أبدعت الموارد البشرية، نظراً لأهميتها البالغة في مواكبة متطلبات العمل...
الجـــنون هـو .. ! .. :: ؛أن تكره كل الورد لأن شوكة واحدة خدشتك.. ! // \\ //
لنتعرف على بعض مبادئ الخط العربي في عصر (Key board ) لوحة المفاتيح للأستاذ / عمارة ثروت https://sarwatemara.jeeran.com/%D9%85%D8%B9%D8%A7%20%D9%86%D9%83%D8%AA%D8%A8%20%D8%AD%D8%B1%D9%81.html
“التدريب الإلكتروني عبر الإنترنت ” مقدم الورقة: د.سليمان أحمد القادري مدير مركز تطوير أداء هيئة التدريس بجامعة آل البيت
مراحل إعداد البرامج التدريبية يمكن تجميع المراحل و الإجراءات التي تمر بها عملية التدريب كالآتي: المرحلة الأولى: جمع و تحليل المعلومات يقوم المسئول عن إعداد خطة التدريب بالمنشأة بجمع مجموعة من...
الطلب الكامن (المتوقع) على الدروات التدريبية المتخصصة تشير نتائج التحليل الوصفي للبيانات إلى أن 86.2% من المستجيبين يرغبون في المشاركة في دورات تدريبية متخصصة في مجال الاقتصاد والعلوم الإدارية،...
دور المعهد الوطني لتدريب المدربين في تنمية الموارد البشرية مقدم الورقة: الدكتور إجريد الخوالدة مدير عام المعهد الوطني لتدريب المدربين جامعة البلقاء التطبيقية
القدرات و المهارات ¤ ورش عمل حول إدماج الفكر الإبداعي في التدريب الناجح والمتميز. ¤ تطبيقات عملية: يتم اختيار أحد أو بعض المكونات التدريبية أعلاه ، و يطلب من المشاركين إعداد بعض أدوات القياس...
برنامج المدرب المحترف مقدم الورقة: السيد جمال حسني المركز الثقافي الملكي عمان - الأردن 1-3/ جمادى الآخرة / 1427 هـ
تجربة معهد التنمية الإدارية في تقييم ومتابعة التدريب 1. نبذة موجزة عن نشاط التدريب في معهد التنمية الادارية : أنشئ معهد التنمية الإدارية في دولة قطر بموجب القانون رقم (6) لسنة 1997م ، واستناداً...
مشكلات تقييم ومتابعة التدريب تواجه عملية متابعة وتقييم التدريبية مجموعة من الصعوبات والمعوقات التي يمكن إجمال أهمها فيما يلي (10) : 1) مدى توافر معايير وعناصر دقيقة يمكن من خلالها قياس فاعلية...
تقييم ومتابعة التدريب في معهد التنمية الادارية بدولة قطر مقدم الورقة: ثامر محمد محارمه أخصائي تدريب ومسؤول الجودة معهد التنمية الادارية – دولة قطر
اداراة مراكز التدريب العامة والخاصة ( تجربة شخصية ) بداية لابد من تأكيد حقيقة هي بالتأكيد ليست غائبة عن اذهان الجميع ، وهي ان الادارة هي الادارة سواء كانت ادارة دولة او شركة كبيرة او مشروعاً...
استراتيجيات مقترحة لتدريب ذوي التحديات البصرية 5: 1 على المستوى المحلي تركز الرؤية الملكية السامية لجلالة الملك عبد الله الثاني بن الحسين على إطلاق عملية تفعيل وطنية وعملية اندماج علمي لبناء مستقبل...
استراتيجيات التدريب باستخدام التكنولوجيا الموائمة لذوي التحديات البصرية ( قارىء شاشة الكمبيوتر نموذجاً) مقدم الورقة: إيهاب الشلبي باحث / قسم الدراسات والتطوير الاداري دائرة اللوازم العامة ...
الاعتناء بمستخدمي البحث و التطوير إن أحد المحاور الأساسية في أية استراتيجية لبحث و التطوير أو الإبداع التكنولوجي هو الإعتناء بالموارد البشرية وهذا على ثلاث جوانب: التوظيف المباشر و...
مؤشرات الأداء التكنولوجي في المؤسسة للربط بين الأداء بمفهومه المتطور و عنصر التكنولوجيا في المؤسسة, لابد أن يشير إلى أهم مؤشرات الأداء المستعملة في تحديد القدرة التكنولوجية و هي كما يلي: ...
- السمعي البصري Audiovisuel: تمثل رقم أعمال يفوق 309مليار دولار سنة 1997, يرجع أساسا إلى النمو السنوي للأقمار الصناعية (أكثر من 22.5%), نمو الكابلات ( أكثر من 6.8%), و التلفزيون (أكثر من...
المطلب الأول: معنى العلم هو تنظيم معرفي يستهدف الوقوع على الحقائق الخاصة بطابع الأشياء و العلاقات الثابتة بين الموضوعات التي تنتمي إلى مجال دراسي محدّد. و التفسيرات الحديثة ترى أنّ العلم...
مؤشر ظاهرة الرسوب من منظور فترة التدريب المدة اللازمة(الخريجين في المدة النظامية)+المدة النظامية والمسموح فيها بالإعادة(الذين احتاجوا لفصول إضافية) الخريجون بغض النظر عن المدة اللازمة للتخرج ...
المصدر
التدريب الافتراضي Virtual Learning منذ سنوات طويلة وقبل الانترنت بفترة لا بأس بها درج مصطلح الدراسة عن بعد Distance Learning . وهو نوع من التعليم المعروف بالدراسة عن طريق المراسلة . في هذا...
التكلفة المتوقعة للتدريب عن بعد تطوير البرامج التدريبية عن بعد أدى إلى إحداث تغيير في تكلفة التعليم التقليدي. ويعتمد التدريب الالكتروني على تقنيات مختلفة، الأمر الذي يتطلب وضع السياسات...
فوائد التعليم أو التدريب عن بعد وسلبياته أساليب التعليم في عصر العولمة تحتاج إلى دراسة متفحصة حيث يوجد هناك العديد من المميزات التي جلبتها التكنولوجيا لأسلوب التعلم عن بعد والتي ازدادت مع...
عملية تحويل المحتوي إلي محتوي الكتروني عملية التحويل تتم عبر عدد من الخطوات والمراحل. تبدأ العملية بتحويل المقرر أو المحتوى التعليمي من أوراق إلى مستند نصي, و يقوم بذلك مدرس المادة...
البيئة التعليمية للتعليم أو التدريب عن بعد تتكون البيئة التعليمية للتعليم عن بعد من الآتي : 1. المعلم ويتطلب توافر الخصائص التالية: · القدرة علي التدريس...
الفرق بين التدريب عن بعد والتدريب التقليدي الفرو قات بين التدريب التقليدي والتدريب عن بعد نموذج التدريب التقليدي نموذج التدريب عن بعد (الالكتروني) المدرس هو المصدر الأساسي للتعلم المدرس هو...
أهداف وآليات الإستراتيجية العربية لتنمية القوى العاملة والتشغيل 1) التأكيد على أن العمل قيمة إنسانية وحضارية ذات أبعاد إقتصادية وإجتماعية . 2) تنمية القوى العاملة العربية في إطار...
سياسات التعليم الفني والتدريب المهني والتقني لازال التعليم الفني والتدريب المهني والفني في البلدان العربية يعاني من الفصل بين التعليم الأكاديمي والتعليم التطبيقي حيث أن...
المحتويات 1. مقدمة . 2. واقع التعليم الفني والتدريب المهني في الدول العربية . 3. المعايير الدولية والعربية في مجال تنمية الموارد البشرية والتشغيل . 4. ...
مقدمة : إن عالم اليوم يحمل الكثير من المفاجآت والتحولات والتحديات للمجتمعات، وذلك لما يشهده العالم من تطور مضطرد في التكنولوجيات والتقنيات الحديثة، مما جعل الدول النامية والأقل نمواً تعاني ويلات...
دور إدارات التدريب ما هو الدور الصحيح والمهام التي يجب أن تؤديها إدارة التدريب تجاه العاملين، هل يكتفي مسؤول التدريب بالاستجابة للأحداث أم يجب أن يكون مبادرا، هل دور مسؤول التدريب محصور في...